ความคิดเห็นที่ 1 - ผู้ ประกันตนจะได้รับสิทธิกรณีคลอดบุตรจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนวันรับบริการทางการแพทย์ - ใช้สิทธิประโยชน์ของสามี เบิกค่าคลอดได้ค่ะ เหมาจ่ายค่าคลอดบุตร 13,000 บาท ตามโรงพยาบาลที่เลือกไว้ในบัตร กรณีที่คลอดที่อื่น ให้สำรองจ่ายไปก่อน - แต่เรื่องเงินชดเชยเงินเดือน อาจจะต้องโทรถามที่ประกันสังคมนะคะ แหล่งข้อมูล worldwideweb.sso.go.th/wpr/category.jsp?lang=th&cat=214 จากคุณ : meawkika เขียนเมื่อ : 30 ส.ค. 55 13:28:27

ความคิดเห็นที่ 2 ใช้สิทธิ์ประกันสังคมของสามี ค่ะ ทั้งค่าคลอด 13000 บาท  และเงินสงเคราะห์บุตรค่ะ จากคุณ : hikann เขียนเมื่อ : 30 ส.ค. 55 13:31:27

ความคิดเห็นที่ 3 เบิกได้นะคะ เพราะต้องส่งประกันสังคมขั้นต่ำ 7 เดือนคะ กว่าน้องจะคลอดก็ส่งครบ 7 เดือนแล้ว http://www.sso.go.th/wpr/content.jsp?lang=th&cat=214&id=561 จากคุณ : Sprite_12 เขียนเมื่อ : 30 ส.ค. 55 13:38:31

ความคิดเห็นที่ 4 สำหรับเงินคลอดบุตร - ต้องมีเงินสมทบครบ 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเดือนคลอดค่ะ เช่น คลอดเดือนกันยายน ให้นับย้อนตั้งแต่เดือนสิงหาไปจนครบ 15 เดือน ถ้ามีเงินสมทบครบ 7 เดือนก็สามารถยื่นใช้สิทธิ์ได้ ถ้าผู้ประกันตนหญิงยังส่งเงินสมทบไม่ถึงตามหลักเกณฑ์ ก็สามารถใช้สิทธิ์ของสามีได้ โดยจะเบิกค่าคลอดได้ 13,000 บาท  แต่ไม่สามารถยื่นขอเงินทดแทนการขาดรายได้(กรณีคลอดบุตร)ได้ เพราะยื่นเบิกได้เฉพาะผู้หญิงเท่านั้น สำหรับเงินสงเคราะห์บุตร - ต้องมีเงินสมทบครบ 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือนก่อนการใช้สิทธิ์ เช่น บุตรคลอดเดือนกันยายน ให้นับย้อนตั้งแต่เดือนสิงหาไปจนครบ 36 เดือน ถ้ามีเงินสมทบครบ 12 เดือนก็สามารถยื่นใช้สิทธิ์ได้ หรือถ้าคลอดบุตรแล้วเงินสมทบยังไม่ครบตามหลักเกณฑ์ ให้รอจนเงินสมทบครบ 12 เดือนจึงยื่นขอเงินสงเคราะห์บุตรได้ โดยจะได้ 400 บาทต่อเดือน ต่อบุตร 1 คน กรณีเงินสงเคราะห์บุตรสามารถใช้สิทธิ์สามีได้เช่นเดียวกันกับกรณีคลอดบุตร ซึ่งหากจดทะเบียนสมรสกันถูกต้องตามกฎหมายก็สามารถยื่นเอกสารได้เลย แต่ถ้ายังไม่ได้จดทะเบียนกัน ต้องให้สามีเซ็นหนังสือรับรองบุตรก่อนจึงจะไปยื่นได้ รายละเอียดอื่นๆ เช่น เอกสารในการยื่นเรื่อง ดูเพิ่มเติมได้ที่นี่ค่ะ http://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?lang=th&cat=605 จากคุณ : littlepretty เขียนเมื่อ : 30 ส.ค. 55 15:31:55

ความคิดเห็นที่ 5 ของเราเคยเบิกได้ค่ะ เข้าประกันสังเดือน มี.ค. คลอดเดือน ต.ค. ค่ะ จากคุณ : SnowLion เขียนเมื่อ : 30 ส.ค. 55 17:31:07

ความคิดเห็นที่ 6 ส่งเงินสมทบย้อนหลัง คงทำไม่ได้ครับ เพราะนายจ้างนำส่งได้เฉพาะเดือนที่มีการทำงาน แต่ยังคงมีโอกาสได้รับสิทธิครับ เพราะเงื่อนไขกรณีนี้ คือ ส่งเงินสบทบ  7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเดือนคลอดเท่านั้น จะไม่ใช่ 15 เดือน ถ้าเข้าทำงานเป็นที่แรก ไม่ต้องไปสนใจ คำว่า "ภายในระยะเวลา 15 เดือน" ครับ เอาครบ 7 เดือนก่อนคลอดก็พอ ถ้าไม่ครบจริงๆ ติดต่อประกันสังคมพื้นขอหนังสือรับรองแล้วใช้สิทธิบัตรทองครับ สิทธิจะได้รับกรณีคลอดบุตรนั้น ใช้สิทธิของฝ่ายหญิงหรือชายก็ได้ ไม่เกิน 2 ครั้ง(รวม 4 ครั้ง)ถ้าใช้สิทธิของฝ่ายหญิงจะได้ค่าคลอดและเงินค่าหยุดงานเพื่อการลาคลอด แต่ถ้าฝ่ายชายได้เฉพาะค่าคลอดครับ อย่างไรแล้ว ถึงแม้จะได้ หรือไม่ได้สิทธิกรณีคลอดบุตรแล้ว แนะนำส่งเงินสมทบต่ออีก ให้ครบ 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน เพื่อรับเงิน400ต่อเดือน ในกรณีสงเคราะห์บุตรครับ เพื่อความชัวส์ เช็คเงินสมทบอีกที่ก่อนเดือนคลอดครับ แก้ไขคำผิด แก้ไขเมื่อ 01 ก.ย. 55 07:00:23 จากคุณ : เบศ (BassKAVI) เขียนเมื่อ : 1 ก.ย. 55 06:57:09