 |
ถ้าเป็นไปได้อยากให้ประกันสังคมเก็บเงินนายจ้าง + ลูกจ้างฝ่ายละ 5% ของเงินเดือนครับ
แล้วแยกบัญชีฝากธนาคารไว้ในนามลูกจ้าง ดอกเบี้ยที่ได้จากเงินนี้ให้ + เข้าไป ลูกจ้างสามารถตรวจสอบจากธนาคารได้ แต่ประกันสังคมเป็นผู้เบิกจ่ายครับ
เงินนี้ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายชดเชยเมื่อให้ลูกจ้างออกจากงาน โดยสะสมเป็นเดือนๆไป ประกันสังคมจะจ่ายให้เมื่อลูกจ้างจะไปประกอบอาชีพอื่นหรือเกษียณอายุครับ
เช่นสมมุติลูกจ้างเงินเดือน 30,000 บาท หักนายจ้าง 1,500 บาท หักลูกจ้าง 1,500 บาท
หนึ่งปีเป็นเงิน 36,000 บาท 30 ปีเป็นเงิน 1,080,000 บาท เงินนี้ให้ถือเป็นสมบัติของลูกจ้าง จะติดตามไปทุกแห่งไม่ว่าลูกจ้างจะไปทำงานบริษัทไหน ถึงจะตกงานขาดส่งก็ไม่หมดสิทธิ์ เริ่มงานใหม่ค่อยส่งต่อครับ
ส่วนเงินประกันสังคมที่เก็บอยู่ทุกวันนี้ ให้เก็บลดลงเท่าที่จ่ายจริง ไม่ต้องนำไปสะสมเป็นกองทุนมากมายอย่างทุกวันนี้
ถ้าทำเช่นนี้ได้ลูกจ้างก็จะมั่นคง จะมีเงินไว้ใช้ตอนแก่ การฟ้องร้องชดเชยเลิกจ้างก็จะไม่มี ลูกจ้างก็ไม่ต้องกังวลว่ากิจการบริษัทจะไปไหวไหม ออกจากงานจะได้ชดเชยหรือไม่
| จากคุณ |
:
บุญถิ่น 
|
| เขียนเมื่อ |
:
24 มิ.ย. 54 16:16:42
|
|
|
|
|
ประกันสังคมจะงานเข้าไหม ??..ได้ข่าวว่า 7 สภานายจ้างยื่นร้องขอถอนตัวออกจากโครงการประสังคม
ผมเป็นคนหนึ่งที่ทำประกันสุขภาพ AIA และไม่เคยใช้เลย เสียเงินทำไมก็ไม่รู้