ความคิดเห็นที่ 22
"เราจะรู้ได้อย่างไรว่า หน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งที่เราต้องการนั้นๆ จะมีความเหมาะสมกับเรา"
คำถามประโยคนี้มีความน่าสนใจ เพราะมันอนุญาตให้เจ้าหน้าที่สร้างความสัมพันธ์ขององค์ประกอบต่างๆ ที่เราในฐานะนักล่างาน (อย่างมีวัตถุประสงค์) ให้เห็นอย่างชัดเจน
คำตอบมีได้หลายอย่าง ได้แก่
1. เราเคยฝึกงาน (stages) จากที่ต่างๆ แล้ว ซึ่งทำให้เราประเมินได้ว่าเรา "น่าจะเหมาะ" ตรงนี้ค่ะ ที่เจ้าหน้าที่เขาพูดถึง bilan de competences ที่ดิฉันกำลังทำอยู่นั่นเอง
ในหัวข้อนี้ เราต้องพิจารณาและตอบคำถามกับตัวเองให้ได้ ในสิ่งเหล่านี้ - การศึกษา, ความสามารถต่างๆ, ประสบการณ์, คุณสมบัติส่วนตัว, กิจกรรมพิเศษ, บุคลิกภาพในการเข้าสังคม, ความทะเยอทะยานและความมุ่งมั่นใฝ่ฝันส่วนตัว
2. จากประกาศ petites annonces ซึ่งจะมีการระบุหน้าอยู่แล้วว่า ต้องการคนๆ นั้น มาทำอะไร
3. การออกไปพบคนในอาชีพ ซึ่งเมื่อฟังรายละเอียดแล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่ดิฉันกำลังทำอยู่เช่นกัน คือ การสร้างเครือข่ายค่ะ เขาบอกเทคนิคทันทีว่า ในการสนทนาเพื่อสร้างเครือข่ายนี้ ต้องพูดเรื่องราวที่บุคคลในอาชีพนั้นๆ ทำอยู่ทุกๆ วัน และเราถามเขาเพื่อเป็นการขอคำแนะนำ ซึ่งปกติจะได้ผล และต้องไม่พูดถึงการหาตำแหน่งเป็นเด็ดขาด ในขั้นตอนนี้ เพราะคนถูกถามจะรู้สึกว่า กำลังถูกบังคับอยู่ให้ตอบ ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะไม่ให้ความร่วมมือ
และเราจะไปพบคนเหล่านี้ได้จากไหนบ้าง
- จาก salons ต่างๆ ค่ะ ไม่จำเป็นต้องเป็น salon de recrutement นะคะ salon แสดงสินค้าหรือบริษัทต่างๆ นั่นแหละค่ะ เมื่อเราเห็นเป้าหมาย ก็ให้เข้าไปตีซี้พูดคุยถึงสิ่งที่เขาทำ ฯลฯ
- จากรายชื่อของนักเรียนเก่าที่เคยเรียนมาก่อน หรือจากคนรู้จักบอกต่อๆ กัน แล้วเราก็ไปติดต่อแนะนำตัวเอง (อันนี้ดิฉันได้ทำไปแล้วนั่นเอง)
4. แต่หน้าที่ของตำแหน่งนั้นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงไปขึ้นกับ - ขนาดของบริษัทนั้นๆ, secteur d'activite, สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจและการเมือง และอื่นๆ
ตรงนี้เขาสรุปว่า สิ่งต่างๆ เหล่านี้ เป็นสิ่งจำเป็นที่เราต้องรู้ก่อน ต้องหาข้อมูลก่อน ก่อนที่เราจะกระโดดลงไปทันที เพราะว่า หากเรารู้ว่า mission คืออะไร เราก็จะนำมาสร้าง argument เพื่อสร้างความสัมพันธ์ของสิ่งที่เราเคยทำหรือมีประสบการณ์มาก่อน ให้สอดคล้องหรือคล้ายๆ กับ missions ใหม่ที่เราต้องการนี้ได้
และจะนำไปสู่ การสร้างซีวี และจดหมายสมัครงาน ที่มีความเป็นเอกลักษณ์ของตำแหน่ง และของบริษัทนั้นๆ ไม่ใช่เป็นการร่อนซีวีและจดหมายที่เหมือนๆ กัน ไปทุกบริษัท
รวมไปถึงเป็นการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานไปด้วยในตัว
ทั้งหมดนี้จะทำให้เราได้ projet professional ที่เป็นเอกลักษณ์ของเราเองค่ะ ที่สามารถจะเขียนออกมาได้ ที่สามารถจะนำเสนอได้ภายในเวลา 3 นาที ที่สามารถทำให้เราเดินไปหาผู้จ้างได้ถูกว่า คนไหน? บริษัทไหน? ที่สามารถทำให้เราเอาไปบอกคนอื่นๆ ได้ว่า สิ่งที่เราต้องการในชีวิตการทำงาน หรือตำแหน่งที่เราต้องการ คืออะไร?
จากคุณ :
พธูไทย 
- [
5 เม.ย. 47 18:19:49
]
|
|
|
คนไทย(สวยเสมอ)
