ความคิดเห็นที่ 1 มัน Obvious อยู่แล้วครับ ว่าจะต้องเลือกอะไรในกรณีนี้ แต่ว่า พอเราไล่ออกแล้ว จะให้ใครมาบริหารแทน ? แล้วจะแน่ใจ ได้อย่างไรว่าจะไม่แย่ไปกว่าที่เป็นอยู่ ? จากคุณ : Chaotic System - [ 29 ม.ค. 49 07:48:35 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ไล่ออกไปเลยเจ้าค่ะ  แผ่นดินกว้างขวางจะหานักปราชญ์ สักคนไม่ได้เจียวหรือเจ้าคะ  ไล่เลยเจ้าค่ะ  ไม่งั้นบริษัท จะเสียหายมากกว่านี้ จากคุณ : คนคลองบางหลวง - [ 29 ม.ค. 49 07:50:56 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ประเด็นอยู่ที่ผู้จัดการคนนั้นโกงจริงรึเปล่า หรือว่ามีคนในบริษัทคอยใส่ร้ายป้ายสี กล่าวหาลอยๆว่าผู้จัดการคนนี้โกงต่างหาก บริษัทไหนก็เล่นพรรคเล่นพวก คนที่ตั้งใจทำงานมักจะถูกตัดขาเก้าอี้ครับ จากคุณ : RoppongiHills - [ 29 ม.ค. 49 07:58:47 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ประเด็นคือ ผู้จัดการ โกงจริงเจ้าค่ะ  คนส่วนใหญ่ก็คิดเช่น นั้นจะมีก็แต่บางกลุ่มเจ้าค่ะ  โพลเอยอะไรเอยก็ชี้ให้เห็น ว่าโกงจริงเจ้าค่ะ  นั่นคือประเด็น  และการตอบไม่ได้ใน หลายคำถามและการตะแบงตอบในหลาย ๆ คำถามนั่น ก็เป็นอีกประเด็นเจ้าค่ะ จากคุณ : คนคลองบางหลวง - [ 29 ม.ค. 49 08:18:07 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ในกรณีนี้อย่าเรียกว่าโกงเลยครับ เรียกว่าเอื้อประโยชน์ แบบเอามีดมาแทงผู้ถือหุ้น บริษัทไทยเลยจะดีกว่า ถามคุณ คนคลองบางหลวง นะครับ แล้ว ประเทศไทยอันกว้างใหญ่ จะมีนักปราชญ์ ที่ไหนที่มีเงินทุน พอที่จะทำให้รากหญ้า (ที่ไร้สมองหลายๆ คน) พอใจได้หรือครับ การเลือกตั้งครั้งนึง แต่ละทีมบริหารก็ต้อง ทำให้ผู้ถือหุ้นพอใจอย่างถึงที่สุด บอกอย่างงี้ดีกว่าอย่างน้อย ใน 19 ล้านคน นั้นก็ยังมีอีกมากที่เห็นแก่ อามิสสินจ้าง และ ผลประโยชน์ระยะสั้น ที่เปรียบเหมือนเศษเนื้อ ที่เขาโยนมาล่อ เท่านั้นครับ ถ้าตอบผมมาได้เลยว่า ใคร คือคนที่สมควรมานั่ง ในตำแหน่งนี้ ได้เชิญ ล้มไปเลยครับ ตอนนั้นคือ เวลาที่เหมาะสม จากคุณ : Chaotic System - [ 29 ม.ค. 49 08:38:02 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ขอแย้งคุณคนคลองบางหลวงนะครับ ผู้จัดการโกงจริงหรือไม่ไม่มีใครรู้ แต่ที่แน่ๆ คนส่วนใหญ่ไม่ได้คิดว่าผู้จัดการโกงครับ คนที่คิดว่าโกงก็มีแค่กลุ่มคนบางกลุ่มที่ไม่มีสติวิเคราะห์พิจารณาเท่านั้น อีกกลุ่มหนึ่งก็คือคนที่เกลียดแค้นผู้จัดการเป็นการส่วนตัว ไม่ว่าจะด้วยผู้จัดการทำให้ การสร้างอาณาจักรเถื่อนตั้งตัวเป็นมาเฟียในบริษัททำต่อไปไม่ได้ หรือไม่ก็พวกชอบแอบเอาของต้องห้ามในบริษัทมาขายในหมู่พนักงาน ผสมโรงกับพวกความสามารถสู้ไม่ได้แต่ดันสะเออะอยากเป็นผู้จัดการกับเค้าบ้าง ก็เลยเป็นแค่กลุ่มฝนตกขี้หมูไหล.... แต่รู้บ้างหรือไม่ว่าพนักงานส่วนใหญ่ในบริษัทก็เริ่มรำคาญพวกขี้หมูพวกนี้แล้ว ที่ทำตัวเป็นนักเลง ไม่สนใจกฎระเบียบของบริษัท ทำตัวเหมือนกับพวกแมวน้ำขั้วโลกใต้ วันดีคืนดี อยากเป็นจ่าฝูงขึ้นมาก็ไปท้าต่อยกับจ่าฝูงคนเดิม..... จากคุณ : RoppongiHills - [ 29 ม.ค. 49 08:53:58 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่ลองถามพนักงานในบริษัทหน่อยเหรอครับ  จะไล่ออกท่าเดียวก็ดูกระไรอยู่นะ  อีกอย่างคนดีมีเยอะก็จริง  แ่ต่คนดีที่จะกล้าเสนอหน้า ยอมเปลืองตัว  มันก็ใช่ว่าจะหากันได้ง่าย ๆ จากคุณ : แบดแมน - [ 29 ม.ค. 49 09:00:39 ]

