ความคิดเห็นที่ 1 แล้วระดับตำแหน่งของคนญี่ปุ่น นี้ เป็นยังไง? ทำที่ ไทย หรือ ญี่ปุ่น ? จากคุณ : Game pro - [ 8 ก.ค. 51 11:43:38 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เวลาทำอะไรพลาด   อย่าเถียงข้างๆคูๆ       น่ารังเกียจมากๆในสังคมญี่ปุ่น   พลาดแล้วต้องรับ  แล้วแก้ไข จากคุณ : akebi1 - [ 8 ก.ค. 51 17:30:29 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ใช่ค่ะ  คนญี่ปุ่นไม่ชอบการเถียง แก้ตัวใดๆ แม้ว่าจะไม่ผิดแต่ถ้าเป็นผู้น้อยกว่า ก็ต้องขอโทษไว้ก่อน หรือถ้าทำผิดก็ต้องยอมรับความผิด มีความรับผิดชอบ และรายงานการทำงานให้หัวหน้าทราบตลอด ชื่อคนญี่ปุ่นจะเรียกนามสกุลแล้วเติมคำว่าซังต่อท้ายค่ะ  ไม่สนิทจริงๆอย่าไปเรียกชื่อหน้าค่ะ จากคุณ : Mnki - [ 8 ก.ค. 51 19:13:53 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ทำที่ไหนครับ ไทยหรือญี่ปุ่น ถ้าที่ญี่ปุ่น จากประสบการณ์ตอนนี้ ถึงเวลาพักกลางวัน หรือเลิกงาน กระดิ่งดังแล้ว ก็แทบไม่มีใครลุกเลยครับ นั่งทำงานกันต่อไปเรื่อยๆ จากคุณ : bodin - [ 8 ก.ค. 51 19:21:54 ]

ความคิดเห็นที่ 5 จากประสบการณ์ตรงที่ทำอยู่เกือบ ๆ สองเดือนที่บริษัทญี่ปุ่นและกับคนญี่ปุ่นนะครับ ผมว่าส่วนใหญ่ .. คนญี่ปุ่น จะตรงต่อเวลามาก ไม่ว่าจะเมาแค่ไหน (ตัวอย่างที่ไม่ดี) ตอนเช้าก่อนเก้าโมงต้องมานั่งเสนอหน้าแล้ว ส่วนใหญ่ คนที่เป็นหัวหน้า หรืออยู่ระดับสูงหน่อย จะมาแต่เช้า..เช้ามาก ๆ เกือบทุกวัน (ขนาดผมยอมตื่นเช้า เข้าไปทำงานตอนเจ็ดโมงครึ่ง ป๊าด..หัวหน้ามาก่อนเราซะอีก) แล้วก็จะกลับช้ามาก ๆ (เห็นเขาว่ากันว่า สี่ทุ่มนะครับ) ส่วนเรื่อง กระดิ่งกินข้าว หรือเลิกงานนั้น ผมว่าขึ้นอยู่กับสังคมของแต่ละบริษัทมากกว่าครับ บางคนก็ออกไปซื้อข้าวกลางวันก่อนกระดิ่งพักเที่ยงดังอีก เพราะกลัวว่าข้าวจะหมด บางคนก็อยู่ทำงานต่อ บางคนก็ออกไปพร้อมกับเสียงกระดิ่ง ส่วนเรื่องการเรียกชื่อ ก็เหมือนกับฝรั่งแหล่ะครับ เช่น Mr. <นามสกุล> ถ้าเป็นญี่ปุ่นก็ <นามสกุล>-san (ซัง) ส่วนเรื่องเถียง นี่ยังไม่เคยครับ เพราะพูดญี่ปุ่นยังไม่ได้(มาก) ก็แค่ทำงานในหน้าที่เราให้ดีที่สุด เขาก็ประทับใจแล้วล่ะครับ จากคุณ : eTHeReaL - [ 8 ก.ค. 51 22:55:10 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ระดับบริหาร ที่ไทยค่ะ ไปญี่ปุ่นบ่อยๆ ยังไม่คุ้นกับวัฒนธรรมญี่ปุ่นแต่เขาก็ค่อนข้างอินเตอร์แล้ว ไม่ชาตินิยมมากแต่ส่วนตัวคิดว่าไม่แสดงออกมากกว่า จึงอยากรู้เรื่องนี้ จากคนที่อยู่กับญี่ปุ่นมานานค่ะ จากคุณ : thaitawan (thaitawan) - [ 9 ก.ค. 51 09:49:59 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ถ้าระดับผู้บริหาร ถ้าเป็น ผู้บริหารหัวโบราณ  ก็ต้องสุภาพ เชื่อฟังคำสั่ง อย่าเถียง ขยันทำงานตลอดเวลา ทุ่มเท  มาเช้า กลับดึก   ประเมินผลงานลูกน้องด้วย ใครขยันมากกว่าใคร   ผู้บริหารหัวทันสมัยหน่อย ก็สุภาพ รับผิดฃอบงานที่ได้ให้ดี   พูดคุยเรื่องราวต่างๆ บ้าง ไม่ใช่นั่งทำงานกันเอาเป็นเอาตาย   ชวนไปกินอาหารไทย  อาหารอีสาน ตอนพักเที่ยงกันบ้าง แก้ไขเมื่อ 09 ก.ค. 51 11:52:32 จากคุณ : Game pro - [ 9 ก.ค. 51 11:03:29 ]

