ความคิดเห็นที่ 1 เห็นใจครับ สู้ๆนะน้อง เป็นกำลังใจให้น้องๆในวันทูโกทุกคนด้วย ขอให้ได้งานกันไวๆ จากคุณ : MightyWing - [ 26 ก.ย. 51 20:54:34 ]

ความคิดเห็นที่ 2 สู้ๆ นะครับ ออกมาตอนนี้ งานสายการบินก็หายากด้วย เวลาแบบนี้ ถ้าออกมาก็คงต้องไม่เลือกงานแหละครับ ผมว่า คงเรียกร้องอะไรสายการบินมากไม่ได้ ยกเว้นว่าจะรวมตัวกันเยอะๆ แล้วทำให้เป็นข่าว แต่...ผมว่าก็คงได้แค่เป็นข่าวหละมั้งครับ เพราะทางสายการบิน ก็สัญญาว่าจะให้เงินเดือน และเงินชดเชยตามกฏหมาย แต่ว่าแบ่งชำระ ซึ่งถ้ามองในแง่กฏหมาย มันก็ถูกต้องแล้วอ่ะครับ แต่ถ้าไม่จ่ายเลย อันนั้นก็อีกเรื่อง เราก็ไปกดดันให้สายการบินจ่ายได้ครับ จากคุณ : joufo - [ 26 ก.ย. 51 21:30:34 ]

ความคิดเห็นที่ 3 มาเป็นกำลังใจให้พนักงาน OTG คับ จากคุณ : อิฐ เด็กแปล - [ 26 ก.ย. 51 22:14:02 ]

ความคิดเห็นที่ 4 มาให้กำลังใจ อดีตพนักงาน 1-2-Go ทุกคนค่ะ จากคุณ : Francsmama - [ 26 ก.ย. 51 22:40:12 ]

ความคิดเห็นที่ 5 มาเป็นกำลังใจให้ครับ จากคุณ : Freedom and Justice - [ 26 ก.ย. 51 22:54:11 ]

ความคิดเห็นที่ 6 เป็นกำลังใจให้ นะครับผม ขอให้ผ่าน ช่วง ร้ายๆ ไป ใด้ด้วยดี นะครับ จากคุณ : phopan - [ 26 ก.ย. 51 23:00:25 ]

ความคิดเห็นที่ 7 อย่าท้อแท้นะครับ เหล่าพนักงาน อย่าจมปลักกับอดีต หางานใหม่ทำให้ได้ไวๆ ทุกคนครับ ลองมองหาสายงานอื่นๆ ที่ไม่ใส่ธุรกิจการบินด้วยนะครับ เลห์แมน บราเดอร์ส ที่ว่าแน่ๆ ยังล้มไม่เป็นท่าเลยครับ แก้ไขเมื่อ 26 ก.ย. 51 23:31:05 จากคุณ : Grasshopper - [ 26 ก.ย. 51 23:06:09 ]

ความคิดเห็นที่ 8 สู้ๆ ครับทุกท่าน อดีตผู้บริหารสายการบินนี้ เป็นยังไง ท่านๆ คงจะพอรู้กันดีครับ :> อย่าไปยึดติดมาก ถือว่าเป็นโอกาสไปสู้โอกาสที่ดีกว่าครับ จากคุณ : + @rtified + - [ 26 ก.ย. 51 23:15:04 ]