ความคิดเห็นที่ 8 "ประเด็นคือ --ผู้จัดการ-- โกงจริงเจ้าค่ะ  คนส่วนใหญ่ก็คิดเช่นนั้น"    เห็นด้วยๆ มันโกงจริงๆ แล้วยังมีหน้ามาเป็นยามเฝ้าสวนลุมอีก เอ๊ะ! ยังไง ยิ่งเขียนยิ่งงง เมากาแฟแหงๆ จากคุณ : ธาตุน้ำ - [ 29 ม.ค. 49 09:20:52 ]

ความคิดเห็นที่ 9 คงจะยากนะครับ เพราะผู้จัดการโกงโดยถูกต้องตามกฏระเบียบทุกอย่าง แถมบอร์ดบริหารของบริษัทกว่าครึ่ง รวมทั้งประธานบอร์ด ก็ยังดันเป็นลูกน้องผู้จัดการเสียด้วย จากคุณ : ใครจะเอาออกล่ะ (ช่างไฟ) - [ 29 ม.ค. 49 09:33:46 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ขำคห.8 555 ศึกนี้ ผจก vs ผจกตัวจริง จากคุณ : RoppongiHills - [ 29 ม.ค. 49 10:08:04 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ... ก็ปกติดีนี่นา มีแต่พวกที่มีอคติเท่านั้นแหละที่มีปัญหา เม.ย.52 ก็จะรู้ว่า "ส่วนใหญ่" คิดอย่างไร ... จากคุณ : nunimitr - [ 29 ม.ค. 49 10:14:57 ]

ความคิดเห็นที่ 12 ฮิๆๆๆ ชอบใจ คห.8 จากคุณ : ทะเลระยอง - [ 29 ม.ค. 49 11:47:11 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ผมก็ต้องให้ฝ่ายตรวจสอบทำหน้าที่ครับ แล้วจะมีมันไว้ทำไม จากคุณ : เล่นรอบ - [ 29 ม.ค. 49 11:57:25 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ขอยืมคำของลุงแคนมาใช้ สมัยก่อนเขาทุจริตที่รายจ่าย สมัยนี้เขาทุจริตที่รายรับ สมัยก่อนเขาทุจริตกันโดยเขียนจำนวนเงินที่ต้องการ ลงบนฝ่ามือ แล้วก็ลบท้ง เป็นเงินที่ผู้รับเหมาได้จากการประมูลแต่ละงาน แล้วชักเปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นเงินงบประมาณรายจ่ายให้คนที่ทุจริต แต่เดี๋ยวนี้ คนตั้งบริษัทฺรับเหมา คนกำหนดนโยบาย คนตั้งสเปกผู้รับเหมา เป็นคนๆเดียวกัน เพราะฉะนั้นกินรวบครับ จากคุณ : คนหัวหงอก - [ 29 ม.ค. 49 11:59:46 ]

