ความคิดเห็นที่ 1 let it be... จากคุณ : นัยนะ เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:15:24

ความคิดเห็นที่ 2 let it be>>>>> ไม่ได้ครับ???????แต่ตอนนี้นึกไม่ออกเหมือนกัน ว่าจะทำยังไง......คนแบบนี้มีแยะ...เดี๋ยวรอท่านอื่นดีกว่า....อิอิ จากคุณ : chongcob เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:17:44

ความคิดเห็นที่ 3 i support rep#1  too much จากคุณ : บุษกรจันทร์ เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:18:38

ความคิดเห็นที่ 4 ถ้ายังต้องทำงาน ยังต้องใช้เงิน ยังต้องใช้ชีวิตแบบฆาราวาส ทำตามกฎของสังคมมนุษย์ครับ  ถ้าไม่ได้ทำผิดก็ชี้แจ้งไป ถ้าอีกฝ่ายทำผิดทำพลาด จริงๆ ก็ตรวจสอบให้ถึงที่สุด ถ้าเค้าไม่ดีจริง ยังไงหางก็ต้องโผล่ในเร็ววันครับ เก็บไม่อยู่หรอก แต่ผมเป็นเรื่องนี้ผมไม่ได้เกิดกับตัวเอง หรือไม่ได้อยู่ในที่ทำงานเดียวกันน่ะ ฟังหูไว้หูครับ จากคุณ : Panda-baker เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:30:38

ความคิดเห็นที่ 5 ลองให้พี่ที่มาปรับทุกข์คิดทบทวนอีกทีนะคะเรื่องเลื่อนตำแหน่ง เพราะ "ไปได้รับการเสี้ยมสอนและยุยงจากคนในแผนกที่นิสัยไม่" ---> ก็แสดงว่าไม่พิจารณาอะไรให้ละอียดรอบคอบ(หูเบา) ถ้าได้เลื่อนตำแหน่งไปไม่แย่หรือ "พื้นเพน้องคนนี้ก็ไม่ใช่คนดีนัก แต่พี่เค้าคิดว่าน่าจะทำให้เค้าเป็นคนดีได้ค่ะ" ---> การที่เราจะไปเปลี่ยนสิ่งที่เขาเป็นมายากค่ะ (แต่ถ้าพี่เขามั่นใจว่าทำได้ก็ลองดูค่ะ) "เหมือนเคสชาวนากับงูเห่าน่ะค่ะ" ---> ถ้าเป็นงูเห่าก็อย่าไปใกล้เลยค่ะ ปล.ความเห็นส่วนตัว จากคุณ : Nathaniel (Nathaniel) เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:33:58

ความคิดเห็นที่ 6 อดทน แล้วก็ทำหน้าที่ของเราต่อไป เรื่องมันแล้วไปแล้วก็ปล่อยให้มันแล้วไป  ทำวันข้างหน้าให้ดีที่สุด และอย่าสูญสิ้นความหวังที่จะปั้นเด็กคนต่อไป จากคุณ : ใจนิ่ง เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 20:48:08

ความคิดเห็นที่ 7 นึกภาพไม่ออก แต่เท่าที่ลองนึกดู อาจจะต้องลองคุยเปิดใจกับน้องคนนั้นดู ไหน ๆ ก็คนรู้จักกัน มานั่งคุยกันแบบลูกผู้ชาย (หรือผู้หญิง ไม่ได้บอก) ว่ามีปัญหาอะไรหรือเปล่า อยากให้เป็นยังไง อยากให้ทำอะไร ลองคุยกันเปิดอก เพราะบางครั้งปัญหาก็เกิดจากความไม่เข้าใจกัน โดยเฉพาะถ้าเราโดนใส่ความ แต่ถ้าเราทำให้เขารู้ว่าเราไม่ได้เป็นอย่างที่ถูกกล่าวหา แค่คน ๆ หนึ่งไม่น่าจะยากอะไร แต่อาจจะยากในการที่เราต้องกล้าเผชิญหน้ากับปัญหาตรง ๆ จากคุณ : พักผ่อน เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 21:11:54