ความคิดเห็นที่ 9 เป็นกำลังใจให้นะคะ...สู้ๆ.....เมื่อกี้ดูโฆษณาคาราบาวแดงในทีวี...... เนื้อหาดีมากเลยค่ะ...เค๊าบอกว่า.....คนเราเกิดมาต้องมีทั้งทุกข์และสุขคู่กันไป....สุข...ทุกข์....อยู่ที่ใจค่ะ.... พี่เองยังเหลือ stock ตั๋ว one two go เยอะพอสมควร....( หลายตังค์อยู่ ) ตอนนี้ก็ได้แต่ทำใจ.....และรอ.....เพราะพี่มั่นใจว่า one two go จะกลับมาบินอีก......แน่นอนค่ะ. ที่มั่นใจเพราะ...เมื่อสิบกว่าปีที่แล้ว...พี่เคยไปงานเปิดตัวสายการบินโอเรียนไทย...ตอนนั้นเค๊าแนะนำเจ้าของสายการบินใหม่ ...คนหนุ่มไฟแรง..หน้าตี๋ๆ  ตัวขาวๆ...บอกว่าชื่อคุณอุดม..  .ถ้าจำไม่ผิด  พิธีกรแซวว่า  อายุแค่สามสิบกว่า แต่เก่งสามารถมีหนี้ได้หลายร้อยล้าน.....จากวันนั้น...จนถึงวันนี้...พี่เห็นข่าวสายการบินนี้  ล้มลุกคลุกคลานมาก็หลายครั้ง  ประสบความสำเร็จก็หลายหน....( อย่าลืมว่า ก่อนเครื่องบินตก  คือช่วงเวลาทองของ one two go นะคะ เท่าที่รู้  เต็มทุกเที่ยว แม้แต่ก่อนปิดตัว  flight ก็ยังเต็ม ) แต่สิ่งหนึ่งที่พี่เห็นและน่าเอาอย่างในคนๆนี้คือ..ความอดทนและ...การไม่ยอมแพ้กับอุปสรรคใดๆค่ะ.....การปิดเที่ยวบินหนนี้...เท่าที่ทราบตามข่าว one two go ไม่อยากปิด......และก็เป็นเรื่องธรรมดา  หากธุรกิจมีแต่รายจ่าย......ไม่มีรายได้เลย  ยังไงก็เกิดปัญหา.....และคนที่เดือดร้อนที่สุดก็คือพนักงาน .......แต่ถ้าน้องๆรออีกนิด...เห็นใจนายยามเดือดร้อนอีกหน่อย... พี่คิดว่าอีกไม่นาน....เมื่อสายการบิน one two go กลับมาบินอีก....มีรายรับ .......นายคงไม่นิ่งนอนใจที่จะตอบแทน...ลูกน้องที่ต่อสู้ฟันฝ่ามาด้วยกัน.. ในยามวิกฤติมังคะ.... เป็นกำลังใจให้ทั้งสองฝ่ายนะคะ.....สิ้นเดือนนี้เข้าช่วง hign season แล้วค่ะ พี่ก็หวังว่า  ทาง one two go คงจะมีข่าวดี ....จะได้เอา stock ตั๋วที่ค้างมานานเปลี่ยนเป็นเงินซะที.....สู้ๆนะคะ จากคุณ : พี่หลิน (maemodka) - [ 26 ก.ย. 51 23:21:17 ]

ความคิดเห็นที่ 10 เรื่องเงินชดเชยคิดว่าบริษัทฯต้องจ่ายแน่นอนค่ะ อย่างน้อยๆก็ต้องจ่าย ตามกฎหมายแรงงานค่ะ ส่วนที่เค้าจ่ายให้บางส่วนก่อนนั้น คิดว่าเค้าอาจ แบ่งจ่ายให้เป็นงวดๆก่อนหรือเปล่าค่ะ เหมือนอย่างที่ คห 2 บอกไว้อ่ะค่ะ เพราะหากทางบริษัทฯจ่ายเงินชดเชยไม่เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน เค้าก็ผิดเต็มประตู พนักงานก็สามารถรวมตัวกันไปฟ้องร้องได้   แต่ไม่ว่ายังไงก็ตามขอให้อดีตพนักงานสู้ๆนะค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ ขอให้ผ่านเรื่องร้ายๆไปให้ได้นะค่ะ จากคุณ : cookie_แพลม - [ 26 ก.ย. 51 23:24:45 ]

ความคิดเห็นที่ 11 อยากให้ใจ คห.ที่ 9 จัง   เพราะโดยส่วนตัวก็แอบคิดนะค่ะว่า เรื่องแบบนี้คงไม่มีใครอยากให้เกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายเจ้าของธุรกิจ และฝ่ายพนักงานเอง   แต่ในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ก็คงต้องทำใจอ่ะค่ะ  ไหนจะเรื่องค่าน้ำมันที่แพงขึ้นอีก และบริษัทฯเองเท่าที่ทราบข่าวรายได้ก็ลดลงไปมาก ในขณะที่รายจ่ายสูงขึ้นมากๆ ประสบปัญหาขาดทุนตลอด   ฟ้าหลังฝน ย่อมสดใสค่ะ สู้ๆ จากคุณ : cookie_แพลม - [ 26 ก.ย. 51 23:51:31 ]

