ความคิดเห็นที่ 1 "เนื่องจาก เป็นนโยบาย (Policy) ของโรงแรม ต้อง ประนีประนอมกับแขกให้มากที่สุด โดยมีระบุเป็นเอกสารไว้เลย" ผมไม่ค่อยอยากจะเชื่อเลยว่ามีจริง มีระบุในสัญญาจ้างงานด้วยหรอว่า โดนแขกโรงแรมลวนลามไม่สามารถเอาผิดได้ด้วย  แบบนี้ไปฟ้องกรมแรงงานดีกว่ามั้งครับ ถ้างั้น โรงแรมพรรค์นี้คงห่วงแต่ลูกค้าเซ็กซ์ทัวร์มั้งครับ เลยกลัวเสียชื่อเสียงกับลูกค้าในกลุ่มเซ็กซ์ทัวร์ แล้วหลักสูตรการโรงแรม สอนไว้งี้หรอครับ งั้นระบุมาเลยดีกว่าว่าหลักสูตรที่ไหนเค้าสอนกันอย่างงี้  จะได้ป่าวประกาศไม่ให้ส่งลูกหลานไปเรียน แบบนี้มันหลักสูตรโรงแรมม่านรูดมากกว่ามั้งครับ จากคุณ : David_kop - [ 15 ก.พ. 52 23:46:55 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ต้องแยกเรือ่งก่อนรึเปล่าคะ เข้าใจว่านักท่องเที่ยวนั้นก็ไม่ได้ตั้งใจที่จะลวนลามพนักงาน ประมาณว่าเข้าใจผิดว่าเป็นหญิงที่ติดต่อกันมา  หากเค้ารู้ตัวว่าผิดตัวขอโทษก็โอเครึเปล่า? อันนี้ในแง่คนบริสุทธิ์ใจจริงๆนะคะ แบบไม่ใช่มาเนียนจับมั่ว แล้วขอโทษ ซึ่งจริงๆแล้วหากเค้าเข้าใจผิดจริงๆ ก็น่าจะยอมความกันได้ เช่นเหมือนคนเหยียบเท้า ก็ขอโทษ ก็ต้องให้อภัยเค้า ซึ่งก็ไม่รู้ว่าเค้าอยากเหยียบเท้าเราแล้วแกล้งขอโทษรึเปล่า ปล.ไม่ได้เห็นด้วยกับการกระทำของแขก หรือโรงแรมนะคะ แต่ถ้าโรงแรมออกมาปกป้องพนักงานด้วยการตักเตือนลูกค้าก็โอเค ไม่ใช่ว่าให้เราไปขอโทษลูกค้าที่เค้ามาลวนลามเราซะงั้น อันนี้แย่ จากคุณ : {T}[D]-[M]{Y} - [ 16 ก.พ. 52 00:05:53 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ไม่ทราบเบื้องลึกเกี่ยวกับนโยบายทางการให้บริการเกี่ยวกับการโรงแรมครับ แต่................. นักท่องเที่ยวคนดังกล่าวลวนลาม โอบกอด จับก้น และหน้าอก เพราะวันนั้นนักท่องเที่ยวคนนี้ติดต่อกับ ญ. ที่คาดว่ามาบริการทาง... ให้ ans.อันนี้คดีแน่ๆเลยครับ................อย่างน้อยก็กระทำการอนาจาร น้องดี บอกว่า ไม่สามารถแจ้งความได้ เนื่องจาก เป็นนโยบาย (Policy) ของโรงแรม ต้อง ประนีประนอมกับแขกให้มากที่สุด โดยมีระบุเป็นเอกสารไว้เลย (ใครเคยเห็นเอกสารแบบนี้บ้าง เอามาให้ดูทีเถอะอยากเห็นจริงๆ) ก็เลยถามต่อไปว่าแล้วถ้าเราไม่เชื่อแล้วเอาไปฟ้องล่ะ น้องดีบอกว่า ชีวิตการงานด้านการโรงแรมก็จบ... ans.โรงแรมไหนครับ?.....ผมจะได้จำไว้ว่าผู้บริหารมันมีหัวคิดแบบนี้.... เลยถามต่ออีกว่า...แล้วทุกโรงแรมเป็นอย่างนี้หรือเปล่า น้องดีตอบกลับว่าส่วนใหญ่ก็เป็นแบบนี้หมด เพราะต้องให้บริการลูกค้า (แขก) รักษาชื่อเสียงโรงแรม แม้แต่เวลาเรียนเขาก็สอนอย่างนี้ ans.wow! ผมเพิ่งรู้ว่าการทำงานโรงแรมมันจำเป็นต้องขายแรงเยี่ยงทาสแบบนี้นะเนี่ย!.....โรงเรียนไหนเขาสอนให้คิดแบบนี้ครับเนี่ย.... ข้อสรุปของคุณผมเห็นด้วยและไม่เห็นด้วยครับ... ๑. การเรียนการโรงแรมในประเทศไทย และนโยบายโรงแรมในประเทศไทย สนับสนุน การทำลายวัฒนธรรมการรักนวลสงวนตัวของหญิงไทย ผมคิดว่าไม่ใช่ครับ นโยบายคงไม่ใช่เที่ยวไปประกาศว่าป็นพนักงานโรงแรมนี้แล้วต้องใจง่าย แล้วก็ต้องไม่ลืมว่าสาวๆบางคนก็ไม่ได้อยากเป็นพนักงานโรงแรมไปตลอดชีวิต พื้นฐานความคิดที่ไม่เหมือนกันก็เลยเกิดทฤษฏีเหมารวมเอามากกว่า....(ด้วยความเครพในเพศหญิงนะครับ...ผมมิได้มีเจตนาล่วงเกิน เพียงแต่มองผ่านประสบการณ์) ๒.สนับสนุนให้ผู้หญิงที่เข้ามาทำงานด้านการโรงแรม มีอาชีพเสริม คือบริการทางเพศ อันนี้ผิดแน่ๆครับ.... ๓.สนับสนุนให้ประเทศไทยเป็นเลื่องลือไปทั่วโลกว่า เป็นที่ท่องเที่ยวเพื่อรับการบริการทางเพศที่เยี่ยมยอดติดอันดับโลก ให้สโลแกน ไปเลย"อยากเที่ยวผู้หญิง เที่ยวเมืองไทยสิ" ผมไม่เชื่อว่าการส่งเสริมการท่องเที่ยวจำเป็นต้องทำขนาดนั้นครับ.... ๔.เวลาไปเที่ยวโรงแรมที่ไหนแล้วแขกสามารถไปจับก้น จับหน้าอก พนักงานหญิง โดยไม่มีปัญหา อย่างมากแค่ถูกโรงแรมตักเตือน ถ้าโรงแรมไหนมีนโยบายบ้าๆแบบนี้รบกวนบอกกล่าวกันด้วยครับ....จะได้ไม่ต้องไปอุดหนุนนโยบายไทยเที่ยวไทย.... อันนี้ขอพูดจากตัวเองก็แล้วกันนะครับ เท่าที่ผมเที่ยวมาเล็กๆน้อย มองเห็นไปว่าคนทำงานท่องเที่ยวซึ่งเป็นงานบริการต้องทำตัวให้เป็นเซอร์วิสมายด์ นั่นคือต้องเอาปัญหาของชาวบ้านเค้ามาเป็นปัญหาของตัวเอง และแน่ล่ะคนเรามันจะมีสตางค์ไปเที่ยวไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันทางจริยธรรมก่อนถึงจะไปเที่ยวได้ ไปโกงเงินใครมาพอมีสตางค์ก็ไปเที่ยวได้เหมือนกัน แล้วในเมื่อนักท่องเที่ยวมี "สังลาง" ที่ต่างกันแบบนี้ คนที่ให้บริการก็จำเป็นต้องเอาตัวรอดด้วยตัวเอง.... เจ้าของโรงแรม....ลงเงินไปเป็นล้านๆ....ก็อยากได้เงินกลับ(แน่ล่ะ...ชัวร์!) แล้วเวลาลูกน้องมาร้องเรียนปัญหาก็คงได้แต่บอกว่า....นั่นมันเป็นปัญหาของเธอ....ยอมรับซะ! น้องๆพนักงาน...ก็มาจากต่างที่ต่างสังคมเช่นกัน...นอกจากจะต้องแบกรับภาระของตัวเองแล้วก็ยังต้องมาห่วงยี่ห้อโรงแรมอีก....บางคนใฝ่ดีก็ดีไป บางคนแขกยังไม่อ้าปากถามอะไรก็ใส่เสน่ห์เข้าก่อนแล้ว.... นักท่องเที่ยว....บางคนก็แค่อยากมาพักผ่อนเพราะชอบบรรยากาศ บางคนเคยมาแล้วกลับมาเพราะความเหงา อีกคนมาเพราะเพื่อนเคยเล่า(ผสมโม้ให้ฟัง)....ว่า...ลองไปดูเด่ะ...น้องเค้าโคดได้ใจ...(อย่างที่ผมยกตัวอย่างน้องพนักงาน) ต่างจิตก็ต่างใจ..ต่างที่มาครับ...คนบางคนมาเจอกันแล้วไม่ใช่แค่จีบ...แต่อัพเกรดตัวเองได้เพราะเจอคนจริงใจก็กลายเป็นมาดามไป... แต่การเหมารวมว่าพนักงานการท่องเทียวจะใจง่ายทุกคนเป็นสิ่งที่ผิดครับ... ถ้าลูกค้าไม่รู้จักเคารพตัวเองและผู้อื่นก็ไม่สมควรต้องให้บริการ.... ด้วยจิตคารวะแก่ผู้ให้บริการทุกท่านครับ........... จากคุณ : คุณภาค - [ 16 ก.พ. 52 00:40:22 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ขอใช้คำว่า "เกลียด" เซ็กซ์ทัวร์ต่างๆ ที่เข้ามาเที่ยวบ้านเรามากๆ และขอประนามสถานประกอบการทุกๆ ที่ ที่สนใจเงินมากกว่าหน้าตาของประเทศ วัฒนธรรมอันดีงามของเรา เราควรที่จะปกป้องนะคะ ไม่ใช่ย่ำยีด้วยมือของเราเอง ไม่อยากให้ชาวต่างชาติเหมารวมว่าหญิงไทยส่วนใหญ่ ง่าย หรือเห็นแก่เงิน เพราะความจริงแล้วมีไม่ถึง 1% ด้วยซ้ำ (จี๊ดจริงๆ กับเรื่องพรรณนี้) ป.ล.ขอโหวตกระทู้ด้วยค่ะ จากคุณ : อะตอม (atom magazine) - [ 16 ก.พ. 52 00:40:27 ]

ความคิดเห็นที่ 5 "เนื่องจาก เป็นนโยบาย (Policy) ของโรงแรม ต้อง ประนีประนอมกับแขกให้มากที่สุด โดยมีระบุเป็นเอกสารไว้เลย" คงหมายถึงกรณีอื่นมั้งครับ... กรณีนี้คงไม่เกี่ยว จากคุณ : คนขายปลา - [ 16 ก.พ. 52 01:16:18 ]

