Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com  


 
ขอความเห็นว่า ถ้าคุณต้องประเมินผลปลายปี คุณจะให้คะแนน บุคคลนี้ เท่าไร ติดต่อทีมงาน

  1.0 = ดีเริ่ดราวเทพยาดาฟ้าดินมาจุดติ หาที่ติไม่ได้เลย (1 คน)
  1.5 = อยู่ในขั้นดีมากมาย ที่ติไม่มีเช่นกัน แต่ยังไม่ได้ขั้นเทพ (0 คน)
  2.0 = ดีชนะเลิศ ตลอดปี มิมีที่ติ เป็นนางฟ้าน้อยๆ ขั้นเริ่มกางปีกบิน (0 คน)
  2.5 = โอ้เก่งมากมายได้โล่ แต่ตลอดปีอาจมีจุดต้องปรับรุงนิ๊ดเดียว (1 คน)
  3.0 = มาตรฐานที่ควรได้ มีข้อผิดพลาดนิดหน่อย ชั่วโมงบินยังต่ำ แต่ถือว่าเก่งนเนี่ยะ (2 คน)
  3.5 = ยังอยู่ในมาตรฐานแต่อาจมีจุดแก้ไขมากขึ้นกว่าเดิม (3 คน)
  4.0 = ถือว่า ตำกว่ามาตรฐานไม่มาก ต้องเพิ่มความใส่ใจให้มากขึ้นและลดข้อผิดพลาดให้มากขึ้น (5 คน)
  4.5 = ตลอดที่ทำงานมา ต้องมีเรื่องให้แก้ไขมากในบางเรื่องหรือหลายเรื่อง (0 คน)
  5.0 = ตำกว่ามารฐานและต้องการการปรับปรุงในหลายจุด (0 คน)

 8.33%
  1.0 = ดีเริ่ดราวเทพยาดาฟ้าดินมาจุดติ หาที่ติไม่ได้เลย (1 คน)
 0.00%
  1.5 = อยู่ในขั้นดีมากมาย ที่ติไม่มีเช่นกัน แต่ยังไม่ได้ขั้นเทพ (0 คน)
 0.00%
  2.0 = ดีชนะเลิศ ตลอดปี มิมีที่ติ เป็นนางฟ้าน้อยๆ ขั้นเริ่มกางปีกบิน (0 คน)
 8.33%
  2.5 = โอ้เก่งมากมายได้โล่ แต่ตลอดปีอาจมีจุดต้องปรับรุงนิ๊ดเดียว (1 คน)
 16.67%
  3.0 = มาตรฐานที่ควรได้ มีข้อผิดพลาดนิดหน่อย ชั่วโมงบินยังต่ำ แต่ถือว่าเก่งนเนี่ยะ (2 คน)
 25.00%
  3.5 = ยังอยู่ในมาตรฐานแต่อาจมีจุดแก้ไขมากขึ้นกว่าเดิม (3 คน)
 41.67%
  4.0 = ถือว่า ตำกว่ามาตรฐานไม่มาก ต้องเพิ่มความใส่ใจให้มากขึ้นและลดข้อผิดพลาดให้มากขึ้น (5 คน)
 0.00%
  4.5 = ตลอดที่ทำงานมา ต้องมีเรื่องให้แก้ไขมากในบางเรื่องหรือหลายเรื่อง (0 คน)
 0.00%
  5.0 = ตำกว่ามารฐานและต้องการการปรับปรุงในหลายจุด (0 คน)

จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 12 คน


ถ้าคุณเป็นเจ้านายคุณจะให้คะแนน บุคลลนี้ เท่าไรคะ

หนึ่งคือดีเลิศ สามคือมาตรฐาน และห้าคือต่ำกว่ามาตรฐาน

บุคคลนี้ ตลอดที่ทำงานมาหนึ่งปี เป็นคนที่แผนกถือได้ว่าเป็นหน้าเป็นตาค่ะ
ทว่า...ถึงเขาจะทำงานได้ดีในระดับหนึ่งแต่เรื่องการเข้างาน ค่อนข้างมีปัญหาค่ะ

คือ ปกติเรามีตารางงานที่ออกตลอดเดือน สามารถปรับเปลี่ยนได้ก็จริง
แต่บุคคลนี้ มักจะขอสลับสับเปลี่ยนกับบุคคลอื่น ตอลดเวลา เกือบทุกสัปดาห์
ตกสัปดาห์ละครั้งถึงสองครั้ง หัวหน้างานก็ต้องมานั่งปรับเปลี่ยนในบุคคลนี้
เพราะว่าถ้าเขาไม่ได้แล้วละก็ จะมีคำพูดที่ว่า "ทำไมคนอื่นขอก็ให้ เขาจำเป็นแต่ไม่เคยได้"
ทั้งๆ ที่เขาผู้นี้ ได้มาเสมอ แม้วันที่เขาบอกว่า "ป่วย" หัวหน้างานก็ต้องมาทำงานแทน
หรือต้องให้พนักงานคนอื่นที่หยุดมาทำงานแทน ซึ่งหลายๆ คนไม่เชื่อว่าป่วยจริง
เพราะบุคคลนี้ใช้วันหยุดจนไม่เหลือแล้ว หลังๆ จึงใช้ลาป่วยทดแทน

ตำหแน่งที่เขาทำ มีแค่สองคน แต่สองคนนี้ก็จะหยุดวันที่หยุดตรงกันบ่อยๆ
และบางทีก็กลับก่อน ทำให้หัวหน้าก็ต้อง ทำงานแทน เพราะงานต้องมีคนดูแล

คะแนนในข้อที่ว่า การเข้าทำงาน ด้วยความที่บุคคลนี้มัก ปรับเปลี่ยนตารางงานตัวเอง
จนมีผลกระทบกับทีมงานคนอื่นๆ ในตลอด หนึ่งปีที่ผ่านมา

ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน คุณจะให้คะแนนบุคคลนี้เท่าไร

อยากทราบความเห็นเท่านั้นค่ะ

แก้ไขเมื่อ 17 ธ.ค. 53 20:06:12

จากคุณ : LeeSangmi
เขียนเมื่อ : 17 ธ.ค. 53 20:00:57




ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com