เทคนิคการหางานทำ มีหลายบริษัทโทรมานัด
สัมภาษณ์ ต้องไปทั้งหมดหรือเปล่า
เป็นปัญหาหนักอกหนักใจสำหรับคนเก่งและมีความ
สามารถ เกิดจากใบสมัครที่ส่งไปล้วนเข้าตาอนาคตนาย
จ้างเกือบทุกที่ การได้รับนัดสัมภาษณ์จากหลายๆ บริษัท
ทำให้คุณกลายเป็นบุคคลที่น่าอิจฉาไปเลย ซึ่งคุณยัง
สามารถเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากการสัมภาษณ์หลาก
หลายรูปแบบมาเป็นความรู้ใส่ตัวเพิ่มขึ้นได้อีกด้วย
ยิ่งถ้าเป็นตำแหน่งที่ต่างกันด้วยแล้ว รูปแบบและวิธีการ
สัมภาษณ์จะแตกต่างกันไป อย่างสัมภาษณ์หนึ่งต่อหนึ่ง
สองต่อหนึ่ง สามต่อหนึ่ง หรือสัมภาษณ์ผู้สมัครเป็นกลุ่ม
ใหญ่ ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่มีโอกาสประลองฝีมือหลายรูป
แบบบ่อยๆ นับเป็นเรื่องดี ไม่มีอะไรเสียหาย หากคุณจัด
สรรเวลาและมีกำลัง (กาย) มากพอ
แต่ความเป็นจริงการสัมภาษณ์วันละหนึ่งแห่งเป็นสถิติที่ดี
และเหมาะสมที่สุด ไม่ควรมากกว่านั้น นอกเสียจากสถาน
ที่ตั้งบริษัทใกล้กันมาก และเวลาที่นัดห่างกันพอสมควร
อย่างน้อย 4-5 ชั่วโมง
ในการไปสัมภาษณ์งานนั้น คุณจะไม่ได้รับการสัมภาษณ์
ทันทีที่ไปถึงนะ บางครั้งอาจต้องกรอกใบสมัครเพิ่มเติม
ทำแบบทดสอบความสามารถ แบบทดสอบภาษา แบบ
ทดสอบบุคลิกภาพ การทดสอบคอมพิวเตอร์ และอื่นๆ
มากหรือน้อยขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและบริษัทที่ไปสมัคร
การเผื่อเวลาจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณควรใส่ใจ
แล้วจะทำอย่างไรล่ะ ถ้าต้องเลือกไปที่ใดที่หนึ่ง? ไม่มีคำ
ตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้ แต่ฉันมีคำแนะนำมาบอก
กัน อย่างที่เคยบอกไว้ ถ้าไม่รู้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งนั้นดี
พอ ขอให้ถามเจ้าหน้าที่ที่โทรมานัดสัมภาษณ์ถึงราย
ละเอียดทั้งหมดที่อยากรู้ บางครั้งชื่อตำแหน่งเหมือนกัน
แต่ต่างบริษัท กลับทำให้ลักษณะงานแตกต่างกันโดยสิ้น
เชิงอย่าง เช่น
เจ้าหน้าที่การตลาดในบริษัทเอมีหน้าที่หลักคือ การสำรวจ
ตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และวางแผนการตลาด ในขณะที่
บริษัทบีกลับทำหน้าที่โทรศัพท์หาลูกค้าตลอดทั้งวันคล้าย
เป็นพนักงานขายเสียเอง ถ้าคุณไม่อยากเสียเวลาไป
สัมภาษณ์งานที่คุณไม่ชอบ ไม่อยากทำ ปราการด่านแรก
ที่คุณต้องทำคือ ถาม อย่าให้ชื่อของตำแหน่งที่
บางบริษัทตั้งไว้สวยหรูมาทำให้คุณต้องเสียเวลาโดยไม่จำ
เป็น
แต่ถ้าถามแล้วพบว่า งานที่คุณกำลังเลือกจะไปสัมภาษณ์
ในวันนั้นเป็นงานที่ชอบและอยากทำทั้งหมด จะมี
ทางออกอย่างไร?
ข้อควรพิจารณาอันดับต่อมาจากลักษณะงานคือ บริษัทที่
คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์ ไม่ว่าเป็นประเภทธุรกิจ ความมี
ชื่อเสียง ผลประกอบการ สวัสดิการและผลตอบแทน รวม
ทั้งวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร ข้อมูล 3 อย่างแรกคุณ
คงพอทราบมาบ้างจากการติดตามข่าวสารต่างๆ อยู่ตลอด
เวลา สวัสดิการและผลตอบแทน คุณอาจถามได้จากฝ่าย
บุคคล ส่วนวัฒนธรรมองค์กรอาจเป็นข้อมูลที่หายากอยู่สัก
หน่อย ถ้าคุณไม่มีคนรู้จักอยู่ในบริษัทนั้น แต่ถ้ามี ขอให้รีบ
คว้าโอกาสที่ดีที่สุดนั้นไว้ ไม่มีใครให้ข้อมูลขององค์ครอบ
คลุมทุกด้านเท่ากับคนที่อยู่ในองค์กรนั้นหรอก
นอกจากวัฒนธรรมองค์กรที่คุณได้รู้จากเขาแล้ว ข้อมูล
สำคัญและน่าสนใจอื่นๆ คุณก็จะได้รับมาเป็นส่วนหนึ่งใน
การตัดสินใจที่ดีได้ ฉันเป็นคนหนึ่งที่มักมีเพื่อนและรุ่นน้อง
โทรเข้ามาปรึกษาและสอบถามเสมอเกี่ยวกับองค์กรทั้ง
ระบบการทำงาน ลักษณะของผู้บริหาร ผลตอบแทน
สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร และอื่นๆ อีกมากมายที่เขา
อยากรู้ก่อนตัดสินใจสมัครงาน ตัดสินใจมาสัมภาษณ์ หรือ
บางคนถามก่อนตัดสินใจรับปากเพื่อเข้าทำงาน เห็นอย่างนี้
แล้ว จึงไม่ควรละเลยเรื่องพวกนี้ หมั่นหาข้อมูลให้มากพอ
เพื่อการตัดสินใจที่ไม่พลาดของคุณ
หลายคนที่ฉันพบ ตัดสินใจทำงานด้วยเหตุผลเพราะชอบ
ลักษณะงานและประทับใจหัวหน้างานตั้งแต่ตอน
สัมภาษณ์ พอมาทำงานจริงๆ กลับอึดอัด ลำบากใจ
สารพัด มีรายหนึ่งคาดหวังจะได้พบกระบวนการทำงานที่
เป็นระบบ มีการกำหนดวัตถุประสงค์ของงานอย่างชัดเจน
สามารถวัดผลได้อย่างยุติธรรม พอมาเจอระบบงานแบบ
กลับไปกลับมา มองไม่เห็นเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน หาทิศ
ทางการทำงานไม่เจอ แถมไม่สามารถวัดผลลัพธ์ของงาน
ที่ทำได้อีก เจออย่างนี้เข้าเลยถอดใจ เลือกถอนตัวแทน
การสู้ต่อ เพราะทำใจรับไม่ไหวจริงๆ
อีกรายเคยทำงานองค์กรแบบไทยๆ มาก่อน ความอ่อน
น้อมถ่อมตน เคารพผู้ที่อาวุโสกว่าเป็นสิ่งที่พึงทำและดูน่า
รัก เธออยากหาประสบการณ์ใหม่ๆ ดูบ้าง เลยตัดสินใจทำ
งานกับบริษัทข้ามชาติบริษัทหนึ่ง โดยนำพฤติกรรม
แบบนอบน้อมจากที่เก่าติดตัวไปด้วย เห็นว่าเป็นสิ่งที่ดี
และเธอก็ชอบแบบนั้น แต่พอมาใช้กับที่ใหม่ สิ่งที่เธอได้
รับกลับเปลี่ยนไป จากคำชื่นชมกลายเป็นคำนินทา หาว่า
เธอช่างประจบประแจงเจ้านาย เพื่อหวังได้เป็นลูกน้องคน
โปรดเสียนี่ ท้ายสุดเธอทนไม่ได้ ต้องกลับมาทำงานใน
บริษัทแบบไทยๆ ที่ชอบและคุ้นเคยเหมือนเดิม
การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
สำหรับบางคนกลายเป็นสิ่งที่สำคัญกว่างานที่ต้องทำเสีย
ด้วยซ้ำ ฉันเป็นคนหนึ่งที่ให้ความสำคัญกับสิ่งอื่นเท่าๆ กับ
ลักษณะงานที่ต้องทำ นั่นคือ ทีมงาน ฉันกล้าพูดได้เลย ถ้า
เพื่อนร่วมงานในฝ่ายที่ฉันอยู่มีความเป็นอันหนึ่งอันเดียว
กัน รักใคร่กัน พร้อมที่จะช่วยเหลือกันตลอด แม้องค์กรจะ
ไม่ใหญ่โตมีชื่อเสียง หรือค่าตอบแทนไม่มากเท่าที่อื่นๆ
ฉันก็สามารถทำงานได้อย่างมีความสุขแล้ว
คุณลองแอบถามตัวเองดูซิ เรื่องที่คุณให้ความสำคัญเป็น
อันดับแรกสำหรับชีวิตการทำงานคืออะไร บริษัทที่มั่นคงมี
ชื่อเสียง เจ้านายในแบบที่คุณชอบ ค่าตอบแทนที่สูงโต่ง
เพื่อนร่วมงานที่ดี หรืออะไรก็แล้วแต่ ถ้าคุณสามารถตอบ
ตัวเองได้ สิ่งนั้นล่ะที่คุณควรหาข้อมูลเอาไว้เป็นอันดับแรก
คุณไม่สามารถทนได้แน่นอน ถ้าต้องทำงานในที่ที่ไม่
สามารถตอบสนองความต้องการเบื้องต้นของคุณได้
ลักษณะงาน และ บริษัท สองสิ่งที่ควรพิจารณาก่อน
การตัดสินใจเลือก จะทำให้คุณตัดตัวเลือกที่ไม่ใช่ออกไป
ได้อย่างไม่ต้องกังวล ไม่ต้องมานั่งเสียดายในภายหลัง
ข้อมูลทั้งหมดเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง คุณจึงควรหาทาง หา
โอกาสที่จะได้รับข้อมูลเหล่านั้นให้มาก ในเมื่อคุณเป็นคน
หนึ่งที่มีโอกาสเลือก จงพิจารณาทางเลือกทุกทางให้ดีเพื่อ
ประโยชน์สูงสุดของตัวเอง
**********************************************
ตอนต่อไป : เมื่อรู้ว่าต้องไปสัมภาษณ์งาน....
***********************************************
จาก....กลยุทธ์เด็ด คว้างานดี ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น โดย
ปนัฎดา สังข์แก้ว
amorntvm@anet.net.th
http://lungadd.pantown.com/
จากคุณ :
ลุงแอ็ด 
- [
17 ม.ค. 50 22:23:00
]
เทคนิคการหางานทำ มีหลายบริษัทโทรมานัดสัมภาษณ์ ต้องไปทั้งหมดหรือเปล่า?