ความคิดเห็นที่ 15 สงสัยดูละครช่อง 7 บ่อย จากคุณ : ณสองแคว - [ 29 ม.ค. 49 12:15:54 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ชึวิตจริง มันไม่ง่ายเหมือนใน จินตนาการ ครับ จากคุณ : unreleased - [ 29 ม.ค. 49 13:16:20 ]

ความคิดเห็นที่ 18 บริษัทผม แค่ผจก.ที่ผมจ้างทำตัวไม่โปร่งใส ทำให้ผมระแวง และไม่น่าไว้ใจ ผมก็จะเรียกมาคุย ถามหาความโปร่งใส แต่หากว่ายังตอบไม่เคลียร์ ผมไล่ตะเพิดเลยครับ แบบนี้ถือว่ามีเลศนัยแอบแฝง อยู่ไปก็เครียด ไม่มีความสุข ไม่มั่นใจในการทำงาน เลิกจ้างเลยดีกว่า... จากคุณ : Soft Heart True Love! - [ 29 ม.ค. 49 14:32:50 ]

ความคิดเห็นที่ 19 ไม่น่าตั้งโหวตเรยนะ เดี๋ยวไปสะกิดใจคนเขา ไม่ดี 555555 --------this is the world-------- จากคุณ : ::วิญญาณห้อง2:: - [ 29 ม.ค. 49 17:50:24 ]

ความคิดเห็นที่ 20 ฉลาดแล้วโกง คงไม่หน้าคบ โง่ แต่ว่า ไม่โกง คงคบได้ จากคุณ : พังเภา - [ 29 ม.ค. 49 23:59:15 ]

ความคิดเห็นที่ 21 ไล่ออกอยู่แล้ว แต่ บังเอิญผู้จัดการคนนี้ หัวหมอซะอีก (ฉลาดแกมโกง) เปลี่ยนกฎ หรือใช้ช่องว่างของกฎบริษัท ในเมื่อกฎบริษัทไม่ได้บอกว่าผิด แทนที่จะทำตัวเป็นหัวหน้าที่ดี เป็นตัวอย่างแก่ลูกน้อง ดันใช้อำนาจ และช่องว่างของกฎนั้น ทำเพื่อตัวเอง พอเจ้าของบริษัทจะไล่ผู้จัดการคนนี้ออก ก็อ้างว่า "บกพร่องโดยสุจริต" แล้วถ้าไปไล่เขาออก แล้วเค้าแค้น เทคโอเวอร์ บริษัท (ด้วยเงินที่โกงบริษัทไป) เจ้าของบริษัท จะไปอยู่ไหนหล่ะนี่ จากคุณ : Pic (Piccoro) - [ 30 ม.ค. 49 00:47:47 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ไล่ออกไม่ได้ครับ เดี๋ยวเค้าหาว่าเราไม่เคารพกติกา ต้องปล่อยให้มันโกงจนบริษัทฉิบหายไปต่อหน้าต่อตาอย่างนั้นแหละ จากคุณ : ridkun - [ 30 ม.ค. 49 16:12:17 ]

ความคิดเห็นที่ 23 แล้วผู้ถือหุ้น 60 คนหายไปไหนครับ จากคุณ : ยัยปุย - [ 30 ม.ค. 49 21:30:46 ]

ความคิดเห็นที่ 24 ผู้ถือหุ้นบางส่วนยังเป็นเยาวชนอยู่ครับ ตามกฎบริษัทยังไม่ถือหุ้นสามัญ ก็เลยยังไม่มีสิทธิออกเสียงน่ะครับ --- แต่... ถึงแม้เสียงส่วนใหญ่จะเลือก ผจก. ขี้โกงคนนี้เข้ามา ก็ไม่ทำให้เสียงที่ไม่เลือกเสียสิทธิในการปกป้ิองบริษัท ของพวกเขาจากคนขี้โกงครับผม จากคุณ : jerasak - [ 31 ม.ค. 49 09:26:27 ]

