ความคิดเห็นที่ 1 ไม่รู้ว่าคนเดียวกันรึเปล่า แต่ผมเห็นมีอีกท่านนึงตั้งกระทู้เรื่องเดียวกันนี้ในอีกบอร์ดด้วย ก็อบมาให้ดูนะครับ เผื่อว่าคนละคนกัน แล้วคนนั้นถามอะไรเพิ่มเติม จะได้ดูรายละเอียดมากขึ้นครับ http://aussiethai.com/forumview.php?tid=59 อยากทราบจังเลยค่ะว่าเงิน Super คืออะไร อยากทราบจังเลยค่ะว่าเงิน Super คืออะไร รบกวนช่วยอธิบายรายละเอียดที่เกี่ยวกับเงิน Super ได้มั๊ยค่ะ ขอบคุณค่ะ จากคุณ: แสงจันทร์ [31 ส.ค. 50 09:50:28] จากคุณ : ดอส - [ 1 ก.ย. 50 05:55:53 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เงินซุปเปอร์ หรือชื่อเต็มว่า Superannuation คือเงินเพิ่มเติมพิเศษที่นายจ้างจะจ่ายให้กับกองทุนคล้ายๆกับ สวัสดิการสังคม ซึ่งพนักงานทุกคนที่ทำงานได้รับค่าจ้างเกินกว่า 150 ดอล ต่อสัปดาห์ จะได้รับ 9% ของรายได้ทั้งหมดในสัปดาห์นั้นๆ 9% นี้ไม่ใช่เงินที่หักจากค่าจ้างของพนักงาน แต่เป็นเงินที่นายจ้างจะต้องจ่ายเพิ่มเติมให้ อย่างไรก็ตามเงิน Super นี้ จะขอคืนได้ ก็ต่อเมื่อประสงค์จะออกจากประเทศออสเตรเลียอย่างถาวร หรือเกษียรอายุการทำงาน ปัจจุบันมีบริษัทที่ให้บริการด้านกองทุน Super นี้หลายสิบบริษัท (ถ้าไม่ว่าร้อย) ลูกจ้างสามารถเลือกได้ว่าจะใช้บริการที่ไหน หากลูกจ้างไม่ได้แจ้งความจำนงค์พิเศษต่อนายจ้าง โดยปกตินายจ้างก็จะใช้บริการจากบริษัท Super ที่ทางบริษัทเลือกให้ ตัวผมเองตอนนี้ มีเงินซุปเปอร์อยู่ในหลายบริษัท (บริษัทละนิดละหน่อยกระปริบกระปรอย) เพราะแต่ละหน่วยงานที่ผมทำงาน เขาก็ใช้ซุปเปอร์ต่างกันไป สมัยก่อนผมไม่ค่อยรู้เรื่องซุปเปอร์เท่าไหร่ เลยให้เขาเลือกให้ นี่ก็กะว่าครึ้มอกครึ้มใจเมื่อไหร่ จะไปทำเรื่องย้ายเงินซุปเปอร์มารวมไว้ที่เดียว เวลาทำอะไรทีหลังจะได้จัดการง่ายๆหน่อย จากคุณ : ดอส - [ 1 ก.ย. 50 05:56:30 ]

ความคิดเห็นที่ 3 "9% นี้ไม่ใช่เงินที่หักจากค่าจ้างของพนักงาน แต่เป็นเงินที่นายจ้างจะต้องจ่ายเพิ่มเติมให้" บางทีก็ไม่แน่เสมอไปอ่ะค่ะคุณดอส คงขึ้นกับตอนที่บริษัทเค้า quote salary package อ่ะค่ะว่าเป็นแบบ salary+ หรือว่าเป็น including อย่างของหมูน้อยเนี่ยนอกจากเงินเดือนที่บอกมาจะน้อยแล้วยังต้องโดนหัก super ออกจากอัตราเงินเดือนที่เค้าบอกเราอีก แล้วที่เหลือถึงจะเป็นเงินเดือนที่เค้าจะจ่ายเรา (ที่จะแจ้งใน Payment summary ตอนสิ้นปี) น่าเศร้าเนอะ เลยอยากบอกว่าจริงๆแล้วก็เหมือนกับว่ามันคือเงินของเราที่โดนหักไปเก็บไว้นั่นแหล่ะค่ะ ================================================================== ส่วนล่างนี้ตอบจากความคิดเห็นส่วนตัวและความรู้งูๆปลาๆของหมูน้อยเท่านั้นนะคะ ไม่รับประกันความถูกต้อง ถ้าใครอยากรู้เรื่องอะไรเพิ่มเติมกรุณาศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมด้วยตัวท่านเองก่อนดำเนินการใดๆ   ตามกฏหมาย ถ้าจำไม่ผิด คือลูกจ้างที่มีอายุระหว่าง 18 - 70 ปี และมีรายได้ต่อเดือน $450 ขึ้นไป  นายจ้างจะต้องจ่ายเงิน super contribution เข้า complied superannuation fund ที่ลูกจ้างเลือกไว้ ภายใน 28 วันหลังจากสิ้นสุดวันสุดท้ายของแต่ละไตรมาส (นั่นคือปีหนึ่งจะต้องจ่ายอย่างน้อย 4 ครั้ง) ซึ่งถ้าจ่ายช้าหรือจ่ายไม่ครบก็จะต้องโดนปรับ อันนั้นคือส่วนที่เค้าเรียกว่า employer contribution แต่คนที่ไม่ได้เป็นลูกจ้าง คือพวก self-employed ก็สามารถจะจ่ายเงินเข้า super ด้วยตัวเองได้เช่นกัน หรือลูกจ้างจะจ่ายเงินของตัวเองสมทบเพิ่มเข้าไปอีกก็ได้ (ข้อกำหนดเป็นอย่างไรไปศึกษาเพิ่มเติมละกันนะคะ) เงิน super ที่จ่ายเข้าไปเหล่านี้ก็จะถูกสมทบและนำไปลงทุนตามแต่ผู้บริหารกองทุนแต่ละอันจะเห็นสมควร (ภายใต้ข้อกำหนดของกองทุนนั้นๆ) ซึ่งจะให้ผลตอบแทนมากน้อยแค่ไหนก็คงขึ้นกับฝีมือของผู้บริหารกองทุน (คิดว่านี่อาจเป็นเหตุผลหนึ่งที่กฎหมายเปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถเลือกได้ว่าจะให้นายจ้างจ่ายเงินเข้ากองทุนไหน)  ซึ่งเงินส่วนนี้ก็ตามที่คุณดอสบอกคือถอนไม่ได้จนกว่าจะเกษียณหรือออกนอกประเทศถาวร (หรือกรณีพิเศษซึ่งคิดว่ามีน้อยมากที่เค้าจะอนุญาต) ปล. คุณดอสคะ เท่าที่ทราบ เมื่อมีเงินสมทบในกองทุนเกินระดับขั้นต่ำที่เค้ากำหนดไว้ กองทุนจะเริ่มหัก management fee หรือค่าดูแลบัญชีอะไรพวกเนี้ยจากเงินสมทบของเราอ่ะค่ะ  ถ้ามีหลายๆบัญชีอาจถูกหักค่าใช้จ่ายพวกนี้ซ้ำซ้อน(จากแต่ละกองทุน) ถ้าไงลองเช็คดูนะคะ จากคุณ : หมูน้อยตัวอ้วน :D - [ 1 ก.ย. 50 07:49:00 ]

ความคิดเห็นที่ 4 แถมเพิ่ม ปัจจุบันนี้ เราสามารถ นำเงินSuper ออกมาใช้ได้ก่อน..(พูดให้ตื่นเต้นไปงั้นแหละ) ความจริงคือ เอาเงินSuper ไปวางดาวน์บ้านได้ครับ ถามรายละเอียดได้กับ ตัวแทนกองทุน นอกเรื่อง. ไปทานมื้อค่ำกันมะคุณดอส  ถือว่าเป็นงานต้อนรับคุณดอสสู่ซิดนี่ย์ เอาวันไหนดี ศุกร์ที่ 14 ดีไหม ผมจะพาน้องๆที่ บ.ไปทานข้าวทุกศุกร์อยู่แล้ว จะได้มีตติ้งกันซะเลย จากคุณ : รันย์อะเวย์@ไทยเมลดอทคอม - [ 1 ก.ย. 50 10:13:28 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ขอถามต่อได้ไหมคะ ว่าแต่ละกองทุน มันดีไม่ดีต่างกันยังไง กำลังจะต้องแจ้ง บ.ว่าเราจะหากองทุนเอง หรือว่าให้ บ. จัดการให้เลย อ้อ..เหมือนที่คุณหมูน้อยบอกเลยคะ คือ 9% นี่โดนหักจากเงินเดือนเพราะ เจอเงินเดือนมาเป็นแบบ package เหมือนกัน :( จากคุณ : fishfag - [ 1 ก.ย. 50 11:01:47 ]

