|
มันเป็นการเบียดเบียน จริง แท้ แน่ นอน ครับท่าน
แต่...ก็ยังมีองค์ประกอบอื่นๆ อีกมากมาย (ยังไม่นับลูกท่าน และ หลานเธอ ที่นำมาหักคอ จนท. นะครับ)
ระเบียบ มีไว้ว่า ต้อง ประกาศ รับสมัคร และ สอบใหม่ ก็ ต้องปฏิบัติตาม อันนี้ สำคัญที่สุด
แต่ หน่วยงาน อาจจะ มีพนักงานที่ทำงานอยู่ในหน่วยงาน อยู่แล้ว
รู้ใจกันมานาน ทำงานดี ได้บรรจุแล้ว ไม่จองหอง เรียกว่า ดีเลิศประเสริฐศรี มณีเด้ง
ถ้าเสี่ยงให้สอบ ต่อสู้กับ ผู้สมัครสอบหน้าใหม่ๆ มันก็เสี่ยง ... บางแห่งก็เลย ใช้วิธีประกาศสอบใส่ลิ้นชักโต๊ะไว้
อีกอย่าง...ข้อนี้ หน่วยงานต่างๆ พบกันประจำ โดยเฉพาะ เอกชน คือ ได้คนใหม่เข้ามา
โดยเสียงบประมาณ เสียเวลา และทรัพยากรมากมาย
พอได้เข้ามาทำงานไม่กี่วัน ... คุณท่านไม่พึงพอใจ ในงาน ท่านก็ออกไปเฉยๆ ไม่บอกกล่าวด้วย
พนักงานราชการ ยังมีเลยครับ คุณท่านประเภทนี้ ... คนที่รับรองครับ...ไปเกิดใหม่ เป็น สุนัข เลยครับ
เวลาจะขอให้รับรองให้ ... ท่านแทบจะคลานเข้ามาหาตั้งแต่ประตูบ้านเลยครับ
พอทิ้งงาน ... ไม่เคยบอกล่วงหน้าเลย (อ้าว...ปู่ ใครเขาจะบอกปู่ล่ะ 5555)
ประเด็นต่างๆ เหล่านี้ มันแยะมากครับ...ประสบการณ์ จะสอนท่านเอง เมื่อท่านสูงวัยมากขึ้น ... ครับ
| จากคุณ |
:
Jacky Andersen  
|
| เขียนเมื่อ |
:
5 มิ.ย. 54 08:02:20
|
|
|
|
การล๊อคตัวผู้สอบเข้าทำงานได้(เด็กเส้น)ในตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครบุคคลทั่วไป ถือเป็นการเบียดเบียนผู้อื่นหรือไม่
ความคิดเห็นที่ 1