ความคิดเห็นที่ 12 เห็นใจพนักงาน และขอเป็นกำลังใจให้นะครับ ผมจำได้ว่า คุณ จขกท. จะต้องมาตั้งกระทู้ หลังจากที่ผมโพสต์กระทู้ทุกครั้ง โดยเฉพาะกระทู้ก่อน เรื่องการคืนเงิน เป็นการให้โอกาสผู้โดยสาร ทั้งๆ ที่กระทู้นั้น จุดประสงค์หลัก ผมก็อยากจะตำหนิผู้บริหารสายการบินโดยตรง เพราะผมเองก็เชื่อว่า ผู้บริหารคงมานั่งอ่านกระทู้พวกนี้อยู่แล้ว ไม่มากก็น้อย ซึ่งครั้งนั้น ผมก็ได้เลือกคืนเงินไปแล้ว และก็ได้เลือกซื้อตั๋วสายการบินอื่นไปแล้ว ชำระเงินไปแล้วทั้ง 2 สายการบิน แต่สายการบินที่บังคับให้เลือกคืนเงิน ผ่านไป 60 กว่าวันแล้ว กลับยังไม่เอาเงินมาคืนให้ผู้โดยสาร ผู้โดยสารก็ต้องรับภาระค่าโดยสาร เหมือนซื้อตั๋ว 2 ใบไปเต็มๆ ผมก็เคยเจอกรณีคืนเงินของหางแดง เหมือนกัน ครั้งนั้นถูกยกเลิกเที่ยวบิน ผมไม่สามารถเปลี่ยนแปลงเที่ยวบินได้ สายการบินก็คืนเงินภายใน 14 วันตามปกติ เช็คได้ ตรวจสอบได้ แม้ว่าผมจะต้องแบ่งเงินอีกส่วนหนึ่งไปซื้อตั๋วใหม่ แต่ผมก็ไม่ได้รับผลกระทบมาก เพราะก็แค่ช่วงระยะเวลาประมาณ 2 สัปดาห์ ในการดำเนินการคืนเงินเท่านั้น จึงอยากให้สายการบินเห็นใจผู้โดยสารด้วย รอเงินคืนอยู่นะครับ .... 60 กว่าวันผมคิดว่ามากเกินไปแล้วครับ จากคุณ : ยุ่งชะมัด..สัตวแพทย์ - [ 27 ก.ย. 51 00:10:07 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ปีก่อนกรณีนกแอร์เลื่อนไฟลท์ ยกเลิกไฟลท์ เพราะต้องจัดผังตารางการบินใหม่เนื่องจากพิษราคาน้ำมัน จนทำเอาชีวิตผู้โดยสารโกลาหลกันไปยกใหญ่  ผมก็ได้ยกตัวอย่าง อาเหลียง แห่งลอดลายมังกร ที่ไม่ยอมเสียเครดิต ไม่ยอมเสียคำพูด จนตัวเองต้องหมดเนื้อหมดตัว  แต่สุดท้าย อาเหลียง ก็สามารถกลับมาตั้งตัวได้ และกลายมหาเศรษฐี  เพราะความไว้เนื้อเชื่อใจ ความมั่นคงในคำสัญญา ที่แม้ว่าจะต้องทำให้ตัวเองเจ็บเจียนตาย แต่ก็ไม่ยอมเสียสัจจะ และวันนี้ ผมก็จะยกตัวอย่างนั้นกลับมาอีกหนครับ  บริษัท ธุรกิจไหน ที่เสียสัจจะ ผิดคำพูด บริษัทนั้นไม่มีวันเจริญครับ ถึงแม้จะอ้างว่าบิดพริ้วเพราะต้องรักษาสถานภาพของตัวเอง แต่ข้ออ้างนั้นฟังไม่ขึ้นครับ สัจจะเป็นสิ่งที่ต้องยึดมั่นเหนือสถานภาพทางการเงินครับ  แม้จะทำให้บริษัทเป็นอย่างไร ทำให้ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้น ต้องเจ็บตัวแค่ไหน แต่นั่นก็คือสิ่งที่คุณต้องทำครับ ถ้าคุณไม่ทำ นั่นคือคุณจะไม่เหลือความน่าเชื่อถือใดๆ อีก และผมจะจำมันไว้ จากคุณ : David_kop - [ 27 ก.ย. 51 00:54:49 ]

