PANTIP.COM : A2985755 ***เวลากรอกใบสมัครงาน ช่องเงินเดือนควรกรอกยังไงดีคะ *** [กระทู้นอกเรื่อง]

ความคิดเห็นที่ 16

ผมเคยใช้คำว่า company structure / company rate ครับ[general rate ของคุณข้างบนเข้าท่ากว่าแฮะ] แต่แนะนำว่าใช้คำนี้ก็ต่อเมื่อรู้ว่าองค์กร นี้มีฐานเงินเดือนนะครับ เพราะถ้าเจอ บ.ไม่ใหญ่มาก เขาจะถามกลับว่าคุณต้องการเท่าไรล่ะ ให้คุณงงเล่น [ บอกน้อยไปก็เสียดาย บอกมากไปก็กลัวเขาไม่รับ ]

ถ้ากรอกเป็นช่วง แล้วบางทีเขาจะมองว่าเราหวังสูงหรือศักยภาพต่ำไปน่ะครับ ผมเห็นเพื่อนไปสมัครบ. ที่มีฐานเงินเดือนแถวๆ 17k แต่ตอนนั้นไม่รู้ว่าเขาเรทกันเท่าไร ก็กรอกไป 20-25kให้ดูน่าสนใจและมั่นใจตัวเอง [ถ้ากรอกน้อยไปแถวๆ 12-15kเขาก็มองว่าคุณไม่มั่นใจในศักยภาพตัวเองนะครับเหมือนรู้ตัวเองว่าไม่เก่งขอน้อยๆก็พอ]เขาก็ไม่เรียกคุณไปสัมภาษณ์ให้เสียเวลาหรอกเพราะคิดว่าคุณคงไม่สนใจ ทั้งที่จริงๆแล้ว ถ้าได้ 17k ก็เอาแหละ

สรุปว่าก็ขึ้นกับ บ.ที่คุณสมัครไปเขาเป็นอย่างไรแล้วกันครับ ถ้าองค์กรขนาดใหญ่ แล้วเราไม่มีประสบการณ์ ก็ขอตามโครงสร้างเขาแหละ แต่ถ้าบ.เล็กหน่อยก็กรอกที่อยากได้ไปเลย ตั้งแต่ช่วงที่เรารับได้- ช่วงที่คาดหวัง แต่อยากกรอกน้อยหรือมากไป จะเป็นผลเสียครับ

หลังจากมีประสบการณ์แล้ว จะกรอกเป็นช่วงเงิน ก็น่าจะกรอกเป็นช่วงที่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบันนิดนึง - ช่วงที่คาดหวัง น่ะครับ เพราะถ้าบ.ใหม่มันมีโอกาสก้าวหน้ากว่าแต่เงินเดือนน้อยลง ผมก็เอานะ[ถ้าคนอื่นคิดต่างก็ใส่แต่มากกว่าก็ได้ครับ] หรือจะใส่กว้างๆเป็น negotiable เลยก็ได้ แต่ก็มีโอกาสที่เขาจะกดเงินเดือนคุณไม่ได้ตามที่คาดหวังหรือน้อยกว่าเดิมแล้วคุณจะอารมณ์เสีย กับเสียเวลาน่ะครับ

แต่ใน Resume ทั้งหลายควรจะกรอก เป็น Negotiable แหละครับดี เขาเรียกคำนี้ว่า Magic word เลยล่ะ

ผมก็พูดตามประสบการณ์และการคุยกับพวกHR นะคนอื่นคิดอย่างไร ต่างจากผมก็เล่าสู่กันฟังครับ

จากคุณ : ....4จุด - [ 29 ส.ค. 47 20:18:51 ]