ความคิดเห็นที่ 6 แม่นแล้วค่ะคุณดอสเราไม่ใช่คนเดียวกันแต่เราทำงานคลีนด้วยกันและไม่ได้รับเงินซุปเปอร์แต่เพื่อน(ก็คือแสงจันทร์)เค้าไปแอบรู้มาจากเพื่อนคนแขกอีกคนที่ทำงานด้วยกันแต่เค้าได้เงินซุปเปอร์ ซึ่งเค้าแนะนำให้พวกเราไปขอจากบอสเพราะมันเป็นผลประโยชน์ของคนทำงานอย่างเรา แต่พวกเราก็กลัวและกังวลอยากขอรบกวนสอบถามรายละเอียดดังนี้ค่ะ 1.กรณีที่ "พนักงานทุกคนที่ทำงานได้รับค่าจ้างเกินกว่า 150 ดอล ต่อสัปดาห์" - พวกเรากลัวบอสไม่ให้เพราะเราถือแค่วีซ่านักเรียนไม่รู้ว่ามีสิทธิ์ที่จะได้รับมั๊ย 2.หากเรานำเงินเข้ากองทุน super แล้วจะมีดอกผลดอกเบี้ยงอกเงยจากเงินต้น (คล้ายๆ กะเงินกองทุนเวลาที่เราทำงานบริษัทที่เมืองไทยหรือเปล่าค่ะ) 3.ปัจจุบันมีบริษัทที่ให้บริการด้านกองทุน Super นี้หลายสิบบริษัทลูกจ้างสามารถเลือกได้ว่าจะใช้บริการที่ไหน - แล้วเราจะทราบได้อย่างไรว่าบริษัทไหนเชื่อถือได้มีประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนและให้ผลตอบแทนที่ดีคะ???? 4.หากเราต้องการกลับเมืองไทยถาวรเราจะได้รับเงินซุปเปอร์ทั้งหมดหรือเพียงบางส่วน(กี่เปอร์เซ็นต์) 5.อยากทราบกรณีของการถอนเงิน super ออกมาใช้ได้ก่อนว่ามีกรณีอะไรบ้าง เช่นเพื่อวางดาวน์บ้านเป็นต้น เพราะเป็นกังวลว่าหากคนทำงานเกิดเจ็บป่วย (ด้วยประการทั้งปวงจากการทำงานหรือไม่ได้เกิดจากการทำงานก็ตาม)ทำให้ตกอยู่ในสภาพที่ไม่สามารถทำงานได้ แบบนี้จะขอคืนได้หรือไม่และขอคืนได้กี่เปอร์เซ็นต์ อย่าหาว่าถามมากหรืองกเลยนะคะเพราะเราเข้าไปหาข้อมูลในเวปแต่มันก็ไม่ได้คำตอบแถมภาษาก็งูๆปลาๆ คือพี่ๆนึกสภาพออกมั๊ยคะแค่คนทำงานคลีนโง่ๆที่มีรายได้ไม่มาก ถ้าต้องถูกหักเงินซุปเปอร์ออกจากเงินรายได้อันน้อยนิด(นั่นหมายถึงแต่ละเดือนเราก็จะมีเงินใช้จ่ายน้อยลง) เพื่อเอาไปเก็บไว้ในกองทุนซุปเปอร์ หากเราสามารถขอคืนก่อนกลับไทยได้แม้แค่บางส่วนก็ยังดีกว่าถูกหักเงินสะสมไปแล้วขอคืนไม่ได้หรือขอคืนได้น้อยนิดเดียวอ่ะค่ะ ยังไงรบกวนช่วยกันตอบด้วยนะคะจะได้หายโง่มีข้อมูลไปคุยกะบอสได้ซะทีและคิดว่าคงเป็นประโยชน์กะเพื่อนคนไทยด้วยกันด้วย ขอบคุณค่ะ จากคุณ : เจ้าของกระทู้เองค่ะ - [ 1 ก.ย. 50 15:07:38 A:203.166.0.8 X: ]

ความคิดเห็นที่ 7 เท่าที่ทราบ เงินซุปเปอร์ ถอนออกมาก่อนเกษียณได้ค่ะ เป็นสิทธิของเรา ดอกผลงอกเงยขึ้นอยู่กับกองทุน การบริหารกองทุน และหลายๆกองทุนนั้นจะมีหลายประเภทการลงทุนให้เราเลือกด้วย เช่น เราสามารถเลือกว่าเงินทั้งหมดให้ลงทุนให้พันธบัตร เขาก็จะมีเขียนไว้เลยว่าโอกาสได้ดอกเบี้ยของการเลือกลงทุนแบบนี้เป้นกี่ % ยิ่งเลือกการลงทุนที่เสี่ยงมาก เขาก็จะให้โควตดอกเบี้ยให้มาก ส่วนจะได้จริงๆเท่าไหร่ก็ขึ้นอยู่ที่เมื่อหมดรอบการลงทุน ทั้งนี้ก็สามารถเลือกการลงทุนผสมกันหลายแบบได้เพื่อลดความเสี่ยงก็ได้ เราว่าเลือกที่ใหญ่ๆไว้จะดี เพราะเงินเขารวมมาได้เป็นกอบเป็นกำเวลาไปลงทุนก็ลงทุนได้เต็มที่ ของสามีเราเป็นกองทุนของมหาวิทยาลัยที่เป้นกองทุนใหญ่กองทุนเดียว จากคุณ : yuy - [ 1 ก.ย. 50 15:42:32 A:77.123.123.8 X: TicketID:124751 ]