ความคิดเห็นที่ 14 เห็นใจพนักงานนะครับ...แต่ขอมองอย่างคนวงนอก... 1. เวลาธุรกิจดี เขาให้สวัสดิการพนักงานดีใช่ไหมครับ... 2. เวลาธุรกิจเขาจะเจ๊ง เขาก็พยายามส่งพวกคุณให้ถึงฝั่ง..ถึงแม้เรือ(บริษัท)กำลังจะจมแล้วก็ตาม ให้เวลาเรือที่พวกคุณเคยนั่งอย่างมีความสุขบ้าง....เพราะเรือลำไหน ก็ไม่อยากจะจมทั้งนั้นครับ อย่างน้อย ในห้วงเวลาที่เรือลำนี้ยังดีอยู่...พวกคุณก็ได้ตักตวงสิ่งดีๆในชีวิตเพื่อตัวเองและครอบครัวอยู่มิใช่น้อย... ถ้าบริษัทมีเงินหมุนเวียนเยอะพอจ่ายชดเชยในทันที...บริษัทนั้นๆก็คงไม่เจ๊งดอกครับ... จากคุณ : มาตรฐานชายไทย - [ 27 ก.ย. 51 01:51:26 ]

ความคิดเห็นที่ 15 เข้ามาให้กำลังใจครับ สู้ ๆ ณ เวลานี้ตนเป็นที่พึ่ห่งตน ทำอะไรได้ก็ทำไปก่อนครับ จากคุณ : kitipan - [ 27 ก.ย. 51 07:05:54 ]

ความคิดเห็นที่ 16 เห็นใจค่ะ โดยเฉพาะคนที่ยังหางานใหม่ไม่ได้ จริงๆก็เห็นใจทุกคนน่ะแหละ แต่เห็นใจ พนง.มากกว่า เพราะเจอมรสุมทั้งฝ่ายบริหาร และจากฝ่าย ผดส จ่ายค่าชดเชยเนี่ยะ มีกำหนดเวลา(ตามกฏหมาย)ไหมคะ กว่าจะไปฟ้องร้องได้ ไม่ใช่ไม่เห็นใจบริษัท แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องกัดฟันหาเงินมาจ่ายส่วนนี้ก่อน จากคุณ : *Cookies* - [ 27 ก.ย. 51 07:19:33 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ขอตอบคำถาม คห. ที่ 14 นะครับ เวลาธุรกิจเค้าดีสวัสดิการที่ให้พนักงาน "ไม่ดี" ตามครับ เวลาที่เค้าจะเจ๊ง เค้าก็ไม่ได้พยายามช่วยใครให้ถึงฝั่ง อันที่จริงแล้วแล้วจะจ่ายเงินแค่ 30% ของฐานเงินเดือนเท่านั้น ถ้าหากว่าพนักงานยอม แต่ใครจะยอม? ส่วนการจ่ายเงินชดเชยต้องเป็นไปตามสัญญาที่ให้กับเราไว้โดยมีเอกสารที่เราและเค้าเซ็นด้วยกัน อันที่จริงแล้วเค้าต้องจ่ายเป็นเงินก้อนด้วยซ้ำไป แต่เค้าได้มีการต่อรองกับพนักงานโดยการจ่ายเป็นงวดๆ โดยให้สัญญาว่า คุณจะได้เงินตามนี้ไม่มีเปลี่ยนแปลง แต่พอถึงเวลา กลับ กลับกลอก ส่วนเอกสารที่เซ็น เค้ากลับเก็บไว้โดยไม่ให้พนักงานนำออกมา   และเมื่อวานนี้ 26 ก.ย. พนักงานที่เดินทางไปยังดอนเมืองได้สอบถาม "คุณติ๋ม" ถึงเอกสารที่ทางสายการบินจะจ่ายเงินชดเชยให้ กลับได้คำตอบที่ว่า เอกสารอยู่ที่ H/O พอพนักงานจะเดินทางไปเอาเอกสารที่ H/O กลับบอกว่าอยู่ที่ นิติกร พอพนักงานถามถึงเบอร์ และที่อยู่นิติกร กลับบอกว่าไม่มี สตรอเบอร์รี่จริงๆ แก้ไขเมื่อ 27 ก.ย. 51 11:58:44 จากคุณ : หอยหลอด (chavalitF) - [ 27 ก.ย. 51 10:02:08 ]

