มาสรุปเรื่องการทำงานกับคนอังกฤษ จากที่เคยตั้งกระทุ้ถามเมื่อนานมาแล้วครับ มาทำตามสัญญา

ตอนแรกว่าจะเขียนตอนทำงานครบ 6 เดือนแต่กลายเป็นว่าครบ 6 เดือนผมก็เปลี่ยนงานมาอยู่ที่ใหม่ ตอนนี้จะครบรอบ 1 ปีที่บริษัทใหม่แล้ว(เวลาผ่านไปไวเหมือนโกหกมาก)เลยขอมาสรุปตามที่เคยสัญญาไว้นะครับ

จากการที่ผมได้ทำงานในบริษัทขนาดเล็กมาก่อน สรุปออกมาได้ดังนี้นะครับ

สภาพแวดล้อมในการทำงานกับบริษัทขนาดเล็ก ไม่เกิน 10 คนของผม
- การทำงานเป็นกันเองมาก
- ระบบเจ้านายลูกน้องนั้นไม่มี ทุกคนคุยเล่นหัวกันได้สบาย
- สวัสดิการไม่มีมากนัก
- การเจริญเติบโต ถ้าทำผลงานได้ดี ก็ได้รับความดีไปเลย เพราะบริษัทมันเล็ก เราเห็นว่าใครทำ
- การกินข้าว ที่ผ่านมาตอนผมทำบริษัทเล็ก เป็นลักษณะตัวใครตัวมันมากกว่า หิวก็ไปกิน
- การทำงานไม่มีการสอนงาน ไม่เข้าใจก็มาถามเอา

สรุปโดยรวมๆการทำงานในบริษัทเล็กนั้น ความสุขมันอยู่ตรงที่เราเป็นกันเอง มันจะตรมแค่ตอนที่เริ่มงานแรกๆ ราวๆ 3เดือนแรก เพราะว่าคนที่ทำงานยังไม่เห็นความสามารถเรา เนื่องจากหัวสีดำของเราก็โดนมองลบมาก่อนเข้าแล้ว ใช้เวลาปรับตัวเล็กน้อย โชว์มากๆหน่อยก็จะเข้ากับที่ทำงานได้ ตอนย่างเข้าเดือนที่ 4 ย่าง 5 ก็เริ่มออกไปกิน ไปสังสรรค์บ้างแล้ว แล้วการคุยเรื่องส่วนตัวก็มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด แต่ยังขัดๆ

ดังนั้นคนที่ได้งานทำ ถ้าตอนแรกรู้เสึกว่าเราแปลกแยกก็อย่าไปสนใจครับ ตั้งใจทำงานไป ถ้ามีเวลาว่างก็พยายามทำให้เขารู้จักตัวเรามากขึ้น เมื่อเขายอมรับว่าคุณเป็นหนึ่งในทีมเขา คุณจะมีความสุขกับการทำงานมากขึ้น ไม่ตรมเหมือนช่วงแรกๆ แต่ช่วงแรกมันจะกดดันมากๆ

หลังจาก 6 เดือนผมได้ย้ายมาอยู่บริษัทใหญ่พนักงานห่างกัน 200 เท่าได้ก็สรุปได้แบบนี้ครับ

สภาพแวดล้อมในการทำงานกับบริษัทใหญ่
- การทำงานแบบเจ้าขุนมูลนาย
- ต้องถือคติได้ครับพี่ ดีครับท่าน
- สวัสดิการมี ถ้าอยู่ได้จนเกษียรก็สบายไปเย
- โบนัสน้อย เงินเดือนขึ้นน้อย ผลงานไม่ค่อยโดดออกมามากนักเพราะหัวหน้าเอาไปกินก่อน
- การกินอาหารเน้นกินเป็นทีมๆ
- การทำงานมีการตามงานดี แต่ไม่มีการสอนงานเหมือนกัน ไม่เข้าใจให้ถามเช่นกัน

