ความคิดเห็นที่ 1 ภาษีมูลค่าเพิ่มตอนซื้อของ ต่างจากภาษีเงินได้ครับ ภาษีมูลค่าเพิ่มจะจ่ายก็ต่อเมื่อคุณซื้อ ภาษีเงินได้จะจ่ายก็ต่อเมื่อ มีรายได้ ตามกฎหมาย จากคุณ : มีไรมะ - [ 31 พ.ค. 49 23:06:53 ]

ความคิดเห็นที่ 2 สรุปคือ หักภาษี ณ ที่จ่ายถูกต้องแล้วครับ แก้ไขเมื่อ 31 พ.ค. 49 23:10:53 จากคุณ : มีไรมะ - [ 31 พ.ค. 49 23:09:04 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าจ่ายค่าเช่าบ้านให้ ก็ต้องบวกเพิ่มเข้าไปเป็นรายได้ครับ จากคุณ : ขยะสังคม - [ 31 พ.ค. 49 23:09:19 ]

ความคิดเห็นที่ 4 การจ่ายค่าน้ำมันแบบเหมาจ่าย ถือเป็นรายได้ต้องเอามาคิดภาษีด้วยครับ บริษัทคุณเขาทำถูกแล้ว กรณีเบิกค่าน้ำมัน ค่าบำรุงรักษา ถ้ามีใบเสร็จ มีหลักฐานการจ่ายจริง เอามาเบิกถึงจะไม่ต้องเอามาคิดภาษีครับ บางบริษัทเขาก็จะเลี่ยงหักภาษี ด้วยการให้พนักงานไปหาบิลมาเบิกครับ  ถ้าหาไม่ได้ หรือได้ไม่ครบ ก็ถึงจะหักภาษีเฉพาะส่วนนั้น จากคุณ : TingTing - [ 31 พ.ค. 49 23:12:17 ]

ความคิดเห็นที่ 6 คิดมากน่า  เอางี้จดทะเบียน บริษัท เลยดิ จะได้ขอคืนภาษีได้  แต่จะคุ้มป่าวไม่รู้น้ะ อิอิ ประชดน่ะ เอาจริงน้ะ  คำตอบก็คือ ทำใจเหอะเดี๋ยวเค้าไล่ออกน้ะ บริษัทเค้าไม่ได้โกงคุณหลอก  มันเป็นหลักคิดของ สรรพพากรเค้า  ส่วนของคุณพอสิ้นปีหากเสียมากไป คุณก็ขอคืนได้ จากคุณ : เป็นกลางแท้ - [ 31 พ.ค. 49 23:41:39 ]

ความคิดเห็นที่ 7 บริษัทเลี้ยงข้าวกลางวันพนักงาน  ขังต้องคิดรายหัวหักภาษ๊เลยคุณ  และคิดมาเป็น 10 ปีแล้วด้วย จากคุณ : ผู้ผ่านทาง - [ 31 พ.ค. 49 23:58:02 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ส่วนที่ได้รับจากนายจ้างต้องคิดรวมเป็นรายได้ ทั้งหมด เพื่อนำไปเสียภาษีรายได้ อาจารย์ที่สอนบัญชีเล่ามา เมื่อก่อนที่จะมีกฏหมายนี้เคยมีบริษัทหนึ่งจ่ายภาษีให้พนักงาน  แล้วสรรพากรฟ้องว่าต้องคิดเป็นรายได้ด้วย  ปรากฏว่าสรรพากรแพ้ จึงออกฏหมายนี้ออกไล่บี้ กันต่อมา จริงหรือไม่ ดิฉันไม่แน่ใจ เป็นเรื่องที่อาจารย์เล่ามาค่ะ ...สรุปว่าต้องเสียภาษีทุกรายได้นั่นเอง  อิอิ จากคุณ : แก้วเปล่า? - [ 1 มิ.ย. 49 00:12:46 ]