ความคิดเห็นที่ 8 ถ้าคิดว่า ไม่มีทางคุยได้แล้ว ก็ปล่อยเขาไปครับ ไม่น่าจะเกิน 2 รุ่น กรรมจะตามสนองเขาเอง เพราะลูกน้องของเขาในตอนนี้ก็มองว่า เส้นทางแห่งความสำเร็จของหัวหน้าคือการเลื่อยขาเก้าอี้ผู้มีพระคุณ  อีกไม่นานเขาก็โดนลูกน้องเลื่อยขาเก้าอี้เหมือนกัน (ถ้าเป็นที่ทำงานที่มีการเลื่อนตำแหน่งบ่อย ๆ ก็รอไม่กี่ปี) จากคุณ : banchap เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 21:30:45

ความคิดเห็นที่ 9 ปรับใจไม่ให้ทุกข์ก่อนครับ  ให้ดูพฤติกรรมที่ไม่ดีของน้องที่ทำกับเรา แล้วมองว่านั่นคือพฤติกรรมที่เราเคยทำกับคนอื่นไว้ในอดีต จะชาตินี้ชาติไหนก็ช่าง ให้ถือว่าเป็นโอกาสดีแล้วที่เราจะได้ชดใช้กรรมเก่าที่ติดค้างไว้ และให้ตั้งใจให้มั่นว่า ไม่ว่าเขาจะร้ายกับเราแค่ไหนเราจะให้อภัยและไม่ก่อเวรเพิ่มอีกเด็ดขาด  พ่อปรับใจไม่ให้ทุกข์ได้แล้วก็เอาใจที่เบิกบานไปแก้ปัญหาตามสมควรครับ จากคุณ : Kengmanny เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 21:33:31

ความคิดเห็นที่ 10 ที่ทำงานคงจะมีกฎระเบียบของตนเอง ว่ากันไปตามกฏระเบียบแฟร์ๆ จากคุณ : จันทร์สะท้อนเงา เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 21:35:47

ความคิดเห็นที่ 11 หาได้หาไป เราทำของเราอย่างสุจริตใจ ถึงที่สุดไม่มีใครเห้น ที่ทำงานก็ทำได้แค่ให้ออก เราไม่ได้ตายซะหน่อย แต่เรากลับยืดยกได้เสมอว่า เราทำดีไปแล้ว แง่บๆ จากคุณ : itoursab เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 21:43:41

ความคิดเห็นที่ 12 พี่คนนั้นเขาได้บทเรียนแล้วนะ แต่น้องคนนั้นเขายังไม่ได้บทเรียนเลยค่ะ ============================ สิ่งที่พี่เขาทำได้ คือทำใจให้อภัย น้องคนนั้น คนแบบนั้น คนแบบนั้นเขาไม่มีความสุขหรอกค่ะ ไม่ต้องทุ่มเทให้อีกแล้ว แต่ก็ให้อภัย ให้เขาเป็นสุขเป็นสุขในหนทางของเขา เขาจะเจริญก้าวหน้าแค่ไหน สักวันเขาก็จะได้บทเรียนของเขาเอง เมื่อคราวเสื่อม =========================== จขกท ก็ต้องแผ่เมตตา ให้น้องคนนั้นเหมือนกัน คนแบบนี้ น่าสงสารมากกว่า เจอมาหลายคน คนแบบนี้เวลาตกจะเจ็บแรง และโงหัวไม่ขึ้นเลย เป็นคนที่ไม่มีความสุข และน่าสงสารมาก จากคุณ : จิตรพร เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 22:40:23

ความคิดเห็นที่ 13 ทำใจครับ เป็นเรื่องธรรมดา จากคุณ : pop_ssc เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 22:45:16

ความคิดเห็นที่ 14 1. ให้ถือศิล5  สวดมนต์ ทำสมาธิ ทำให้จิตเรามีกำลังจะทำให้เกิดกำลังสติ และเกิดปัญญาคิดแก้ปัญหาให้ลุล่วงได้ง่าย  แล้วแผ่เมตตาให้น้องคนนี้โดยตรง เมื่อจิตเรามีกำลังแล้ว  และอาศัยการแผ่เมตตาให้น้องเค้า  กระแสเมตตานี้จะช่วย ไปทำให้จิตน้องเค้าอ่อนโยนลงได้บ้าง....  2. เราต้องเติมความสัมพันธ์บ้าง เช่นซื้อขนมมาฝาก  และอาจชวนไปทานข้าว โดยเราเสนอเลี้ยงข้าวน้องเค้า  การไปทานข้าวทำให้มีเวลาได้คุยกัน และอาจปรับ สิ่งที่ไม่เข้าใจกันให้เข้าใจกันได้ง่ายกว่า  โดยอย่าให้คนเสี้ยมตามไปด้วย.... จากคุณ : ล้าน5 เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 23:04:39