โดยรวมต้องบอกว่าเหมือนเมืองไทยเด๊ํะ มีหัวหน้า มีลูกน้อง มีลูกพี่ "ท่องเสมอ ได้ครับพี่ ดีครับท่าน" เพราะเนื่องจากระบบแบ่งตามลำดับขั้นตาม ผังงาน ลงมาเรื่อยๆจนมาเป็นทีม ผมอยู่ล่างสุดก็ แมงกระจี๊ลี่สิครับ

Project Manager --> Team Leader --> Operation

เราในระดับปฏิบัติการก็ทำงานไปครับ ทำให้หัวหน้าทีมได้ดี เพราะว่าระดับ Project Manger ไม่ลงมาคุยกับเราโดยตรงอยู่แล้ว งานที่เราทำก็ไปผ่านหัวหน้า (ก็ต้องจำไว้ว่า หัวหน้าได้ดี ลูกน้องอาจจะได้ดีไปด้วย)

แต่เรื่องระบบงานนั้นมีความเป็นระบบมากกว่าระบบบริษัทเล็ก คนภายในทีมก็จะค่อนข้างสนิทกัน กินข้าวด้วยกัน แล้วก็มักมีการสนทนาในวงกัน การสังสรรค์มีมากกว่าบริษัทเล็กที่ผมทำมา สรุปคือผมไม่ตรมมากนักตอนเข้าไปใหม่ๆ หรือเพราะว่าชินจากบริษัทแรกอันนี้ไม่ทราบจริงๆครับ

แต่ตอนที่ตรมหนักหนาก็ได้พี่ๆห้องนี้มาช่วยสั่งสอนไว้นะครับ ก็เป็นกำลังใจมาจนถึงทุกวันนี้ ดังนั้นใครที่กำลังหางานอยู่ เวลาเขาไปเจอเหตุการณ์แบบที่ผมผ่านมาก็ขอให้สู้ๆนะครับ ผ่านมาได้แล้วพอย้ายบริษัทจะรู้ว่า ความสบายมีจริงครับ อย่าไปกลุ้มแบบผมในตอนแรกเสียสุขภาำพจิตกันปล่าวๆ


ทิ้งท้ายเรื่องการหางานไว้สักหน่อยแล้วกันครับ (ผมเองก็ไม่ได้ขั้นเซียแต่ฝากไว้เผื่อเป็นประโยชน์)

มันมีอยู่แค่ 5 อย่างที่สำคัญในการหางาน ผมว่านะ
1. Covering Letter
2. CV
3. ความสามารถ
4. ภาษา
5. วีซ่า

CV ไม่ต้องใส่น้ำไปเยอะ เนื้อไปเลย ปรับให้มันเข้ากับลักษณะงานที่จะไปสมัคร ดู scope งานแล้วปรับตามไปครับ ทำเป็น Bullet ก็จะอ่านง่ายขึ้น

Covering letter ก็เอาความสามารถเราแบบ Brief ใส่ไปให้เขารู้ว่าเจ๋งตรงไหนครับ

ภาษามันก็จำเป็น โดยเฉพาะตอนสัมภาษณ์ นอนเยอะๆอย่าพูดให้สะดุด เอาแค่วันสัมภาษณ์ให้แจ่มก็พอ ถ้าเขาโทรมาสัมภาษณ์หา Hand-free ใช้ครับจะได้ไม่ประหม่ามากเวลาคุย

เว็บที่ใช้หางาน - ผมแนะนำ เว็บ สัตว์ประหลาด นะครับ Monster หาพวกชื่อบริษัทที่เป้น Confidential เพราะพวกนี้ส่วนมากเ้ป็นตัวบริษัทเองมาหาคน ไปหากับพวก Agency เสียเวลาครับ

ก็ประมาณนี้ครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์ครับ ขอจบสรุปเท่านี้เลยละกันครับ

จากคุณ	: thetoppy
เขียนเมื่อ	: 3 ส.ค. 52 04:02:44