ความคิดเห็นที่ 18 ฝ่ายบริหารช่วยแสดงความจริงใจกับ พนง หน่อยเถิดครับ มีแผนการที่แน่ชัด สร้างความมั่นใจ กับ พนง หน่อยก็ดี คนส่วนใหญ่ที่ลาออก ก็เพราะไม่มีความมั่นใจใน บริษัท เรื่องที่ว่าบริษัท ไม่มีรายได้ อย่าพูดเลยครับ พนง ไม่ได้โง่ นะครับ วันที่มีเครื่อง HS UTS , HS UTT มาลงที่ สุวรรณภูมิ คุณจะตอบคำถาม พนง ยังไง ไหนบอกไม่มีเงิน ไหงมี 747 มาใหม่อีก สองลำ ฟ่ะ จากคุณ : มนุษย์บัตรผ่าน - [ 27 ก.ย. 51 14:04:07 A:124.121.143.51 X: TicketID:170953 ]

ความคิดเห็นที่ 19 ฟ้องให้ล้มละลายแล้วบังคับคดีขายเครื่องเอาเงินมาชดเชยเลยครับ ผมเชียร์! จากคุณ : + @rtified + - [ 27 ก.ย. 51 17:57:35 ]

ความคิดเห็นที่ 20 อืม เห็นด้วยกะจขกท นะคะ เพราะเราเองก็เป็นหนึ่งในพนักงานของที่นี่ เหมือนกัน แต่เราเป็นในส่วนของลูกเรือ ตอนนี้สภาพไม่ต่างกันค่ะ เพราะต้องบินแค่ครึ่งเดือน แล้วหยุดไปเดือนครึ่ง เงินเดือนก้อได้เท่ากับ แผนกอื่น ๆ เห็นใจและเข้าใจเลยค่ะ ว่ารู้สึกยังไง เวลาที่บริษัทได้เงินดี เค้าก็ไม่ได้มาดูแลเอาใจใส่เราหรอกค่ะ เวลาแย่ๆ กลับถีบหัวเรามากกว่าเดิม ไม่อยากจะด่า หรือ ว่าอะไรที่รุนแรงมากเกินไป เพราะทุกวันนี้ที่มีวันนี้ได้ก็ เพราะที่นี่แหละ ที่ทำให้ความฝันในการเป็นแอร์ได้เป็นจริง ถือเป็นบุญคุณกับ เด็กสาวคนนึงนะคะ แต่อยากให้ส่วนของผู้บริหารย้อนกลับมาดูความเป็นคน ของพวกพนักงานทุกคนอ่ะคะ เพราะทุกวันนี้ที่บริษัทมีความสำเร็จได้ใจผู้ โดยได้ขนาดนี้ เพราะทุกแผนกช่วยกันไม่ใช่เหรอคะ ตามสโลแกนของ บริษัท "เพราะเราจริงใจคือ ไทยแท้" รบกวนทำตามที่ให้คำสัญญาเถอะ ที่ยังทนอยู่ตรงนี้เพราะอย่างแรกเลย คือบุญคุณที่ให้โอกาส และใจยังรักใน สายนี้อยู่ แต่ถ้าวันใดที่ถูกกระทำเหมือนไม่ใช่คนแบบนี้ ใครจะทนอยู่กับคุณ ค่ะ บาป กรรม มันมีจริงนะคะ มันไม่ลงที่คุณ มันก็ลงที่ลูกคุณ ๆ นั่นแหละค่ะ สำหรับป้าติ๋ม คงไม่มีความคิดเห็นอะไรมากมายนะคะ นอกจากอยากบอกว่า ถึงคุณตาย คุณก็เอาอะไรลงโลงไม่ได้ซักอย่างเดียว แม้แต่สลึงเดียวก็เหอะ จากคุณ : 12go - [ 28 ก.ย. 51 16:41:34 A:124.120.207.27 X: TicketID:188672 ]

