ความคิดเห็นที่ 1 ผมแนะนำว่า 1 เงินเดือน ควรต้องมี เพราะทุกคนที่ทำงาน เป็นพนักงานบริษัท... 2. การแบ่งผลกำไรจากหุ้น ก็ต้องมี จะปั่นผลทุกเดือน หรือ ปีละครั้ง ก็แต่ตกลงกัน แต่ควรทำ หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมด(รวมเงินเดือนพนักงาน) ก่อน แบ่งตามสัดส่วนผู้ถือหุ้น 3. เรื่องคอมมิชชั่น ควรตกลงกันให้ชัดเจน โดยปกติ จะคิดจากยอดขายของแต่ละคน ส่วนจะให้กี่เปอร์เซ็น ก็ลองคำนวณเอาละกัน จากคุณ : ตะวันรุ่งทุ่งรังสิต - [ 13 ม.ค. 50 21:48:08 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เสริม ปันผลต้องเสียภาษีนะครับ เงินเดือนหักลดหย่อนอาจไม่เสียภาษี หจกของผมกับน้องไม่มีปันผล ของน้องเป็นหุ้นลม กำไรมันน้อยเลยไม่มีปันผล อิ จากคุณ : ++ (สี่คูณสอง) - [ 14 ม.ค. 50 03:18:07 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าจะวางแผนในเรื่องภาษีต้องมีตัวเลขที่ชัดเจนครับ - เงินเดือน หักคชจ 40% ไม่เกิน 60000 (เห็นว่าจะเพิ่มเป็น 1 แสน ไม่รู้เพิ่มหรือยัง) เงินปันผล หักค่าใช้จ่ายไม่ได้ แต่ได้เครดิตภาษี - เงินเดือน ลงเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้ แต่ปันผลเอามาเป็นค่าใช้จ่ายไม่ได้ จากคุณ : TingTing - [ 14 ม.ค. 50 16:36:14 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ง่ายๆ จะต้องแยกประเด็นออกก่อนว่า เงินปันผลกับเงินเดือน เงินเดือน จะให้ยังไงก็ได้ตามที่เห็นสมควรแห่งการทำงานและรายได้ของธุรกิจ ไม่เกี่ยวกับเงินปันผล เสมือนเป็นพนักงาน ส่วนเงินปันผล ให้แบ่งตามสัดส่วนของเงินลงทุน อย่าลืมว่า ไม่ว่ากิจการมีกำไร หรือขาดทุน จะต้องแบ่งความรับผิดชอบตามสัดส่วนของเงินลงทุนเสมอ - เมื่อกิจการขาดทุน ให้แบ่งเฉลี่ยผลขาดทุนเข้าทุนหุ้นส่วน หรือจะแยกบัญชีไว้ต่างหากจากบัญชีทุนก็ได้ - เมื่อกิจการมีกำไร ก็ให้แบ่งเฉลี่ยผลกำไรเข้าทุนหุ้นส่วน หรือแยกบัญชีไว้ต่างหากก็ได้ ทีนี้มีอีกอันหนึ่งที่สับสน คือ แบ่งตามที่คิดง่ายๆ เช่น ร้อยละสิบ ร้อยละสิบห้าของกำไร ซึ่งไม่ถูกต้อง เมื่อกิจการมีกำไร ให้ประชุมตกลงกันว่า จะนำผลกำไรนั้นตั้งเป็น - ทุนสำรองเท่าไหร่ - ทุนขยายกิจการเท่าไหร่ - ที่เหลือจึงปันผลตามสัดส่วนของเงินที่นำมาลงทุน ในกรณีที่ตั้งเงินเดือนหุ้นส่วนมากๆ เพื่อเลี่ยงภาษีเงินได้นิติบุคคล สรรพากรอาจประเมินเพิ่มได้ในข้อหา ค่าใช้จ่ายเกินความจำเป็น ส่วนค่าคอมมิสชั่น แล้วแต่เห็นสมควรว่าให้เท่าไหร่ตามความเป็นจริง จะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายด้วย 3% สรุป - เงินปันผล ไม่ใช่รายจ่าย เมื่อจ่ายเงินปันผลไม่เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ต้องนำมารวมคำนวณแล้วเครดิตออกตามส่วนของภาษีเงินได้นิติบุคคล เช่น 3 ใน 7 ส่วน - เงินเดือน และค่าคอมมิสชั่น ถือเป็นรายจ่ายของกิจการ - การจ่ายเงินปันผล จ่ายตามสัดส่วนของเงินลงทุน (ไม่เกี่ยวกับว่าใครทำงานมาก ทำงานน้อย อันนั้นอยู่ที่เงินเดือน) แก้ไขเมื่อ 15 ม.ค. 50 16:01:03 จากคุณ : chem chem - [ 15 ม.ค. 50 15:56:08 ]