ความคิดเห็นที่ 1 โปรดทราบ - เงินรางวัลสิ้นปีและการขึ้นเงินเดือน ไม่ใช่สิทธิพิเศษ หมายถึง เป็นเงินค่าจ้าง ไม่ใช่เงินให้เปล่า ** พึงทราบด้วยว่า บางท่านอาจมีการประเมินผลงานเพื่อขึ้นเงินเดือน เวลาที่ต่างกัน ในหนึ่งปี เนื่องด้วย ระบบโบนัสสองชั้น เราอาจต้องปรับปรุงเวลาให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับการประเมินผลงานเพื่อขึ้นเงินเดือนด้วย แก้ไขพิมพ์ผิด แก้ไขเมื่อ 11 ก.ค. 53 09:08:28 จากคุณ : PICCANINNY'S DAD เขียนเมื่อ : 11 ก.ค. 53 09:06:11

ความคิดเห็นที่ 2 ออกอ่าวออกทะเลไปพอสมควร entitlement คือ สิทธิอันพึงมีพึงได้ earned ในที่นี้หมายถึงว่าจะได้หรือไม่ขึ้นกับผลงาน ประโยคแรกแปลแบบหยาบคายหน่อยได้ว่า   ถ้าสูผลงานไม่ดี   ตูไม่ให้ทั้งเงินเดือนขึ้นและโบนัส ส่วนประโยคหลังเขาว่าเนื่องจากระบบเดิมมีการประเมินผลงานในเวลาที่ต่างกัน   แต่ตอนนี้ปรับระบบใหม่แล้วเป็นการให้โบนัสสองขั้น   เลยต้องมีการปรับเวลาประเมินขึ้นเงินเดือนให้สอดคล้องกัน ไม่ค่อยเข้าใจเหมือนกันว่าประเมินโบนัสกับเงินเดือนมันเกี่ยวกันตรงไหน จากคุณ : Tanis เขียนเมื่อ : 11 ก.ค. 53 10:10:05

ความคิดเห็นที่ 3 เกี่ยวกันตรงที่ว่า บางบริษัททั้งเงินเดือนและโบนัสไม่ uniform ครับ แน่ละ เงินเดือนไม่ uniform อยู่แล้ว แต่ปกติ โบนัสจะเท่าๆ กัน ดังนั้นการประเมินต่างกันแน่นอน ขึ้นเงินเดือนมันมีผลระยะยาวต่อฐานะทางการเงินของบริษัท ปกติการขึ้นเงินเดือนจะไม่สูงมากแม้ว่าผลงานจะเยี่ยม แต่จะเน้นทางโบนัสแทนครับ จากคุณ : K.Senior เขียนเมื่อ : 11 ก.ค. 53 10:47:59

ความคิดเห็นที่ 4 ขอบคุณครับ บริษัทนี้ดีนะ   ผมได้โบนัสกะปริบกะปรอย   แถมฐานที่ประเมินเงินเดือนมันก็ต่ำกว่าเงินเดือนจริงผมโขอยู่ คิดทีไรก็ขาดทุนทุกที   ไม่ค่อยคุ้มกับที่ออกแรงทำงานเลย จากคุณ : Tanis เขียนเมื่อ : 11 ก.ค. 53 12:46:14

ความคิดเห็นที่ 5 ขอบคุณทุกท่านนะคะ แปลเองไม่ได้อย่างนี้จริงๆๆด้วยค่ะ จากคุณ : DiFfeRent of LoVe เขียนเมื่อ : 11 ก.ค. 53 13:39:28