ความคิดเห็นที่ 1 มันทำไม่ได้หรอกครับ เพราะรัฐไม่มีเงินพอ แล้วคนเก่งใครจะมาเป็นครูถ้ามีทางเลือกมีดีกว่า สมัยนี้คนเห็นแก่ตัว ครอบครัว มากกว่าสังคมอยู่แล้ว อาจมีคนเก่งเหลือบ้าง คิดว่าไม่น่าจะเกิน 5% ดูคะแนน Admission สมัยนี้ก็ได้ สมัยก่อนที่ครูยังเป็นที่เคารพอยู่มากๆ (40 ปีมาแล้ว) คนเก่งก็ยังเป็นครูน้อยมากเลย คะแนน Entrance สอบได้ไม่ถึงครึ่งก็ยังเข้าคณะครุ จุฬาได้เลย ไม่ต้องพูดถึงวิทยาลัยครูต่างๆ ยิ่งเลวกว่านี้อีก แก้ไขเมื่อ 18 เม.ย. 54 20:07:03 จากคุณ : K.Senior เขียนเมื่อ : 18 เม.ย. 54 17:23:18

ความคิดเห็นที่ 2 ต้องมีการสอบวัดความรู้ตลอดนะคะ จะทุก 1 3 หรือ 5 ปี ยังไงก้ได้ อย่างน้อยๆ ครูที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว จะได้ไม่ต้องถูกด่าอีก อย่างน้อยๆ ก็เป็นการผลักดันให้ครูคอยพัฒนาตัวเองอยู่ตลอด ใครสอบไม่ผ่านก็หักเงินกันไป ถ้าอยากได้คนเก่งมาก็ต้องเพิ่งเงินเดือนสูงๆ นะคะ พวกเก่งๆ ที่อยู่ได้ด้วยเงิน จะได้มาสอนหนังสือกันเยอะๆ ถ้ายังน้อยอยู่ แล้วก็ยังหักเงินอีก สงสัยจะไม่มีเหลือค่ะ จากคุณ : ][NuUnAn-- เขียนเมื่อ : 18 เม.ย. 54 20:46:11

ความคิดเห็นที่ 3 อยากให้คนเก่งมาเป็นครู ก็อย่ากีดกันเค้าสิครับ โดยเฉพาะทางด้านวุฒิการศึกษา จัดสอบครูแบบEntrance เลยดีไหม วัดกันไปเลย งบประมาณจะได้ใช้ไปคนที่ำพร้อมและดีจริงๆ จากคุณ : Jamba_juice เขียนเมื่อ : 18 เม.ย. 54 21:29:13

ความคิดเห็นที่ 4 สมัยก่อนจัดสอบครูแบบ entrance ครับ คนเก่งก็ได้สิทธิเลือกสอนในเมืองใกล้ คนไม่เก่งก็ไม่มีสิทธิได้เลือก สมัย 40 กว่าปีก่อน จำได้ว่า ตอนนั้นเปิดรับประมาณ 500 กว่า ตำแหน่ง มีคนสมัครเกือบหมื่นคน ต้องเก่งจึงจะได้บรรจุ สมัยนี้ผมว่า การแข่งขันก็เข้มเหมือนกันนะครับ อัตราบรรจุน้อยเมื่อเทียบกับคนที่จบมา จากคุณ : K.Senior เขียนเมื่อ : 18 เม.ย. 54 22:07:22

ความคิดเห็นที่ 5 ครูเงินเดือนน้อยเพราะโครงสร้างค่าเทอมต่ำ แต่จริงๆผู้ปกครองก็จ่ายเยอะอ่ะ เพราะโดนแป๊ะเจี๊ยะ แต่เงินแป๊ะเจี๊ยะมันไม่ได้ไปลงในรายได้ครูหรอก มันตกอยู่กับคนกลุ่มเล็กๆมากกว่า ถ้างั้น เอาเงินแป๊ะเจี๊ยะให้มันเข้ามาอยู่ในระบบซะ คิดค่าเทอมแพงขึ้นแต่ว่าไม่มีแป๊ะเจี๊ยะ แล้วก็ยกโครงสร้างเงินเดือนครูให้เกิดการแข่งขัน แบ่งโควต้าไปเลย สอบเข้า 50% สมัคร 50% โรงเรียนไหนชื่อเสียงดี ครูเก่ง ก็เงินเดือนแพง ใครอยากเข้าถ้าไม่เก่งจริง ก็ต้องเสียค่าเทอมแพงหน่อย ส่วนครูก็ต้องพยายามพัฒนาตนเองเพื่อได้ทำงานกับโรงเรียนที่เงินเดือนสูงๆ ได้ประโยชน์ทั้งครูและเด็ก โรงเรียนที่ชื่อเสียงไม่ดี ก็ต้องเร่งพัฒนาเพื่อให้ผู้ปกครองสนใจ สามารถเรียกค่า่เทอมได้ ระบบอะไรที่ไม่มีการแข่งขัน มันมักจะไม่มีประสิทธิภาพน่ะ เหมือนที่เค้าบอกว่าราชการ เช้าชามเย็นชามก็เพราะผูกขาด ไม่มีการแข่งขัน จากคุณ : RobertSpeharsJarni เขียนเมื่อ : 18 เม.ย. 54 22:09:01

