ความคิดเห็นที่ 1 เคยอ่าน กระทู้ของคุณคนนึงที่เขียนเล่าชีวิตสาวออฟฟิศในอังกฤษ เห็นเธอบอกว่าต้องนะ เธอไปถึงสนามบินแล้วบินไม่ได้เพราะไม่มีใบจากกรมแรงงานนี่แหละ หรือไม่ก็บอก จนท. ว่าไปเที่ยวธรรมดา เพราะแค่ 2 อาทิตย์เอง แต่ยังไงติดต่อกรมแรงงานให้แน่ชัดก่อนดีกว่านะ จากคุณ : ... - [ 9 ก.ย. 51 20:51:35 A:58.8.14.138 X: TicketID:098315 ]

ความคิดเห็นที่ 2 การตรวจรู้สึกจะสุ่มนะคะ เพราะแฟนเข้าๆออกๆเกือบสิบรอบก็ไม่เคยถูกเรียกขอดู (แต่แฟนเราเค้าทำไปค่ะ เพราะว่าเคยมีคนรู้จักโดนค่ะ โดน ตม ที่เมืองไทยนี่แหละไม่ให้ไปจริงๆ คือต้องไปทำใบนี้ก่อนแล้วก็เลยต้องเลื่อนตั๋วด้วย) ส่วน ตม ปลายทางไม่มีปัญหาค่ะ อย่างมากก็ขอดูแค่ work permit จะเสี่ยงก็ได้ แต่ถ้าไม่อยากเสี่ยงควรไปทำค่ะ ติดต่อกรมแรงงานฯทำใจนิดนึงนะคะ เผื่อเวลาไว้ซักวันนึงอย่างต่ำ ส่วนใหญ่คนที่ไปแบบนี้เลยไม่ค่อยอยากจะไปทำกัน รวมถึง HR ของบริษัทก็ไม่อยากแนะนำให้ทำด้วยค่ะ จากคุณ : นังแมวอ้วน - [ 9 ก.ย. 51 21:35:17 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ไป สองอาทิตย์ ทำไม เค้าไม่ออกเป็น บิสเนส วีซ่าให้ล่ะคะ จากคุณ : Freedom of Life - [ 9 ก.ย. 51 21:37:05 ]

ความคิดเห็นที่ 4 เคยมีประสบการณ์ค่ะ ได้ Work visa ตอนไปรับพาสปอตก็ไม่เห็นเจ้าหน้าที่บอกอะไรซักอย่าง พอวันเดินทางเช็คอินเสร็จก็รอจนเหลืออีก 40 นาทีถึงเดินเข้าไปช่องผู้โดยสารขาออก เป็นเรื่องเลยค่ะ พอ ตม เห็นเป็น Work Visa แต่ไม่มีใบรับรองจากกรมแรงงาน เค้าก็ไม่ยอมให้ออกนอกประเทศเลย ไล่ให้ออกไปติดต่อเจ้าหน้าที่ ตรงเคาท์เตอร์ตรวจแรงงานเดินทางออกนอกประเทศ พอไปติดต่อเจ้าหน้าที่ ทีแรกเค้าจะไม่ให้ค่ะ ยืนขอร้องอยู่ตั้งนาน เพราะว่าเราไม่รู้จริงๆ สุดท้ายเค้าเลยบอกว่าจะออกเอกสารให้ แต่ต้องให้ผู้ปกครองมาเซ็นยินยอมว่าให้ออกนอกประเทศได้ ( เพราะเรายังไม่บัญลุนิติภาวะ) โอ้ พอดีวันนั้นแม่ก็ไปส่งเหมือนทุกครั้ง (แต่ครั้งก่อนๆ ไปวีซ่าท่องเที่ยว) แต่แม่นั่งแท๊กซี่ออกไปตั้งไกลแล้วววว แถวอยู่บนทางด่วนอีก ระหว่างนั้น เจ้าหน้าทีโทรศัพท์สัมพาษแม่ตลอดทางเลยค่ะ ถามสาระพัด เราก็กลัวว่าจะไม่ได้บิน มองดูนาฬิกาเหลืออีกแค่ครึ่งชั่วโมงเครื่องก็จะออกแล้ว สุดท้ายแม่มาถึง เค้าก็ถามคำถาม ขอดูบัตรประชาชนแม่ ให้เซ็นเอกสาร สุดท้ายเค้าก็ออกเอกสารให้ เราก็วิ่งหน้าตั้งไปที่ ตม ประทับตาขาออก วิ่งไปขึ้นเครื่องป็นคนสุดท้ายเลยค่ะ สรุป ว่าวันนั้นโชคดีจริงๆ ที่เจ้าหน้าที่ยอมช่วย เลยรอดมาได้อย่างเฉียดฉิว เราคิดว่าถ้า จขกท ถือ Work Visa ต้องไปขอหนังสือรับรองที่กรมแรงงานก่อนค่ะ ทำแป๊บเดียวก็เสร็จ นั่งรอครึ่งชั่วโมงเองค่ะ จะได้ไม่ต้องมาลุ้น เผื่อไม่เจอเจ้าที่หน้าใจดีอย่างเราเนี่ย แย่นะคะ โชคดีนะคะ *______* ** เข้ามาเพิ่มเติมค่ะ สาเหตุที่เราต้องขอใบรับรอง อาจจะเป็นเพราะกรมแรงงานไทย ต้องการจะเก็บบันทึกตรงนี้ไว้ ซึ๋งไม่น่าจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับทาง ตม ของอีกประเทศที่เราจะไปนะค่ะ เพราะเค้าก็จะมีการบันทึกของเค้าอีกทีตอนที่เราไปถึงนั่นแหละค่ะ แก้ไขเมื่อ 10 ก.ย. 51 01:57:22 จากคุณ : InDy QuEeN - [ 10 ก.ย. 51 01:51:23 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ผมก็ไม่เคยโดนตรวจครับ เพราะว่าวีซ่า UK ไม่ได้เขียนชัดเจนว่าเป็น Work Permit ตัวโตๆ แต่เขียนว่า Entry Clearance แล้วมีคำว่า Work Permit ตัวกระจิ๊ดอยู่ อย่างไรก็ตาม ตามกฏหมายแล้วต้องแจ้งครับ แก้ไขเมื่อ 10 ก.ย. 51 04:02:06 จากคุณ : giuseppe (Giuseppe) - [ 10 ก.ย. 51 04:00:39 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ขอบคุณทุกคำแนะนำนะคะ พอดีเรามี work permit อยู่แล้วอ่ะคะ เลยไม่ต้องขอวีซ่าใหม่ แต่กลัวมีปัญหาตอนขาออก ก็เลยว่าจะไปติดต่อให้เรียบร้อยดีกว่า ถ้าจะต้องแจ้งกรมแรงงานก่อน ต้องมีเอกสารอะไรบ้างคะ แล้วไปติดต่อที่ไหน เพื่อนๆมีเบอร์ติดต่อรึป่าวคะ ใช้เวลานานรึป่าวคะ จากคุณ : tag girl - [ 11 ก.ย. 51 11:47:39 A:58.8.155.163 X: TicketID:164217 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ลองเข้าไปหาดู blog ของคุณ Chadanat ดูนะคะ เขาทำรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ไว้นะคะ เคยอ่านมานานแล้ว หรือส่งemail มานะคะ จะส่งที่ save ไว้ให้ แบบว่าเอามา post ตรงนี้ไม่เป็นนะคะ แก้ไขเมื่อ 13 ก.ย. 51 11:18:43 จากคุณ : whoispriority - [ 13 ก.ย. 51 11:02:54 ]