ความคิดเห็นที่ 6 โรงแรมที่น้องไปฝึกงานกี่ดาวคะ กำลังตั้งข้อสงสัยว่า น่าจะเป็นสามดาวลงมา เพราะโรงแรมที่มีชื่อเสียง โดยเฉพาะเป็นในเครือต่างๆ น่าจะไม่มีนโยบายที่ไร้สติสตังค์อย่างนี้ ฆ่าตัวตายชัดๆ แล้วก็ไม่เชื่อโดยสิ้นเชิงว่าการแจ้งเบาะแสให้ตำรวจ จะปิดอนาคตงานทางด้านโรงแรม "ทั้งหมด" ในประเทศไทย เจ้าของโรงแรมเน่าๆ ที่รับลูกค้าชั้นต่ำอย่างโรงแรมนี้ ไม่น่าจะมีความสามารถขนาดนั้น จากคุณ : ริมยมนา - [ 16 ก.พ. 52 02:12:28 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่เห็นด้วยค่ะ และคิดว่าน้องคงจะรู้น้อยไป ดิฉันไม่เชื่อว่า การที่พนักงานถูกลวนลามทางเพศ แล้วจะมาใช้นโยบายของโรงแรมเป็นข้ออ้างได้ นโยบายแบบนั้น โรงแรมก็ไม่สมควรถูกเรียกว่าโรงแรม สมควรจะเป็น ซ่อง หรือ อาบอบนวดมากกว่า sexual harassment  เป็นสิ่งที่รับไม่ได้เลยในโรงแรมเครือต่างประเทศ ขอให้น้องแจ้งตำรวจค่ะ เส้นทางการทำงานโรงแรม ไม่จบเพียงแค่นี้หรอก ไม่ต้องกลัว ลองไปสมัครฝีกงานที่อื่นดู เอาโรงแรมสี่ดา ห้าดาว ที่ได้มาตรฐาน แขกสั่วๆแบบนี้แทบไม่มีค่ะ นอกจากจะเมา น้องควรจะปรึกษาอาจารย์ที่ปรึกษาด้วย จากคุณ : yinnerella - [ 16 ก.พ. 52 02:38:43 ]

ความคิดเห็นที่ 8 มีเพื่อนทำงานในวงการโรงแรมอยู่บ้าง ขอบอกว่า ถ้าเป็นรร.ระดับดีๆ ไม่มีนโยบายอย่างนี้แน่นอนค่ะ ชัวร์แน่ๆ ส่วนเรื่องการเรียนการโรงแรมในประเทศไทย ก็บอกได้เลยว่า ไม่มีนโยบายให้ลูกค้าแต๊ะอั๋งหรือบริการทางเพศแน่นอน แต่เรื่องประนีประนอมกับลูกค้า การระมัดระวังความรู้สึกของลูกค้า (หรือแม้กระทั่งการระวังตัวเอง) มันมีแน่ๆ แต่มีขอบเขตของมันค่ะ ไม่ใช่สำหรับทุกเรื่อง อย่างกรณีนี้ ถ้าเป็นรร.ดีๆ เป็นสถาบันสอนนักศึกษาที่ได้มาตรฐาน ไม่มีใครคิดว่าน้องไม่มีสิทธิ์ฟ้องร้องหรอกค่ะ บางรร.ถ้าเหตุการณ์มันย่ำแย่จริงๆ เค้าเอาเรื่องให้เลยด้วยซ้ำ (เพราะบางเรื่อง มันเหมือนดูถูกระดับรร.เค้า ดูถูกพนักงานเค้าน่ะ เค้ารักษาสิทธิของพนักงานนะคะ) บอกน้องด้วยว่า ทำงานอย่างนี้ต้องระวังตัวด้วย คนเลวมีอยู่ทุกที่ ระวังตัวเองดีที่สุด พยายามเอาตัวรอดให้ได้ ไม่รู้ว่าไอ้ที่ "โอบกอด จับก้น จับหน้าอก" นี่มันทำพร้อมกันเลยหรือเปล่า ถ้าไม่พร้อมกันทั้ง 3 อาการ แค่เริ่มอะไรซักอย่าง ก็น่าจะพอรู้แล้วว่ามันแปลกๆ ควรที่จะพยายามหลบหลีก บ่ายเบี่ยง เลี่ยงได้นะคะ ถือเป็นประสบการณ์ที่จะสอนตัวเองให้ "แกร่ง" มากขึ้นแล้วกันค่ะ จะได้ระวังตัวมากขึ้นนะคะ ต่อไปจะได้ไม่เกิดเหตุการณ์อย่างนี้อีก จากคุณ : สาวไกด์ใจซื่อ - [ 16 ก.พ. 52 08:23:23 ]

ความคิดเห็นที่ 9 เหอะๆ โรงแรมอะไรคะเนี้ยะ ถ้าเรื่องจริง ก็เลิกฝึกงานที่นี่เถอะคะ โรงแรมดีๆ ที่เค้าดูแลพนักงานยังมีอีกเยอะแยะ เราเคยทำงานโรงแรมนะ อยู่ front นี่แหละ (โรงแรมไม่ใช่เชนด้วย เจ้าของชอบร้องเพลงและจัดคอนเสิร์ตทุกปี ^^) เคยเจอกรณีนี้เช่นกัน เป็นแขกจากประเทศทางอาหรับๆ หน่อย พวกแขกขาว ตอนแรกมาถามเรื่องอัพเกรดห้อง มันก็ถามราคา how much ๆเรื่องห้อง ถามไปถามมา มันมาถาม  how much ๆ ใส่เรา แรกๆ เราแกล้งโง่ ทำมึน มันไม่รู้สึก ถามอีก คราวนี้ปริ๊ดแตก สะบัดหน้าใส่มัน (แต่ในใจอยากด่าสครูยู และชูนิ้วกลางสุดๆ แล้ว 55) แล้วเดินไปหาแมเนเจอร์ ฟ้องๆๆๆ แมเนเจอร์ เดินมาด่าแขกเลย ด่าๆๆๆ แล้วให้มันขอโทษเราเลย สะใจ สมน้ำหน้า ไอ้พวกบ้ากาม!! จริงๆ แล้ว การทำงานโรงแรมต้องระวังตัวจริงๆ คะ คุยเล่นกะแขกได้ แต่ให้รู้ว่าคุยเล่นในระดับไหน ต้อง professional ในระดับหนึ่งเลย และพวกชาวต่างชาติห่วยๆ ก็ไม่ต้องสนใจ ด่าได้ด่า จิกกัดได้ ก็ทำไปเลย พวกนี้ไม่ใช่พระเจ้า ถ้าคิดจะมาดูถูกคนไทยนัก ก็ไปเที่ยวที่อื่นไป๊ จากคุณ : เกลียดพวกนักท่องเที่ยวฮ.ซ. (Daijobudai) - [ 16 ก.พ. 52 09:02:25 ]

ความคิดเห็นที่ 10 อยากทราบสถานการณ์มากกว่านี้คะ น้องไปฝึกงานในตำแหน่งอะไร แล้วไปพบกับแขกที่ไหนหรือค่ะ ทำไมถึงถูกลวนลามได้ ถ้าเป็นโรงแรมระดับดี ๆ เป็นไปไม่ได้แน่นอนที่เค้าจะมีนโยบายเลว ๆ อย่างนี้   ถึงทางโรงแรมอยากได้เงินจากการมาเข้าพักของแขก แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเค้าจะปล่อยให้แขกทำลวนลามกับพนักงานของเค้าได้ ...แจ้งความเถอะค่ะ ...   ถ้าโรงแรมนี้มันไม่ให้ผ่านการฝึกงานเพราะกรณีนี้ ก็ฟ้องมันไปด้วยซะเลย โรงแรมมีเยอะแยะให้ฝึกงาน มาฝึกที่โรงแรมที่เราทำอยู่ก็ได้ จากคุณ : indy_get - [ 16 ก.พ. 52 09:10:21 ]

ความคิดเห็นที่ 11 เข้าใจว่ามันมีอย่างนี้ ให้แต้มเพราะเชื่อว่าคงมีแหละหลายที่ที่ป้องกันแขกไว้ก่อน แต่ที่มาเขียนด้วยเพราะเราคิดว่าโรงแรมดีดี แม้นดีไม่มาก ถ้าได้มาอยู่ในจุดที่ต้องเจอหรือ Take care แขก มันน่าจะมี uniform นะคะ เพราะฉะนั้นนักท่่องเทียวจะมาบอกไม่รู้เรื่องไม่ได้ จากคุณ : บะหมี่น้ำแสนอร่อย - [ 16 ก.พ. 52 09:23:39 ]

ความคิดเห็นที่ 12 อยากรู้ ชื่อโรงแรม และ สถานศึกษาด้วยครับ.... ประจานมันเลย... ตอนผมเรียน มหาวิทยาลัยผม สอนให้แก้ปัญหา และระวังตัว เพื่อที่จะได้ไม่มีเรื่อง ป้องกันตัวก่อนที่จะเกิดเรื่อง..(ลูกค้า เลวๆ แบบนี้ ทางโรงแรมต้องเอามันออกไป อาจารย์ ผมสอนแบบนี้)... แต่เท่าที่อ่านดู .... อะไรกันครับ สมัยนี้ ไม่มีการสอนให้ระวัง ป้องกัน กันแล้วหรือ สอนแต่ให้ยอมรับ กับสิ่งที่ไม่ควรจะ ถูกกระทำ และ ยอมความ จะให้ถือว่า จับนิดๆ หน่อย มันเอาไปไม่ได้ อย่างนั้นหรือ ??????? .. แนะนำให้แจ้งไปที่ สิทธิสตรี กรมแรงงาน ครับ.... เขาช่วยคุณแน่ๆ ยิ่งเรื่องที่ได้หน้า เข้าช่วยคุณเต็มที่ ให้มันเป็นเรื่องใหญ่ขึ้นมาเลย จะได้เป็นบรรทัดฐานที่ทุกโรงแรม และ สถานศึกษา ต้องปกป้อง พนักงานของตน....... อ่านแล้วรู้สึกแย่มากครับ หัวหน้า หรือ ผู้บังคับบัญชา ของน้องดี ห่วย มากมายจริงครับ....... ลูกค้า ห่วยๆ อย่างนี้ ยังปล่อยให้ อยู่ได้อีก... เศร้าใจ ที่โรงแรม เฮง ... เห็นเงินดี กว่าสิทธิ์ ของคนไทยด้วยกัน..... จากคุณ : TonTon - [ 16 ก.พ. 52 09:48:17 A:124.121.110.172 X: TicketID:173489 ]

ความคิดเห็นที่ 13 โรงแรม ม น (M  H) อันนี้ 4-5 ดาว อยู่แถบแม่น้ำเจ้าพระยารึเปล่าเอ่ย.... ไม่คิดว่าโพลิวี่ที่ออกมาจะคลอบคลุม เรื่องการโดนลวนลามนะคะ แล้วการจบอาชีพโรงแรมของน้องดีเลย ไม่น่าเกี่ยวนะคะ เพราะโรงแรมถ้าเค้ายอมให้แขกทำกับพนักงาน หรือกระทั่งเด็กฝึกงานก็ตาม  เราว่า อันนี้เรื่องใหญ่นะคะ  เพราะถ้าคิดในแง่ที่ ถ้าน้องดี ไปบอกหนังสือพิมพ์ โรงแรมก็จะซวยไปด้วยค่ะ เราว่าลองหาพี่ที่โรงแรมที่สนิทกัน แล้วลองปรึกษาสิคะ จากคุณ : แม่น้องเจได+เลอา - [ 16 ก.พ. 52 10:40:15 ]