ความคิดเห็นที่ 21 เอาใจช่วยค่ะ ส่วนตัวก็ใจหายเล็ก ๆ ธุรกิจสายการบิน lowcost ของไทยเจ้าแรก ก็ต้องปิดตัวลง จากคุณ : noo_pizza - [ 28 ก.ย. 51 17:26:13 ]

ความคิดเห็นที่ 22 เป็นอีกคน ที่โดนให้ Leave 30 % ในตอนนี้ แย่มากๆ ความรู้สึกว่า ผู้บริหารใจดำมากๆ เค้าไม่คิดบ้างหรือไง ว่า แต่ละคนต้องมีรายจ่ายต้องรับผิดชอบครอบครัว ไอเงินชดเชยจากบริษัทเราไม่หวังว่าจะได้หรอก แต่เราอยากได้เงินจากประกันสังคมมากกว่า ไหนจะเงินสำรองเลี้ยงชีพอีก คิดดูละกัน จ่ายให้แค่30 % แล้วยังจะมาหักประกันสังคมกับสำรองเลี้ยงชีพ เต็มๆ ทำงานมา 4 ปี กว่า แล้ว ขอเงินประกันคืนเพื่อจะเอาเงิน ซึ่งก็เป็นเงินของเรามาใข้ก่อนช่วงที่ไม่มีรายได้ ทางป้าติ๋มกลับบอกว่า ไม่มีเงินจ่าย แสดงว่าบริษัทเอาเงินพนักงานไปหมุนดิ มีเพื่อนบางคนโดนบริษัทเลิกจ้างไปแล้ว โชคดีได้งานใหม่ ยัยป้ามหาภัยรู้เข้า กลับโทรบอกเด็กว่าอย่าเอาเงินชดเชยเลย ให้มาเขียนใบลาออกด้วยนะ ทุเรศมั้ยล่ะ ตอนนี้มาบอกว่าสัญญาเลิกจ้างเป็นโมฆะ พนักงานทุกคนอยู่ในข่าย รับ 30 % เหมือนกันหมด พูดง่ายๆ ก้อ คือ บีบ ให้ออกนะแหล่ะ ใครทนได้ก็ทนไป ทนไม่ได้ก็ลาออก เอง จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เอาเปรียบพนักงานสุดๆ อีกอย่างเรื่องใบผ่านงานก็เหมือนกัน หวงจริงๆ น่าจะสงสารคนที่เค้าทำงานมานาน เค้าจะได้เอาตรงส่วนนี้การันตีตัวเองเวลาจะหางานใหม่ ทั้งบริษัทรวมทั้งพวกผู่บริหารต่างๆไม่มีมนุษยธรรม และจริยธรรมเลย โดยเฉพาะยัยป้าแก่ ที่กินไปเยอะแล้ว ขอให้ได้รับผลกรรมไวๆ ในเร็ววันนี้ จากคุณ : Devil - [ 28 ก.ย. 51 18:21:38 A:119.42.85.147 X: TicketID:188682 ]

ความคิดเห็นที่ 23 แนะนำให้ไปดูเรื่อง อีติ๋มตายแน่ ครับ จากคุณ : ไพลอท - [ 29 ก.ย. 51 07:05:43 ]

ความคิดเห็นที่ 24 ^ โห คุณติ๋มที่ดอนเมือง ไปดูรึยังเนี่ยครับ? จากคุณ : MengFlowers - [ 29 ก.ย. 51 16:16:40 ]

ความคิดเห็นที่ 25 เป็นหนึ่งในอดีตพนักงาน 12Go เหมือนกันค่ะ แต่ออกมาก่อนที่จะเกิดเรื่องหนึ่งเดือน ยังคงเป็นห่วงเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกคน เพราะหลายคนที่ยังไม่ได้ออก ก็ต้องรอต่อไป จนกว่าจะเปิดอีกครั้ง ไม่สามารถไปหางานใหม่ได้ เพราะถ้าไปหางานใหม่ ก็จะไม่ได้แม้แต่บาทเดียว .. อีกอย่างเพื่อน ๆ คนที่ยังหางานใหม่ไม่ได้ด้วย คนไม่ใช่จะน้อย ๆ งานก็ใช่ว่าจะหาง่าย ทุกคนมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นกันทั้งนั้น ผู้บริหารช่วยเห็นใจกันบ้างเถอะค่ะ ยังไงพนักงานทุกคนก็เคยเอาใจทำงานให้คุณมาก่อน ตอนนี้อยากให้พวกคุณเห็นใจพนักงานกันบ้าง นะคะ ... จากคุณ : DistinctivE - [ 30 ก.ย. 51 16:36:07 ]

