ความคิดเห็นที่ 1 ช่วงนี้การเมืองไม่นิ่ง เศรษฐกิจไม่ดี ขายของได้น้อย ต้องลดรายจ่ายพนักงาน คนในรัฐบาลก็รวยกันหมดแล้ว ก็ไม่อยากทำอะไรกันแล้ว แล้วจขกท.ทำงานอะไร จากคุณ : มันต้มขิง (มันต้มขิง) - [ 30 ก.ค. 49 23:22:05 ]

ความคิดเห็นที่ 2 http://www.sso.go.th/ กองทุนประกันสังคม ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ได้รับสิทธิ ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายในระยะเวลาก่อนการว่างงาน เงื่อนไขการเกิดสิทธิ เมื่อถูกเลิกจ้างหรือลาออก - ต้องขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักจัดหางานของรัฐ - มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้ - ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน - ต้องรายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง - ผู้ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี : 1. ทุจริตต่อหน้าที่ 2. กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง 3. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 4. ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฏหมายในกรณีร้ายแรง 5. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันควร 6. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง 7. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดเว้นแต่โทษสำหรับความผิดลหุโทษ - ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ - มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างเว้นจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย - ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 สิทธิที่ท่านจะได้รับ กรณีถูกเลิกจ้าง - ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง กรณีลาออก - ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง * หากใน 1 ปีปฏิทิน มีการยื่นขอรับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานทั้ง 2 กรณี ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทน ระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 180 วัน * ** เงินทดแทนการขาดรายได้จะจ่ายเป็นงวดเดือนโดยโอนผ่านบัญชีธนาคารตามที่ผู้ประกันตนแจ้ง ** หมายเหตุ ผู้ประกันตนที่ว่างงาน ให้ยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนที่สำนักจัดหางานของรัฐ ภายใน 30 วัน หลังจากถูกเลิกจ้าง หรือลาออกจากงาน สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน 88/28 หมู่ 4 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000  โทร 1506 ลองโทรไปถามดูครับน่าจะได้รับคำตอบที่ชัดเจน ส่วนข้อแรกเราก็ไม่ต้องบอกประวัติการทำงานก็ได้ แต่ผมว่าฝ่ายบุคคลที่นี่ทำผิดหลายอย่างเลยนะนี่ แก้ไขเมื่อ 30 ก.ค. 49 23:26:36 จากคุณ : สายลมปุยเมฆกับฟ้าสีคราม - [ 30 ก.ค. 49 23:25:53 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ยังดีที่เค้ายังให้เงินชดเชยค่ะ ที่บริษัทดิฉันไม่ให้หร๊อกค่ะ ส่วนเรื่องประกันสังคม ไม่แน่ใจ แต่นายจ้างต้องจ่ายสมทบให้พนักงานด้วยนะ เค้าแจ้งว่าออกจากงานเฉยๆหรือเปล่า ถ้าไปสมัครงานตำแหน่งอะไรหล่ะค่ะ ถ้าไม่ไดทุจริตหรืออะไรเราก็ไม่ต้องกลัวค่ะ จากคุณ : มาดามก่งก๊ง - [ 30 ก.ค. 49 23:31:01 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ทำไมเงินชดเชยเยอะจังครับ 5เดือนแน่ะ ทำงานไม่ถึงปีเลย ปกติแค่3เดือน+1เดือน(ถ้าไม่บอกล่วงหน้า) จขกท.บอกข้อมูลครบเปล่าครับ จะได้ช่วยกันตอบได้ถูกครับ จากคุณ : Bavarian Prince - [ 30 ก.ค. 49 23:41:06 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ได้ชดเชยห้าเดือนค่ะ เค้าแจ้งว่าเรามีคุณสมบัติไม่เพียงพอกับบริษัทเค้า เค้าใช้วิธีไล่คนออกโดยให้ทำแบบทดสอบอ่ะค่ะ ซึ่งทุกๆคนทำไม่ได้เหมือนกัน แต่ไม่เข้าใจว่าทำไมถึงได้ผลตัดสินไม่เหมือนกัน เหมือนกับเป็นการจัดฉากเพื่อไล่คนออกค่ะ ซึ่งเหตุผลของเค้าที่ไล่ออกคือ ไม่มีความสามารถเพียงพอกับอาชีพนี้และกับบริษัทค่ะ ส่วนเรื่องบัตรประกันสังคมอ่ะค่ะ ก็ไม่ทราบว่าเค้าจะเอาคืนไปทำไมเช่นกัน เพราะยังสามารถใช้สิทธิ์ได้อีกหกเดือน เหมือนกับว่าถ้าเรายังถือบัตรอยู่เค้าก็จะต้องนำส่งประกันสังคมให้เราใช่มั๊ยคะ แต่ถ้าเค้าปิดของเราเค้าก็จะไม่เสียอะไรเลย อย่างนี้จะเรียกว่าถูกเอาเปรียบรึป่าวคะ ไม่เข้าใจจริงๆ ขอบคุณสำหรับทุกความคิดเห็นนะคะ (ไม่ได้ทำผิดร้ายแรง แต่ทำไมถึงถูกไล่ออก แค่ทำแบบทดสอบไม่ผ่านค่ะ) ข้องใจมากมาย จากคุณ : noon68 - [ 31 ก.ค. 49 00:14:09 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ถ้ายังกังขา ผมอธิบายให้ฟังถึงมุมมองของคนเป็นเจ้าของกิจการให้ฟังนะครับ คือบางครั้ง เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไม่สามารถหารายได้มาจ่ายเป็นเงินเดือนให้พนักงานได้ ก็ต้องลดค่าใช้จ่าย เอาคนออก ทั้งๆที่ไม่อยากทำครับ ผมบอกคุณได้เลยว่า ไม่มีใครสบายใจหรอกครับ ที่ต้องเอาพนักงานตัวเองออกทั้งๆที่เขาไม่ได้ทำอะไรผิด เพราะมันเหมือนตอกย้ำด้วยว่าเราไม่มีความสามารถมากพอที่จะหาเงินมาจ่ายให้ลูกน้องตัวเองได้ครับ ส่วนคนที่โดนออก ก็ไม่ได้แปลว่า ไม่มีความสามารถครับ แต่อาจจะเพราะเงินเดือนสูง แล้วบริษัทไม่มีปัญญาหาเงินมาให้ครับ บริษัทที่คุณเล่ามา ถ้าจ่ายชดเชยให้ เรียกว่าเขาทำดีที่สุดแล้วครับ บางบริษัทก็โกงเอาเลย ไม่จ่าย ให้ไปฟ้องเอา อะไรประมาณนี้ครับ เรื่องทางกฎหมาย คุณไปติดตามเอาละกันครับ ส่วนเรื่องความรู้สึกด้อยค่าที่โดนให้ออก (ถ้ามี) ก็ให้ทำใจสบายๆ แล้วเอาที่ผมอธิบายไปพิจารณาดูนะครับ จะเข้าใจเขามากขึ้น และจะได้สบายใจ จากคุณ : ป้อม - [ 31 ก.ค. 49 01:45:46 A:124.120.71.98 X: TicketID:014114 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ขอบคุณทุก ๆ คนค่ะ ที่เข้ามาแนะนำ  เพื่อนเราก็ยังร้องไห้  แต่เขาก็เริ่มหางานใหม่แล้ว  พวกเพื่อนอีก 2 คนที่โดนเหมือนกัน  ก็นอนไม่หลับ  ขอบคุณอีกครั้งค่ะ จากคุณ : noon68 - [ 31 ก.ค. 49 09:18:27 ]

