ความคิดเห็นที่ 3
 
.
เป็นแนวคิดที่ดีมากครับ แต่ผมขอเติมสาระลงเล็กน้อยให้ท่านrikpfaได้พิจารณาเพิ่มเติมเพื่อความสมบูรณ์
ตามพระราชบัญญัติสงวนและคุ้มครองสัตว์ป่า พ.ศ.2535 เขตป่าอนุรักษ์ของกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทส.) มีพื้นที่ป่าอนุรักษ์จำนวนมากถึง 40 ล้านไร่ จำเป็นต้องจ้างลูกจ้างชั่วคราวเพื่อช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ดูแลจำนวน 46,832 อัตรา ซึ่งในจำนวนนี้มีลูกจ้างฯได้รับการบรรจุเป็นพนักงานราชการ 15,289 อัตราจึงยังคงมีลูกจ้างฯเหลือในระบบอีก 31,543 อัตรา แต่พอมาถึงยุคขิงแก่ เห็นว่าลุฏจ้างชุดนี้เป็นขุมกำลังของนายกทักษิณจึงสั่งให้สำนักงานงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)ตัดงบในปีงบประมาณ 2549 ลงเหลือเพียง 15,000 อัตรา ตั้งแต่นั้นมาประเทศไทยก็สูญเสียป่าไม้ไปปีละประมาณ 1 ล้านไร
ลูกจ้างชั่วคราวกลุ่มนี้ สามารถสมัครเป็นสมาชิกของสหกรณ์ออมทรัพย์กรมป่าไม้จำกัด อีกทั้งบุตร คู่สมรส หรือบิดา มารดา ของสมาชิก สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกสมทบได้ ดังนั้นสิทธิในการใช้บริการของสหกรณ์ออมทรัพย์ฯจึงไม่มีปัญหาครับ
ลูกจ้างชั่วคราวของกรมป่าไม้ เป็นเพียงเศษเสี้ยวเล็กๆของลูกจ้างชั่วคราวที่ฝังตัวอยู่ในระบบราชการอีกมากมายหลายหน่วยงานครับ
ปมปัญหาเรื่องลูกจ้างชั่วคราวในระบบราชการ เป็นปมประเด็นที่ถกกันถึงทางแก้ไขปัญหาที่ถาวรในยุคนายกทักษิณ วิธีที่ท่าน rikpfa ก็เป็นวิธีที่ดีมากวิธีหนึ่ง แต่บทสรุปที่ทำกลั่นกรองออกมามี 2 วิธี ซึ่งไม่ขอพูดรายละเอียด คือ
OUTSOURCING
PRIVATIZATION
แต่กำลังจะเริ่มดำเนินการ ก็โดนรัฐประหารเสียก่อนครับ
การดำเนินการทุกเรื่องของนายกทักษิณ จุดประสงค์ไม่ได้อยู่ที่คะแนนเสียง แต่อยู่ที่การพัฒนาบุคคลากรในระบบราชการให้เท่าเทียมกับภาคเอกชน เพื่อให้บุคคากรเป้าหมายสามารถพัฒนาคุณภาพชีวิตได้ โดยก้าวเข้าไปทำงานในภาคเอกชนหรือประกอบธุรกิจส่วนตัวซึ่งมีรายได้มากกว่าครับ
กระบวนการคิดใดจะไม่มีวันสมบูรณ์ขึ้นมา ถ้าเราไม่เอาปัจจัยของอุปสรรคมาคิดร่วมด้วยครับ
จากคุณ :
บุรุษหน้าเหล็ก 
- [
30 มิ.ย. 52 08:57:01
A:222.123.168.170 X:
]
|
|
|