ความคิดเห็นที่ 9 ผมเกรงว่า หากใช้ work vesa จขกทอาจจะถูกจัดไปรวมกลุ่มเดียวกับ "แรงงานเดินทางไปทำงานต่างประเทศ" ซึ่งกระทรวงแรงงานมีหลักปฏิบัติในการให้ความคุ้มครองเพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์ที่คนงานถูกเอาเปรียบหรือเดินทางไปแล้วโดนลอยแพไม่มีงานให้ทำ สำหรับคนงานคนหนึ่ง ถ้าเอกสารสำคัญไม่ครบเช่นไม่มีสัญญาว่าจ้างหรือสัญญาไม่ชัดเจน กระทรวงแรงงานจะไม่ยอมลงทะเบียนแรงงานและไม่ให้ "แบบแสดงรายการเดินทางไปทำงานนอกประเทศ" ผลก็คือ เมื่อคนงานคนนี้เดินทางไปสนามบิน แล้วตม.ที่ช่องผู้โดยสารขาออกตรวจพบว่าไม่มีแสตมป์จากด่านตรวจแรงงาน (ซึ่งก็ตั้งอยู่ในสนามบินเดียวกันน่ะแหละ) เขาก็จะไล่ให้ไปเอาแสตมป์ แต่เมื่อคนงานเดินไปที่หน่วยงานนี้ เจ้าหน้าที่ก็ไม่ยอมให้แสตมป์เพราะ คนงานไม่มี "แบบแสดงรายการเดินทางไปทำงานนอกประเทศ" และไม่พบการลงทะเบียนในฐานข้อมูลของกระทรวงแรงงาน สำหรับจขกท ถ้าถูกมองว่าเป็นแรงงานด้วย work vesa แต่ไม่ได้ไปลงทะเบียน เมื่อเดินทางไปที่สนามบิน ตม.ก็จะไม่ยอมให้ผ่าน เพราะไม่มีแสตมป์ และจะไปหาแสตมป์จากด่านตรวจแรงงานมาใส่ก็ไม่ได้เพราะไม่ได้ลงทะเบียนแรงงาน ในความรู้สึกของจขกทก็อาจจะเป็นว่า "ทำไมฉันโดนกลั่นแกล้งไม่ยอมให้ขึ้นเครื่อง?" เห็นภาพชัดเจนมั๊ยครับ ก็เข้าใจน่ะครับว่าหลายคนใจเดินทางไปแล้ว มาโดนแบบนี้ก็เหมือนโดนขัดใจ ถ้าบางคนแรงๆหน่อยก็ยืนด่าเจ้าหน้าที่กันตรงนั้นเลย ที่รู้เพราะเพื่อนผมเจอปัญหาทำนองนี้แล้วมาเล่าให้ฟัง บางคนก็จะเริ่มอ้างชื่อผู้ใหญ่ที่รู้จักที่สถานทูตปลายทางหรือผู้ใหญ่ในกระทรวงแรงงานเพื่อกดดันเจ้าหน้าที่ -*- ไม่ดีเลยครับ เพราะระเบียบนี้มีขึ้นเพื่อ ไม่ให้คนไทยไม่ตกระกำลำบากไม่ใช่กีดกันไม่ให้เดินทางออกนอกประเทศ อนึ่ง หน่วยงานที่ออก work vesa ให้จขกทอาจไม่ได้เตือนอะไร เพราะเขาอาจไม่ได้อัพเดทหรือไม่รู้ว่าประเทศไทยมีระเบียบปฏิบัติตรงนี้ ที่นี้การลงทะเบียนของแรงงาน(อย่างพวกผม)ที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศทำอย่างไร ต้องไปติดต่อที่ สำนักงานบริการแรงงานไทยไปต่างประเทศ (อยู่แถวๆแยกดินแดง) กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน โทร. 02-2456712 ที่นั่นจขกทต้องไปกรอกแบบฟอร์ม จง 39 ซึ่งใช้สำหรับ "แจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง" เอกสารที่ต้องนำมาแสดงให้เจ้าหน้าที่ดูเช่น 1. สัญญาการว่าจ้างมีแสตมป์บริษัทและลายเซ็นนายจ้าง 