ความคิดเห็นที่ 8 คำตอบนะครับ 1.ถ้าเกิดเพื่อนเราไปสมัครที่อื่น จะบอกว่าออกเองได้หรือ เปล่า ที่ใหม่จะมีการเช็คหรือไม่คะ เพื่อนเรากังวลมาก เพราะมันทำให้เสียประวัติค่ะ * บอกว่าลาออกเองสิครับ ทำไมต้องบอกด้วยว่าถูกให้ออก เราไม่ได้มีความผิดสักหน่อย 2.แล้วฝ่ายบุคคลก็เอาบัตรประกันสังคมคืน โดยบอกว่าจะ เอาไปยกเลิก เวลาไปที่ใหม่จะได้เริ่มใหม่ เราไม่เข้าใจ ค่ะ เพราะว่าจากที่เราเคยเปลี่ยนที่ทำงานมา เขาไม่เคย ขอบัตรคืน * ไม่ต้องให้คืนครับ ให้แล้วคุณจะไปใช้สิทธิได้ยังไง การแจ้งพนักงานออกไม่ต้องแนบบัตรเก่าไปด้วยซะหน่อย คุณไปขอคืนได้เลย คนที่ยึดบัตรไปก็มีความผิดนะ ไปยึดเค้าคืนได้ยังไง 3.เพราะเรามีสิทธิที่จะใช้ได้โดยไม่ได้ส่งเงิน 6 เดือนไม่ใช่ เหรอคะ * ถูกต้องครับ เรายังมีสิทธิใช้สิทธิของเราในการรักษาพยาบาลได้ต่ออีก6เดือน 4.แล้วเรายังมีสิทธิไปยื่นได้ว่าเราโดนให้ออกจากงาน เรา จะได้เงินชดเชยด้วยไม่ใช่เหรอคะ เราไม่เข้าใจว่าเขาจะเอาคืนไปทำไม(ฝ่ายบุคคลไม่ค่อย ชอบเพื่อนเราค่ะ) ถามหลายข้อ ยังไงรบกวนแนะนำด้วย * มีสิทธิขอเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานครับ ในกรณีที่ถูกให้ออกโดยไม่มีความผิด เราจะได้เงินช่วยเหลือ 50 % กรณีลาออกจะได้ 30 % ให้คุณรีบไปยื่นเรื่องทันทีที่สนง.ประกันสังคมโดยด่วนเลยครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณครับ จากคุณ : sirop@hotmail.com - [ 31 ก.ค. 49 13:47:34 A:58.10.65.243 X: TicketID:124440 ]

ความคิดเห็นที่ 9 3.เพราะเรามีสิทธิที่จะใช้ได้โดยไม่ได้ส่งเงิน 6 เดือนไม่ใช่ เหรอคะ * ถูกต้องครับ เรายังมีสิทธิใช้สิทธิของเราในการรักษาพยาบาลได้ต่ออีก6เดือน ตอนเศรษฐกิจไม่ดีเขาให้ใช้ได้1ปี ตอนนี้ไม่รู้นานเท่าไร จากคุณ : EDM_MAN - [ 31 ก.ค. 49 14:55:39 ]

ความคิดเห็นที่ 10 บริษัทเพื่อนคุณอยู่เเถวไหนหล่ะ? ถ้าคิดว่าบางอย่างไม่เป็นธรรม คุณสามารถร้องเรียนได้นะ ก็ไปร้องเรียน สำนักงานเเรงงานประำจำเขต หรืออาจไม่ใช่การร้องเรียนเเต่เป็นการไปถามคำถาม ว่า ข้อนี้ที่คุณได้คุณได้เปรียบหรือเสียเปรียบยังไง จากคุณ : Frequent-Flyer~* - [ 31 ก.ค. 49 16:19:46 ]

ความคิดเห็นที่ 11 เราจะไปบอกเพื่อนเรา  ขอบคุณทุก ๆ ความเห็นอีกครั้งค่ะ จากคุณ : noon68 - [ 31 ก.ค. 49 19:37:02 ]

ความคิดเห็นที่ 12 น่าจะไปตั้งกระทู้ที่สีลมด้วยนะคะ เพราะเป็นพื้นที่สำหรับตั้งปัญหาเกี่ยวกับงานค่ะ จากคุณ : la-la-bell - [ 1 ส.ค. 49 10:17:41 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ตอนนิวออกจากงาน เค้าก็เอาบัตรประกันสังคมไปคะ  ตอนนั้นนิวก็ไม่รู้เหมือนกัน  ไปขอใช้สิทธิว่างงานที่ประกันสังคม ตรงฟิวเจอร์บางแค  พี่เค้าน่ารักมากๆเลย นิวเล่าให้เค้าฟัง เค้าก็บอกว่า ทางบุคคลจะเก็บไปทำบ้าอะไร  ไม่เป็นไร เดี๋ยวจัดการให้  แล้วเค้าก็ออกบัตรให้อ่ะคะ  มันจะใช้ได้อีก 6 เดือนอ่ะคะ แล้วก็ได้เงินชดเชย  3  เดือนคะ  แต่ต้องไปรายงานตัวทุกๆเดือน  แล้วเค้าจะดูงานแถวๆใกล้ๆให้อ่ะคะ  ซึ่ง  ปีกว่าแล้ว ณ ปัจจุบัน  ยังตกงานอยู่เลยคะ จากคุณ : NuuNew (nongnew2000) - [ 1 ส.ค. 49 14:21:08 ]