ความคิดเห็นที่ 1 จากที่เคยสัมผัส HR&OD ภาคปกติ ของNIDA  ก่อนที่จะลาออกมารับราชการ (ไม่ใช่ว่าที่นี่ไม่ดีนะครับ แต่มีโอกาสได้ทำงาน ก็ขอทำงานนี้ก่อน แล้วมีโอกาสจะกลับไปเรียนใหม่) ภาคปกติ เค้าเน้นวิชาการมากๆ  งานเยอะ สำหรับภาคพิเศษที่นี่พยายามรักษาความเข้มข้นทางวิชาการไว้ไม่ให้ต่างจากภาคปกติ อาจารย์ หลายท่านมีความสามารถมาก  ผมประทับใจอาจารย์ชาติชาย   ณ เชียงใหม่  ท่านให้ความรู้ได้ดีมากๆ   ที่นี่เปิดสอนเน้น HR โดยตรงมาก่อนที่อื่นๆ   ในขณะที่อื่นๆ จะแทรกอยู่ใน MBA หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือในรัฐประศาสนศาสตร์ เป็นที่เดียวที่มีวิชา Ethics หรือ จริยธรรมทางด้าน HR&OD หลักสูตร จะแบ่งเน้นเป็น 3 ด้าน 1. Human Resource Development 2. Human Resource Management 3. Organization Development ผมคิดว่า ถ้าหากคุณเน้นไปทางธุรกิจ  ต้องการ connection หรือแลกเปลี่ยนความเห็น   คุณน่าจะเรียนในภาคพิเศษจะดีกว่า เพราะภาคปกติ เพื่อนร่วมชั้นแทบไม่มีคนเรียนด้าน HR มาโดยตรง  และแทบไม่มีคนที่ทำงานด้านHRตรงๆ ส่วนภาคพิเศษ  จะเป็นคนทำงานด้านนี้ตรงๆแทบทั้งนั้น connection ได้แน่ๆอยู่แล้ว  แต่คงไม่ Hi-so เท่าของศศินทร์ แต่ถ้าหากต้องการความรู้แบบเข้มข้น เชิงวิชาการ  ต้องการเป็นอาจารย์หรือทำวิทยานิพนธ์  ก็ควรเรียนภาคปกติจะดีกว่า  รับรอง อาจารย์เคี่ยวคุณจนข้นจนเปื่อยเลยครับ ที่นิด้านี้ เน้นความสามารถทางภาษาอังกฤษด้วย เนื่องจากตำราเกือบทั้งหมดเป็นภาษาอังกฤษ ภาคปกติ เรียนกัน 2ปีครึ่ง เป็นอย่างเร็ว ภาคพิเศษ  เรียน 3 ปีครับ ********************************** แก้ไขเมื่อ 18 ก.ค. 48 22:57:14 จากคุณ : นายกาเมศ - [ 18 ก.ค. 48 22:54:18 ]