ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( คุณแม่ๆลองอ่านดูค่ะ )
|
 |
1.การแต่งกาย
บริษัทฯขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน ถ้าทางบริษัทฯเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA และถือกระเป๋า GUCCI มาทำงานบริษัทขอสันนิษฐานว่า ฐานเงินเดือนของท่านเหมาะสมดีอยู่แล้ว ฐานเงินเดือนของท่านเหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้องขึ้นเงินเดือนให้
2.การลาป่วย
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใดๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้
3.การลากิจ
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์
4.การลาพักร้อน
บริษัทฯยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี โดยบริษัทฯขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคมและวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี
5.การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ
การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพถือว่าไม่สมเหตุสมผล เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติหรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้ แต่หากพนักงานจำเป็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลาเลิกงาน ซึ่งบริษัทยินดีให้ท่านออกไปได้ก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง
6.การลาเนื่องมาจากการเสียชีวิต
ถือเป็นลาออกอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตามพนักงานความแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ เพื่อที่บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน
7.การใช้ห้องน้ำ
เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฎิบัติดังนี้ ให้พนักงานเข้าห้องน้ำเรียงตามลำดับอักษรภาษาไทย และหากท่านใดไม่สามารถเข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้ง
ที่มา http://www.thaigaming.com
ชอบข้อไหนมากที่สุดค่ะ จขกท.ชอบข้อ. 6 อ่านแล้วอย่าคิดว่าเป็นจริงละค่ะ ขอให้มีความสุขค่ะ
| จากคุณ |
:
เจ้ากัน 
|
| เขียนเมื่อ |
:
15 ส.ค. 55 09:20:06
|
|
|
| 
