ความคิดเห็นที่ 1 ให้หัวหน้า ที่จะต้องทำงานกับคนใหม่ เป็นคนเลือก ใครทำงาน ทำธุรกิจตามองค์กรต่าง ๆ เขามีระบบอยู่แล้ว คนเก่าก็หมดวาระไป จะวางตนให้มีอำนาจ อีกทำไม เพราะตนเองก็ไม่ได้ทำงานอีกแล้ว คนที่อยู่ต้องใช้งาน นั่นแหละที่เขาต้องอยู่กับหน่วยงานนั้น ต้องเลือกเอง ซึ่งต้องถูกใจ ถูกต้องด้วย จากคุณ : มีปัญญาคืออาวุธ เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 10:00:30 A:118.172.209.212 X:

ความคิดเห็นที่ 2 ความเห็นส่วนตัวนะ..ถ้ากิเลสไม่หนามาก...ไม่ควรครับ.. จากคุณ : wtakeow เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 10:01:32 A:203.158.160.42 X:

ความคิดเห็นที่ 3 ดูอย่าง ท่านเพรียวพันธ์ จากคุณ : anubhan9 เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 10:13:15 A:49.49.169.167 X:

ความคิดเห็นที่ 4 คนดี มัก เ.ือก เรื่องของ ประชาชน โดยอ้างว่า หวังดีต่อแผ่นดิน ครับ จากคุณ : คุณชายเหตุผล เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 10:19:45 A:58.11.8.152 X:

ความคิดเห็นที่ 5 คนที่ยังทำงานอยู่ย่อมต้องการคนที่ทำงานเข้ากันได้มาทำงาน จึงสมควรจะแต่งตั้งคนนั้นมา  ส่วนคนที่จะไปทำได้เพียงเสนอคน ที่มีความสามารถเหมาะสมส่วนการตัดสินใจเป็นของอีกฝ่าย ถ้าแข็งขืนจะเอาคนที่ตนเสนอ  อาจทำให้คิดได้ว่าต้องการสืบ ทอดผลประโยชน์ตน  ยังไม่อยากจากเพราะผลประโยชน์ ส่วนเสียงที่บอกว่านักการเมืองมักย้ายคนที่ไม่ใช่พวกของตนไป นี่ก็ไม่ใช่เรื่องไม่ถูกต้อง  ในเมื่อคนทำงานเดิมไม่สนองตนจะเอาไว้ทำไม ถ้าเอาไว้แล้วนโยบายไม่สำเร็จคนรับผิดชอบเป็นของนักการเมืองไม่ใช่หรือ จากคุณ : เฮียไช้ เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 11:02:37 A:171.7.214.111 X:

ความคิดเห็นที่ 6 ไม่สมควรเด็ดขาด มีแต่พวกทหารนี้แหล่ะครับ ที่ยังพบวัฒนธรรมห่วยๆ ในองค์กร ที่จะต้องเอาเพื่อน น้องคนสนิท มาสืบทายาท หรือตำแหน่ง จากคุณ : อยากดีพอให้เธอได้มั่นใจ เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 11:47:32 A:27.55.6.182 X:

ความคิดเห็นที่ 7 ผอ.โรงเรียนที่จะเกษียณปีนี้ท่านเริ่มวางมือแล้วครับ ความชอบก็ให้ รอง ผอ.กับหนัวหน้ากลุ่มงานวางแผนกัน ตกลงกันเอง เตรียมตัวเข้าสู่ถนนหมายเลข 60 แบบสบายใจ... นี่เฉพาะโรงเรียนนะครับ หน่วยงานอื่นก็คงวุ่นวายมากขึ้นแปรผันตามผลประโยชน์ ^^ จากคุณ : Soft_Soft เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 11:56:13 A:203.172.219.2 X:

