ขอยกตัวอย่างเลยนะคะ คือสงสัยมานานมากนะคะว่าทำไมผู้บริหารในองค์กรมหาวิยาลัย จะต้องเน้นความสูงศักดิ์ทางตำแหน่ง เช่น รศ.ดร ศ.ดร. ซึ่งการได้ตำแหน่งเหล่านี้มีเงินประจำตำแหน่งอยู่แล้ว แต่การที่จะได้ตำแหน่งมานั้นต้องทำผลงานในสาขาที่สอนอยู่ ซึ่งบางครั้งไม่ใช่ด้านบริหารแน่ๆ งานสอนก็ต้องมีโหลดค่อนข้างน้อย โดยส่วนตัวแล้วรู้สึกเสียดายความเก่งและความชำนาญการเฉพาะด้าน (ในด้านที่ส่งผลงาน) เพราะมันได้ถูกถ่ายทอดออกมาน้อยมาก ผลงานทางวิชาการก็อาจเป็นแค่ในนาม เพราะในความเป็นจริงคงไม่มีเวลามาสอนมา เทรนงานเท่าไหร่นัก....เลยรู้สึกเสียดายความรู้ความสามารถของท่านที่นำมาใช้อย่างไม่ถูกทางน่ะคะ
*หมายเหตุ * ไม่ได้ต้องการกล่าวถึงใครหรือว่าใคร...แต่เป็นความคิดเห็นส่วนตัวที่ไม่เข้าใจการจัดสรรคนที่เหมาะสมกับงานขององค์กรในวงการศึกษาเท่านั้นเองค่ะ
รบกวนเพื่อนๆช่วยแสดงความคิดเห็ด้วยนะคะ เผื่อเราจะได้เข้าใจอะไรมากขึ้น...เพราะที่เห็นอยู่มันดูขัดใจเท่านั้นเองค่ะ
จากคุณ :
apple snail 
- [
25 ก.ค. 49 20:32:32
]
รบกวนเพื่อนๆแสดงความคิดเห็นด้วยนะคะ ....เรื่องผู้บริหารตามมหาวิทยาลัย