ความคิดเห็นที่ 8 1.ตรงต่อเวลา ถ้างานทำไม่เสร็จต้องรีบบอกเลย ไม่ต้องให้ทวง อย่าทำเป็นหวานเย็น 2.มีสัมมาคารวะ ไป มา ลา ไหว้ จะกลับก็ต้องบอก 3.Team work ค่ะมีIdeaดีๆีให้ปรึกษาเจ้านายก่อน อย่าพลุกพล่านเดี๋ยวจะหาว่าข้ามหัว 4 กระตือรือร้น จริงจัง ไม่รู้ก็ต้องถาม ถ้าไม่ถามคราวต่อไปและต่อไปก็ยังคงไม่รู้เหมือนเดิม 5 พูดเล่นได้ ทำให้ดูน่ารักน่าเอ็นดู 6 จะเก่งมาจากไหนก็ต้องรับฟังก่อน อย่าเพิ่งเถียงถ้ามั่ั้นใจว่าตัวเองถูกต้องไปหาหลักฐานมายืนยัน  อย่างเช่นถ้าจะบอกว่า ใช้สินค้ายี่ห้อนี้เพราะอะไรก็ไปลากเอกสารมาค่ะ  เหนื่อยหน่อยแต่ถ้าเขายอมรับมันเป็นความภูมิใจของตัวเอง เขาจะเริ่มฟังเรามากขึ้น  ดิฉันทำบ่อยจนเจ้านายบอกถ้าเป็นทนาย ชนะขาดแหงๆๆ จากคุณ : ภารโรงกวาดบริษัท (ภารโรงประจำ) - [ 10 ก.ค. 51 23:19:06 ]

ความคิดเห็นที่ 9 ผมว่าเป็นตัวของตัวเองดีที่สุดอย่าไปซีเรียสอะไรมากมาย ที่สำคัญตรงเวลาแล้วตั้งใจทำงานเต็มที่ก็พอ เราต่างชาติบางทีญี่ปุ่นมันจะไม่สอนงานจะใช้การสังเกตุว่าเราผ่านหรือไม่ผ่าน แต่จะไม่ค่อยสอนอะไรนอกจากเราจะเป็นฝ่ายเข้าไปถามเอง พยายามถามให้เยอะๆและให้มากที่สุดในสิ่งที่เราไม่เข้าใจ ต่อไปจะเป็นประโยชน์กับเราเอง แล้วพยายามมองคนที่เราจะคบด้วยว่าเขาเข้ากับเราได้แค่ไหน เพราะญี่ปุ่นมันชาตินิยมไม่ค่อยให้เกียรติ ต่างชาติถ้าเจอคนประเภทนั้นหรือเพื่อนร่วมงานก็ทำตัวธรรมดาไม่ต้องซีเรียท เวลาจะเป็นเครื่องดึงดูดให้ผสมผสานกันเพื่อนร่วมงานได้เอง จากคุณ : tsunami20 - [ 15 ก.ค. 51 05:16:22 ]