ความคิดเห็นที่ 4 |
สิ่งที่ทีมทนายบอกให้ทำต่อคือ ส่งเรื่องร้องเรียนต่อไปยังผู้ที่มีอำนาจสูงกว่าฝ่ายบุคคล แนบหลักฐานไปด้วยเพียบเลย พร้อมสำเนาถึงผู้บริหารระดับสูงที่ต่างประเทศตามลำดับชั้น ตอนแรกเราท้วงว่าไม่ต้องส่งสำเนาไปเมืองนอกได้มั้ย เดี๋ยวมันจะกลายเป็นเรื่องใหญ่โตเกินไป แต่ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยาการบุคคลของเรายืนยันว่าควรทำ เพราะมีบทเรียนมาแล้วจากการส่งครั้งแรก ฝ่ายบุคคลของบริษัทไม่ควรเพิกเฉยต่อคำร้องของพนักงาน การไม่ตอบเราเห็นได้ชัดว่าคำร้องของเราไม่อยู่ในสายตาพวกเค้า และคงคิดว่าเราเป็นแค่พนักงานคนนึง ไม่มีปัญญาแตะต้องผู้หลักผู้ใหญ่ในบริษัทได้หรอก ถ้าเรื่องนี้พนักงานเป็นฝ่ายผิด ต้องโดนเล่นงานแน่นอน แต่พอผู้บริหารทำผิด ฝ่ายบุคคลกลับทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น มีความผิดฐานสมรู้ร่วมคิด โทษหนักเลยนะนั่นเพราะเป็นหน้าที่ของฝ่ายนี้โดยตรงในการแก้ไขปัญหาเบื้องตน ... การส่งสำเนาไปให้เมืองนอกจะเป็นการกระตุ้นให้บริษัทอยู่เฉยๆไม่ได้เพราะอาจถูกผู้ที่มีอำนาจใหญ่กว่าจี้ก้นมาอีกที ...
เราคิดตามดูก็เห็นว่าที่ปรึกษาของเราพูดมีเหตุผลดี ก็ยอมตามนั้น ถ้าเราไม่ถูกกระทำจริงๆ เราจะกล้าร้องเรียนนายตัวเองและฝ่ายบุคคลโดยไม่มีหลักฐานรึเปล่า ไม่มีใครนึกสนุกลุกขึ้นมาหาเรื่องใส่ตัวเองหรอกนะ ...
| จากคุณ |
:
แอมเบอร์  
|
| เขียนเมื่อ |
:
9 พ.ย. 52 20:47:57
|
|
|
|
ขอบคุณทุกคนมากค่ะที่ติดตามเรื่องราวของเรา ที่วันนี้มาทำรีวิวแต่หัวค่ำก็เพราะไม่อยากนอนดึกมากนักค่ะ พอดีลดขนาดรูปเผื่อไว้สำหรับตอนอื่นๆแล้วด้วย
เข้ามาติดตามต่อครับ 