2. วีซ่า 3. หนังสือเดินทาง 4. ตั๋วเครื่องบิน 5. บัตรประชาชน ลงทะเบียนครั้งแรกใช้เวลา 3 ชั่วโมง เมื่อการลงทะเบียนเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่แรงงานจะให้กระดาษแผ่นเท่าฝ่ามือ 1. แบบแสดงรายการเดินทางออกนอกราชอาณาจักร (จง.12) 2. แบบแสดงรายการกลับเข้าราชอาณาจักร เมื่อเดินทางไปที่สนามบิน ก่อนอื่นก็ไปที่ด่านตรวจแรงงานสุวรรณภูมิ เจ้าหน้าที่ก็จะตรวจการลงทะเบียนในฐานข้อมูลแรงงานและเอาแบบรายการออกนอกฯไป จากนั้นจะแสตมป์ตรา "ด่านตรวจแรงงานสุวรรณภูมิ" ในหน้าสุดท้ายของพาสปอร์ต จากนั้นเราค่อยไปเช็คตั๋วและสัมภาระที่เคาท์เตอร์สายการบิน เมื่อกลับมาเมืองไทยก็ไปแจ้งเจ้าหน้าที่แรงงานที่เดิมว่าเรากลับเข้ามาและจะกลับออกไปอีก (re-entry) ก็ต้องยื่นแบบรายการกลับเข้าฯ ให้เจ้าหน้าที่และคราวนี้ก็กรอกแบบจง 39ก เอกสารที่นำมายื่นก็ชุดเดิม (สัญญาจ้าง ฯลฯ) แต่คราวนี้การเดินเรื่องจะเร็วขึ้นเพราะข้อมูลเดิมมีอยู่แล้ว จะใช้เวลาน้อยกว่า 3 ชั่วโมง สำหรับผู้ที่ไม่ได้มีภูมิลำเนาในกรุงเทพฯ อาจต้องแจ้งแรงงานจังหวัด แต่ผมไม่ทราบรายละเอียดตรงนี้ครับ กลับมาที่เรื่องของจขกทอีกที ผมคิดว่าน่าจะโทรศัพท์ไปคุยกับเจ้าหน้าที่แรงงานว่าในกรณีของเราไม่ได้ไปทำงานต่างประเทศ สามารถขอยกเว้นขั้นตอนบางอย่างได้หรือไม่และขอคำแนะนำเพื่อให้ผ่านตม.ได้ จากคุณ : Ter - [ 14 ก.ย. 51 01:35:31 A:82.178.149.76 X: TicketID:182506 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ขอบคุณมากค่ะคุณ whoispriority และคุณ Ter เมื่อวันพฤหัสได้โทรไปคุยกับเจ้าหน้าที่แรงงานแล้วค่ะ เค้าพูดจาไม่ค่อยดีเท่าไหร่เลย เหมือนเราโทรไปรบกวนเวลาเค้ายังไงไม่รู้ เค้าบอกว่าในเคสเรา ถ้าถามความคิดเห็นเค้า เค้าว่าไม่ต้องแจ้งค่ะ เพราะว่าเราเดินทางไปประชุม ไม่ได้ไปทำงาน แต่เค้าไม่รู้ว่าทางตม. จะเชื่อเรา หรือว่ายอมให้เราออกนอกประเทศ รึป่าว คือเราต้องไปเสี่ยงที่ตม.