ความคิดเห็นที่ 1 คลอดที่ไหน เราก็ต้องสำรองจ่ายไปก่อน เหมือนกันค่ะ แล้วค่อยไปเบิกกับประกันสังคมได้ เหมาจ่าย 12,000 บาท และได้ประกันการหยุดงานจากประกันสังคมอีก 45 วัน  รวมจ่ายที่เดียวเลยค่ะ จากคุณ : วันว่างของแม่ลูกหนึ่ง - [ 14 พ.ย. 51 12:39:25 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ฝากที่ใหนก้อได้ คลอดที่ใหนก้อได ไม่จำเป็นต้องเป็นโรงพยาบาลในประกัน ต้องสำรองจ่ายไปก่อน หลังคลอดเอาเอกสาร ใบสุติบัตร บัตรประชนของผู้มีสิทธิ์ ไปเบิกกะประกันสังคม เหมาจ่าย 12,000  ถ้าให้หน้าบัญชีธนาคารเค้าจะโอนเงินเข้าบัญชีให้คะ จากคุณ : nano&bible - [ 14 พ.ย. 51 12:39:26 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เพิ่มเรื่องค่าชดเชยตามคหที่หนึ่ง  (ช้าไปวินาทีเดียวเอง) และทำเรื่องค่าเลี้ยงดูบุตรไปเลยที่เดียวคะ จะได้ไม่เสียเวลา จากคุณ : nano&bible - [ 14 พ.ย. 51 12:41:05 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ค่าคลอดเค้าจะเหมาจ่ายให้เป็นก้อนค่ะ ประมาณ 12,000 บาท จะฝากท้องหรือคลอดที่ไหนก็ได้ค่ะ เราก็คลอดที่ รพ. อื่น ที่ไม่ใช่ รพ. ตามสิทธิประกันสังคมเหมือนกันค่ะ จากคุณ : แม่น้องน้ำผึ้ง (npuiy) - [ 14 พ.ย. 51 12:42:16 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ขอตอบ... 1. เบิกค่าคลอดบุตรได้ = 12,000.- (กรณีผู้หญิงเบิกเองใช้เอกสารดังนี้)  -คลอดเสร็จแล้วกรอกเอกสาร 2-01 ของสนง.ประกันสังคม แนบสูติบัตรบุตร 2. เบิกเงินสงเคราะห์บุตร = 350.-  -กรอกเอกสาร 2-01 ตรงกรณีสงเคราะห์บุตร แนบทะเบียนสมรส, สำเนาสูติบัตรบุตร, สำเนาสมุดบ/ช เงินฝากหน้าแรกที่มีชื่อและนามสกุลของผู้ประกัน คุณจะคลอดที่ รพ.ไหน ก็เบิกได้ข้างบนนี้คะ เพราะเราก็เลือก รพ.ที่ทำงาน (ตจว.) ยังมาคลอดที่ รพ.จุฬา เลย ไม่มีปัญหาคะ จากคุณ : beebeemom - [ 14 พ.ย. 51 12:44:15 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ไม่ต้องใช้ใบเสร็จรับเงินหรือครับ กำลังคิดอยู่เลยว่าจะอย่างไรเพราะผมต้องนำใบเสร็จไปเบิกกับบริษัทประกันฯ ถ้าเบิกจากประกันสังคมโดยไม่ต้องใช้ใบเสร็จก็จะช่วยได้อีก 12000 บาท จากคุณ : cessna182 - [ 14 พ.ย. 51 12:53:59 ]

ความคิดเห็นที่ 7 เบิกประกันสังคม กรณีคลอดบุตร ไม่ต้องใช้ใบเสร็จจ้า อื่นๆ เหมือน คห.ข้างบนอ่ะ จากคุณ : JackY_Pan - [ 14 พ.ย. 51 13:30:13 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เอ...คลอดบุตรสามารถเบิกกับบริษัทประกันได้ด้วยหรอค่ะ อย่างนี้ต้องทำประกันอะไรอ่ะค่ะ จากคุณ : Gigi (Horizoney) - [ 14 พ.ย. 51 18:04:05 ]

ความคิดเห็นที่ 9 กรณีคลอดบุตรบริษัทประักันไม่มีขายกรมธรรม์นะคะ ส่วนเรื่องเบิกประกันสังคม 1 ค่าคลอดบุตร 2 ค่าเลี้ยงดูบุตร 3 ค่าชดเชยลาคลอด 45 วัน (กรณีแม่เป็นลูกจ้างสถานประกอบการ) จากคุณ : ์NongPatchara (NongPatchara) - [ 14 พ.ย. 51 18:23:43 ]

ความคิดเห็นที่ 10 พอดีที่บริษัททำประกันสุขภาพให้พนักงานแล้วครอบคลุมถึงการคลอดบุตรด้วยครับ ต้องเอาใบเสร็จไปเบิก แต่ไม่ได้เต็ม 100% ครับ จากคุณ : cessna182 - [ 15 พ.ย. 51 09:34:59 ]

ความคิดเห็นที่ 11 แล้วถ้าเราทำประกันตนเองตามมาตรา 39 เราจะได้ ค่าชดเชยลาคลอด 45 วันรึปล่าวค่ะ เพราะลาออกจากงาน และรีบไปทำประกันตนเองก่อน จากคุณ : ก๊องโต้กะอองรี - [ 15 พ.ย. 51 12:20:34 ]

ความคิดเห็นที่ 12 จ่ายค่าประกันสังคม มา5 ปี ลาออกจากงานมา 1 เดือน แต่ตอนนี้ทำงานต่อแล้ว แล้วก็ส่งประกันสังคมต่อแล้วค่ะ คาดว่าจะคลอดประมาณ เดือนเมษา 52 แบบนี้จะเบิกประกันสังคมได้ไหม สรุปง่ายๆคือ ส่งมาตลอด 5 ปี แต่มาขาดส่ง 1เดือน ตอนท้องได้ 2 เดือนค่ะ แล้วตอนนี้ส่งต่อแล้ว จากคุณ : Ping_me - [ 15 พ.ย. 51 15:25:56 ]

ความคิดเห็นที่ 13 จริง ๆ บริษัทประกันก้อมี ประกันการคลอดบุตรนะ แต่ลูกค้าหัวหมอกว่า เพราะจะมีลูกก็ทำประกัน พอคลอดแล้ว เคลมเงินได้ ก้อไม่ส่งต่อ แบบว่าคุ้มแล้ว ประกันตัวนี้เลยยกเลิกไป  บริษัทมันขาดทุน ส่วนขาดส่งไปเดือนเดียวไม่เป็นไรคะ  ต้องขาดส่งหกเดือนคะ ถึงจะเสียสิทธิ์ จากคุณ : nano&bible - [ 17 พ.ย. 51 12:11:09 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ถ้าคลอดแล้วลาออกจากงานจะได้ค่าชดเชยการหยุดงาน 45 วันหรือเปล่าคะ จากคุณ : แสงจันทร์ - [ 1 ธ.ค. 51 15:51:02 A:203.170.155.5 X: ]