ความคิดเห็นที่ 25 ผู้จัดการคนนี้มันโกงจนบริษัทมีผลกำไรเท่าตัว ผู้จัดการคนก่อนที่กล่าวหาว่าคนใหม่โกงบริหารจนบริษัทขาดทุนจนโดนปลดออก ให้บริษัทขาดทุนดีกว่าเลี้ยงคนโกงตามข้อกล่าวหาดีกว่ามั๊ย จากคุณ : เอ (ป้อมบ้านโป่ง) - [ 1 ก.พ. 49 15:44:49 ]

ความคิดเห็นที่ 26 เรียน คคห.25 , คุณ : เอ (ป้อมบ้านโป่ง) บริษัทส่วนตัวของผู้จัดการและญาติๆ ต่างหากครับที่มีผลกำไรหลายเท่าตัว ไม่ใช่บริษัทที่กรรมการ 19 คนเลือกเขามาบริหารซึ่งตอนนี้นักวิชาการชี้ว่าโดนแต่งบัญชี ให้ข้อมูลด้านเดียวต้มเจ้าของบริษัท แถมยังจัดซื้อจัดจ้างนอกระบบอีกต่างหาก.. บริษัทส่วนตัวที่กำไรก็ทำลึกลับซับซ้อนไปแอบซ่อนให้ตรวจสอบผู้ถือหุ้นไม่ได้ แถมเอาหุ้นกิจการส่วนตัวไปขายให้กับบริษัทคู่แข่งของกิจการที่ตัวเองรับอาสาบริหาร พอถูกทางการสอบสวนก็ให้ตัวแทนมาอธิบายไม่ยอมมาอธิบายเอง เดี๋ยวบอกขายบริษัทให้คนอื่นไปแล้ว อีกวันบอกโอนให้ลูกซะอย่างนั้น --- ผู้จัดการที่ทำตัวไม่น่าไว้วางใจแบบนี้ตกลงให้บริหารต่อ หรือจะหาทางไล่ออกดีล่ะครับ? ... จากคุณ : jerasak - [ 2 ก.พ. 49 10:50:08 ]

ความคิดเห็นที่ 27 เห็นด้วยกับ คห.2 จากคุณ : nextxaxa - [ 2 ก.พ. 49 11:29:32 ]

ความคิดเห็นที่ 28 ประเด็นคือต้องถามว่า ดกงตามความรู้สึกของพนักงานที่ไม่พอใจบ้างส่วนพยายามใส่ร้ายผู้บริหารหรือ เปล่าเพราะผู้บริหารไม่ยอม ทำตามหรือให้เกียรติ ลูกน้องกลุ่มนั้นก็เลยสร้างกระแสในบริษัทให้คิดว่าเขาโกงโดย พูดความจริงข้างเดียว ไม่นำเสนอในสิ่งที่ผู้บริหารทำแล้วเป็นผลดีให้เพื่อนร่วมงานรู้ นั่งหาข้อเสียทุกการทำงานโดยไม่ดูจุดประสงค์ของเนื้องาน ต้องการเงินสนับสนุนกิจกรรม NGO  แต่ไม่ให้ก็เลยต้องด่า สะหน่อยเพื่อเปลี่ยนผู้บริหารแล้วจะได้งบทำกิจกรรมบ้าง ลองนึกดูนะครับว่าปัจจุบันท่านใช้สติ หรือความรู้สึกตัดสินความดีของคน ขนาดเราเองรยังไม่คิดเลยว่าตัวเองจะดีพร้อม 100 % ในทำนองเดียวกัน คงไม่มีใครเป็นมนุษย์สมบูรณ์แบบ ลองตรองดูสักนิดชีวิตจะมีความสุข จากคุณ : เจ้น้อง (เจ้น้อง) - [ 3 ก.พ. 49 12:08:04 ]