ความคิดเห็นที่ 26 สายการบินนี้ ทำกับพนักงานแบบนี้มานานแล้ว  ส่วนคนชื่อติ๋ม ไม่รู้จะเอาอะไรมาบรรยาย จากคุณ : kitty_jeedy - [ 1 ต.ค. 51 16:49:49 ]

ความคิดเห็นที่ 27 www.investigateudom.com/ เท่าั้นั้นครับ เจ้าของสายการบินนี้ สุด teen แล้ว จากคุณ : ho - [ 1 ต.ค. 51 22:43:45 A:124.120.46.57 X: TicketID:063681 ]

ความคิดเห็นที่ 28 ผมเคยทำงานที่วันทูโกนะครับ แล้วก็... เห็นด้วยว่า บริษัทนี้เอาเปรียบพนักงานมานานแล้ว เอาเปรียบได้ทุกเรื่องที่สบโอกาส แม้แต่เครื่อง สแกนลายนิ้วมือ ลงเวลาเข้างาน ยังมีการแอบปรับเวลาให้ไวขึ้น เพื่อจะให้พนักงาน ถูกบันทึกว่ามาสาย .............????............ ทำไมน่ะเหรอ?...... ก็เพื่อจะได้ไม่ต้องจ่ายเบี้ยขยันให้พนักงานที่ไม่เคยขาด-ลา-สาย ซึ่งแค่นี้ก็ประหยัดเงินได้โข........ แต่กลับใช้งานพนักงานเกินเวลาโดยไม่มี O/T ให้ แล้วอ้างว่า ขอความร่วมมือ หลายเรื่อง ฯลฯ คนที่ทำงานที่นั่น รู้ๆกันอยู่ จากคุณ : ผมคือคนที่คุณก็รู้ ว่าใคร.... (พ่อผมเอง) - [ 2 ต.ค. 51 14:37:37 ]

ความคิดเห็นที่ 29 แหะๆ เผอิญไอ่เรามันคน อย่างแรงงง ถูกเลิกจ้างมาเหมือนกันแหละ555 ไปฟ้องศาลไปเรียบร้อยแร่ะ อิอิอิ แนะนำให้ไปฟ้องศาลนะอย่างด่วน เพราะสัญญาจ่ายค่าชดเชยที่เซ็นกันนอกศาลเอามาบังคับคดีไม่ได้   มันเลยทำมึนจ่าย 30เปอร์เซนต์ แต่ถ้าเซ้นกันในศาลแล้ว มันเบี้ยว ก็ไปตั้งแพ่งพาเจ้าหน้าที่ไปยึดทรัพย์ได้เลย อย่าลืมนะคะ ((((( ใครที่ถูกเลิกจ้างเหมือนกันให้ไปติดต่อที่ศาลแรงงานนะคะ อยู๋แถวหัวลำโพง นั่งใต้ดินไปสุดสายเลย จะมีนิติกรแนะนำให้เขียนคำร้องและให้คำปรึกษาต่างๆ ยื่นคำฟ้องแล้วเดือนนึงจึงจะนัดขึ้นศาล หลังจากยื่นฟ้องไปแล้วก็ไปติดต่อสภาทนายความ (อันนี้ไม่แน่ใจว่าอยู๋ที่ไหน) เค้าจะจัดทนายมาช่วยว่าความให้นะจ๊ะ ))))))) สุดท้าย ท้ายสุด ขอให้เพื่อนๆ อดีตพนักงานวันทูโกทุกคนโชคดีนะคะ( เหมือนกะเรา อิอิอิ ถูกเลิกจ้างไม่พอซ้ำยังได้งานใหม่เงินเดือนและสวัสดิการ ดีกว่าเยอะมากปานดังโผล่จากขุมนรกมาขึ้น สวรรค์ ฮิ้วววววววววว ) สำหรันคนที่ถูกพักงาน คิดซะว่าการ leave ก็เป็นผลดีทำให้เรามีเวลาไปหางานใหม่ ไปได้ก็ไปเหอะคะ ปล กะลังคิดๆอยู่ว่าจะไม่ยอมตกลงใดๆ จะฟ้องเอาเต็มจำนวน+ดอกเบี้ย แต่มันต้องใช้เวลานานหน่อย ต้องนัดสืบพยานกันอีกยาวว กลัวเหมือนกัน กลัวพยาน(เพื่อนๆพนักงานวันทูโก)จะได้งานใหม่กันก่อน เด่วจะไม่ว่างมาขึ้นศาลกัน อิอิอิ จากคุณ : หัวหน้า (ชมรมคนรักเด็ก) - [ วันเกิด PANTIP.COM 06:37:24 ]

