ความคิดเห็นที่ 1 ก็คงเป็นความมุ่งมั่นในการทำงาน ตั้งใจที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ รวมถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน นอกจากนั้นก็มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเช่นกัน......นี่คือคำตอบ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยหรือไม่นะครับ .....สำหรับผม ผมไม่เคยโชคดีในการสมัครกับ Big 4 เค้าคงเห็นผมเก่งไม่พอ แต่ผมเคยเผาระดับ Partner ของบางแห่งที่คิดว่าตัวเองเจ๋งกลางห้องประชุมที่มีผู้เข้าร่วมประชุมกว่า 30 คนมาแล้ว คำถามผมง่ายจนเค้านึกคำตอบไม่ออก ที่พูดมาพยายามจะบอกว่าบริษัทพวกนี้ไม่ได้เก่งจริงอย่างภาพที่คนนึกหรอกครับ พวกนี้จะรู้กว้างแต่ไม่รู้ลึก ถ้ามีโอกาสลองถามพวกคนที่ทำงานด้านตรวจสอบภายในที่เติบโตมาในบริษัทสิครับว่าเค้ามีความเห็นเกี่ยวกับความสามารถของคนทำงานจาก Big 4 อย่างไร จากคุณ : 4EVERPUP (4EVERPUP) - [ 9 ต.ค. 49 22:07:09 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ฟังแล้วเหมือน องุ่นเปรี้ยวจังครับ.... คนเราเข้าไปได้เนี่ยไม่ได้แปลว่าจะต้องเก่งเลิศเลอเสมอไปครับ สิ่งที่เรารู้ก็อาจเป็นสิ่งที่เค้าไม่รู้ แต่มันไม่ได้แปลว่าเค้าไม่เก่งเสมอไปครับ... ส่วนความเห็นเกี่ยวกับว่าควรตอบอย่างไร ลองนึกสิครับว่าถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการมาแล้ว อยากได้ยินอะไร แน่นอนครับ คุณคงไม่อยากได้ยินว่าจะมาโกยความรู้แล้วไปเรียนต่อ... ลองนึกดูดีๆครับ แล้วขอให้โชคดี จากคุณ : Blahz -_-' - [ 9 ต.ค. 49 22:28:34 ]

ความคิดเห็นที่ 3 หลีกคำตอบ สำเร็จรูปซะนะครับ เพราะใครๆ ก็ตอบแบบนี้กันทั้งนั้น อะไรที่เป็นตัวคุณ และแยกคุณออกจากผู้สมัครรายอื่นๆได้ อันนั้นการบ้านของคุณ ที่จะบอกว่าคุณสมควรได้เข้าไปรึเปล่า มีเวลาอีกเยอะ ค่อยๆคิดครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ - [ 10 ต.ค. 49 08:43:49 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ตอบไปเถอะครับ เพราะการเค้าจะรับคุณไม่ได้อยู่ที่การสัมภาษณ์อย่างเดียว เช่น ขยัน ซื่อสัตย์ อดทนก็ว่าไป หรือเอาเรื่องมรรยาทผู้สอบบางข้อมาตอบก็ได้นะ ก็ตอบให้เป็นปกติหรือเป็นความคิดที่ดีไม่ใช่ว่าแปลกมากเกินไป ส่วนใหญ่ปัจจัยอย่างอื่นที่จะรับหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับความต้องการคนของเค้าในปีนั้นๆ คะแนนสอบ (ผมว่าอันนี้สำญนะ)มันเห็นเป็นรูปธรรมดี แล้วก็ประวัติส่วนตัวของคุณ เค้าต้อง Weight กัน ไม่ต้องคิดมากผมว่าทำตัวตามสบายดีที่สุด ส่วนคุณคห.