ความคิดเห็นที่ 1 ความเห็นส่วนตัวจากที่ผ่านมาค่ะ ลาพักผ่อนก่อนค่ะ  ส่วนลาคลอดก็ยื่นเรื่องอีกทีหลังคลอดเพราะต้องเอาใบรับรองแพทย์ยื่นทำเรื่องลาคลอดค่ะ ซึ่งในใบรับรองแพทย์ต้องระบุวันที่เข้า และ ออกจาก รพ. เพราะจะมีผลกับเงินที่ได้รับช่วงลาคลอดเค้าจะเริ่มนับตั้งแต่วันเข้ารับการรักษาค่ะ หากเข้าใจไม่ผิดจะได้รับจากประกันสังคม เดือนครึ่ง และเงินจากหน่วยงานอีกเดือนครึ่ง (อันนี้จำไม่ค่อยได้) (ลาคลอดสามารถลาได้  90 วัน) จากคุณ : ขนมสายรุ้ง เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 13:10:00

ความคิดเห็นที่ 2 ของเราทำงานบ.เอกชนนะ เราลาก่อนผ่าคลอด 1 อาทิตย์ เราก้อลาเป็นลาคลอดนะ แถมนับวันลารวม 90 วันพอดี ฝ่ายบุคคลก้อไม่ได้ว่าต้องคลอดก่อนเลยนะ เราน่าจะมีสิทธลาคลอดได้ 90 วันนะ จากคุณ : alisa_y เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 13:13:16

ความคิดเห็นที่ 3 ไม่เกี่ยวนะค่ะ ความจริงมันน่าจะขึ้นอยู่กับสิทธิของเรา หากเราสามารถลาคลอดได้ 90 วัน วันจะเริ่มลาวันไหนก็ได้ แล้วนับไป 90 วันนะค่ะ อีกอย่างเท่าที่ศึกษามา ประกันสังคม ก็เหมาจ่าย 45 วัน โดยที่ไม่ได้คำนึงว่าเราจะลาคลอดกี่วันนะค่ะ ยังไงลองหาข้อมูลในพันทิปอีกทีนะค่ะ....เพราะเรากำหนดคลอด 2 กันยา เรายื่นใบลาตั้งแต่ 15 สิงหา อ่ะค่ะ เพราะการคลอดอาจคลาดเคลื่อน ก่อนหรือหลังจากกำหนดคลอด 2 อาทิตย์อ่ะค่ะ จากคุณ : แม่เนย เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 13:19:25 A:61.91.199.34 X: TicketID:323766

ความคิดเห็นที่ 4 ทำไมถึงลาก่อนคลอดจริงไม่ได้ล่ะคะ เราเป็น พนักงาน บ.เอกชนนะ บริษัทให้สิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน จะลาก่อนคลอด หรือคลอดแล้วค่อยลา ก็แล้วแต่เราน่ะค่ะ ลองโทรสอบถามประกันสังคมดูมั้ยคะ พี่ที่โทรมาบอกนี่ เค้าเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายคะ ไม่มีความเห็นอกเห็นใจ คุณแม่ท้องแก่ ใกล้คลอดเลยเหรอ จากคุณ : เลนส์สีฟ้า เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 13:38:18

ความคิดเห็นที่ 5 อาจต้องดูระเบียบการลาคลอดของหน่วยงานค่ะว่า เริ่มลาคลอดได้ตั้งแต่หลังคลอดเท่านั้นหรือเปล่า แต่ละที่อาจมีวิธีปฏิบัติไม่เหมือนกัน ที่ทำงานเราก็เป็นหน่วยงานของรัฐ ระเบียบการลาคลอดบุตรเขียนไว้ชัดเจนเลยค่ะว่าพนักงานสามารถขอลาคลอดบุตรก่อนหรือหลังคลอดบุตรได้ ไม่เกิน 90 วัน เข้าใจว่าที่ทำงานจขกท. อาจยังไม่เคยเจอกรณีขอลาคลอดก่อนวันคลอดจริงหรือเปล่า เจ้าหน้าที่บุคคลก็เลยคิดว่าลาไม่ได้  จขกท.ลองขอดูระเบียบการลาคลอดจากหน่วยงานมาศึกษาดูได้ค่ะ ว่าเขาระบุไว้แบบใด แก้ไขเมื่อ 26 ก.ค. 54 14:09:19 จากคุณ : เจ๊ว่าแล้ว เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 14:08:03