ความคิดเห็นที่ 30 ดิฉันอยู่กับวันทูโกมา นานเกือบสามปี ตอนนี้ถูกเลิกจ้างแล้วค่ะ แถมได้เงินเดือนเดือนสุดท้าย (กรกฎาคม) เพียงแค่ 50% แล้วสัญญาว่าจะให้อีกที 25% ตอน สิ้นเดือนสิงหาคม ได้ค่ะ ได้มา 2,200 บาทถ้วน แล้วอีก 25% จะจ่าย สิ้นเดือนกันยายน ตอนนี้ ยังไม่มีเลยค่ะ พี่น้อง... มาถึงเงินชดเชยการจ้างออก ทางวันทูโก จะจ่าย ให้เป็นงวดๆไปค่ะ (เพราะเค้าบอกว่า ไม่มีเงิน ทั้งที่ครอบครัวของผู้บริหารอยู่กันอย่างสุขสบาย ส่งลูกชายเรียนนอก ลูกสาวทำงานต่างประเทศ ลูกสาวคนโต มีคอนโด หลัง ละ สิบกว่าล้าน แถม ขับรถมินิ คันละหลายล้านบาท แต่กับแค่เงินเดือนพนักงาน 25% คิดเป็นเงินไม่ถึง 2,300 เค้าบอกไม่ปัญญาจ่าย...) เงินชดเชยจ่ายให้เป็น 4 งวด และโอนให้ วันที่ 25 ของทุกเดือน เริ่มงวดแรก 25 กันยายน นี่ปาเข้าไปวันที่ 6 ตุลาคมละค่ะ มีเงินชดเชย มาให้ 30 % คิดเป็นเงินไทย ก็ 2,200 บาทถ้วน อู๊ยยยยย แทบจะก้มกราบแทบเท้าเลยค่ะ เยอะมาก เยอะจนใช้ไม่หมดค่ะ... ดิฉันก็เป็นมนุษย์โลกคนนึงนะคะ ต้องเลี้ยงลูก ลูกดิฉันต้องทานนม ต้องทานข้าว ไม่ได้กินไฟ หรือกิน หยาดเหงื่อ ของชาวบ้านฟรีๆ แบบที่ท่านผู้ใหญ่บางคนกำลังทำอยู่นะคะ.. สามีดิฉันได้แต่ปลอบใจค่ะ ว่าคนเราอย่าไปถือโทษโกรธแค้นใคร อะไรปลงได้ก็ปลง อะไรอโหสิได้ ก็ควรทำ เงินที่เค้าได้ของเราไป หรืออะไรที่เป็นของเราแล้วเค้ามาเอาของเราไป คนคนนั้นก็คงจะทำอะไรไม่ขึ้นหรอกค่ะ ประกอบกิจการอะไรก็คงจะเจ๊งบ๊ง ค่ะ คุณว่ามั้ยค่ะ? ตอนนี้ดิฉันก็ปลงแล้วค่ะ แค่อยากจะเตือนน้องๆรุ่นหลังไม่อยากให้มานั่งเสียใจน่ะค่ะ ดิฉันอโหสิกรรมให้ บริษัท วันทูโกแอร์ไลน์ รวมถึงเงินชดเชยต่างๆ ดิฉัน ขออุทิศ ให้ครอบครัว ของผู้บริหารบริษัท ค่ะ ด้วยความอาลัยยิ่ง... จากคุณ : สุวรรณมาลี (สุวรรณมาลี) - [ 9 ต.ค. 51 10:45:44 ]