 |
สามก๊กกับการบริหารทรัพยากรบุคคล : ศิลปการใช้คน
ในองค์กรต่างๆนั้น ทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุดก็คือคนในองค์กรนั้นเอง หากเราสามารถใช้คนในองค์กรเหล่านี้ให้เป็นประโยชน์สูงสุดได้ละก็ องค์กรนั้นก็จะเป็นหนึ่งในปฐพี แข็งแกร่งดังหินผา ร่ำรวยในพริบตา ยืนยงยาวนานกว่าพันปี
ดั่งในเรื่องสามก๊ก เราสามารถแบ่งวิธีการใช้คนในแต่ละก๊กต่างๆได้ดังนี้คือ ...
1. ก๊กโจโฉ ก๊กนี้มีแต่พวกโจรห้าร้อย นิสัยต่ำช้า ชั่วช้าสามาน แต่รบเก่ง ฆ่าคนเก่ง มียุทธวิธีที่แยบยล โจโฉจึงชอบชักชวนคนเหล่านี้มาเป็นพวก แต่งตั้งให้เป็นแม่ทัพนายกอง ปูนรางวัลให้อย่างไม่อั้น คุมกำลังทหารเพื่อกำจัดศัตรูให้สิ้นซากได้อย่างไร้ความปราณี ตัวโจโฉเองก็ร้ายกาจอยู่ในตัวอยู่แล้วจึงสามารถควบคุมคนพวกนี้ได้อยู่ เปรียบเสมือนคนที่ขี่อยู่หลังเสือ ต้องสามารถควบคุมเสือที่ตนเองขี่อยู่ได้ ไม่อย่างนั้นแล้วก็อาจจะถูกเสือขม้ำกินได้ การใช้คนแบบนี้ จะดีในตอนแรกๆ เนื่องจากพวกนี้สามารถทำงานได้ตามที่โจโฉต้องการอย่างรวดเร็ว ฉับไว และรุนแรง แต่เสียในตอนท้าย นั้นคือลูกหลานของโจโฉเองก็ถูกพวกแม่ทัพนายกองเลวๆเหล่านี้ทรยศหักหลัง จนสูญสิ้นไปทั้งราชวงศ์เลยทีเดียว
2. ก๊กเล่าปี่ สมัยที่เล่าปี่เพิ่งตั้งตัวใหม่ๆ มีแค่พี่น้องร่วมสาบานเพียง 3 คนเท่านั้น นั้นคือ ตัวเล่าปี่เอง กวนอู และ เตียวหุย แต่คนเหล่านั้นก็เป็นเพียงแค่คนดีมีฝีมือเท่านั้น ยังไม่สามารถตั้งตัวเองให้เป็นก๊กที่ยิ่งใหญ่ดั่งที่ตั้งใจไว้ได้ ตัวเล่าปี่เองก็ถูกอุบายอันร้ายกาจของศัตรูทำร้ายเอาจนเกือบเอาชีวิตไม่รอด กระทั้งกองสุนจ้านได้แนะนำให้รู้จักคนผู้หนึ่ง นั้นคือ ชีซี ผู้รอบรู้ทั้งกลอุบายและค่ายกล และยังเป็นคนดี ยอมรับนับถือเล่าปี่ด้วยความจริงใจ และพร้อมจะช่วยเหลือเล่าปี่ให้ประสบความสำเร็จได้ แต่ชีซีเองในภายหลังก็จำต้องลาจากเล่าปี่ไป เนื่องจากโจโฉได้ใช้กลอุบายปลอมลายมือของแม่ชีซี หลอกชีซีว่าให้กลับมาบ้านด่วนเนื่องจากล้มป่วย แต่เมื่อชีซีกลับมาถึงก็ถูกทหารของโจโฉกักตัวไว้เป็นพวก ไม่สามารถกลับมาช่วยเล่าปี่ได้อีกต่อไป แต่ก่อนจากเล่าปี่นั้น ชีซีได้บอกว่ายังมีผู้รู้ที่เหนือกว่าตนเองอีก 2 ท่าน นั้นคือ ขงเบ้ง และ บังทอง หากได้คนใดคนหนึ่งเป็นพวกแล้วก็จะสามารถก่อตั้งแผ่นดินได้ทันที เล่าปี่จึงไปหาขงเบ้งถึง 3 ครั้ง 3 คราเพื่อชักชวนให้เป็นพวก แต่ขงเบ้งอยากลองใจดูว่ามีความจริงใจหรือไม่ ทำแกล้งไม่อยู่บ้าง นอนหลับบ้าง แต่เล่าปี่เองก็แสดงให้เห็นถึงความจริงใจต่อขงเบ้ง