ความคิดเห็นที่ 14 เจ้าของเขาเปิด รร. หรือซ่อง 24 ชม.เนี่ย แย่จริงๆ จากคุณ : ออ - [ 16 ก.พ. 52 10:42:22 A:116.68.148.210 X: TicketID:131694 ]

ความคิดเห็นที่ 15 แฟนผมจบการโรงแรมมาหน่ะครับแล้วเคยบอกว่าตอนฝึกงานเนี่ย แค่ (Joiner) ยังโดนนินทา โดนแอนตี้เลยครับ ขนาดโรงแรมแค่สามดาวนะครับ ส่วนเรื่องที่ว่าตอนเรียนแล้วก้ตอนทำงานมีระบบ จั_ไ_ แบบนี้จริงรึเปล่าเดี๋ยวให้แฟนผมมาตอบครับ แต่เกลียดจริงๆครับแบบนี้ จากคุณ : Pootalayw - [ 16 ก.พ. 52 11:06:17 ]

ความคิดเห็นที่ 16 not every hotel ka จากคุณ : aezaaa77 - [ 16 ก.พ. 52 11:41:41 ]

ความคิดเห็นที่ 17 พอจะรู้จักคนที่ทำงานโรงแรมในหลายๆระดับอยู่บ้าง คิดว่าไม่จริงค่ะ เพื่อนที่เป็นฟร้อนต์ที่ เกสต์เฮาส์แห่งหนึ่ง เล่าว่าเคยโดนคนอิตาลีตีก้น ก็เลยด่าจนเขาขอโทษบอกว่าล้อเล่น จากคุณ : ม่านมัสลิน - [ 16 ก.พ. 52 11:43:20 ]

ความคิดเห็นที่ 18 น้องเค้าตีความหมายการประณีประนอมผิดไปรึเปล่าคะ หรือในสัญญาระบุชัดเจนขนาดที่ว่า ถ้าลูกค้าลวนลามก็ให้ยอมกันไป? ถ้าโรงแรมระดับ 4-5 ดาว ทำอย่างงี้จริง น้องไปฟ้องสิทธิผู้หญิงไทยเลยค่ะ ไปยอมได้ไง โรงแรมไหนมันจะออกกฎอย่างงี้(โดยส่วนตัวยังไม่เชื่อว่าจะมี) ถ้าเป็นโรงแรม 1-2 ดาวหรือม่านรูด หรือโรงแรมแถวแหล่งซ่อง อันนั้นเราไม่รู้นะ คือมั่นใจว่าไม่ได้ไปทำโรงแรมแบบนั้น เรียกร้องสิทธิไทยไปเลยค่ะ ไม่ว่าโรงแรมกี่ดาวก็ตาม มีเพื่อนเรียนการโรงแรม ตอนฝึกงาน บ่นโน่นบ่นนี่ ไม่ว่าเรื่องเด็กยกกระเป๋า เรื่องในครัว หน้าฟร้อนต์ แต่ไม่เคยได้ยินกฎแบบนี้ และเพื่อนแอนตี้เรื่องแบบนี้แรงมาก ถ้ามีกฎอย่างงี้ มันคงเปลี่ยนอาชีพเลยแหละ แต่ก็นั่นแหละ ไม่ใช่บรรทัดฐานว่าสิ่งที่ดูจากเพื่อนมันถูกต้อง แล้วยิ่งหลักสูตร ถ้ามีโรงเรียนไหนสอน เปรด แบบนั้นจริง ดิฉันแนะนำให้เขียนสถาบันไปเลย ต้องมีคนที่จบสถาบันเดียวกับน้องเค้าและมาออกความเห็นบ้างแน่ๆ ถ้าเป็นจริง ไว้อาลัยเลยค่ะ แก้ไขเมื่อ 16 ก.พ. 52 11:50:01 จากคุณ : MoonClock~* - [ 16 ก.พ. 52 11:48:36 ]

ความคิดเห็นที่ 19 อืม คิดว่าไม่น่าจะเป็นทุกโรงแรมนะ จากคุณ : creAmy milk cHocolAte - [ 16 ก.พ. 52 11:49:28 ]

ความคิดเห็นที่ 20 แนะนำให้ไปคุยกับหัวหน้า พร้อมกับอัดเสียงไว้ก่อน ถ้าหัวหน้ายังปกป้องแขกแบบผิดๆอยู่ แนะนำให้แจ้งความ แล้วเอาเสียงที่อัดไปเป็นหลักฐานด้วยว่าโรงแรมนี้ สนับสนุน  " เซ็กซ์ทัวร์ " จากคุณ : echo "Platalay"; - [ 16 ก.พ. 52 12:05:13 ]

ความคิดเห็นที่ 21 โรงแรมใหญ่ ๆ ห้า หกดาวแถวสุขุมวิทไม่น่าเป็นน่ะ...เห็นเพื่อนทำ S อยู่ไม่เคยพบแบบนี้เลย..... เพื่อนบอกว่าเคยเห็นแต่แขก(แขกจริง ๆ) หิ้วสาวสี่ห้าคนขึ้นมา...เท่านั้นเอง จากคุณ : skyrocket - [ 16 ก.พ. 52 13:11:25 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ไม่นะคะ ตอนที่เรียนอาจารย์ไม่เคยสอนแบบนี้ค่ะ แต่โรงแรมเชนทั้งหลายเค้าคงไม่รับ S...tour มั้งคะ น่าจะเป็นพวก 1-2 ดาวมากกว่า แต่ถ้าระบุมาในนโยบายแบบนี้ ไม่ไหวมั้งคะคุณ ศักดิ์ศรีและชื่อเสียง จะเอาไว้ตรงไหนกัน จากคุณ : NunG_KyO - [ 16 ก.พ. 52 13:13:33 ]

ความคิดเห็นที่ 23 ประจานเลยครับ ลูกน้องเคยเจอเหตุการณ์ทำนองนี้แต่เล็กน้อยกว่า ทำจดหมายเป็นทางการแจ้งแขก และสำเนาให้บริษัททัวร์ทราบถึงการกระทำของลูกค้า ถ้ายังเกิดขึ้นก็ คืน voucher และให้ check out ทันที ตอนหลังลูกค้าก็มาขอโทษ และไม่กล้าทำอีก คงมีโรงแรมน้อยแห่งนะครับที่สนับสนุนหรือเพิกเฉยในเรื่องอย่างนี้ จากคุณ : Hotelier (Intanil) - [ 16 ก.พ. 52 13:53:46 ]

ความคิดเห็นที่ 24 1. .......แล้วทุกโรงแรมเป็นอย่างนี้หรือเปล่า น้องดีตอบกลับว่าส่วนใหญ่ก็เป็นแบบนี้หมด เพราะต้องให้บริการลูกค้า (แขก) รักษาชื่อเสียงโรงแรม แม้แต่เวลาเรียนเขาก็สอนอย่างนี้..........การเรียนการโรงแรมในประเทศไทย และนโยบายโรงแรมในประเทศไทย สนับสนุน การทำลายวัฒนธรรมการรักนวลสงวนตัวของหญิงไทย (เอ่อ ไม่ทราบว่า เรียนจบมาจากมหาวิทยาลัยไหนหรือครับ?) 2. สนับสนุนให้ผู้หญิงที่เข้ามาทำงานด้านการโรงแรม มีอาชีพเสริม คือบริการทางเพศ (เอ่อ ไม่ทราบว่า ใครเป็นครูบาอาจารย์เพื่อนคุณคนนี้หรือครับ ผมอยากจะเห็นหน้าจัง) 4. เวลาไปเที่ยวโรงแรมที่ไหนแล้วแขกสามารถไปจับก้น จับหน้าอก พนักงานหญิง โดยไม่มีปัญหา อย่างมากแค่ถูกโรงแรมตักเตือน (ไม่ทราบว่า เพื่อนทำงานที่โรงแรมอะไรครับ ถ้าโรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้น ไม่น่าจะมี policy นี้นะครับ) อ่านแล้ว ผมทั้งงงในตัวน้องดีและความคิดของน้องดี และงงกับโรงแรมน่ะครับว่า โรงแรมนั้นคือโรงแรมอะไร จากคุณ : LAPD21 - [ 16 ก.พ. 52 13:54:59 ]

ความคิดเห็นที่ 25 โหวตครับ เลว... คำเดียว จากคุณ : OxfordGuy - [ 16 ก.พ. 52 14:07:50 ]

ความคิดเห็นที่ 26 ผมทำงานอยู่โรงแรม 5 ดาวริมน้ำเจ้าพระยา เป็นโรงแรมเชน และมีฝรั่งเป็นผู้บริหาร ทางโรงแรมให้ความดูแลพนักงานเช่นที่ดูแลแขก ถ้ามีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้น โรงแรมจะไม่ปกป้องแขก จะขึ้นชื่อแขกใน blacklist และเป็นสิทธิ์ของน้องเต็มที่ ที่จะแจ้งความ จากคุณ : tuipeera - [ 16 ก.พ. 52 15:08:11 ]

ความคิดเห็นที่ 27 - จากเท่าที่อ่านมา น้อง D ไม่ได้บอกใคร ๆ หรือผู้ใหญ่ ผู้จัดการในโรงแรมเลยหรือคะ ถ้าไม่ได้บอกใครมีสิทธิ์เป็นไปได้ไหมคะ ว่าน้อง D เธอตีความผิดเรื่องการประนีประนอม หากเรื่องนี้เป็นเรื่องจริง ๆ น้อง D เธอจะยอมเอาศักดิ์ศรีไปแลกเพื่อให้ได้ทำงานโรงแรมต่อไปหรือคะ น้องสาวเราทำงานโรงแรมไมได้เป็นโรงแรม 5 ดาว เป็นแค่ 4 ดาว เธอบอกว่าไม่มีกฏแบบนี้ค่ะ มีเพียงนโยบายที่ว่า "ให้ความสำคัญแก่ลูกค้าทุกท่านเป็นอันดับหนึ่ง" อีกอย่างไม่น่าเชื่อว่า M H จะยอมให้ลูกค้าทำกับพนักงานแบบนั้นนะคะ จากคุณ : ข้าวโพดซัง - [ 16 ก.พ. 52 15:12:16 ]

ความคิดเห็นที่ 28 เคยฝึกงานโรงแรม 5 ดาวค่ะ ไม่มีนโยบายแบบนี้ค่ะ  โรงแรมดูแลเอาใจใส่พนักงานดีมาก ๆ เสื้อผ้า อาหารการกิน ค่าตอบแทน จากคุณ : Pootalayw - [ 16 ก.พ. 52 15:43:50 ]

ความคิดเห็นที่ 29 เหตุการณ์แบบนี้ สมควรประณามค่ะ ส่วนเรื่องของน้องดี เราคิดว่า ไม่ว่าเค้าจะอยู่ในสถานะอะไร นศ.ฝึกงาน พนักงาน ลูกจ้าง ฯ อย่าให้กระดาษใบเดียวมาตีกรอบชีวิตแล้วทำให้ชีวิตต้องตกอยู่ในความเสี่ยงเลยค่ะ ที่ทำงานไม่ดี นโยบายองค์กรไม่ดี ก็ไม่ควรอดทนทำเพราะเสียดายตำแหน่งหน้าที่ มองคุณค่าในตัวเอง แล้วเลือกงาน+ที่ทำงานที่เหมาะสมกับเรา คนเป็นฝ่ายเลือกงานค่ะ จากคุณ : kee20th - [ 16 ก.พ. 52 16:37:28 ]