ความคิดเห็นที่ 29 เอะอะ ก็ไล่ออก ไว้ก่อน   แล้วต่อไปใครจะมาทำงานให้คุณล่ะครับ ถ้าไม่มีการตรวจสอบให้ถูกต้อง จะถามหาความยุติธรรมได้จากไหนล่ะครับ  ถ้าบอกว่าตรวจสอบถูกแล้วแล้วมี หลักฐาน และข้อมูล ชัดเจน ก็แจ้งตำรวจจับ ฟ้องไปสิครับ ง่ายนิดเดียว ( อย่าซีเรียสนะครับ เพราะเหตุการณ์ตอนนี้ ใครไม่เข้าข้างตัวเองล่ะก็ เลวหมด ) แล้วถ้ามีหลักฐาน และข้อมูลชัดเจน  จะจ้างต่อไปไมครับ โง่มากล่ะสิ  ง่ายๆครับ ถ้าบริษัท นี้เป็นของคุณ(สนธิ)คนเดียว ล่ะก็ อยากไล่ อยากจ้าง อยากทำอะไรไม่มีใครว่าครับ (จริงๆ) (จากกรรมการบริษัท 30 คนตกลงเลือกทีมนี้ 19 คนที่เหลืออีก 11 คนเลือกทีมอื่น) ถ้าแบบนี้แสดงว่าสิทธิ์อยู่ที่กรรมการ สิครับ ต้องไปถามความคิดเห็นของ ของเขา ทั้ง 19 คนว่า เห็นชอบอันใดถึงยังต้องการให้ทำงานต่อ ต้องให้เครดิตเขาด้วยครับ เพราะเขาเป็นเสียงข้างมาก  หรือ ถ้าจะเอาเสียง ข้างน้อย 11 เสียงเป็นเกณ ก็ทำได้ครับ ง่ายนิดเดียว เอาเสียงข้างมาก 19 เสียง ออกจากบริษัท ให้เหลือ เพียงแค่ 11คน ทีนี้รับรอง ได้ครับ อยากได้(สนธิ) ใครมาบริหาร รับรองไม่มีขัดข้องแน่ 555 หรือว่าไงครับ จากคุณ : sainamsiam - [ 7 ก.พ. 49 19:05:32 ]

ความคิดเห็นที่ 30 เรียน คคห. 29 (คุณ : sainamsiam) ไม่ได้เข้ามาดูนาน นึกว่ากระทู้วายไปแล้วอุตส่าห์มีคนมาตอบอีกนะครับ ปัญหามันอยู่ที่ 11 คน "เชื่อ" ว่าผู้จัดการบริษัทโกงจริงๆ ครับ และเวลาโกงไม่ได้โกงแต่สินทรัพย์ของกรรมการเสียงข้างมาก 19 เสียง แต่โกงรวมไปถึงสินทรัพย์ของกรรมการอีก 11 คนด้วย กรรมการส่วนนึงใน 11 คนย่อมมีสิทธิโวยได้ครับ และต้องเปิดโปง ความทุจริตของผู้จัดการบริษัทให้กรรมการฝั่ง 19 คนทราบด้วย อีกอย่างคุณรู้ได้ไงว่ากรรมการ 19 คนยังเหนียวแน่นเชื่อผู้จัดการขี้โกงอยู่ อย่าว่าแต่ในทางปฏิบัตินะครับ ถ้ามีเหตุให้สงสัยก็ต้องสั่งพักงาน ผจก. ไว้ก่อนด้วยซ้ำ จะสอบสวนกันทั้งที่ยังดำรงตำแหน่งอยู่ไม่มีใครเขาทำ มันเป็นสามัญสำนึก ไม่เชื่อไปดูผลโหวตสิครับ.. จากคุณ : jerasak - [ 20 ก.พ. 49 15:29:07 ]

ความคิดเห็นที่ 31 เรียนคุณ  jerasak ตามคำตอบของคุณ ผมเชื่อว่า ถ้าเมื่อไหร่ เสียงข้างน้อยกลายเป็นเสียงข้างมาก ที่ไม่ไว้วางใจเมื่อไหร่ ผมก็ยอมรับ การโหวต ตามนั้นครับ  แต่ตราบใดที่เสียงข้างมาก ยังรับได้ ก็ต้องยอมรับเหมือนกันครับ    ตอนนี้ ถ้าเล่นตามกติกานะครับ  ก็จะทราบได้ว่า ใครจะได้รับการโหวต หรือไม่ได้  ออกมาอย่างไร ผมก็ยอมรับครับ  ไม่มีประท้วง นอกบริษัท อย่างแน่นอนครับผม! จากคุณ : sainamsiam - [ 28 ก.พ. 49 07:59:26 ]