ความคิดเห็นที่ 15 พี่คนนี้อยู่ในสายงานการบังคับบัญชาโดยตรง หรือมีส่วนในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง ของน้องคนนั้นรึไม่ ถ้าใช่  ทำไมจึงเอาไม่อยู่จนจะโดนสอยซะเอง และคนในแผนกที่ว่านิสัยไม่ดีนั้นก็อยู่ในการบังคับบัญชาของตน  แต่ทำอะไรไม่ได้? หากว่าไม่เกี่ยวข้องกับการบังคับบัญชา เพียงแต่ให้คำแนะนำ ไม่ได้มีส่วนพิจารณาใด ๆ ทั้งสิ้น น้องเค้าอาจจะคิดว่าได้ตำแหน่งมาเพราะฝีมือก็เป็นได้ การกล่าวอ้างบุญคุณว่าเป็นเพราะตนทั้งหมดก็เหมือนดูถูกเขา หากมีผู้ใหญ่สักคนให้การสนับสนุนเราได้เติบโตในสายงาน จะมีเหตุผลใดที่ต้องคิดล้าง? จึงน่าจะมีอะไรมากกว่านี้  จึงอยากให้จขกท. ฟังหูไว้หู  การฟังความข้างเดียวนั้นพังมาเยอะแล้ว ถ้าน้องคนนั้นเนรคุณจริง ก็ไม่รู้จะว่าไง เราคนนอกก็ได้แต่บอกเหมือนคห.1 ว่า  "LET IT BE" จากคุณ : Bg-view เขียนเมื่อ : 4 พ.ค. 55 23:15:56

ความคิดเห็นที่ 16 สิ่งแรกที่ต้องทำคือทำใจ เค้าจะมาป่วนเราต้องเข็มแข็งไม่ไปมีอารมณ์ร่วมกับเค้า มันทำยากมากๆ เคยเจอเพื่อนร่วมงานงี่เง่าและชอบหาเรื่่อง แรกๆก็ตรวจสอบตัวเองว่าทำอะไรผิด พยายามหาสาเหตุว่าทำไม แต่มันเหมือนคิดวนไปมาหาทางออกไม่ได้ โทรไปร้องไห้กับแม่ แม่หัวเราะและบอกว่า เรามาร้องไห้แบบนี้ ป่านนี้พี่คนนั้นเค้านอนดูทีวีสบายใจไปแล้ว เรายังร้องไห้เก็บเอาการกระทำของเค้ามาคิดอยู่ได้ .... เออจริงด้วย! เพราะปัญหาไม่ได้อยู่ที่เค้า แต่อยู่ที่เราว่าเราไปเก็บเอาอารมณ์ร้ายๆ งี่เง่าๆของเค้ามาไว้ที่เราทำไมต่างหาก เป็นเพราะอารมณ์ของเพื่อน จขกท ยังถูกป่วนจากน้องคนนั้นอยู่ก็เลยยังหาทางออกไม่ได้ ... ค่อยๆคิดค่ะ เอาธรรมะเข้าช่วย สวดมนต์แผ่เมตตา สวดคาถาพาหุงฯ อย่างน้อยจะได้สบายใจ ความคิดจะได้แล่นฉิว แก้ไขเมื่อ 05 พ.ค. 55 00:55:06 จากคุณ : ชาเขียวร้อน เขียนเมื่อ : วันฉัตรมงคล 55 00:38:24