ความคิดเห็นที่ 10 1.เงินเดือน+สวัสดิการจากนายจ้าง ต้องเสียภาษีทั้งหมด   ถูกแล้ว 2.ที่บริษัทกำหนดแบบนี้ เขากดเงินเดือนให้แค่10,000บาท   เพราะเวลาจ่ายโบนัสก็เอา10,000บาทคูณจำนวนโบนัส   จะกี่เดือนก็ว่าไป แทนที่จะคิดเงินเดือนใหคุณ16,700   เวลาจ่ายโบนัสก็เอา16,700คูณโบนัสกี่เดือน  คิดเอาเอง   ว่าบริษัทจะจ่ายเงินค่าตอบแทนให้คุณแบบใหน 3.ภาษีรายได้ กับภาษีVATมันคนละอย่างกัน ท่านอื่นอธิบายหมดแล้ว จากคุณ : หงส์ละเหี่ย - [ 1 มิ.ย. 49 03:39:11 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ถ้าบริษัทให้แบบเหมา ก็ต้องถือว่าเป็นรายได้ของพนักงาน ต้องหัก ณ.ที่จ่ายรวมกับเงินเดือน อีกด้านก็เป็นรายจ่ายของบริษัทด้วย ถ้าบริษาทให้เบิกตามความเป็นจริง ก็ต้องถือว่าเป็นแค่ค่าใช้จ่ายของบริษัท ไม่ถือว่าเป็นรายได้ของพนักงาน จากคุณ : bob_bob - [ 1 มิ.ย. 49 08:10:18 ]

ความคิดเห็นที่ 12 เขาหักถูกต้องแล้วครับ แต่ถ้าต้องการให้เสียภาษีน้อยลง ก็ใช้ใบเสรีจที่เป็นชื่อบริษัทมาเบิกค่าใช้จ่ายตามจริงซิครับ จากคุณ : นายส่งเดช - [ 1 มิ.ย. 49 08:15:47 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ยืนยันตามทุกความคิดเห็น ถูกต้องหมด ในกรณีนี้ต้องนำไปคิดภาษีครับ ถ้าไม่อยากให้คิดภาษีต้องเอาบิลมาเบิกตามความเป็นจริง จากคุณ : สุขนิเวศน์ - [ 1 มิ.ย. 49 08:57:54 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ประมวลรัษฎากร ม.39 คำว่าเงินได้พึงประเมิน หมายความว่า เงินได้อันเข้าลักษณะพึงเสียภาษีในหมวดนี้ เงินได้ที่กล่าวนี้ให้หมายความรวมตลอดถึงทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นที่ได้รับซึ่งอาจคิดคำนวนได้เป้นเงิน เงินค่าภาษีอากรที่ผู้จ่ายเงินหรือผู้อื่นออกแทนให้สำหรับเงินได้ประเภทต่างๆตาม ม.40 และ เครดิตภาษีตาม ม.47 ทวิด้วย.... นั้นก็หมายความว่า ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินอะไรก็ตาม จะเรียกว่าเงินเดือน เงินค่าตำแหน่ง เบี้ยกันดาร เงินค่าบำรุงรักษารถยนต์ ค่าน้ำมัน ค่าใช้มือถือฟรี ค่ากินข้าวฟรี ค่าเช่าบ้านที่มีคนออกให้.... ทั้งหมดต้องนำมาคำนวนเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตาม ม.56 หมดครับ ขนาดคนที่ตายไปแล้ว ยังมีหน้าที่ยื่นเสยภาษีเลย นับประสาอะไรกับคนที่ยังอยู่... แถมมรดกของคนตาย ถ้ามีรายได้เกิดขึ้นมาเกิน 3 หมื่น ก็ยังต้องเอามาเสียภาษีกองมรดกเลย... ถ้าจะเลี่ยงภาษี...ก็ไม่ต้องรับเงินเดือนซิครับ เพราะจะได้ไม่มีรายได้..ไหวมั้นอ่ะ จากคุณ : I_วชิรวิทย์ - [ 1 มิ.ย. 49 09:36:55 ]

ความคิดเห็นที่ 15 ok get แล้วคับ จากคุณ : tonapple - [ 1 มิ.ย. 49 10:52:10 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ถือเป็นเงินได้พึงประเมิน จากคุณ : tomoko - [ 1 มิ.ย. 49 11:37:06 ]