1. การแต่งกาย :
บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่าท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน เพราะถ้าทางบริษัทเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาทและถือกระเป๋า GUCCI ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก้อบริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่านเหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้องขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด
2. การลาป่วย :
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วยเพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้
3. การผ่าตัด :
ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้นตราบเท่าที่ท่าน ยังเป็นพนักงานของที่นี่ ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเท หรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้งเพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน
4. การลากิจ :
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วัน ต่อปีได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์
5. การลาพักร้อน :
บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ :
การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผลเนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติหรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้แต่หากพนักงานจำเป็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลาเลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง
7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต :
ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผลอย่างไรก็ตาม พนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ เพื่อที่บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นแทน
8. การใช้ห้องน้ำ :
เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไปจึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้ ให้พนักงานเข้าห้องน้ำ เรียงตามลำดับอักษร เช่น พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย ก. ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30,8.50 น.และพนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย ข. ใช้เวลา 9.50,9.10 น. ตามลำดับท่านใดที่ไม่สามารถเข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้งถ้าท่านจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉิน ขอให้สลับเวลากับพนักงานท่านอื่นแต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร (ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงกระดาษชำระก้อได้)
9. เวลาพักกลางวัน :
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐานสามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมงเพื่อรับประทานอาหารให้มากขึ้น จะได้มีสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่ามาตรฐานจะมีเวลาพักแค่ 5 นาทีเท่านั้น ซึ่งเพียงพอแล้วสำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน
บริษัทขอขอบคุณในความร่วมมือของพนักงานทุกท่าน
* ขอขอบคุณฟอร์เวิร์ดเมล์ที่ทำให้หัวเราะได้นะครับ
ระเบียบการพนักงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ขำๆ ครับ)