ความคิดเห็นที่ 8 กรี๊ดดดดดดดดดดดดดดดดดดดด พิมพ์ไปตั้ง 1 หน้า A4 หายไปไหนหมด แง้ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ จากคุณ : ดอส - [ 1 ก.ย. 50 17:35:33 ]

ความคิดเห็นที่ 9 1. เงินกองทุนหรือ super ตามกฏหมายถ้ารายได้ 450/เดือน นายจ้างต้องให้อยู่แล้วค่ะ ลองคุยกับเค้าดูละกัน 2. ใช่ค่ะ superannuation ของที่นี่ก็เหมือนกับเงินกองทุนของบ้านเรานั่นแหล่ะ เราจะถอนออกมาได้หรือไม่ได้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของกองทุนที่คุณมี บางอันก็ถอนเมื่อไหร่ก็ได้ บางอันก็ต้อง meet condition ถึงจะถอนได้ 3. เราสามารถทราบได้จากการดูผลประกอบการของเค้าค่ะ 99.99% ควรที่จะมีรายงานผลการประกอบการในอินเตอร์เน็ต เราเคยเข้าไปดูของ AMP, CARE Super, VicSuper ซึ่งในเวบไซต์ของแต่ละที่จะมีรายงานบอกว่าในปีที่ผ่านมากองทุนแต่ละประเภทมีผลตอบแทนคิดเป็นเปอร์เซนต์เท่าไหร่ ตามที่คุณยุ้ยว่าไว้ ผลตอบแทนมากน้อยขึ้นอยู่กับการลงทุนอันไหนที่เราเลือก ถ้าเราเลือกกองทุนที่ลงทุนในประเภทที่มีความเสี่ยงสูง rate of return ก็จะสูง แต่ก็ไม่ใช่ว่าเราจะได้ผลตอบแทนสูงเสมอไป ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายด้านทั้งเศรษฐกิจ การเมือง จิปาถะ แต่ในสถานการณ์ปกติ ผลตอบแทนที่ได้ควรสูง ในขณะเดียวกันถ้าคุณไม่ชอบความเสี่ยงคุณก็อาจจะเลือกกองทุนที่ลงทุนในตลาดประเภทอื่น ขึ้นอยู่กับเราจะเลือกค่ะ 4. ควรที่จะได้ทั้งหมดค่ะ สามารถดูรายละเอียดได้จากเวบของ ATO, www.ato.gov.au ในนั้นมีรายละเอียดเกี่ยวกับ super สำหรับ temporary resident ในกรณ๊ที่เราจะกลับออกจากประเทศนี้ค่ะ 5. อันนี้ไม่ค่อยแน่ใจ รอท่านต่อไปที่พอทราบมาตอบละกัน แต่ที่พอรู้ก็คือในกองทุนเนี่ย เราสามารถที่จะระบุว่าเงิน super ของเรา เราต้องการที่จะซื้อประกันชีวิตแต่เราจะได้เงินคืนก็คงต่อเมื่อเราเสียชีวิต หรือ เกิดเหตุการณ์ที่เราจะไม่สามารถทำงานได้อีกเลยตลอดไป อะไรประมาณเนี้ยค่ะ จากคุณ : Tookie - [ 1 ก.ย. 50 18:27:53 ]

ความคิดเห็นที่ 10 เป็นนร.ก็ได้คับ (เช่นเราเอง) บอสให้เพิ่มมาจากรายได้ของแต่ละอาทิตย์ ดูต่ออาทิตย์แล้วอาจไม่กี่สอบเหรียญ (แต่พอมาคิด ๆ แล้ว ตอนกลับบ้านมันคงเป็นค่าตั๋วได้) ของร้านเราใช้ commonwealth คับ ดีร้านยังไงไม่รู้จริง ๆ (แต่มันอยู่กับธนาคาร ก็คงมั่นคงดี) จากคุณ : sanow - [ 2 ก.ย. 50 11:59:17 ]