ความคิดเห็นที่ 17 ผมก็เคยเจอคนประเภทนี้นะ คนประเภทนี้มีเยอะครับ ไม่ใชเรื่องแปลก ถ้าเราถือเป็นเรื่องหนักมันก็หนัก  ถ้าคิดว่าเป็นเรื่องธรรมดามันก็ธรรมดา ในกรณีแบบนี้เรายังต้องรักษาความสัมพันธ์ รุ่นพี่รุ่นน้องเอาไว้อีกด้วยคือ ถึงได้เลื่อนตำแหน่งก็ยินดีด้วย  เพราะรุ่นพี่ที่ดีก็ต้องส่งเสริมรุ่นน้องอยู่แล้ว อย่าคิดว่าเขาได้ดีเพราะฝีมือเราอย่างเดียว ให้คิดว่าเขาก็มีฝีมือ(มีดี)เหมือนกัน จึงได้ก้าวข้ามขั้นเลื่อนตำแหน่งได้ ( คิดอย่างนี้เสียจะได้สบายใจ )    คิดในแง่บวกนะครับ ถ้างานเรา โอเค. อยู่แล้วเราจะไปเกรงกลัวใครทำไม ? น้องคนนั้นกลับต้องมาปรึกษาเรา เพราะปรกติคนทำงานอยากได้คนสนับสนุน หรือพรรคพวกอยู่แล้ว เพื่อความก้าวหน้าต่อไป     คิดว่าเราทำดีกับเขาคนอื่นใส่ความอย่างไร ?  สักวันเขาก็จะเห็นใจไปเอง อย่างน้อยจริงใจ ไม่เฟค คนอื่นเห็นเขาจะช่วยเหลือเอง จากคุณ : KOB ON KALA เขียนเมื่อ : วันฉัตรมงคล 55 05:39:24

ความคิดเห็นที่ 18 ที่ต้องทำก็แค่ให้อภัยสิครับ คนอื่นจะเลวจะชั่วยังไงก็ช่างเขาครับ ชาวพุทธเราตอบแทนทุกความเลวร้าย ด้วยความดีเสมอ ถ้าทำไม่ดีกับเราสักร้อยครั้ง เราก็จะให้อภัยทั้งร้อยครั้งนั่นแหล่ะครับ การให้อภัยเป็นเรื่องของใจ แต่ในสมมติ ก็ยังคงต้องปฏิบัติตามกฏหมาย กันอยู่ดี แยกให้ออกนะครับ กฏหมายมีก็ว่ากันไปตามนั้น ถ้าเขาทำผิดกับเรา เราก็เอาผิดกับเขา ตามกฏหมายได้ครับ แต่ในใจเราไม่แค้น เราอภัยให้ครับ จากคุณ : Generals เขียนเมื่อ : วันฉัตรมงคล 55 10:36:38

ความคิดเห็นที่ 19 ปล่อยวางค่ะ  และเลิกตอแย เลิกให้ความสำัคัญกับเด็กคนนั้นเพราะทุกอย่างที่ให้ไปจบแล้ว เค้าเลือกที่จะเชื่อ และกระทำการเนรคุณกับ คุณคนนั้น ย้อนกลับมาดูตัวเอง ว่ายังมีอะไรให้ีอีกฝ่ายหาเรื่องอีก ถ้าเหลืออดสุดจะทน หาโอกาสเหมาะ บอกความในใจ(เรียกว่าอบรมครั้งสุดท้ายดีกว่า) และก็เลิกคบไปเลย.....คบคนพาล จิตใจมัวหมอง เลิกคบไม่ยุ่งไม่สน จากคุณ : kansakx_aj5 เขียนเมื่อ : วันฉัตรมงคล 55 22:59:16

ความคิดเห็นที่ 20 รายละเอียดเรื่องราวไม่ครบไม่กล้าฟันธง แต่ถ้าเป็นแบบ ชาวนากะงูเห่า..คงต้องบอกรุ่นพี่คุณ รีบบ่งพิษออกแล้วรักษารอยแผลอ่ะค่ะ...จากนั้นก็อย่าไปอยู่ใกล้งูเห่าอีกค่ะ เพราะอันตราย! จากคุณ : clear_blue เขียนเมื่อ : 6 พ.ค. 55 19:28:56

ความคิดเห็นที่ 21 โดยส่วนตัวคิดว่าปัญหานี้น่าจะเป็นของเจ้าของกระทู้เอง เมื่อได้คำแนะนำที่ตรงใจแล้ว  ก็ขอให้ความทุกข์ใจคลี่คลายในเร็ววัน       จากคุณ : Bg-view เขียนเมื่อ : 6 พ.ค. 55 20:20:22