เอาเองอ่ะคะ คือเค้าตอบเรามาแบบนี้อ่ะ เราแบบว่างงไปเลย คือเหมือนเราต้องไปเสี่ยงเอาเองอ่ะคะ คือสงสัยมากว่าเรื่องแบบนี้เค้าไม่มีเป็นกฏหรือว่ามาตรฐานอะไรเลยหรอ แบบว่าให้ไปเสี่ยงเอาเองอ่ะ แล้วเรื่องเอกสาร "สัญญาการว่าจ้างมีแสตมป์บริษัทและลายเซ็นนายจ้าง" ทีคุณ Ter พูดถึงอ่ะคะ หมายถึงสัญญาที่ส่งเราไปทำงานต่างประเทศหรอคะ ?? หรือว่าแค่หนังสือรับรองว่าเรายังทำงานที่บริษัทนี้อยู่ ?? ถ้าหมายถึงสัญญาที่ส่งเราไปทำงาน ไม่มีอ่ะคะ เพราะว่าไปแค่ประชุมไม่กี่วันเอง ไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรอ่ะคะ จากคุณ : tag girl - [ 15 ก.ย. 51 02:39:38 A:58.8.162.232 X: TicketID:164217 ]

ความคิดเห็นที่ 11 เรื่องพูดไม่ค่อยดีนี่ ต้องทำใจ ขั้นตอนราชการต่างๆปรับปรุงไปมากแล้ว แต่คุณภาพคนยังต้องปรับปรุงอีก ที่จริงเรื่องสัญญาว่าจ้าง มันใช้กับแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศ มันก็คือหนังสือสัญญาที่เซ็นตอนเริ่มทำงานที่บริษัทไงครับ ในหนังสือจะบอกเงินเดือน เงื่อนไขการหยุดลา และโบนัส ผมถึงบอกว่าการใช้ work vesa จะยุ่งกว่า business vesa ตรงนี้ไงครับ ในสายตากฏหมายจขกทดููไม่ต่างอะไรกับผู้ไปทำงานต่างประเทศจริงๆ ตอนที่ผมไปลงทะเบียนแรงงานผมก็ต้องเอา work vesa ไปยื่นให้เจ้าหน้าที่ดูเช่นกัน ที่จริง business vesa ก็ใช่ว่าไม่มีปัญหาเสียเลย ถ้าเดินทางไปประเทศที่คนไทยไปทำงานกันมากๆ ก็มีปัญหากับตม. ฝั่งโน้น ถ้าไม่ได้ลงทะเบียน ก็วัดดวงกันจริงๆล่ะครับ ระวังไว้ว่า ตมเองก็กลัวความผิดฐานละเว้นหน้าที ให้จขกทขอเบอร์โทรของด่านตรวจแรงงานสุวรรณภูมินะครับ ลองอธิบายเขาไปว่าจขกทมีความจำเป็นต้องใช้ work vesa ด้วยเหตุผลบางอย่าง และไม่ได้เป็นแรงงานที่ไปต่างประเทศจริงๆ ถ้าต้องการแสตป์เพื่อผ่านตม ต้องทำอย่างไร ใช้เพียงใบรับรองว่าเป็นพนักงานบริษัทได้หรือไม่ และถ้าสามารถขอเบอร์คุยกับตมได้ก็ลองคุยดู หวังว่าคงโชคดี และคราวหน้าใช้business vesa นะครับ จากคุณ : Ter - [ 15 ก.ย. 51 18:57:45 A:85.154.14.45 X: TicketID:182506 ]

ความคิดเห็นที่ 12 โทรไปด่านตรวจแรงงานแล้วค่ะ เค้าบอกว่าถ้าเพื่อความชัวร์ว่าจะไม่มีปัญหากับทางตม. ก็ให้ไปทำเรื่องค่ะให้ถูกต้องค่ะ แต่พอเราโทรไปคุยกับตม.ที่สนามบินเค้าบอกว่าเดินทางไปประเทศอังกฤษทางตม.แทบจะไม่สนใจเรื่องติดต่อกรมแรงงานเลยอ่ะคะ เพราะเหมือนกับว่าถ้าเราขอ work permit ได้แล้วเนี่ย ก็ไม่น่าจะไปโดนหลอกได้ เพราะว่าประเทศเค้าเจริญแล้ว แล้วก็ขอวีซ่าทำงานได้ยาก แล้วเราก็ไม่น่าจะไปทำงานใช้แรงงานที่อังกฤษได้อ่ะคะ เลยไม่น่าจะมีปัญหาอะไร เค้าบอกเราว่าให้พูดว่าไปเที่ยวก็ยังจะได้เลย แบบว่าไม่ต้องสนใจเรื่องพวกนี้เลยอ่ะคะ เดินทางได้เลย ก็ไปเชกอิน เดินผ่านตม.