ความคิดเห็นที่ 30 ขอยืนยันในฐานะที่เคยเรียนและจบการศึกษาด้านการโรงแรมและการท่องเที่ยวมา...ไม่มีตำราเล่มไหน หรืออาจารย์ท่านไหนสอนให้เรายอมแขกได้ขนาดนี้ มีแต่จะยก case study ต่างๆให้นักศึกษาฟังเป็นประสบการณ์พร้อมทั้งให้ช่วยกันหาวิธีแก้ปัญหา... และก็เชื่อว่าคงไม่มีพนักงานคนไหนที่ยอมรักษาหน้าตาโรงแรม โดยให้แขกย่ำยีได้ขนาดนั้น เป็นเราถ้าเจออย่างนั้นจริงก็ยอมที่จะออกจากงานแน่นอน ไม่อยู่ให้เป็นนางบำเรอให้แขกผู้เข้าพักหรอก...ให้มันรู้ไปว่าถ้าไม่ยอมแขกแล้วจะหมดอนาคตทางด้านการโรงแรมไป และในฐานะที่เคยทำงานทางด้านโรงแรมมาด้วยนั้น เราเองถ้าน้องมีปัญหากับแขก สืบสาวราวเรื่องแล้วปรากฎว่าแขกที่เข้าพักงี่เง่าจริง เราเองก็ต้องเข้าข้างน้องเต็มที่เช่นกัน เพราะทุกคนมีเกียรติ มีศักดิ์ศรีของตัวเองด้วยกันทั้งนั้น ไม่ได้หมายความว่าทำงานด้านนี้แล้วต้องก้มหน้าก้มตารองรับสิ่งปฏิกูลต่างๆก็ใช่ที่...ขนาดแขกงี่เง่า มาดึงป้ายชื่อน้องออกจากเสื้อแล้วโยนทิ้ง  ทางผู้บริหารยังแนะนำให้แจ้งความด้วยซ้ำ ...เมื่อพวกเขาเข้ามาเที่ยวบ้านเรา แน่นอนว่าเราเป็นเจ้าบ้านเราต้องต้อนรับอย่างดี แต่ถ้าแขกทำตัวไม่ดี ทำกิริยาไม่เหมาะสม แล้วจะปล่อยให้มันยังลอยนวลอยู่ได้ยังไง... แนะนำให้น้องดี ออกจากโรงแรมนั้นเถอะค่ะ แล้วหาโรงแรมอื่นที่มีดาวมากหน่อย แล้วน้องจะรู้ว่ามันไม่ได้เป็นอย่างที่น้องคิด... จากคุณ : ชะเอมน้อยกลอยใจ - [ 16 ก.พ. 52 16:45:20 ]

ความคิดเห็นที่ 31 ไม่น่าจะเป็นไปได้นะคะที่โรงแรมจะมีนโยบายแบบนั้น ฟ้องไปเลยค่ะ ให้พวกแขกแบบนี้จำไว้ จะได้เลิกมองผู้หญิงไทยเป็นแบบนั้นทั้งหมดซะที อ่านแล้ว ปรี๊ดดดดด อ่ะ จากคุณ : cool mint - [ 16 ก.พ. 52 18:31:08 ]

ความคิดเห็นที่ 32 ฝรั่งเลว ๆ เยอะ แต่ไม่ได้เหมาะรวมทั้งหมดนะ ฝรั่งบางกลุ่มมีความคิดกับผู้หญิงไทยไม่ค่อยจะดี จะมาจากสื่อหรืออะไรก็แล้วแต่ คิดว่าง่าย ฝรั่งที่ทำงานเมืองไทย ดูดีหน่อย เหมือนจะมีตังค์ หลาย ๆคนพูดว่า(พูดกับเพื่อนฝรั่งด้วยกัน) ถ้าคุณหน้าตาดี การงานดี คุณไม่จำเป็นต้องไปซื้อผู้หญิงบริการ คุณสามารถหาผู้หญิงทำงานออฟฟิตได้สบาย ๆ  ไม่สกปกด้วย ดูความคิดมันสิ มันดูถูกผู้หญิงไทยมากขนาดไหน (ยกเว้นพวกที่ทำตัวให้เค้าดูถูก) เราเป็นคนนึงที่ทำงานในแหล่งท่องเที่ยว ทั้งเรียนมาด้านการโรงแรมและการท่องเที่ยว ทั้งเคยทำงานเป็นรีเชพชั่นในโรงแรมมา เจอมาเยอะทั้งแขกดีแขกเลว เราต้องวางตัวให้เป็นด้วย นี่ขนาดวางตัวดีแล้ว มันคิดแต่ว่าก็เป็นแค่ผู้หญิงไทย มันยังเคยถามว่า ฮาวมัท ๆ นี่ขนาดเราไม่ใช่สเปกฝรั่งแน่นอน มันยังคิดว่าแค่เป็นผู้หญิงไทยเป็นพอ เราก็ไม่ได้ด่าอะไร แต่ใช้สายตามองมันอย่างดูถูกเหยียดหยาม และพูดกับมันว่าเราไม่ใช่ผู้หญิงอย่างว่า มันก็ขอโทษขอโพยใหญ่ เราต้องปกป้องตัวเอง  รักษาศักดิ์ศรีตัวเอง  ถ้ามันมาล่วงเกินอย่ายอม จากคุณ : KateOnTheBeach - [ 16 ก.พ. 52 20:23:59 ]

ความคิดเห็นที่ 33 กลับมายืนยันว่า การเรียนการโรงแรมในประเทศไทยไม่มีการสนับสนุน การทำลายวัฒนธรรมการรักนวลสงวนตัวของหญิงไทยแน่นอนค่ะ จากคุณ : KateOnTheBeach - [ 16 ก.พ. 52 20:27:17 ]

ความคิดเห็นที่ 34 สงสัยอย่างนึง น้อง D เค้าเอาความคิดอะไรมาใส่ในหัว ถึงคิดว่า การกระทำที่ไม่สมยอม หรือ แข็งขืน จะทำให้จบอาชีพทางด้านโรงแรมทีตนเองเรียนมา ... แล้ว Policy บ้าบออะไรสั่งให้ยอมให้ลูกค้าทำได้ .... ถ้ามีจริงๆเป็นผมนี้จะฟ้องให้เป็น Case Study ในเมืองไทยคนแรกเลย ดีไม่ดีดังหางานง่าย โรงแรมเกรดเยอะๆจะดึงไปเป็นพนักงานซะด้วยซ้ำ ... จากคุณ : voz`  - [ 16 ก.พ. 52 20:58:55 ]

ความคิดเห็นที่ 35 ... เข้ามาดู จากคุณ : Mr. Fusion - [ 16 ก.พ. 52 23:22:00 ]

ความคิดเห็นที่ 36 ลงเรียนการท่องเที่ยวมาหนึ่งตัวตอนอยู่มหาลัย อาจารย์ไม่เคยสอนแบบนั้นนะคะ เราว่าน้องเค้าจะโวยก็โวยได้ค่ะ ไปยอมมันทำไมเสียศักดิ์ศรี ถ้าเรายอมแล้วต้องออกจากงาน เราจะไปยื่นฟ้องโรงแรมอีกต่อหนึ่งด้วยค่ะ อ่านแล้วปรี๊ดดด จากคุณ : เสียงจากบ้านนา - [ 16 ก.พ. 52 23:29:41 ]

ความคิดเห็นที่ 37 ผมเรียนเกี่ยวกับธุรกิจการท่องเที่ยว และส่วนใหญ่จะเป็นด้านโรงแรมด้วยครับ ขอบอกไว้เลยว่า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า จากคุณ : อย่ามาห้ามผม - [ 17 ก.พ. 52 00:26:43 ]

ความคิดเห็นที่ 38 คิดว่าอารมณ์น้องดีในตอนนั้น  คิดอย่างเดียวแค่ว่ากลัวไม่ผ่านการฝึกงานรึป่าว  เลยทำให้ตีความสัญญา  หรือสิ่งที่เรียนมาผิดพลาด ไม่เชื่อว่าโรงแรมดีๆ ที่ไหนจะมีนโยบายแบบนี้ค่ะ  ที่เรียนก็ไม่น่าจะสอนแบบนี้ด้วย  มันเป็นการดูหมิ่นความเป้นคนเกินไปน่ะค่ะ จากคุณ : Queen_Devil - [ 17 ก.พ. 52 00:40:10 ]

ความคิดเห็นที่ 39 ผมทำงานโรงแรมมาก่อนนะครับ ........ เมื่อลูกค้าทำผิดกฎหมายก็คือผิดนะครับ ถ้าทำผิดระเบียบหรือมารยาททางสังคมก็ยังสามารถคุยกันได้ครับ กรณีนี้ผมเดาไม่ออกครับ เดาเอาว่าถ้าเป็นเรื่องจริงโรงแรมนี้คงจะเป็นโรงปรมจิ้งหรีด หรือไม่ก็ชั้นใต้ดิน(ต่ำ) อ่า.....แต่อยากเจอน้องคนนี้จริงๆอ่าครับอยากเห็นว่ามีหัวไว้กั้นหูแค่นั้นหรือไงคับถึงปล่อยเรื่องนี้จบไปง่ายๆ และก็ไม่มีอะไรต้องปรับปรุงมากมายครั้งในข้อของโรงแรม.... ปรับปรุงกฎหมายเรื่องเซ็กพวกนี้ให้ดีก่อนเถอะครับ ค่อยไปโทษหน่วยงานเอกชน 555++++ จากคุณ : คนงานโรงแรม(เก่า) (nutthapong1988) - [ 17 ก.พ. 52 00:42:54 ]

ความคิดเห็นที่ 40 พี่ผมทำงานมาห้าปี ตั้งแต่ โรงแรม "ข้างแม่น้ำ" แถวๆ สะพานซังฮี้ ตอนนี้ ไปทำงานโรงแรม "สวรรค์เทือกเขาแถบทิเบต" สาขาสิงคโปร์ ยังไม่เคยอ้าปากเรื่องแบบนี้ให้ผมได้ยินซักทีเลย เรื่องแบบนี้เกิดได้ยากครับ การันตี ส่วนเรื่องประนีประนอมกับแขกนี่ มีจริงครับ ประนีประนอมกับแขก แต่โรงแรมเข้าข้างและเห็นใจพนักงานครับ ไม่ใช่แขก พนักงานจะได้รับการชดเชย และ ดูแลอย่างดี ไม่ตกงานด้วย ปัญหาไม่กี่อย่างที่พี่ผมบ่นตลอดคือ เพื่อนร่วมงาน ชิงดีชิงเด่นเล็กน้อย และเรื่องตลกๆ เช่น แขกอินเดีย ไม่ขี้ในส้วมอ่ะ ขี้ใส่พรมในห้องเลย หุหุ สงสารเมดจัง จากคุณ : Nerd & Geek - [ 17 ก.พ. 52 00:45:26 ]

