เรื่องรายได้ขั้นต่ำของชาวต่างชาตินี่มีคำถามมานานแล้ว และไม่มีหน่วยงานใดของรัฐตอบ หรือร่วมกันตอบให้ชัดเจนในทิศทางเดียวกัน
เรื่องมีว่า
กรมสรรพากรต้องการภาษีเงินได้บุคคลธรรรมดาหัก ณ ที่จ่าย ซึ่งผู้จ้างต้องหักจากผู้รับจ้างแต่ละสิ้นเดือน (หากจ่ายเป็นเงินเดือน) และนำส่งหลวง
แต่เกณฑ์ทางภาษีมีรายได้ขั้นต่ำที่ไม่ถึงขั้นต้องเสียภาษี คือคำนวณรวมล่วงหน้าไปทั้งปีแล้ว ไม่ถึงเกณฑ์ต้องเสียภาษี ดังนั้น เฉลี่ยต่อเดือนก็ไม่ต้องเสียภาษี
แต่ราชการเราคิดว่า คนต่างชาติมาทำงานในเมืองเรา ต้องเป็นคนดีมีคุณภาพทั้งสิ้น น่าจะต้องกำหนดรายได้ขั้นต่ำให้ถึงเกณฑ์ชำระภาษีเข้าไว้ จึงจะได้เงินภาษีเข้าคลัง
เลยกำหนดตามตารางที่ จขกท เขียนไว้ โดยร่วมกับกรมแรงงานซึ่งมีหน้าที่กำกับดูแลควบคุมเรื่องการออกใบอนุญาตทำงาน และ วีซ่า
เพราะการออกและต่อใบอนุญาตทำงานรวมทั้งวีซ่า ต้องยื่นแบบภาษีที่ถูกหักไว้ ย้อนหลายเดือน แสดงรายได้ขั้นต่ำตามตาราง มีเงินภาษีต้องเสีย ถือเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารสำคัญและเป็นเงินเงื่อนไขในการออก - ต่อใบอนุญาตทำงานกับวีซ่า ไม่งั้นเป็นคนเถื่อน ทำมาหากินในประเทศนี้ไม่ได้
หากถามว่า หน่วยงาน หรือบริษัทที่จ้าง จ่ายค่าจ้างตามกำหนดในตารางที่ว่าหรือเปล่า
ตอบว่า เปล่า แล้วแต่จะตกลงกัน
บางบริษัทกรรมการเป็นผู้ถือหุ้น ไม่ต้องการเงินเดือนด้วยซ้ำ แต่อยากอยู่เมืองไทย ก็ใช้วิธีนี้ คือ แจ้งรายได้และจ่ายภาษีตามกำหนดนี่แหละ สังเกตุได้ว่า อยู่มาเป็นสิบ ๆ ปี เงินเดือนก็ไม่เคยขยับ แจ้งเท่ารายได้ขั้นต่ำเท้านั้น ผิดวิสัยการทำงานรับเงินเดือนซึ่งน่าปรับขึ้นตามอายุงาน
เมื่อเรื่องนี้ตกลงกันหลังไมค์ได้ ขอแค่กรอกแบบฟอร์มหักภาษี ยื่นให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตทำงานหรือ เวิคเพอร์มิตก็ผ่านฉลุย
การจ่ายเงินเดือนหรือค่าตอบแทน ใช้รายการเงินสดทั้งนั้น เพราะพิสูจน์ยากถึงที่มาที่ไป (เขียนว่า รายการเงินสด ไม่ใช่จ่ายเงินสด เท่านี้นักบัญชีเข้าใจดี)
ขืนจ่ายผ่านระบบธนาคาร เดี๋ยวผู้รับเบี้ยว ไม่ยอมคืนส่วนต่างจะทำอย่างไร
จึงใช้ใช้รายการเงินสดเข้าแก้
ทำแบบนี้เหมือนเล่นละครน้ำเน่า และทำกันมานานมาก แก้ไขอะไรไม่ได้
ที่แฮปปี้คนแรก คือสรรพากร ได้ภาษีไปตามเงื่อนไข
แฮปปี้คนที่สองคือ คนต่างชาติ ทำงานในประเทศเราอย่างถูกกฎหมาย
เงินได้มากน้อยไม่เกี่ยง (เว้นระดับบริหารองค์กรใหญ่ ๆ นั่นเขากรอกแบบตรงเป๊ะ
พิสูจน์เงินเดือนได้ด้วยการจ่ายผ่านระบบธนาคาร ไม่มี kickback คืนบริษัท)
ปัญหายังลุกลามไปถึงหน่วยงานการเงินและบัญชีของบริษัท เพราะเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่าย หลวงกำหนดไว้สูง บริษัทก็อาจกำไรน้อย หรือ ขาดทุน ก็ถูกสรรพากรเรียกไปสอบถามว่าทำไมจ้างแพง
ตอบว่าก็หลวงท่านกำหนดไว้แพงไม่ใช่หรือ จะลดก็ไม่ได้ เพราะการจะลดเงินเดือนได้ ลูกจ้างนายจ้างต้องเห็นพ้องต้องกันให้ลด ไม่งั้นบริษัทมีความผิดต่อกฎหมายแรงงาน แต่กรณีนี้ หลวงกำหนดไว้ ลดไม่ได้
สรรพากรหมดทางเข้าก็แจ้งว่า เอารายการนี้เป็น บวกกลับ (นักบัญชีเขาเข้าใจคำนี้ดี) แล้วกันนะ จะได้มีกำไร เสียภาษีให้หลวงซะหน่อย
อ่านแล้วเหมือนเขียนด้วยมือ ลบด้วย เ _้ า ไหม ? ทีแรกกำหนดไว้ ตอนหลังให้เอาออก
พอมาถึงเรื่องของ จขกท ว่าด้วยต่างชาติทำงานแบบจิตอาสา
ทั้งกรมสรรพากร หรือ กรมแรงงานไม่เล่นด้วย อยู่ดี ๆ รับเงินเดือนเต็ม ๆ ไม่ดีกว่าหรือ ขืนออกโรงช่วยงานนี้ อาจแป๊กถูกย้ายไปตบยุงไกลปืนเที่ยง
อยู่เฉย ๆ รักษาเก้าอี้ไว้ปลอดภัยกว่า
ผมตอบคำถามของ จขกท หรือยัง ?
---- >> รร.ในพื้นที่ห่างไกลมีงบจ้างครูชาวต่างชาติหมื่นกว่าบาทก็ว่ามากแล้ว แต่... <<----
