โดนถามว่าหลังหลอดจะทำงานต่อรึเปล่า เอาไงดีละค่ะ
|
|
ตอนนี้เราทำงานในตำแหน่งบริหาร รับผิดชอบสินค้าหลักหมวดหนึ่งของบริษัทอยู่ ตลอดปีเราก็ทำงานของเราตามปกติ คิดโปรโมชั่น กระจายสินค้า แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากปีที่แล้วได้หมด แต่พอมาเดือนนี้ เราทำงานพลาดไป 1 งานค่ะ คือกระจายสินค้าช้าไป 1 วัน ก็เลยเหมือนคราวซวยของเราเลยค่ะ เจ้าของเค้าก็พูดประมาณว่า ฉันเนี่ยเป็นโล่ห์กำบังให้เธอตลอด ๆ งานของเธอเนี่ย ถ้าให้ประเมินนะ ไม่ผ่าน KPI แน่ ๆ ซึ่งไม่มีให้วัดหรอกนะค่ะ ก็แค่เอามาอ้าง แล้วโดยภาพรวม ปีนี้คนไม่เดินห้าง จัดงานอีเว้นท์ที่ไหนก็กินแห้วอะค่ะ แล้วก็มาถามว่าเธอจะรับผิดชอบยังไง แล้วก็ไม่คิดให้เราชี้แจงอะไรด้วยนะค่ะ ก็เลยไม่แจงดีกว่า เมื่อเค้าคิดว่าเราผิดซะเต็มประตูขนาดนั้น พูดอะไรไปก็คงไม่มีประโยชน์ละค่ะ แต่ยังมีแถมท้ายว่า ถ้าจะออกก็ต้องสอนงานให้คนอื่นก่อนนะค่ะ เพราะแผนกเราก็มีเรารู้เรื่องอยู่คนเดียว คนอื่นไม่ได้ใส่ใจอะไรเลยอะค่ะ ไม่ได้รู้ลึกรู้จริง แต่พอทำอะไรกลับไปฟังคนไม่รู้จริงอะสิค่ะ เลยงงว่าเอาไงละ ก็ที่คิดทำไม่ถูก ไม่ตรงเป้า ก็บอกว่าต้องคิดใหม่ทำใหม่ แล้วไงละ เฮ้อ เหนื่อยค่ะ
ก็เลยเอ๊ะ ฉันต้องรับผิดชอบทั้งหมดเหรอ หน้าร้านขายของไม่ได้ไม่ต้องรับผิดชอบซะงั้น สโตร์ส่งของไม่ทัน ฉันก็ต้องรับแทนซะงั้น เหมือนว่าตำแหน่งนี้ตั้งขึ้นเป็นที่ทิ้งของเสียแค่นั้นนะค่ะ ต้องรับผิดชอบแทนคนอื่นซะงั้น จนคนที่ทำในตำแหน่งเดียวกับเรา แต่รับผิดชอบคนละสินค้ากัน เริ่มเซ็งไปเหมือนกัน โปรโมชั่นก็มาจากฝ่ายการตลาด แต่ถ้าแป๊กกลายเป็นว่าเราต้องรับไปซะงั้น
กระทู้นี้แค่อยากระบายค่ะ แค่พูดหาเรื่องนู่นนี่นั้น เราก็รู้แล้วว่าเค้าจะบีบเราออก แต่ไม่ออกหรอกค่ะ นั่งค้ำคอกันอยู่อย่างนี้ละ ไม่อยากจ่ายค่าชดเชยให้เรา ก็นั่งทำงานต่อไปค่ะ ยังจะอยู่ใช้สิทธิ์พนักงานอยู่อย่างนี้ละค่ะ ใช้สิทธิ์ให้เต็มที แล้วค่อยออกค่ะ อันนี้ไม่ได้อาฆาตอะไรเลยนะค่ะ 555
| จากคุณ |
:
congratulations2007  
|
| เขียนเมื่อ |
:
29 ต.ค. 55 12:01:06
|
|
|
| 