ความคิดเห็นที่ 41 ลูกค้า ก็คือ "คนธรรมดา" เอา "เงิน" มาแลกกับ "บริการ" และ "สินค้า" ของเราค่ะ โดยปกติลูกค้าคือ "เพื่อน" แต่.. พวกที่นิสัยเสีย เบี้ยวเงิน ดูถูกผู้ให้บริการ หรือดูถูกศักศรีดิ์ความเป็นมนุษย์ของเรา ตลอดจนพวกที่มารยาททราม ลวนลามผู้หญิง... ดิฉันไม่นับเป็น "ลูกค้า" ค่ะ 555 เพราะฉะนั้น "ด่าได้ค่ะ" ส่วนตัวเชื่อว่า โรงแรมทั่วประเทศไทยไม่เป็นแบบนี้แน่นอน... เราเกลียดค่านิยมที่บอกว่าลูกค้าคือ "พระเจ้า" และลูกค้า "ถูกเสมอ" จังเลยค่ะ เมื่อไหร่จะเปลี่ยนเป็น ลูกค้า กับ ผู้ให้บริการ คือการตกลงทำสัญญาแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ด้วยความเท่าเทียมนะ... สำหรับเรานะ ถ้าคนที่ดีลด้วยงี่เง่าและเอาเปรียบจนเกินไป... เชิญค่ะ ไม่ต้อนรับ แต่ถ้าลูกค้านิสัยดีๆ เราบริการเต็มที่ค่ะ ปัญหาของคุณคือปัญหาของเรา ทำให้ด้วยใจและทำให้มากกว่าเงินที่คุณจ่ายด้วยซ้ำ... ถึงฟรีก็ไม่มีปัญหา ถือว่าบริการเพื่อนร่วมโลก บางทีคนที่เป็นลูกค้าน่ะ เผลอๆกลายมาเป็นเพื่อนเที่ยวด้วยกันซะอีก... กรณีนี้น้องดีต้องรักษาสิทธิ์ค่ะ ถ้าผู้ให้บริการร่วมใจกันรักษาสิทธิ์ พวกบ้ากามงี่เง่าก็จะหนีไปจากเมืองไทยเองค่ะ... แต่ถ้ายอมพวกมันแล้ว มันก็จะโขกสับ เห็นหญิงไทยเป็นหญิงบริการไปหมดนั่นแหละ ต้องฉะซะมั่ง ปล. ทำงานให้บริการเหมือนกัน แต่ไม่เกี่ยวกับงานโรงแรมเล้ย... จากคุณ : ลูกเป็ดขี้เกียจ - [ 17 ก.พ. 52 01:37:04 ]

ความคิดเห็นที่ 42 ไม่ใช่แค่เฉพาะในเมืองไทยหรอกค่ะ ที่เจอปัญหาแบบนี้ เรียนการโรงแรมเมืองนอก ฝึกงานเมืองนอก ก็ยังโดนแบบนี้เลยค่ะ แถมทางโรงแรมพูดแย่มากค่ะ บอกว่า อายุ ก็ไม่ใช่เด็กแล้วจะคิดมากทำไม อีกต่างหาก แต่ถือว่าในไทยของเรายังดีในเรื่องแบบนี้ค่ะ ถ้านักศึกษาฝึกงาน โดนเรื่องแบบนี้จริงๆต้องแจ้งทางโรงแรมและสถาบันการศึกษาค่ะ ทางสถาบันการศึกษาจะติดต่อสอบถามให้ทันที ค่ะ ในเรื่องของทางโรงแรม ถ้าไม่ใช่ความผิดของพนักงาน แล้วโดนในเรื่องแบบนี้ จะสามารถเอาผิดแขกได้ค่ะ สอนด้านการโรงแรมค่ะ และตั้งแต่สอนนักศึกษาในเรื่องการโรงแรมมา ก็ไม่เคยสอนให้เด็กจะต้องยอมในเรื่องแบบนี้ค่ะ จะสอนในเรื่องของการบริการจริงค่ะ แต่ จะต้องเข้าใจว่า ปัญหา พวกนี้จะต้องเกิดมาบ้างแน่นอน อย่างมากที่ทำได้ก็ต้องสอนให้นักศึกษาได้รู้จักระมัดระวังในตัวเองให้มากที่สุดค่ะ แต่อยากทราบว่านักศึกษาไปฝึกที่ไหนค่ะ ถ้าจริงจะได้ไม่แนะนำให้นักศึกษาไปฝึกงานค่ะ จากคุณ : addictgirl - [ 17 ก.พ. 52 08:42:55 ]

ความคิดเห็นที่ 43 และเรื่องตลกๆ เช่น แขกอินเดีย ไม่ขี้ในส้วมอ่ะ ขี้ใส่พรมในห้องเลย หุหุ สงสารเมดจัง จากคุณ : Nerd & Geek ^ ^ ^ ^ หยึยมาก กำลังกินข้าวอยู่พอดี นึกภาพออกเลย แหย่ะ > ,<" สงสารเมดจังเลยอ่ะ         จากคุณ : NunG_KyO - [ 17 ก.พ. 52 10:03:57 ]

ความคิดเห็นที่ 44 This hotel not too good... จากคุณ : basura - [ 17 ก.พ. 52 10:38:24 ]

ความคิดเห็นที่ 45 ข้อตกลงเช่นนั้น ผิดกฎหมายอาญาอย่างรุนแรงครับ แนะนำ ฟ้องด่วน อย่ายอมให้จบไปง่ายๆๆ เพราะคนพวกนี้จะมอง ญ. ประเทศเราไม่ดีเอามากๆ จากคุณ : เด็กน้อย - [ 17 ก.พ. 52 12:30:48 A:125.27.17.124 X: TicketID:204639 ]

ความคิดเห็นที่ 46 แย่มาก ๆ เป็นอย่างนี้ทุกทีเลยค่ะ จนปัจจุบันนี้ไม่กล้าไปพักโรงแรมแล้วเพราะว่าเกิดเหตุการ์ณสิ่งที่เราไม่คาดคิดค่ะ ยังไงช่วยรบกวนให้ทางโรงแรมทุก ๆ ที ช่วยเข้มงวดกับเรื่องแบบนี้ด้วยนะค่ะ จากคุณ : poko13 (poko13) - [ 17 ก.พ. 52 13:32:46 ]

ความคิดเห็นที่ 47 อุ๊ย ทำไมเจ้าของโรงแรมเลวอย่างนี้ล่ะ หืมมมม....!!! เอ้าโหวตตตตต ผมรักคนไทย จากคุณ : pony_pop - [ 17 ก.พ. 52 14:29:08 ]

ความคิดเห็นที่ 48 อ่านแล้วของขึ้นครับ ต่อหน้าโดนลูกค้าลวนลาม หันหลังกลับมา office ยังมาเจอนโยบายดูถูกเพศแม่อีก ถ้าถึงขนาดสอนกันมาจากสถาบันศีกษาว่าให้ "ประนีประนอม" ก็ไม่น่าแปลกว่า ทำไมผู้ประกอบการในบ้านเมืองนี้ ถึงได้คิดนโยบายห่วยแตกพรรค์นี้มาได้ คราวการบินไทยก็ทีนึงละ ผมรับสมัครสต๊าฟทัวร์ และอบรมเองทุกปีครับ วันแรกของการอบรม ผมจะถามน้อง ๆ ว่า "ถ้าถูกลวนลาม จะทำอย่างไร" กว่า 80% ก็จะตอบตามที่เรียนมาว่าจะ "ประนีประนอม" กับลูกค้า เฮ้อ ..... แล้วอย่างนี้  พวกเอ็งจะเติบโตมาเป็นผู้บริหารหรือผู้ประกอบการแบบไหนกันฟระ ??? ผมก็ต้องมาล้างสมองทุกปีว่า "บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก ๆ อยู่กันอย่างพี่น้อง ถ้าพวกเธอออกทัวร์ให้กับพี่ แล้วโดนลวนลาม พวกเธอมีสิทธิเต็มที่ในการเลือกที่จะ "ประนีประนอม" กับลูกค้า หรือเลือกที่จะ "ปกป้องศักดิ์ศรีลูกผู้หญิง" ของพวกเธอเอง พี่ขายทัวร์ฟร่ะ ไม่ได้เปิดเลาจน์ขายดริ๊งค์ ถ้าการ "ปกป้องศักดิ์ศรีลูกผู้หญิง" ของน้อง ๆ จะก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ .. ก็ไม่ต้องเกรงใจ พี่บอกแล้ว ว่าเราอยู่กันแบบพี่น้อง มันก็ถือเป็นหน้าที่ของพี่ ๆอยู่แล้วไม่ใช่เหรอ ที่จะรับผิดชอบสิ่งเหล่านั้น แล้วพวกเอ็งก็อย่าให้ถึงขั้นเอาอีดาบไปไล่ฟันเค้าล่ะ ถ้าเอ็งลุยขนาดนั้นล่ะก็ ตัวใครตัวมันเฟ้ยยยยยย ..." ................................................. เพราะทุกคนถูกสอนมาว่าอย่างนี้ ทั้ง ผู้ประกอบการ พนักงาน และลูกค้า จึงเข้าใจตรงกันว่า สุดท้ายแล้วก็จะมีการ "ประนีประนอม" เรื่องราวอย่างนี้ก็เกิดขึ้นไม่รู้จบ เป็น ความรับผิดชอบ และหน้าที่หลักของสถาบันศึกษานะครับ ที่จะย้อมผ้าขาวแต่ละผืนให้เป็นสีไหน รวมไปถึงผู้ประกอบการ และรุ่นพี่ในสายงานด้วย ที่จะต้องช่วยกันปลูกฝังทัศนคติในการทำงานที่ถูกต้องให้กับน้อง ๆ ฝากถึงเพื่อน ๆ ผู้ประกอบการในนี้ด้วยนะครับ (มั่นใจโครต ๆ ว่ามีอยู่เยอะ) อยากให้ช่วย ๆ กันคนละไม้ละมือนะครับ สิ่งเหล่านี้จะไม่เกิดขึ้นอีก ................................................. ป.ล. ให้ Give คุณลูกเป็ดขี้เกียจ ครับ ผมไม่เคยเห็นด้วยเลยกับคำว่า "ลูกค้าคือพระเจ้า" ..... แก้ไขเมื่อ 17 ก.พ. 52 14:51:54 จากคุณ : ตะลอนมาสเตอร์ - [ 17 ก.พ. 52 14:51:07 ]

ความคิดเห็นที่ 49 เราเรียนด้านการโรงแรมตอนฝึกงานก็ฝึกมาแทบทุกแผนก และเคยทำงานโรงแรมหน้าฟร้อนมาหลายปี หากเกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น แขกต่างหากที่ต้องเจอแบล็คลิสต์ อาจจะเจอแบล็คลิสต์กับทุกโรงแรมเลยก็ได้เพราะเรื่องแบบนี้ โรงแรมส่วนใหญ่เค้าถึงกันหมด ซึ่งน้องสามารถดำเนินการกับแขกได้ฟ้องร้องแจ้งความกับแขกได้ และไม่เกี่ยวกับการจบชีวิตการทำงานโรงแรมอย่างแน่นอน และขอออกตัวแทนพนักงานโรงแรมว่าพนักงานโรงแรมส่วนมาก นั้นก็รักนวลสงวนตัว ไม่ได้ปล่อยเนื้อปล่อยตัวให้แขกลวนลามได้ ตามใจชอบตาม policy ที่โรงแรมสถุลของน้องดีบอกใว้นะค่ะ จากคุณ : หน้าฟร้อน (natty_luck) - [ 17 ก.พ. 52 16:06:01 ]

ความคิดเห็นที่ 50 ขอใช้สิทธิ์พาดพิงครับ แม้เจ้าของกระทู้ไม่ได้ระบุชื่อโรงแรมตรงๆแต่อ่านแล้วให้ความเข้าใจว่าเป็นโรงแรมในเครือผมแน่ๆ ระบุชื่อหลังไมค์ ตำแหน่ง แผนกที่ทำ ระยะเวลาที่เกิดเหตุครับ จะนำเสนอ BOD ให้ ทางโรงแรมไม่มีนโยบายในการกระทำผิดใดๆต่อแขกและพนักงานครับ หากเกิดเหตุการณ์ที่ไม่ปรกติเกิดขึ้น  Senoir หรือ Supervisor ที่ Front จะสามารถจัดการปัญหาเหล่านี้ได้ดีครับ โดยเฉพาะกรณีที่กล่าวถึงมักจะเป็นช่วงเวลา Night Shift ซึ่งผมและน้องๆยืนด้วยกันมาตลอด 3 ปีที่เปิดโรงแรมมา แม้เคยเห็นอาการ Joiner หรือแขกหื่นกามบ้าง แต่ก็เห็น Security ทำหน้าที่ได้ดีครับ หากมีสิ่งใดที่ผมพอจะช่วยเป็นธุระจัดการได้สามารถติดต่อมาได้ตลอดเวลาเลยนะครับ จากคุณ : tanoy_delphi - [ 17 ก.พ. 52 16:13:57 ]

ความคิดเห็นที่ 51 ขอเพิ่มเติมหน่อยนึง เรื่อง Sex Harassment เป็นเรื่องที่ทางโรงแรมยอมไม่ได้และจะดำเนินการให้ถึงที่สุดครับ จากคุณ : MHB (tanoy_delphi) - [ 17 ก.พ. 52 16:19:45 ]

ความคิดเห็นที่ 52 จิ๊ดๆๆๆๆๆๆๆ   พี่ขายทัวร์ฟร่ะ ไม่ได้เปิดเลาจน์ขายดริ๊งค์ ถ้าการ "ปกป้องศักดิ์ศรีลูกผู้หญิง" ของน้อง ๆ จะก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ .. ก็ไม่ต้องเกรงใจ โดนมากกกกกกกกก ค่ะ ถ้าสิ่งที่ถูกกระทำเราต้อง"ประนีประนอม"ทุกครั้งไป ถ้าวันนึง มันมากกว่าการลวนลาม อีคุณผู้คิดกฎระเบียบที่ว่า จะบัญญัติคำไหนไปในกฎมิทราบ ระเบียบเลวๆ ของโรงแรม ม น (M  H) ข้อ 1 :  ถ้านักท่องเที่ยวลวนลาม โอบกอด จับก้น และหน้าอก ให้หยวนๆ ประนีประนอมยอมความกันไป ข้อ 2 : ถ้านักท่องเที่ยวต้องการโอ้ลั่ลล้า จึ่งจึ๊ง ห้ามปฎิเสธเดี๋ยวภาพพจน์โรงแรมเสียหาย......เงี๊ย...เหรอ เลว มากกกกกกกกกกกกกกกกกก ลาออก ลาออก ลาออก อย่าเอาศักดิ์ศรีหญิงไทย ไปแลกกับเงินเดือนสูงๆเลยค่ะ ถ้าออกเเล้วสถาบันไม่ให้จบ ร้องเรียนเลยค่ะ มีหลายองค์กรพร้อมให้การช่วยเหลือ จากคุณ : แบกกล้องท่องโลก - [ 17 ก.พ. 52 16:20:23 ]

ความคิดเห็นที่ 53 ลูกสาวเคยทำงานโรงแรมช่วงสั้นๆครับ ขออนุญาตเล่าสู่กันฟังครับ ไม่ได้จบการโรงแรมหรือบริการ และไม่เคยฝึกงานโรงแรมมาก่อน ลูกสาวเผอิญจบก่อนรุ่นเขาหนึ่งเทอม มีหัวทางภาษาพอประมาณระดับตอนเรียนรับจ้างสอนพิเศษนักธุรกิจจีนให้หัดทักทายภาษาอังกฤษ-ไทยได้นิดหน่อย และสอนนักท่องเที่ยวฝรั่งที่จะไปตะวันออกไกลให้พอรู้ภาษาจีน-ญี่ปุ่นเบื้องต้นแค่พอสั่งอาหารการกินถามเส้นทางได้ไม่อดตาย จบมาก่อนตอนสมัครงานเลยคู่แข่งน้อยได้งานโรงแรมแถวถนนวิทยุ สตาร์ทแปดพันบวกเซอร์วิสอีกเดือนละหมื่นสอง ก็นับว่าไม่เลวนักสำหรับสาวน้อยจบใหม่วัย20 งานก็ไม่มีอะไรมาก เทิร์นโปรเดือนแรกอยู่สำนักธุรกิจ เดือนที่สองถูกส่งไปอยู่ฟร้อนท์เพราะขี้คุยเก่งนายเลยรีบให้ไปเมาท์กับลูกค้าด่านหน้า แถมถ้าออกเวรบ่ายต้องไปช่วยรับแขกงานเลี้ยงเอาโอทีอีกต่างหาก ครบสี่เดือนผ่านโปร เดือนที่ห้าพวกเขาจบตามมาดันชักชวนกันไปขอได้เวิร์คเพอร์ทิทวีซาออสซีหนึ่งปีเลยขอลาออก นายอนุมัติให้ออกเดือนที่หกพร้อมหนังสือรับรองงานชั้นดี ตอนนี้ทำโดนัทเหย็งๆอยู่ที่โน่นเข้าเจ็ดเดือนนี้แหละ โทรไปสอบถามลูกว่าตอนอยู่โรงแรมเคยเจอแบบกระทู้นี้หรือเปล่า ออกจากงานเร็วเพราะมีปัญหากับลูกค้าหรือไม่ ลูกสาวให้การว่าเปล่าและไม่ ที่โรงแรมนี้ไม่เคยมีเหตุการณ์เช่นนี้ เพราะลูกค้าเกือบทั้งหมดมีระดับดีไม่สุงสิงกับพนักงานเว้นแต่จะสอบถามเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวนิดหน่อย ตอนปฐมนิเทศพนักงานใหม่ฝ่ายบุคคลก็พูดคุยแบบผ่านๆแค่ว่าถ้าเจอกรณีที่คิดว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศหรือเจตนารุกล้ำสิทธิส่วนตัวให้แจ้งผู้บังคับบัญชาที่เข้าเวรอยู่ตอนนั้นทันทีเพื่อดำเนินคดีหรือประนีประนอมก็แล้วแต่ ซึ่งฝ่ายบุคคลก็คงมั่นใจว่าไม่มีเหตุนี้จึงไม่เน้นอะไรมาก แขกห้องพักก็มีทั้งไทยและเทศ แต่เทศจะมากกว่า รายได้หลักมาจากงานเลี้ยงมากกว่าเพราะที่นี่จัดเลี้ยงแต่ละงานล้านเดียวเอาไม่อยู่ แขกงานเลี้ยงบางงานค่าตัวรวมกันมากกว่างบประมาณประเทศไทยหลายปี ที่ต้องระวังคือกรุ๊ปจีนแท้ต้องพยายามอยู่ห่างไกลไว้หน่อย เพราะธรรมชาติท่านจะคุยกันเสียงดังมากแย่งกันพูดพร้อมออกท่าทางประกอบ ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ รุ่นพี่พีอาร์คนหนึ่งเคยเผลอเดินไปเฉียดชิดทางด้านข้างอาเฮียท่านหนึ่งจังหวะที่อาเฮียแกสบัดฝ่ามืออรหันต์ประกอบการพูดพอดี เลยเจอเข้าเต็มไหล่ถึงกับทรุดตกรองเท้าส้นสูงเดี้ยงไปสองวัน ได้พักฟรีพร้อมชอคโกเลทสวิตแท้ผูกโบว์สวยจากอาเฮียหนึ่งกล่องทำขวัญค่ารับฝ่ามือไปหนึ่งกระบวนท่า คงให้ข้อมูลได้น้อยนิดเพียงนี้ล่ะครับ จากคุณ : อากร - [ 17 ก.พ. 52 19:17:29 A:125.26.92.73 X: TicketID:201494 ]

ความคิดเห็นที่ 54 สวัสดีค่ะทุกท่าน ขอบคุณ  คุณtanoy_delphi  ที่จะเป็นธุระจัดการให้ ค่ะ รู้สึกว่า ศักดิ์ศรีผู้หญิงไทย แย่ไปหมดแล้วค่ะ ลองเข้าไปใน tagged.com แล้ว พบว่า หญิงไทยเราก็ทำตัวไม่เหมาะเช่นกัน แต่งตัวยั่วยวน โป๊ ไปโพสข้อความออกแนว หื่น ทำท่าทาง และ หน้าตาออกแนวเซ็กส์ๆ  เอ็กซ์สุดๆ พิมพ์ข้อความ แนวเชื้อเชิญเขาว่า อออกแนวอยากเป็นแฟน อยากอยู่ด้วย   อายค่ะ ในฐานะหญิงไทยคนหนึ่ง ไม่รู้จะช่วยกันอย่างไรได้บ้างค่ะ ชาวต่างชาติมักมองว่า หญิงไทยใจง่าย ฟรีเซกส์ และ ซื้อได้ เป็นค่านิยมที่ไม่ดีเลยค่ะ จากคุณ : มด2002 - [ 17 ก.พ. 52 20:34:10 ]

ความคิดเห็นที่ 55 don't belive น้อง D ka. I think she misunderstood about the policy or telling this story just to get attention. จากคุณ : letsgokrabi - [ 17 ก.พ. 52 20:52:04 ]

ความคิดเห็นที่ 56 แนวความคิดในการทำงานที่ดี ลูกค้า คือ ซาตาน ผู้ประกอบการ คือ พระเจ้า เพราะ ลูกค้า จะไม่เคยให้อภัย ทำดีอย่างไรก็ไม่ค่อยจะมองเห็น อยากได้โน่น อยากได้นี่ อยากได้ไปหมด ผู้ประกอบการ ต้องมีใจรักในอาชีพ พร้อมที่จะอภัย พร้อมที่จะรับคำติ พร้อมที่จะสนทนาอย่างไพเราะเสนาะโสต พร้อมที่จะแย้มยิ้มสยามอย่างแจ่มใส พร้อมที่จะมอบน้ำจิตน้ำใจที่จะทำให้ซาตานประทับใจ สิ่งใดที่ซาตานต้องการในขอบข่ายของการทำงานก็พร้อมที่จะเนรมิตมาให้ แต่ถ้าซาตานมาแต๊ะอั่งพระเจ้า อย่างที่ จขทก กล่าวมาจริง อย่าให้ซาตานตนนั้นได้ขึ้นสวรรค์ แจ้งความดำเนินคดีให้ตกนรกไปอยู่กับเหล่าบรรดาซาตานหื่นกามไปเลยครับ จากคุณ : หนุ่มใหญ่ปะแป้ง - [ 18 ก.พ. 52 01:14:03 ]

ความคิดเห็นที่ 57 อ่านดูเข้าใจ ว่า ตัวระเบียบการ คงไม่ได้ระบุ ว่า ถ้าลูกค้าลวนลามห้าม โวยวาย เพียงแต่ คงเป็นเหมือน " กฏ ที่เป็นที่รู้กัน "  ว่า ต้องทำอย่างไร เหมือนที่ครั้งนึง แอร์เคยออกมาแฉ เรื่องโดนผู้โดยสารลวนลาม เรื่องเกิดมานาน แต่ ทุกคนก็พร้อมใจ กันเงียบ เพราะกลัวตกงาน จากคุณ : gre_t2w - [ 18 ก.พ. 52 11:11:47 ]