ความคิดเห็นที่ 8 ควร  มีอำนาจ ที่จะกระทำ                เพราะยังอยู่ในอำนาจหน้าที่  ของเขา ที่จะตั้งทายาทมาสืบราชการแทน  เพื่อผลประโยชน์ของบ้านเมือง                แต่คนที่ไปสั่งย้ายเขา  รู้สึกได้ว่า วุฒิภาวะต่ำมาก   หูตาคงจะมืดมัวไปหมด ปล่อยให้อารมณ์โมหะ เข้ามาครอบคุมจิตใจ  จนแยกไม่ออกว่าอะไรดีอะไรชั่ว                คอยดู ผลกระทบนะครับ   ว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไป จากคุณ : รุ่งโรจน์ทวีคูณ (รุ่งโรจน์ทวีคูณ) เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 12:55:51 A:14.207.241.109 X:

ความคิดเห็นที่ 9 ตำแหน่งราชการ ไม่ใช่มรดกตกทอดที่จะยกให้ใครก็ได้ ไม่ควรครับ/ ผบ.ตร. เป็นแบบอย่างที่ดีครับ ให้คนใหม่เข้ามาจัดการเรื่องแต่งตั้ง / อีกเหตุผลผู้บังคับบัญชา เป็นคนทำงานกับคนใหม่ ไม่ใช้คนทีเกษียณไป ซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรแล้ว ปล่อยวางเถอะครับ ให้เค้าจัดหาคนมาทำงานเถอะ จากคุณ : kanetp007 เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 13:26:11 A:1.20.0.131 X:

ความคิดเห็นที่ 10 #8 "เพราะยังอยู่ในอำนาจหน้าที่  ของเขา ที่จะตั้งทายาทมาสืบราชการแทน  เพื่อผลประโยชน์ของบ้านเมือง" อย่างนี้ใครมีตำแหน่งใหญ่ ๆ ตั้งทายาทเพื่อสืบทอดอำนาจ เป็นเรื่องที่ดีอย่างนั้นหรือ ต้องการสืบทอดอำนาจโดยการอ้างชาติ อ้างสถาบัน ควรจะเลิกกันได้แล้ว คนที่รักชาติสามารถทำประโยชน์เพื่อชาติยังมีอีกเยอะ จากคุณ : ruffian เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 13:36:04 A:210.1.9.114 X:

ความคิดเห็นที่ 11 ถ้าถามกรณี ปลัดกลาโหม อันนี้คิดว่า ควรให้ปลัดที่เกษียณเป็นคนเลือกแหละครับ เพราะน่าจะรู้ศักยภาพในสายงานว่า ใครเหมาะสมมากกว่า ซึ่งปกติแล้ว การตั้งระดับใหญ่ ๆ เหล่านี้ จะตั้งเสร็จไปก่อนหน้านี้สักเดือนนึง แล้วช่วงนี้ก็ให้ระดับสูง ๆ คนใหม่ เป็นคนพิจารณาเลือกคนเข้าทำงานในตำแหน่งต่าง ๆ ไป อาจจะมีการปรึกษาหารือร่วมกันระหว่างคนเก่ากับคนใหม่ก็ได้ เหมือนกับการแต่งตั้ง ผบ.ตร.คนใหม่ที่ผ่านมา แต่งตั้งไปล่วงหน้าเดือนกว่าแล้ว ซึ่งการแต่งตั้งระดับรอง ๆ ลงไป ก็ให้ว่าที่ผบ.ตร.เป็นคนคัดเลือกไป แต่อาจจะเป็นเพราะผลประโยชน์ที่มีมาก การตั้งระดับปลัดกระทรวง ถึงตอนนี้ยังไม่เสร็จเรียบร้อย ซึ่งเป็นผลให้ระดับรองลงไปแต่งตั้งได้ลำบาก เพราะเมื่อมีการขยับตำแหน่งหนึ่ง ก็จะมีผลต่อเนื่องไปตำแหน่งอื่นๆ อีก จากคุณ : Lpg_Horse เขียนเมื่อ : 28 ส.ค. 55 17:01:11 A:110.171.132.154 X:

ความคิดเห็นที่ 12 สมมุตว่า ท่านอยู่ในอำนาจ แล้วท่านยังอยากคุมอำนาจต่อแต่อายุท่านหมดวาระไปแล้ว ท่านจะเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการเลือกคนใหม่ไหมล่ะครับ เพื่อที่ท่านจะได้คุมอยู่หลังม่านน่ะ จากคุณ : stryker เขียนเมื่อ : 29 ส.ค. 55 00:50:04 A:110.171.24.62 X: