PANTIP.COM : B4865970 ++++การลดตำแหน่ง ผิดกฎหมายแรงงานใช่หรือไม่ [งานและทรัพยากรบุคคล]

ความคิดเห็นที่ 6

กรณีนี้เป็นการสำคัญผิดในความสามารถของตัวบุคคล กฎหมายต้องดูกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 578 ถ้าลูกจ้างรับรองโดยแสดงออกชัดหรือโดยปริยายว่าตนเป็นผู้มีฝีมือพิเศษ หากมาปรากฏว่าไร้ฝีมือเช่นนั้นไซร้ ท่านว่านายจ้างชอบที่จะบอกเลิกสัญญาเสียได้

ส่วนกฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่ได้กำหนดไว้ จึงต้องนำบทบัญญัติของกฎหมายแพ่งมาตราดังกล่าวมาบังคับใช้

สรุปคือ เลิกจ้างได้แต่ต้องจ่ายค่าชดเชยและอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด หากเป็นการจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา

ถามว่าลดตำแหน่งได้ไหม กฎหมายไม่กำหนดไว้ครับ หากจะลดตำแหน่งก็จะต้องทำการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างใหม่โดยลูกจ้างต้องยินยอมและตกลงที่จะเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนั้นด้วยจึงจะมีผล

ตามปกติแล้วการลดตำแหน่งตัดค่าจ้างจะเกิดขึ้นได้แต่ในกรณีลูกจ้างกระทำผิดทางวินัย ซึ่งข้อบังคับของบริษัทจะต้องกำหนดไว้ด้วยเช่นกันจึงจะทำได้ หากไม่เขียนไว้ก็ผิดกฎหมายครับ

จากคุณ : Stereophony - [ 13 พ.ย. 49 18:17:44 ]