ความคิดเห็นที่ 6 เงินเดือนสี่หมื่นบาทที่ญี่ปุ่น ต้องถือว่าไม่สูง ต้องปากกัดตีนถีบ พูดตรงเทียบกับค่่่าครองชีพที่ญี่ปุ่นแล้ว ครูญี่ปุ่นได้เงินเดือนสี่หมื่นบาทต้องถือว่าได้น้อยกว่าครูไทย เฉพาะค่าอาหารสามมื้อก็หมดแล้ว จากคุณ : คนไทย เขียนเมื่อ : 19 เม.ย. 54 05:42:17 A:110.168.187.144 X: TicketID:117365

ความคิดเห็นที่ 7 โดนใจจังกระทู้นี้ ต้องเปลี่ยนการสอบบรรจุใหม่ค่ะ ถ้าอยากได้ครูมีคุณภาพเข้า ส่วนพวกส่วนใหญ่ที่ไม่ไดเรื่องตอนนี้ ทำอะไรเค้าไม่ได้หรอก ต้องปล่อยให้เกษียณไปเอง เจอบ่อยมากๆ เวลารุ่นพีี่เค้าหน้าแตก เวลาพูดหรือทำอะไรผิดขึ้นมาก็จะใช้อายุราชการเข้าข่ม ว่าเป็น อ.3 โรงเรียนเรามีอ.3 80% แต่คอมไม่กระดิก งานวิชาการไม่รู้เรื่องสักอย่าง word หน้าเดียวยังพิมพ์ไม่ได้ บรรณานุกรมพิมพ์ไม่เป็น แต่ได้อ.3 ??? แอบฟังหลายคนสอนแล้วสงสารนักเรียนนะ จากคุณ : crushonyou naja เขียนเมื่อ : 19 เม.ย. 54 08:15:38

ความคิดเห็นที่ 8 ถ้าเป็นครูมัธยมนี่เห็นด้วยเลยครับว่าต้องเอาคนมีความรู้จริงๆ มาสอน (แต่มีความรู้แล้วต้องถ่ายทอดเป็นด้วย) แต่ถ้าเป็นครูประถม ครูอนุบาล ก็คงเป็นอีกเรื่อง โดยเฉพาะครูอนุบาลนี่ เรื่องความรู้ทางวิชาการคิดว่าน่าจะสำคัญน้อยกว่าจิตวิทยาการสอนครับ เพราะถ้าเอาคนเก่งๆ ทางวิชาการแต่ไม่รู้จักวิธีจูงใจทำให้เด็กสนใจเรียนมาสอน รับรองพังครับทั้งตัวผู้เรียนเองและตัวผู้สอน ดังนั้นถ้าจะปรับระบบจริง คิดว่าก็ยังต้องมีคณะคุรุศาสตร์หรือศึกษาศาสตร์เหมือนเดิม แต่ต้องปรับบทบาทหันไปเน้นเรื่องจิตวิทยาการสอน (โดยเฉพาะในระดับอนุบาลและประถม) และการบริหารงานการศึกษาเป็นหลักแทน จากคุณ : เกียรตินำ เขียนเมื่อ : 19 เม.ย. 54 15:50:39

ความคิดเห็นที่ 9 เด็กอนุบาล และเด็กประถมต้องใช้ครูที่มีคุณธรรมจริยธรรมสูงหน่อยนะครับ แล้วก็ต้องเป็นคนที่อบอุ่นรักเด็กและมีเมตตาสูงๆ ส่วนครูมัธยมควรต้องเน้นด้านวิชาการและความคิดสร้างสรรค์ให้เยอะ จะได้เป็นกำลังในการพัฒนาประเทศในอนาคตได้ จากคุณ : bluegamete เขียนเมื่อ : 23 เม.ย. 54 13:35:22