ปกติ ไม่ต้องกังวลอะไรเลย ตม. เค้าจะคิดแบบนี้กันทุกคนรึป่าวคะเนี่ย กลัวไปถึงเจอตม.คิดไม่เหมือนกัน >_< สรุปเราจะต้องไปทำเรื่องรึป่าวคะเนี่ย หรือว่าไม่ต้องทำ เพราะว่าตม. เค้าก็บอกเองว่าเค้าไม่ได้สนใจอ่ะคะ ??? พอดีคราวนี้เราต้องใช้ work permit เพราะว่ามันยัง valid อยู่อ่ะคะ แล้วก็ไม่อยากต้องไปขอวีซ่าใหม่ เพราะว่าถ้าขอใหม่ ตัว work permit จะถูกยกเลิก ทางบริษัทก็เลยอยากให้เก็บเอาไว้ เผื่อต้องเดินทางอีก จะได้ไปได้เลย ตัวสัญญาว่าจ้างของเรา เป็นสัญญาที่เซ็นกับบริษัทที่เมืองไทยอ่ะคะ ไม่มีระบุเรื่องหานเดินทางไปออฟฟิศที่ลอนดอนเลยอ่ะคะ หรือว่ามันก็ใช้ได้เหมือนกัน เอาแค่ไปยืนยันว่าเราทำงานที่นี่จริงๆ ??? จากคุณ : tag girl - [ 16 ก.ย. 51 10:35:49 A:58.8.162.232 X: TicketID:164217 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ถ้าไม่ได้ตั้งใจจะไปทำงานที่อังกฤษก็ยกเลิก work vesa ได้นี่ครับ ถ้าบริษัทต้องการส่งเราไปทำงานที่โน่นอีกทีก็ขอใหม่ ก็คงต้องอธิบายให้บริษัทเข้าใจว่าการใช้ work vesa ไม่ใช่ช่องทางที่ถูกต้อง จากมุมมองของกฏหมายไทย work vesa ใช้สำหรับแรงงานไปทำงานต่างประเทศ (ซึ่งก็รวมถึงการเป็นพนักงานในออฟฟิสด้วย) ที่ว่าประเทศเค้าเจริญแล้วคงไม่หลอกนั้น มันไม่ใช่เป็นการรับรอง คนไทยหลายคนที่ไปทำงานอังกฤษจริงๆ ก็ต้องลงทะเบียนแรงงานครับ จากที่คุณเล่าก็เป็นไปได้ว่าตมอาจจะผ่อนปรนให้ เพราะตั๋วเครื่องบินคุณเองก็ระบุวันกลับไว้ ไม่ใช่ไปยาวๆ ลองหาจดหมายรับรองว่าคุณมาอยู่ไปอยู่ที่นั่นในระเวลาไม่กี่สัปดาห์ และคุณยังคงรับเงินเดือนจากออฟฟิสในไทย เอาเอกสารนี้พร้อมเอกสารตัวอื่นเช่นสํญญาฯ ที่เคยพูดไว้ ไปยื่นที่สำนักแรงงานที่ดินแดง อธิบายความจำเป็นที่ต้องใช้ work vesa ถ้าเขาบอกไม่ต้องลงทะเบียนหรือไม่สนใจ+ก็ไม่เป็นไร เอาจดหมายที่ว่านี้ไปที่สนามบินด้วยนะครับ ถ้าผ่านตมได้ก็โอเค ถ้าเขาไม่ยอม การเดินทางก็ฟาล์วไป พยายามอย่างดีที่สุดกับ work vesa แล้ว บริษัทจขกทเองก็จะได้เห็นว่า work vesa ไม่ได้ใช้สะดวกอย่างที่คิดไว้ จากคุณ : Ter - [ 16 ก.ย. 51 14:52:01 A:85.154.14.82 X: TicketID:182506 ]