ความคิดเห็นที่ 1 เท่าที่รู้ คือ ภาษีรายได้เขาหักตั้งต้นไปเลย   แต่ที่จะต้องคิดหน่อยก็มี ถ้ารายได้มากกว่า  130 万 (จากที่รายได้ต่อเดือนที่คุณบอกไว้ ก็คือเกินแน่ๆ) คุณจะไม่ได้รับส่วนช่วยจ่ายประกันสุขภาพกับค่าเน็นคิน จากบริษัทของสามี   พูดง่ายๆคือคุณจะไม่ใช่"ผู้อยู่ในการเลี้ยงดู"ของสามีคุณอีกต่อไปแล้ว ผลก็คือ คุณต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพกับค่าเน็นคินเอง แต่ถ้าบริษัทที่จ้างคุณจ่ายให้ก็แล้วไป   ผลก็คือสามีคุณได้ลด "ผู้อยู่ในการเลี้ยงดู" ไปคนหนึ่ง หมายความว่าสามีคุณอาจจะ ต้องจ่ายภาษีรายได้เพิ่ม   ประมาณนี้  เดี๋ยวรอท่านอื่นมาต่อค่ะ ดีค่ะ ทำงานมีเงินเดือนของตัวเอง     ดับเบิ้ลอินคัม  เยี่ยมค่ะ ขอให้เอ็นจอยๆนะคะ จากคุณ : akebi1 เขียนเมื่อ : 9 พ.ย. 54 21:01:41

ความคิดเห็นที่ 2 แต่จากเท่าที่เรารู้มานี่ 103 万นะ ถ้าผิดก็ขอโทษด้วยนะคะเพราะไม่เคยเกินเลยค่ะ จากคุณ : N_W_R เขียนเมื่อ : วันลอยกระทง 54 21:55:55

ความคิดเห็นที่ 3 ขอบคุณค่ะ สงสัยต้องคิดอีกรอบนึงเพราะสามีต้องได้จ่ายภาษีเพิ่มก็เท่ากับว่าอยู่ตัวไม่ได้มีอะไรเพิ่มขึ้นมาใช่มั๊ยคะ จากคุณ : กรรมกรสาวลัลล้า เขียนเมื่อ : 11 พ.ย. 54 20:52:26

ความคิดเห็นที่ 4 น้องจขกท.คะ   อะไรที่เพิ่มขึ้นอาจจะไม่ใช่เม็ดเงินหรือข้าวของ อะไรที่ขาดไปก็อาจจะไม่เห็นด้วยสายตา   อยู่ที่ใครจะคิดยังไง จากคุณ : akebi1 เขียนเมื่อ : 13 พ.ย. 54 08:19:20

ความคิดเห็นที่ 5 ขอบคุณพี่ akebi1 มากๆค่ะ จากคุณ : กรรมกรสาวลัลล้า เขียนเมื่อ : 13 พ.ย. 54 20:34:23

ความคิดเห็นที่ 6 สำหรับตัวเอง เสียสามรายการแต่ละเดือนค่ะ คือ เนนคิน ประกันสุขภาพ กับ ภาษี ถ้าทำงานประจำ รายได้รวมทั้งปีของภรรยาน่าจะส่งผลให้สามีไม่สามารถได้รับการลดหย่อนภาษีประจำปีได้ค่ะ จากคุณ : ชอบตื่นสาย (ชอบตื่นสาย) เขียนเมื่อ : 19 พ.ย. 54 19:39:14