ความคิดเห็นที่ 58 คนทำงานโรงแรมฯ มาขอคุยด้วยคนค่ะ เรียนการท่องเที่ยว การโรงแรมมา อาจารย์ไม่เคยสอนแบบที่น้อง D ว่าเลยค่ะ มีแต่สอนให้เอาตัวรอด รู้จักแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ถ้ามีอะไรเกิดขึ้นก็ต้องตั้งสติ ลูกค้าก็ไม่ได้อยู่เหนือกฏหมายค่ะ ทำผิดก็ต้องได้รับผิดเหมือนกัน ไม่ต้องกลัวค่ะ ทำงานโรงแรมมาก็หลายแห่ง ตั้งแต่ในกรุงเทพฯ ถึงต่างจังหวัด เรื่องแบบที่น้อง D โดนมา ก็ไม่เคยโดน ไม่ใช่เพราะหน้าตาไม่ดี เลยไม่มีคนสนใจนะค่ะ อย่างเก่งก็มีประเภทแจกเบอร์โทร หรือนัดทานข้าว แต่มันอยู่ที่ตัวเราเองนะค่ะ ถ้าวางตัวให้เหมาะสม ไม่อยู่ในสถานการณ์ที่ล่อแหลม ก็จะเจอเหตุการณ์แบบนี้น้อยมากค่ะ ตัวเราไม่เคยเจอเลยค่ะ ขอรับรองว่าไม่มีโรงแรมไหนในโลกหรอกค่ะ ที่จะยอมให้พนักงานของตัวเองถูกรังแก ถูกลวนลาม กฏหมายเค้ามีไว้ปกป้องคนดีค่ะ  ใช้ให้เป็นประโยชน์สิค่ะ  ถ้าแขกคนไหนทำผิด อาจจะโดนแบล็คลิสด้วยซ้ำค่ะ ไม่ต้องกลัวเรื่องตกงานหรอกค่ะ รักงานมากกว่าศักดิ์ศรีหรือคะ ในกรณีนี้กำลังฝึกงานด้วย สามารถรายงานเรื่องแบบนี้กับอ.ที่ปรึกษาได้ คิดว่าอาจารย์ไม่นิ่งดูดายกับลูกศิษย์หรอกค่ะ ปล. คิดว่าเรื่องนี้อาจจะมีการเข้าใจผิดเรื่องนโยบายของโรงแรม และสถาบัน ไม่อย่างนั้นก็คงเบี่ยงเบนเรื่องจริงมาบ้าง... จากคุณ : ladysamui - [ 18 ก.พ. 52 12:41:17 ]

ความคิดเห็นที่ 59 ก็เลยสรุปได้ว่า ๑. การเรียนการโรงแรมในประเทศไทย และนโยบายโรงแรมในประเทศไทย สนับสนุน การทำลายวัฒนธรรมการรักนวลสงวนตัวของหญิงไทย *** อ่านข้อสรุปของ จขกท. แล้วจิ๊ดเหมือนกันค่ะ เล่นสถาบันเลยเหรอคะเนี่ย ระวังเจอข้อหาหมิ่นฯ นะค่ะ หลานคุณเรียนที่ไหนค่ะ ๒.สนับสนุนให้ผู้หญิงที่เข้ามาทำงานด้านการโรงแรม มีอาชีพเสริม คือบริการทางเพศ *** พวกเราไม่เราไม่เคยมีอาชีพเสริมบริการทางเพศคะ โปรดเข้าใจเสียใหม่ ๓.สนับสนุนให้ประเทศไทยเป็นเลื่องลือไปทั่วโลกว่า เป็นที่ท่องเที่ยวเพื่อรับการบริการทางเพศที่เยี่ยมยอดติดอันดับโลก ให้สโลแกน ไปเลย"อยากเที่ยวผู้หญิง เที่ยวเมืองไทยสิ" *** โปรดอย่าดูถูกผู้หญิงไทยด้วยกันเองนะคะ ถึงจะประชด ประชันก็เถอะ ๔.เวลาไปเที่ยวโรงแรมที่ไหนแล้วแขกสามารถไปจับก้น จับหน้าอก พนักงานหญิง โดยไม่มีปัญหา อย่างมากแค่ถูกโรงแรมตักเตือน *** ไม่เคยมีเหตุการณ์แบบนั้นแน่นอนค่ะ จับมาก็แจ้งความ ให้อายกันไปเลย แขกห่วยแตกแบบนี้โรงแรมก็ไม่อยากรับหรอกค่ะ คนดีๆ สุภาพชนมีเยอะแยะค่ะ ........ ปล. เรารู้สึกว่าคุณดูถูกคนทำงานโรงแรมมากเลยนะ จากคุณ : ladysamui - [ 18 ก.พ. 52 12:48:56 ]

ความคิดเห็นที่ 60 น้องดี บอกว่า ไม่สามารถแจ้งความได้ เนื่องจาก เป็นนโยบาย (Policy) ของโรงแรม ต้อง ประนีประนอมกับแขกให้มากที่สุด โดยมีระบุเป็นเอกสารไว้เลย (ใครเคยเห็นเอกสารแบบนี้บ้าง เอามาให้ดูทีเถอะอยากเห็นจริงๆ) ก็เลยถามต่อไปว่าแล้วถ้าเราไม่เชื่อแล้วเอาไปฟ้องล่ะ น้องดีบอกว่า ชีวิตการงานด้านการโรงแรมก็จบ... ถ้าเป็นเรื่องจริง !! เอาเรื่องเลยครับ มีพยาน หลักฐาน เอาเลยครับ ผมว่า ชีวิตการงานด้านโรงแรมไม่จบหรอกครับ แต่ถ้า แต่งเรื่องขึ้นมา เพื่อดิสเครดิตใคร ผมว่า อนาคตจบครับ !! มีเพื่อน ๆ ทำโรงแรมก็เยอะนะครับ ถาม ๆ ไปก็ไม่เคย โดนทำแบบนี้ หรือบางคนอาจจะโดนแบบนี้ แต่ทางโรงแรมเค้าก็ออกมาปกป้องพนักงานของเค้าอย่างเต็มที่ ครับ !! จากคุณ : PRUEKPOOm - [ 18 ก.พ. 52 17:38:08 ]

ความคิดเห็นที่ 61 เท่าที่อ่านดู ผมว่าน้องD ของคุณ"ใส่ใข่"อ่ะครับ จากคุณ : nickyblood - [ 18 ก.พ. 52 20:22:54 ]

ความคิดเห็นที่ 62 เลยถามต่ออีกว่า...แล้วทุกโรงแรมเป็นอย่างนี้หรือ เปล่า น้องดีตอบกลับว่าส่วนใหญ่ก็เป็นแบบนี้หมด เพราะต้องให้บริการลูกค้า (แขก) รักษาชื่อเสียงโรงแรม แม้แต่เวลาเรียนเขาก็สอนอย่างนี้ ก็เลยสรุปได้ว่า ๑. การเรียนการโรงแรมในประเทศไทย และนโยบายโรงแรมในประเทศไทย สนับสนุน การทำลายวัฒนธรรมการรักนวลสงวนตัวของหญิงไทย -------\\----- เกินไปป๊ะเธอ มหาลัยไหนเค้าจะสอนสิ้นคิดอย่างนั้น เราก็จบการโรงแรมมา  เป็นมหาลัยเอกชนที่มีข่าวฉาวเรื่อง XXX บ่อยๆ  อาจารย์ก็ไม่เคยสอนแบบนั้น  เราว่าจบมาน้องเธอควรเปลี่ยนไปทำงานอย่างอื่นเถอะ สาม สี่ปีที่เรียนมา วิชาโรงแรมและการบริการ  ที่เค้าสอนไม่ช่วยหล่อหลอม ตัวน้องเธอเลย แถมยังดูถูกศักศรีของผู้หญิงที่เข้ามาทำงานด้านนี้อีก โกรธ ควันออกหู ไม่ไหวจะเคลียร์ จากคุณ : MakeSENSE (pizzaheart) - [ 18 ก.พ. 52 22:41:45 ]

ความคิดเห็นที่ 63 ยังไม่มีการติดต่อกลับมาจากเจ้าของกระทู้ครับ แต่ผมได้แจ้งเรื่องนี้ไปทาง HR และ BOD แล้ว ยังไม่มีใครทราบเรื่องร้องเรียนนี้ครับ ยังรอคอยการติดต่อครับผม จากคุณ : tanoy_delphi - [ 19 ก.พ. 52 00:01:35 ]

ความคิดเห็นที่ 64 บอกตรงๆนะครับ น้องคุณโดนหลอกจับฟรี และผู้บริหารแก้ตัวน้ำขุ่นๆแล้วครับ แก้ไขเมื่อ 19 ก.พ. 52 00:14:31 จากคุณ : puaishare - [ 19 ก.พ. 52 00:13:43 ]

ความคิดเห็นที่ 65 ไม่ว่าจะมีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ก็ตาม ถ้าข้อบังคับนั้นขัดกับกฏหมายไทย(กฏหมายแรงงาน)ก็ถือเป็นโมฆะหมดค่ะ แต่ช้าไปหน่อย ..  ตอนนี้แขกคงไปถึงไหนต่อไหนแล้วล่ะค่ะ จากคุณ : ป้าทุยบ้านทุ่ง - [ 19 ก.พ. 52 08:28:53 ]

ความคิดเห็นที่ 66 ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นทุกความคิดเห็นครับ ขอบคุณสำหรับคุณ tanoy_delphi  ยังไงผมจะหลังไมค์ไปบอกนะครับ แต่ผมว่า คงไม่ใช่ รร. ของคุณแน่นอนครับ คุณ ladysamui ใจเย็นๆครับ ก่อนอื่นขอบอกว่า "ผมไม่เคยดูถูกอาชีพใดอาชีพหนึ่งเลย"  ไม่เคยมีความคิดแบบนั้นแม้แต่เศษเสี้ยวครับ แต่ผมระบุไว้แล้ว อาจจะกำกวมอยู่บ้าง คำว่า "สรุป" ของผมหมายถึง ถ้าทุกอย่างที่เล่ามาเป็นเรื่องจริง ผมก็จะ "สรุป" เช่นนั้น ผมก็แจ้งแล้ว ใน "จุดประสงค์ " ทั้ง ข้อ ๑ และ ๒ นะครับผม... ๑. ก็คือ ดูความจริง มาก / น้อย เพียงใด หรือ กรณีที่คล้ายคลึงกันอื่นๆ หรือ แม้แต่ประสบการณ์ดีๆ ใน การทำงานสาขานี้ มาเล่าสู่กันฟังนะครับ ๒. สร้างสรรค์ นะครับ สำหรับคนที่ได้ประสบการณ์ดีๆ มา ก็ฝากมาสร้าง สถานการณ์ สมมติกัน ว่า ถ้าคุณตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้น แล้วอะไรคือ "ทางออก" ที่ดีที่สุด ปล. ขอบคุณ คุณหนุ่มใหญ่ปะแป้ง สำหรับภาพประกอบครับ ชอบจัง... ปล.๒ ขอบคุณ ทุกๆ ความเห็นครับ และขอยืนยัน กระทู้นี้เพื่อจะทำให้ สังคม ไปในทางที่ดีขึ้น ไม่มากก็น้อย / และไม่ใช่กระทู้ ล่อเป้า หรือ จะตั้งใจดิสเครดิตใครทั้งนั้น นะครับ ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ จากคุณ : ykamol - [ 19 ก.พ. 52 10:41:27 ]

