|
ตอนนี้ผมสมัครงานทุกวัน วันล่ะหลายๆตำแหน่ง ยอมรับว่าช่วงนี้งานดีๆหายากมากครับ บางตำแหน่งสัมภาษณ์ร้อยกว่าคน แต่รับจริงไม่ถึง 10 คน
สิ่งที่สำคัญมากอย่างแรกคือ resume ครับ เมื่อก่อน resume ผมเน่ามาก ... ขนาดผมเองยังไม่ภูมิใจเลย แล้วคนอื่นเขาจะอยากอ่านหรอ? ... แทบจะเรียกได้ว่า ไม่มีคนโทรกลับมาเลยครับ สมัครไปกี่ตำแหน่งก็เงียบหายหมด แต่วันนึงผมก็เกิดอาการเซ็งสุดๆ ไปเดินที่ Fry เพื่อฆ่าเวลา แล้วไปเจอโปรแกรมช่วยเขียน resume, cover letter, thank you letter, etc. โปรแกรมราคา $21 rebate $21 สรุปคือผมจ่ายแต่ภาษี ผมคิดว่าถึงจะไม่มี rebate มันก็เป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามากครับ
เริ่มเขียน resume ใหม่ คราวนี้ผมก็ทำให้ดีๆไปเลยครับ เอาให้เต็มหน้า ทำให้ดีที่สุดอ่ะครับ จากนั้นก็เดินเข้าไปใน workforce center หรือ career service ที่มหาลัยก็ได้ครับ แล้วขอให้เขาช่วย "resume critique" มันเป็นอะไรที่ช่วยได้เยอะเลยครับ ของผมเขาช่วยกันแก้สองคนแหน่ะ
เพิ่มเติมอีกอย่างนึง แต่ล่ะงานที่สมัครจะมีรายละเอียดของงาน คุณต้องอ่านแล้วแกะใจความสำคัญออกแล้วแก้ไขเพิ่มเติม resume ของคุณให้เหมาะสมกับงานนั้นๆ (บางครั้งผมก็ใช้ general resume เอาแบบใช้ได้กับทุกๆงาน บางทีผมก็เขียนเฉพาะงาน แต่มันก็เสียเวลามาก อันนี้แล้วแต่ความคาดหวัง งานไหนอยากได้มากก็แก้ดีๆ งานไหนชิวๆ ก็ส่งๆไป)
บางงานเขาก็ไม่อ่าน resume เราเลยถ้าไม่มี cover letter ถ้าเขียนได้ควรจะเขียนครับ พยายามทำแบบ general cover letter >> พอถึงเวลาใช้ก็แค่เปลี่ยนชื่อที่อยู่ของบริษัท เปลี่ยนตำแหน่งงาน เปลี่ยนวันที่ เปลี่ยนคำพูดนิดหน่อย (ทำครั่งแรกยากแต่หลังจากนั้นใช้เวลาแก้ไม่น่าเกิน 10 นาที)
พอผมทำแบบนี้แล้ว ได้รับการติดต่อกลับบ่อยมากเลยครับ ปัญหาของผมตอนนี้คือ ถึงเขาจะเขียนว่า entry level แต่เขาก็ต้องการคนที่มีประสบการณ์ (เพราะตอนนี้คนตกงานเยอะ เขามีตัวเลือกที่ดีกว่าเยอะ) แต่ผมก็ยังสู้ต่อไปครับ ใครมางานวิศวะจะแนะนำผมบ้างไหมครับ? intern ก็ได้ครับขออยู่ใน Texas ก็พอล่ะ เพิ่งจบวิศวะการบินมาครับ ^^
คุณแบงค์ลองฮึดสู้ซักวันสองวันมาตั้งหน้าตั้งตาเขียน resume กับ cover letter ดูครับ ถ้า resume เราดึงดูด เราจะมีโอกาสเพิ่มขึ้นเยอะเลยครับ
เพิ่มเติมอีกอย่างนึง ... ได้ติดต่อเพื่อนเก่าๆที่อเมริกาบ้างไหมครับ? ลองถามเขาดูว่าตอนนี้เขาทำงานอะไร ที่ไหน? มีว่างซักตำแหน่งไหม?
จากคุณ |
:
SKYWOLF
|
เขียนเมื่อ |
:
22 ก.ค. 54 00:39:50
|
|
|
|
|