ที่1 การเหมาว่าคนองค์กรไหนเก่งไม่เก่งจริงไม่ได้ขึ้นอยู่กับชื่อองค์กรแต่มันขึ้นแต่ละตัวบุคคล องค์กรเป็นเพียงตัวผลักดัน หรือสนับสนุนให้เค้าเป็นคนเก่ง ดังนั้นอย่าทำการเหมารวมเพราะอาจจะทำให้คุณมองคนผิดนะครับ จากคุณ : Nongmao - [ 10 ต.ค. 49 09:45:22 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เคยตกสัมภาษณ์กะ Big 4 ที่นึงอ่ะค่ะ ยังเสียself ไม่หายเลย เมื่อปีที่แล้ว ตำแหน่ง Consult ค่ะ โดยรวมคิดว่าคงตกเรื่องภาษา ถ้าในส่วนของ audit นี่เน้นเรื่องบัญชีเลยค่ะ มาตรฐานการบัญชี แต่ถ้าเป็นconsult เน้นเรื่องภาษาค่ะ เปอร์เซ็นต์ของการผ่านสัมภาษณ์ตำแหน่ง audit เนี่ยแทบจะร้อยเปอร์เซ็นต์น่ะเพราะผ่านข้อเขียนมาแล้ว เค้าก็ ensure มาแล้วล่ะค่ะ (พอดีอาจารย์ที่สอนเป็น partner ที่big4ที่นึงอ่ะค่ะแล้วเป็นคนสัทภาษณ์ด้วย) แต่เปอร์เซ็นต์การผ่านสัมภาษณ์ตำแหน่ง consult นี่ภาษาล้วนๆๆๆๆๆๆ เพราะเรื่อง profile เค้าคัดมาตั้งแต่ตอนเรียกมาสอบข้อเขียนแล้ว จากคนที่ตกสัมภาษณ์ consult แงๆๆๆๆ จากคุณ : Kate_raven (Raven_kate) - [ 29 ต.ค. 49 22:09:49 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ตกสัมภาษณ์มาแล้วค่ะ ปีนี้เยอะมาด้วยคนที่ไม่ผ่านสัมภาษณ์ยังงงตัวเองไม่หาย คนที่เข้าได้เค้าก็คิดว่าจะไม่เอานะแต่ว่าไปเซ็นสัญญาไว้เฉย คนที่ได้ก็แทบไม่เคยทำกิจกรรม คนที่ทำกิจกรรม ไม่ได้ เกรด 3.3-3.4ก็ยังไม่ผ่านตั้งเกือบสิบคน งงเลย3.5ก็ยังมี แล้วไม่ทราบว่าจะเอาเกรดไรก็ไม่รู้นะ เราว่าเด๋วก็ต้องมียกเลิกเต็มเลย เศร้าเลยเรา จากคุณ : kkkk - [ 9 พ.ย. 49 20:59:44 A:158.108.210.18 X: ]

ความคิดเห็นที่ 7 เคยไปสอบข้อเขียน ตอนที่คิดว่า จะทำงาน พอได้ขึ้นมา ก็ต้องไปสัมภาษณ์ วันที่สัมภาษณ์ เจอคำถามเรื่องเกียวกับการวางแผนในอนาคต ว่า ทำไมถึงอยากมาทำงานด้านนี้ ตอนนั้น ทราบแล้วว่า จะไม่เอา จึงไม่อยากจะเซ็นสัญญา หรือว่าผ่านสัมภาษณ์  เลยตอบไปตามตรงว่า อาชีพที่ตัวเองต้องการทำจริงๆ นั้นคืออะไร พร้อมทั้งอธิบายเหตุผล และถามถึงความคิดเห็นและคำแนะนำของผู้สัมภาษณ์ ในฐานะที่เขาเป็นผู้ใหญ่กว่า ผ่านสัมภาณษ์ ค่ะ แต่ไม่ได้เซ็นสัญญา วันนี้รู้ผลก็บอกไปตามตรงเลยว่าขอปฏิเสธด้วยเหตุผลส่วนตัว  เพราะคิดว่าถ้าเราปฎิเสธทันทีเลย เขาจะได้ไปเลือกเพื่อนๆ คนอื่นขึ้นมาแทน อย่างงเลยค่ะน้อง เขาก็มีเกณฑ์ของเขาหลายอย่างในการวัด ทั้งคะแนนสอบข้อเขียน ภาษาอังกฤษ เกรด การตอบสัมภาษณ์ บุคลิกภาพ รออีกนิดน่ะคะ รอดูช่วงต่อไป เดี๋ยวเขาจะรับคนเพิ่มค่ะ รุ่นพี่ก็เป็นแบบนั้น ซักต้นปีหรือกลางปีหน้า เขาอาจะโทรมา เป็นกำลังใจให้ค่ะ จากคุณ : Min (Minor Planet) - [ 19 พ.ย. 49 16:36:37 ]