ความคิดเห็นที่ 67 ^ ได้รับการติดต่อหลังไมค์แล้ว เป็นโรงแรมของผมจริงๆด้วย ในฐานะที่เป็นคนหนึ่งในทีมงานบริหาร แม้จะไม่ได้ประจำที่สาขานั้นแล้วก็ตาม จะช่วยติดตามเรื่องให้นะครับ อย่างไรก็ตาม รายละเอียดที่มีอยู่ตอนต้น ไม่สามารถดำเนินการต่อได้เลยครับ ขอข้อมูลเพิ่มเติมด้วย จากคุณ : tanoy_delphi - [ 19 ก.พ. 52 11:19:04 ]

ความคิดเห็นที่ 68 อ้อ โรงแรมผมจริงจังกับเรื่องการปกป้องสิทธิพื้นฐานพนักงานมากๆครับ ถ้าคนพูดเป็น Staff ด้วยกันผมอาจจะไม่สงสัย แต่ถ้าบอกว่าผู้บริหารพูด แค่ Senoir ขึ้นไปผมก็ว่าไม่ใช่แล้วครับ คนที่เป็น senior นี่ต้องถูกจับเข้าห้องเย็นแน่ๆครับ จากคุณ : tanoy_delphi - [ 19 ก.พ. 52 11:22:12 ]

ความคิดเห็นที่ 69 เข้ามาติดตามผลจากคุณ tanoy_delphi อย่างใกล้ชิด จากคุณ : pony_pop - [ 19 ก.พ. 52 11:37:52 ]

ความคิดเห็นที่ 70 จขกท ตอบมาแบบนี้ครับ เอาเป็นว่าถ้าสะดวกก็ติดต่อมานะครับ จากคุณ : tanoy_delphi - [ 19 ก.พ. 52 12:30:38 ]

ความคิดเห็นที่ 71 ผมได้ทำหน้าที่ของผมเต็มที่แล้วครับ แต่เนื่องจากพนักงานฝึกงานที่ต้องสัมผัสกับแขกโดยตรงไม่มี จึงไม่สามารถหาตัวได้จริงๆ เพราะโดยส่วนใหญ่ในโรงแรมเชนขนาดนี้ จะไม่ให้พนักงานฝึกงานออกไปบริการแขกโดยตรงน่ะครับ ยกเว้นเป็นกรณีพิเศษจริงๆ เช่น เคยทำงานกันมาก่อน ไว้ใจได้ มืดแปดด้านครับ ให้น้องเขาติดต่อผมโดยตรงก็ได้ครับ แจ้งว่าผมทำงานที่สำนักงานใหญ่ ของ  Regional Office น้องเขาคงจะกล้าคุยล่ะครับ จากคุณ : tanoy_delphi - [ 19 ก.พ. 52 12:46:41 ]

ความคิดเห็นที่ 72 แจ้งความ..ร้องทุกข์กรมแรงงาน...ช่วยหน่อยแหอะ..ขจัดคนไม่ดีให้หมดไป..(หมายถึงคนที่ออกกฏนี้มา) จากคุณ : benz - [ 19 ก.พ. 52 13:29:46 A:222.123.124.43 X: TicketID:190761 ]

ความคิดเห็นที่ 73 i used to work in 5 star hotel in bkk and 1 of my co worker was being abuse by the customer so we told our manager what was happened then that guy got kicked out from our hotel! I dont agree about what your friend say that if she report to the police her carreer will finish! Most of the decent hotel they have very stric policy to protect their employee!! จากคุณ : used to be hotel worker - [ 19 ก.พ. 52 17:42:06 A:192.168.0.17 X:60.242.89.77 TicketID:170840 ]

ความคิดเห็นที่ 74 น้อง D คงยังเด็กและอ่อนประสบการณ์ไปหน่อย อีกหน่อยคงแกร่งรู้หลบหลีก เหมือนพวกน้องๆแอร์ที่ทำกับสายการบินอาหรับ ไปถามดู....แต่ละนางโดนแขกมั่วจับตูดทุกคน ทำให้ทุกคนต้องคิดเทคนิกหลบหลีก และป้องกันตัวของใครของมัน จากคุณ : ฟังเขามา - [ 19 ก.พ. 52 18:25:29 A:77.251.249.96 X: TicketID:039024 ]

ความคิดเห็นที่ 75 ประเทศที่มันพัฒนา ประชาชนมันนี่ ชอบมาทำริยาม ในบ้านเราบ่อยมาก ประเทศไทยไม่ใช่ถุงยางนะเฟ้ย! จะมาเที่ยวปล่อยน้ำกามใส่กันที่นี่ ไอ้คนจัดทริปนี่เรวสุดๆ จากคุณ : เออ....เอาเข้าไป!! (gomtsn) - [ 19 ก.พ. 52 22:14:11 ]

ความคิดเห็นที่ 76 วงการท่องเที่ยวในประเทศไทยก็เห็นส่งเสริมบริการ sex ทัวร์ออกจะออกหน้าออกตา ตย.ที่เห็นชัดสุดๆที่พัทยานั่นเลย จำได้ขนาดในพจนานุกรมแห่งหนึ่งของฝรั่งที่แปลความหมายของประเทศไทยว่าดินแดนแห่งผู้หญิงให้บริการ คนต่างชาติมากมายมาเที่ยวไทยเพราะเรื่อง sex คนไทยก็ไปตอบสนองเพื่อเงิน ฉะนั้นถ้าคนต่างชาติที่มาเที่ยวจะมองผู้หญิงส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงบริการก็คงไม่แปลก เพราะภาพลักษณ์ของบ้านเรามันเป็นอย่างงั้นจริงๆในสายตาฝรั่ง แต่พนักงานโรงแรม......ปกติคนต่างชาติมันจะแยกออกนะ ว่าคนไหนจับได้ไม่ได้ เพราะจับมั่วมันก็โดนตบมาหลายรายแล้ว จากคุณ : kennyG - [ 20 ก.พ. 52 09:38:56 ]

ความคิดเห็นที่ 77 ผมว่าน้องต้องศึกษาและทำความเข้าใจใหม่แล้วละครับ เกี่ยวกับการทำงาน  การยึดกฏระเบียบและตีความผิดไป จนความไม่ถูกต้องเข้ามาครอบงำ สถานการณ์เกิดขึ้นตรงหน้า ควรตัดสินใจแก้ปัญหา  การประณีประนอมกับแขกลามก ควรจะเกิดก็ต่อเมื่อได้รับการขอโทษหรือลงโทษครับ แต่ก็เป็นกำลังใจให้ครับ อย่ากลัวที่จะหมดอนาคตในงานโรงแรม หากคุณทำได้อย่างบอก ผมเชื่อว่า ผู้บริหารดีๆโรงแรมดีๆ เขารอต้อนรับคุณอยู่ จากคุณ : upper cut - [ 20 ก.พ. 52 14:17:47 ]

ความคิดเห็นที่ 78 ถ้าเจอแขกลามกจริง ทางโรงแรมเค้ามีมาตรการจัดการอยู่แล้วครับ แจ้งทางฝ่านรักษาความปลอดภัย หรือฝ่ายบุคคลได้ครับ ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้าเสมอไป จากคุณ : ลูกปัดคับ - [ 20 ก.พ. 52 15:19:40 ]

ความคิดเห็นที่ 79 น้องเค้าโชคไม่ดีที่ไปฝึกงานที่นั่น อย่ายอมนะคะเอาใจช่วย จากคุณ : Sugar Cane Juice - [ 20 ก.พ. 52 18:33:17 ]

ความคิดเห็นที่ 80 เข้ามาดูความคืบหน้าค่ะ ขอบคุณนะคะที่จขกท.เอ่ยถึง จะทำใจเย็นๆ ค่ะ แล้วตอนนี้น้อง D ยังฝึกงานที่นั่นอยู่หรือปล่าวค่ะ ปกติถ้ามีปัญหาเราแจ้ง อ.ที่ปรึกษาได้ ขอย้ายที่ฝึกงานได้นี่ค่ะ จากคุณ : ladysamui - [ 20 ก.พ. 52 19:03:42 ]

ความคิดเห็นที่ 81 ขอยืนยันในฐานะคนทำงานโรงแรมคนนึงค่ะ ว่า โรงแรมมีนโยบายในการปกป้องสิทธิ ของพนักงาน 100 % ค่ะ ถ้าน้อง D เจอเรื่องแบบนี้ สามารถเสนอหัวหน้างาน และแจ้งความได้ทันทีค่ะ  โรงแรมจะไม่เข้าข้างแขกเป็นอันขาดค่ะ คิดว่าน้อง D น่าจะเข้าใจผิดในเรื่อง Policy นะคะ จากคุณ : เพลงพระจันทร์ - [ 20 ก.พ. 52 21:54:56 ]

ความคิดเห็นที่ 82 ใช่ค่ะเราสามารถแจ้งหัวหน้างานได้ค่ะ แต่ถ้ามาจับอะไรขนาดนั้นเราก็บอกว่า เราไม่ใช่หญิงขายบริการแขกก็น่าจะเข้าใจนะคะ จากคุณ : kate@kai - [ 21 ก.พ. 52 22:17:53 ]

ความคิดเห็นที่ 83 อ่านไปอ่านมา เริ่มรู้สึกแปลกๆ หวังว่าคงไม่ใช่อย่างที่คิดล่ะครับ จะรอดูความคืบหน้าเรื่องนี้ต่อไปครับ จากคุณ : Thongchai - [ 24 ก.พ. 52 21:07:54 ]

ความคิดเห็นที่ 84 น้องยังคงเด็กอยู่  คงยังไม่รู้ถึงว่าการประณีประนอมกับผู้เข้าพัก มันมีข้อจำกัดเหมือนกัน  หรืออ่านไม่ละเอียด ส่วนเรื่องลวนลาม ......ก็แจ้งหัวหน้างานสิคะ และแจ้งตำรวจด้วย อย่าลืมแจ้งอารย์ที่ปรึกษาด้วยหละ คิดว่าท่านคงเป็นเดือดเป็นร้อนแทนนะคะ ........หากหัวหน้างานไม่นับสนุนก็แจ้งสมาคมโรงแรมเลย .....ที่อาจารย์/ทางโรงแรม บอกให้ปราณีประนอม นั่นคงเป็นเรื่องผู้เข้าพักหาเรื่องเรา/ทางโรงแรม (เมื่อเราทำผิด) เราก็ต้องทำการต่อรองให้ผู้เข้าพักเอาผิดกับทางเรา/ทางโรงแรมให้น้อยที่สุด  แต่ถ้าแขกผิด เป็นทีของเราคะ ...งานเซอร์วิส โดยเฉพาะกับสาวๆ สวยๆ  (ถึงไม่ใช่งานก็ตาม) ก็ต้องรู้ถึงการปกป้องตัวเอง ****ก็เลยถามต่อไปว่าแล้วถ้าเราไม่เชื่อแล้วเอาไปฟ้องล่ะ น้องดีบอกว่า ชีวิตการงานด้านการโรงแรมก็จบ...*** จบอะไรคะ  แค่มาฝึกงานนะ  ทางโรงแรมสิจะจบ หากปกป้องแขกอย่างนี้ จากคุณ : duck_rice (duck_rice) - [ 9 เม.ย. 52 01:26:16 ]