ความคิดเห็นที่ 6 เราทำงานหน่วยงานราชการ ลาคลอดก่อน หรือ หลัง  คลอดจริงได้  แต่รวมกันแล้วไม่เกิน 90 วัน ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2535 (ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 109 ตอนที่ 2 ลงวันที่ 9 มกราคม 2535 ส่วนที่ 2 การลาคลอดบุตร ข้อ 18 * ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่ไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่น ลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้วให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว และมีสิทธิลาคลอดบุตรโดยได้รับเงินเดือนครั้งหนึ่งได้ 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด ก่อนหรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ แต่เมื่อรวมวันลาแล้วต้องไม่เกิน 90 ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดราชการไปแล้วแต่ไม่ได้คลอดบุตรตามกำหนด หากประสงค์จะขอถอนวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ให้ผู้มีอำนาจอนุญาต อนุญาตให้ถอนวันลาคลอดบุตรได้ โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบกำหนดวันลาของการลาประเภทนั้น ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง และให้นับเป็นการลาคลอดบุตรตั้งแต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร แก้ไขเมื่อ 26 ก.ค. 54 14:23:38 จากคุณ : Tiny_TinTin เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 14:10:10

ความคิดเห็นที่ 7 เราว่าขึ้นกับกฏของแต่ละบ.รึป่าวคะ ตอนเราอยู่บ.เอกชน เค้าก้ให้ลาก่อนได้ค่ะ แต่นับรวมให้ได้ 90 วันก็แล้วกัน แต่เคยได้ยินเหมือนกันที่บางที่ก็บอกว่า ให้ใช้ลาป่วยไปก่อน ส่วนลาคลอดให้นับจากวันคลอดเป็นหลักค่ะ จากคุณ : Beauty & Bambi เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 14:17:11

ความคิดเห็นที่ 8 ทำงานราชการใช่ไหมค่ะ เท่าที่ลาคลอดมา 2 ท้อง ไม่สามารถใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ค่ะ ต้องคลอดก่อนเท่านั้น และมีใบรับรองแพทย์มาแนบยื่นลาคลอดค่ะ ก็นับจากวันคลอดไป 90 วัน ...ถ้าอยากพักก่อนคลอดต้องใช้ลาป่วย ลาพักผ่อนเอาน่ะค่ะ หรือบางทีบางหน่วยงานก็จะอนุโลมให้มาเซ็นชื่อทีหลัง แล้วแต่ดุลยพินิจของฝ่ายการเจ้าหน้าที่ เราเองเป็นข้าราชการค่ะ ลาคลอด 90 วัน และขอลาแบบไม่รับเงินเดือนต่อ รวม 150 วันทำการ การลาแบบไม่รับเงินเดือนต้องขออนุมัติจากหัวหน้าส่วนราชการ(อธิบดี) เท่านั้นค่ะ จากคุณ : คุณแม่เนเน่นาน่า เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 15:29:07

ความคิดเห็นที่ 9 รัฐวิสาหกิจก็เป็นแบบนี้ค่ะ คือ ลาอย่างอื่นก่อน พอคลอดถึงจะนับเป็นลาคลอด ซึ่งเราก็คิดว่าดีแล้วนะคะ เพราะถ้านับลาคลอดจากวันแรกที่คลอดเลย ก็หมายความว่าเราจะได้เลี้ยงลูกเต็มๆ 90 วันจริงๆ ส่วนลาอย่างอื่นที่ต้องเสียไปช่วงเตรียมคลอดก็อย่าเสียดายเลยค่ะ เพราะเราไม่ได้ลานานอะไรมากมาย อย่างมากก็ 2 อาทิตย์ ถ้าสิทธิ์ลาพักผ่อนของคุณเหลืออยู่เยอะ ก็ลาไปเถอะค่ะ อย่าเสียดายเลย เอาตัวเองไว้ก่อน จากคุณ : summer child เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 54 16:11:47