Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom


    เทคนิคการหางานทำ – สมัครด้วยตนเองที่บริษัท (Walk in)

    เทคนิคการหางานทำ – สมัครด้วยตนเองที่บริษัท  (Walk  in)




    ช่องทางนี้ฮอตฮิทติดชาร์ตไล่หลังการส่งจดหมายทาง

    ไปรษณีย์มาตั้งแต่ไหนแต่ไร  ทุกวันนี้ก็ยังไม่มีวี่แววตก

    ชาร์ต  ฉันเคยสงสัย  ทำไมการ Walk in ถึงได้รับความ

    นิยมมากมายนัก  ทั้งที่ตอนสมัครงาน  ฉันยังไม่คิดเลือก

    ใช้วิธีนี้เลย  นอกจากเสียเวลาแล้ว  ยังต้องหงุดหงิดกับการ

    จราจรที่ติดแสนติดในอากาศที่ร้อนอบอ้าวอีกต่างหาก....

    จนได้มาทำงานเกี่ยวกับบุคคล




    ตอนเริ่มหางานใหม่ๆ  ฉันแปลกใจมาก  ที่ห้องรับสมัครงาน

    มีผู้ให้ความสนใจเข้ามากรอกใบสมัครมากมายแต่ละวัน  

    จนบางครั้งแทบจะไม่มีที่ให้นั่งเขียน  ยิ่งเฉพาะช่วงที่บริษัท

    ประกาศรับสมัครผ่านสื่อต่างๆ ด้วยแล้วไม่ต้องพูดถึง  คับ

    คั่งมากๆ




    มีโอกาสรับโทรศัพท์จากผู้สนใจสมัครงาน  ในตำแหน่งที่

    ได้ประกาศไปหลายๆ คน  เกือบทุกรายถามเส้นทางมา

    บริษัท  หลังจากถามรายละเอียดของตำแหน่งจนเข้าใจถี่

    ถ้วนดีแล้ว  ช่วงแรกๆ ฉันมักบอกให้เขาส่งใบสมัครมาทาง

    ไปรษณีย์หรือทางอีเมล์ดีกว่า  สะดวก  ไม่ต้องเสียเวลา

    เดินทาง  แต่ต้องพบกับความล้มเหลวในการแนะนำทุก

    ครั้ง  ไม่มีใครเชื่อฉันเลย  ทุกคนยืนยันจะมาสมัครที่

    บริษัทด้วยตนเอง  ทำให้ฉันเสียความมั่นใจในการแนะนำ

    ให้ใครต่อใครไปพักใหญ่




    ด้วยความสงสัยส่วนตัว....ทำไมคนอื่นๆ เขาไม่คิดแบบ

    ฉัน  ดังนั้น  เมื่อสบโอกาสรับโทรศัพท์รายต่อๆ ไป  ที่ยัง

    ยืนยันจะ Walk  in  ฉันเลยแอบแย็บถามเขาได้คำตอบ  

    นำมาสรุปรวมๆ คือ  ผู้ที่ Walk in มีโอกาสได้รับการ

    สัมภาษณ์ในวันที่มาสมัคร  ถ้าผู้สัมภาษณ์พร้อม  และคาด

    หวังได้อีกว่า  ใบสมัครที่มาจากช่องทางนี้จะได้รับการ

    พิจารณาเร็วกว่าช่องทางอื่น      เพราะบริษัทจะรวบรวมวันต่อ

    วัน  ดังนั้นโอกาสแจ็กพอตถูกเรียกสัมภาษณ์จึงมากกว่า




    ไม่ปฏิเสธใดๆ กับเหตุผลทั้งสองข้อ  แต่อยากถามสักนิด  

    คุณคิดว่ามันคุ้มกันหรือกับการเดินทางไปสมัครงานในแต่

    ละบริษัทที่คุณสนใจ  ถ้ามี 10 ต้องไปถึง 10?????  ที่ตั้งก็

    ห่างกันแต่ละมุมเมืองอย่างนั้น  หรือถ้าคุณค้านอยู่ในใจ

    ว่า  เลือกเอา 2 – 3 ที่ก็พอ แล้วคุณจะเอาเกณฑ์มาวัดว่า

    ไปที่ไหนจะมีโอกาสมากกว่า  ในเมื่อข้อมูลของบริษัททั้ง

    หมดคุณก็คงมีไม่มากสักเท่าไหร่  ฉันว่าเรามาดูที่ความคุ้ม

    ค่ากับเวลาและสภาพจิตใจที่จะเสียไปดีกว่า  ด้วยเหตุผล

    ดังนี้




    เหตุผลข้อแรก  โอกาสที่จะได้รับการสัมภาษณ์ในวันที่คุณ

    ไปสมัครนั้นมีน้อยมาก      ฉันว่าคงไม่ถึง 5%  นอกเสียจาก

    คุณโทรไปถามก่อน  และบริษัทยืนยันจะสัมภาษณ์ทันที  

    กรณีนั้นไม่ว่ากัน  




    แต่โดยทั่วไปโอกาสน้อยมากๆ อย่างน้อยที่สุด  บริษัท

    ต้องรวบรวมใบสมัครในช่วงเย็นของแต่ละวัน  หรืออาจจะ

    เป็นช่วงเช้าของวันถัดไป  และที่เหนือความคาดหมายของ

    คุณก็คือ  รวบรวมเป็นรายสัปดาห์  ในกรณีที่บริษัทไม่ได้

    ต้องการตำแหน่งนั้นๆ เร่งด่วนมาก  เห็นไหมว่าความหวัง

    ริบหรี่แค่ไหน




    ยังไม่รวมถึงขั้นตอนการพิจารณาใบสมัครอีกนะ  กว่าฝ่าย

    บุคคลจะคัดผู้เข้ารอบแรกแล้วส่งให้ผู้จัดการฝ่ายต้นสังกัด

    ของตำแหน่งนั้นพิจารณาอีกรอบ  กินเวลาอย่างน้อยก็ 1