เคารพนบน้อบในตัวขงเบ้ง ยอมมาหาขงเบ้งถึง 3 ครั้ง 3 ครา และในที่สุดขงเบ้งก็ยอมจากบ้านเกิดของตนเพื่อไปช่วยงานของเล่าปี่ เหล่านี้แสดงให้เห็นว่า เล่าปี่ใช้คนที่มีความจริงใจ มีความรู้ และเห็นเป็นคนดี จึงเอามาเป็นพวก ศิลปการใช้คนแบบนี้สามารถนำไปใช้และได้ผลเป็นอย่างดี ทำให้เล่าปี่สามารถก่อตั้งตนเองได้เป็นปึกแผ่นอันรวดเร็ว และมั่นคง ในเวลาเพียงไม่กี่ปีก็สามารถตั้งเป็นราชวงศ์ได้ แต่น่าเสียดายที่ลูกหลานของเล่าปี่เองไม่ได้เป็นอย่างเล่าปี่ ลูกของเล่าปี่ปกครองต่อจากนั้นมา ก็หลงเชื่อคนยุยงจากพวกขันที และชอบเสพสุข ตัวขงเบ้งเองถึงมีความรู้ความสามารถเก่งเพียงใด ก็ไม่สามารถนำพาราชวงศ์สู่ความสำเร็จได้ เนื่องจากกษัตริย์ ไร้ซึ่งความสามารถนั้นเอง ท้ายที่สุดก็ถูกตีแตกโดยก๊กของสุมาอี้ได้เป็นก๊กแรก
3. ก๊กซุนกวน เป็นก๊กที่ปกครองโดยซุนกวน แต่แบ่งการปกครองออกเป็น ส่วนภายใน และภายนอก ส่วนภายนอก นั้นคือ การรบต่อกรกับศัตรูเพื่อปกป้องกันอาณาจักร และขยายดินแดน ส่วนนี้มีจิวยี่เป็นหัวหอกในการรบ ส่วนภายในมีโลซก เป็นผู้ปกครอง เปรียบเสมือนสมุหกลาโหม และสมุหนายกของไทยในอดีตนั้นเอง ทำให้การปกครองเป็นไปได้อย่างราบรื่น ยิ่งกว่านั้นหากเห็นว่าใครมีความรู้ความสามรถแล้วก็ยังมอบหมายให้คนผู้นั้นมีส่วนดูแลและปกครอง เปรียบเสมือนกระจายอำนาจการปกครองลงไป ไม่กระจุกอยู่แต่ที่ส่วนกลาง ทำให้การปกครองกระจายได้อย่างทั่วถึง เจ้าผู้ครองนครก็ไม่ต้องลำบากในการทำงานทุกเรื่อง ตัวซุนกวนเองก็ยังให้ความเคารพนับถือในตัวจิวยี่ และ โลซก อยู่เสมอ ไม่ก้าวก่ายหน้าที่การทำงานของข้าราชการ การใช้คนในส่วนนี้ของซุนกวนทำให้ก๊กของซุนกวนมีความมั่งคงสูง และ สามารถปกป้องภัยอันตรายจากก๊กต่างๆได้อยู่ตลอดเวลา ดังเช่น โจโฉเคยยกทัพมาตีซุนกวนหลายต่อหลายครั้ง แต่ก็พ่ายกลับไปทุกครั้ง จนโจโฉยอมรับในความสามารถของบุคลากรของก๊กนี้ ถึงขนาดกล่าวเมื่อคราวครั้งท้ายสุดของการโจมตีว่าจะไม่กลับมาตีก๊กนี้อีกเลยหากไม่พร้อมเต็มที่
จะเห็นได้ว่าศิลปการใช้คนนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง บางคนเก่งอีกด้านแต่ไม่เก่งอีกด้าน เราจำเป็นต้องใช้คนให้เหมาะกับงานถึงจะเรียกว่าใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรใดมีความสามารถใช้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว องค์กรนั้นก็จะรุ่งเรื่องได้อย่างยาวนานเปรียบเสมือนก๊กต่างๆในสามก๊กนั้นเอง.
จากคุณ :
นายหรั่ง  
- [
15 ก.พ. 49 17:12:30
]
|
|
|
|
|
|
