ตีความว่าข้อสอบมีวัตถุประสงค์ เพื่อทดสอบว่า ผู้สมัครงานมีความสามารถเพียงพอที่จะทำงานด้านภาษาอังกฤษกับหน่วยงานของคุณหรือเปล่านะ
ถ้าใช่ เรารับอาสาทำให้
เรามีความสามารถพอที่จะสร้างบททดสอบที่วัดทักษะการ
ฟัง พูด อ่าน เขียน แปล การเป็นล่าม และการสอนภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี
1. ทักษะการฟัง ง่ายมากๆ แค่หา audio clips หรือ video clips มา แล้ว แล้วให้ผู้สมัครงาน ฟังแล้ว transcribe (เขียนข้อความที่ฟังลงเป็นตัวหนังสือ แล้วดูสิว่า ฟังรู้เรื่อง แล้วเขียนถูก กี่คำ)
2. ทักษะการพูด อันนี้ ออกข้อสอบได้ แต่คนทดสอบ (examiner) ต้องไปสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน (candidates) เอง จึงจะตัดสินได้ เราไปสัมภาษณ์ให้ก็ได้
3. ทักษะการอ่าน ก็แค่เอา passage (ข้อความ) ภาษาอังกฤษหลายๆระดับให้อ่าน แล้ว ให้ผู้สมัครงานตอบคำถาม ถ้าตอบผิดออกทะเลไป ก็แสดงว่าอ่านไม่เข้าใจ ถ้าตอบถูกก็ดูว่าถูกกี่ข้อ และที่ตอบถูกยากง่ายแค่ไหน แล้วให้คะแนน และจัดระดับชั้น ไปตามนั้น
4. ทักษะการเขียน ก็แค่ให้เขียน essay มา... คนที่เขียนภาษาอังกฤษในการทำงาน มาหลายๆปี พอมองปั๊บก็รู้แล้วว่า ผู้สมัครงานเขียนผิดธรรมชาติ ตรงไหนบ้าง แต่จริงๆแล้วถ้าไม่อยากยุ่งยาก คนทดสอบไม่ต้องไปนั่งคุมสอบก็ได้ เราก็จะออกแบบข้อสอบเป็นประโยคที่ไม่สมบุรณ์ แล้วให้ผู้สมัครงานเติมให้เต็ม ก็ได้ (ถ้าคนไม่มีทักษะในการเขียน จะต่อประโยคแล้วเละไม่เป็นภาษาคนไปหมดเลยหละ) วิธีนี้ เราไม่ต้องไปนั่งตรวจข้อสอบเอง เพราะเราให้เฉลยไปแก่หน่วยงานคุณไปตรวจกันเอง ได้เลย
5. ทดสอบเรื่องแปล อันนี้ คนตรวจข้อสอบ ต้องลงมือ edit (ตรวจแก้) คำแปลผู้สมัครงานที่ทดลองแปลดู หรือในกรณีรับสมัครงานเป็นล่าม ก็คนทดสอบต้องลองไปคุยกับคนสมัครงานดู โดยจำลองสถานการณ์ว่าเป็นล่ามในที่ประชุมผู้ถือหุ้น หรือในศาล (ก็จะต้องรู้ศัพท์เฉพาะทาง สำหรับงานแต่ละอย่าง) แล้ก็ให้คะแนนวัดระดับไป
6. ทดสอบอาจารย์สอนภาษา กรณีหน่วยงาน จขกท ต้องการอาจารย์สอนภาษาอังกฤษ ง่ายมากๆ ก็แค่ให้ผู้สมัครงานเขียน essay เป็นภาษาอังกฤษอธิบายว่า ในกรณีที่เขามีนักเรียน (ที่จะต้องสอน) ในระดับนี้ (เอาผลของการทดสอบที่นักเรียนทำให้ หรือจำลองสถานกาณ์ ให้คนสมัครงานเป็นครูดู) คนที่สมัครงานเป็นครูสอนภาษาอังกฤษ จะต้องเขียน essay อธิบายแผนการสอน ว่าจะสอนแบบไหน และจะใช้สื่อการสอนแบบไหน และจะสร้างสื่อการสอนแบบนั้น ขึ้นมาได้ด้วยวิธีไหน (หมายเหตุ เราเคยไปสมัครงานเป็นครูสอนภาษาอังกฤษกับโรงเรียนสอนภาษาแห่งหนึ่งแถวๆสยาม ที่มีฝรั่งเป็นผู้บริหาร ฝรั่งให้เราทำบททดสอบแบบนี้ แล้วเราทำผ่าน เขาจึงให้งานเราทำโดยที่เขาไม่ขอดูวุฒิการศึกษาเราเลย...!!!)
ถ้า จขกท สนใจ แล้วให้ราคาเราดีๆ ไม่ว่าจะเอาแค่บททดสอบ หรือจะจ้างเราไปสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในหน่วยงานคุณ ก็ติดต่อเรามาหลังมือได้ (หรือไปเก็บ email address ของเราที่ blog เราได้) เรายินดีให้บริการ และรับรองว่า
"วัดผลไม่พลาดแน่ๆ"
เนื่องจากเมื่อก่อนเราทำงานแปลในบริษัทแปล และเจ้านายชอบออกไปคุยกับนักการเมืองทั้งวัน (เพื่อจะได้หางานเข้าบริษัท) เขาเลยวานเราทำหน้าที่รับสมัครนักแปล และล่ามให้บริษัทบ่อยๆ จนเราชำนาญงานแบบนี้มาก และตอนนี้เราก็เพิ่งเสนอบททดสอบนักแปล ให้แก่สำนักพิมพ์แห่งหนึ่ง และได้รับการยอมรับในขั้นต้นไปแล้ว เพียงแต่ว่าจะต้องเพิ่มจำนวนข้อของแบบทดสอบ และซักซ้อมกันในเรื่องรายละเอียด (กติกาการทำบททดสอบ และเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนซึ่งวัดจากการทดสอบ) บางอย่างเพื่อเป็นการเพิ่มเติม เท่านั้นเอง
หลักการก็คือว่า
"ไม่ดูวุฒิการศึกษาของผู้สมัครงานเลย แต่จะทดสอบของจริงในสถานการณ์จริง โดยให้ผู้สมัครงาน ลงมือทำงาน ที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ มาให้ดู ให้เห็นๆกัน ชัดๆเลยหละ..ว่าทำอะไรได้ และทำอะไรไม่ได้บ้าง
ทั้งนี้ ก็เพื่อที่จะประเมินผล แล้วจัดให้เข้าทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ได้ และตั้งอัตราเงินเดือนที่เหมาะสมได้ นั่นเอง...
แก้ไขเมื่อ 30 ก.ค. 51 20:23:28
แก้ไขเมื่อ 30 ก.ค. 51 18:59:45
แก้ไขเมื่อ 30 ก.ค. 51 18:49:13
สถาบันไหนหรืออาจารย์ภาษาอังกฤษท่านใดรับออกแบบข้อสอบภาษาอังกฤษสำหรับคนทำงานบ้าง