    วันแล้ว.....อันนี้ขึ้นอยู่กับกระบวนการสรรหาของแต่ละที่  

    อาจแตกต่างกันบ้างแต่ไม่หนีกันมากนัก  ไหนต้องมาขอ

    คิวผู้บริหารที่จะสัมภาษณ์  โทรแจ้งผู้สมัคร  และจัดเตรียม

    เอกสารต่างๆ .....ไม่เร็วอย่างที่คิดแน่นอน




    แล้วความหวังของคุณที่จะได้สัมภาษณ์เลยอยู่ตรง

    ไหน???  ก็อยู่ที่ตำแหน่งนั้นกำลังต้องการด่วน  แล้ว

    บังเอิญมีเจ้าหน้าที่เข้าไปรวบรวมใบสมัครพอดี  เห็นคุณนั่ง

    กรอกใบสมัคร  เกิดสะดุดตา  สะดุดใจขึ้นมา  มองใบ

    สมัครตรงช่องตำแหน่ง....ตรงกับความต้องการพอดี  เมื่อ

    นั้นแหละ  โอกาสที่คุณหวังอาจจะวิ่งเข้ามาชน.....แต่มัน

    ไม่มาให้เห็นกันบ่อยนัก  เท่าที่ฉันทำงานด้านนี้มา  พบ

    แค่ “หนึ่ง” กรณีศึกษาเท่านั้น




    ห้องสมัครงานของบริษัทที่ฉันทำงาน  ตั้งอยู่ชั้น 1 ติดกับ

    ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์  สายวันหนึ่ง  ฉันได้รับโทรศัพท์จากผู้

    จัดการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์  ท่านแจ้งว่าขอให้ฉันช่วยเตรียม

    ห้องสัมภาษณ์ให้  เพราะเกิดสะดุดตากับหญิงสาวคนหนึ่ง  

    ตอนที่เธอเดินเข้าไปกรอกใบสมัครในห้อง  




    ท่านให้ลูกน้องเข้าไปถามตำแหน่งที่เธอกำลังต้องการที่

    สมัคร  ปรากฏว่าเธอมาสมัครตำแหน่งลูกค้าสัมพันธ์ที่

    กำลังต้องการด่วนพอดี  นำใบสมัครของเธอมาดูเห็นว่า

    คุณสมบัติเหมาะสม  เลยอยากสัมภาษณ์ไว้ก่อน  ถ้าผ่าน

    จะได้เริ่มต้นงานเร็วที่สุด  แต่สุดท้ายเธอกลับไม่ผ่านด้วย

    เหตุผลอะไรฉันจำไม่ได้....ขนาดแค่ 5% ยังพลาดซะ

    อีก.......คิดดูแล้วกัน




    ส่วนที่ใบสมัคร  Walk  in  จะได้รับการพิจารณาเร็วกว่า

    ช่องทางอื่นนั้น  ไม่แน่เสมอไป      ปัจจุบันบริษัทต่างสรรหา

    ช่องทางเพื่อรับสมัครงานเพิ่มขึ้น  และใช้ทุกช่องทางให้

    คุ้มค่าที่สุด  จึงการันตีได้เลย  เขาจะพิจารณาทุกๆ ช่อง

    ทาง  และอย่างที่บอก....




    การรวบรวมใบสมัครของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน  คุณจะ

    รู้ได้อย่างไร  บริษัทไหนเก็บทุก 1 ชั่วโมง  1 วัน  หรือ  1

    สัปดาห์  สู้คุณนั่งส่งใบสมัครทางจดหมาย  ทางอีเมล์จาก

    บ้านได้ตั้งหลายบริษัท  สบายกาย  สบายใจกว่ากันตั้ง

    เยอะ  แถมบางคนไม่ต้อง (แกล้ง) ลางานตั้งหลายครั้ง  

    เก็บไว้ลาทีเดียวตอนถูกเรียกสัมภาษณ์...คุ้มกว่ากันเป็น

    ไหนๆ




    ฉันไม่ได้มาใส่ไฟให้ร้ายการ  Walk in หรอก  แค่อยากให้

    คุณมีข้อมูลเปรียบเทียบในการตัดสินใจเท่านั้น  ในเมื่อมี

    ทางเลือกอื่นให้เลือกตั้งเยอะและยังทำให้คุณสมัครงานได้

    อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย  แถมเวลาในยุคนี้ก็

    เป็นเงินเป็นทองทั้งนั้น  ทำไมคุณจะต้องเลือกทางที่ไม่คุ้ม

    ละ?????





    **********************************************




    ตอนต่อไป  :  สมัครทางอินเตอร์เน็ต




    ***********************************************




    จาก....กลยุทธ์เด็ด  คว้างานดี  ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น  โดย  

    ปนัฎดา  สังข์แก้ว




    amorntvm@anet.net.th




    http://lungadd.pantown.com/

    จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 6 ม.ค. 50 11:01:54 ]

 
 

ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom