| ให้: จ่ายเงินเดือนเดือนมกราเต็ม 31วัน (2 คน) |
| ไม่ให้: หักเงินวันที่ 1-2 เพราะมาเริ่มทำงานวันที่ 3 (8 คน) |
|
จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 10 คน |
คนใกล้ตัวของดิฉันสัมภาษณ์และได้งานเดือนธันวาคม โดยบริษัทให้มาเริ่มทำงานในวันที่ 3 ม.ค. ทำงานไปจนสิ้นเดือน เงินเดือนที่ได้รับกลับโดนหักวันที่ 1-2 เพราะอ้างว่าเริ่มงานวันที่ 3 ค่ะ (ตอนทำสัญญาฝ่าย HR ก็ย้ำแล้วย้ำอีกว่าให้ลงวันที่เริ่มทำงานเป็นวันที่ 3) คนเซ็นต์สัญญาไม่ทันคิดอะไรก็ลงไปตามจริง เพราะเห็นว่าวันที่ 1-2 เป็นวันหยุด จะเขียนว่าเริ่มงานวันที่ 1 ก็ไม่เป็นความจริง (นึกไม่ถึงว่าจะโดนหักเงินเดือน)
สำหรับคนใกล้ตัวดิฉัน เห็นสลิปเงินเดือนปุ๊บ ความรู้สึกดี ๆ ที่มีให้กับบริษัทหายไปเลยค่ะ
อยากทราบความเห็นของเพื่อน ๆ ทั้ง
1 ทางฝ่ายผู้ทำงานด้าน HR ว่าบริษัทคุณคิดเงินเดือนสำหรับกรณ๊นี้อย่างไร
2 ฝ่ายผู้ทำงานแล้วและเคยเริ่มงานตอนต้นปี (ซึ่งแน่นอนวันที่ 1-2 เป็นวันหยุดของทุกปี) ว่าได้เงินเดือนครบเดือนหรือเปล่าในเดือนแรก
อยากทราบความเห็นของทั้งสองฝ่ายค่ะ ทางฝ่ายคนทำงานรู้สึกอย่างไร หรือทาง HR มีเหตุผลอะไร(ทั้งฝ่ายที่หักและไม่หัก) ความเห็นโดยทั่วไปคิดว่าเป็นธรรมหรือไม่
อยากทราบสถิติด้วยค่ะ ว่าบริษัทส่วนใหญ่ทำกันแบบไหน ก็เลยขอตั้งเป็นกระทู้โหวต
จากคุณ :
Lily of the Valley 
- [
31 ม.ค. 49 21:16:07
]
บริษัทของคุณ(หรือที่คุณรู้จัก)ให้เงินเดือนวันที่ 1-2 ม.ค.แก่พนักงานใหม่หรือเปล่า
ความคิดเห็นที่ 1
