Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom


    เทคนิคการหางานทำ – เมื่อรู้ว่าต้องไปสัมภาษณ์งาน

    เทคนิคการหางานทำ – เมื่อรู้ว่าต้องไปสัมภาษณ์งาน




    สิ่งที่จำเป็นต้องรู้อันดับแรกคือ ข้อมูลเกี่ยวกับการนัด

    สัมภาษณ์ เช่น ตำแหน่งงาน วัน เวลา สถานที่ ชื่อของผู้ที่

    คุณต้องไปติดต่อ นอกจากนั้นแล้วควรถามเจ้าหน้าที่ว่า

    ต้องเตรียมหลักฐานเพิ่มเติมอะไรไปอีกบ้าง สำหรับคนที่

    สมัครผ่านอินเตอร์เน็ตส่วนใหญ่ต้องเตรียมหลักฐานไป

    ครบชุด เพราะบริษัทอาจได้รับแค่จดหมายนำ และ

    Resume ของคุณเท่านั้น สำหรับคนที่ส่งไปเป็นจดหมาย

    อาจไม่ต้องเตรียมเอกสารเพิ่ม เว้นเสียแต่เจ้าหน้าที่จะขอ

    เอกสารบางอย่างเป็นพิเศษ เช่น Transcript ล่าสุด ใบ

    ผ่านงาน (กรณีเคยทำงานมาก่อน) หรือรูปถ่ายเพิ่มเติม




    และเพื่อจะได้เตรียมตัวไปก่อนล่วงหน้า ควรถามเจ้าหน้าที่

    ด้วยว่ามีการทดสอบอะไรก่อนการสัมภาษณ์หรือไม่
    โดย

    ส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่จะแจ้งให้ทราบ แต่ถ้าไม่แจ้ง เพื่อความ

    มั่นใจ คุณไม่ต้องกลัวที่จะถาม เช่น คุณสมัครงานใน

    ตำแหน่งวิศวกรโยธา มักต้องมีการทดสอบการคำนวณ

    เกี่ยวกับการก่อสร้าง ซึ่งมีทั้งแบบคำนวณมือ และใช้

    โปรแกรมคอมพิวเตอร์  ควรถามให้ชัดเจน เพื่อได้เตรียม

    ตัวก่อนล่วงหน้า หรือถ้าคุณสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึก

    อบรม รู้ว่าต้องทดสอบการใช้คอมพิวเตอร์ คุณควรถามให้

    ละเอียดว่าต้องทดสอบโปรแกรมอะไรบ้าง ถ้ามีโปรแกรม

    ที่ไม่ถนัดรวมอยู่ด้วย คุณจะได้มีโอกาสไปฝึกเพิ่มเติม




    ขอกระซิบบอก จุดนี้แหละที่อาจทำให้คุณได้เปรียบคู่แข่ง

    ส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่มักแจ้งข้อมูลคร่าวๆ เท่านั้นว่าจะ

    ทดสอบอะไรบ้าง ไม่ได้ลงในรายละเอียด แต่ไม่ใช่ความ

    ลับที่บอกกับผู้สมัครไม่ได้ ถ้าหากคุณกล้าถาม รับรองเจ้า

    หน้าที่ทุกคนก็กล้าบอก เว้นแต่มีข้อตกลงบางอย่างที่ไม่

    สามารถบอกได้เท่านั้น




    มาถึงอีกอย่างที่สำคัญไม่แพ้กัน คุณควรมั่นใจว่าได้รู้จัก

    ลักษณะงานที่จะไปสัมภาษณ์แล้วในระดับหนึ่ง
    ฉันไม่ได้

    คาดหวังให้คุณรู้รายละเอียดทั้งหมดหรอก แค่พอให้มอง

    ภาพการทำงานออกเท่านั้น หลายคนไปสัมภาษณ์งานทั้งๆ

    ที่ไม่รู้เลยว่าต้องไปทำอะไร เขาเรียกให้ไปก็ไป ลองคิดดู

    ถ้าคุณต้องนั่งสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่รู้เรื่องเกี่ยวกับงานที่

    ต้องทำเลยสักอย่าง คุณรู้สึกอย่างไร
    จะยกกรณีศึกษาให้

    คิดก็ทำไม่ได้ ให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานก็ไม่รู้ สุด

    ท้ายคุณจะเลือกใครระหว่างคนที่พอรู้อนาคตตัวเองบ้างกับ

    คนที่มองไม่เห็นอนาคตเอาซะเลย




    ข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทเป็นอีกเรื่องสำคัญที่คุณควรหา

    เก็บเอาไว้ บริษัทส่วนใหญ่มีแนวความคิดหลักในการ

    สัมภาษณ์งานว่า ผู้ที่ต้องการทำงานกับบริษัทต้องรู้จัก

    บริษัทมากพอสมควร หรือพอรู้จักบ้าง
    อย่างน้อยก็ประเภท

    ธุรกิจ สินค้า ชื่อเสียง หรือผลงานของบริษัทที่ออกสู่สาย

    ตาสาธารณชน ยิ่งถ้าเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง จำเป็นอย่างยิ่ง

    ที่คุณในฐานะอนาคตพนักงานคนหนึ่งของบริษัทต้องรู้เรื่อง

    ราวต่างๆ เกี่ยวกับบริษัทบ้าง




    บางบริษัทอาจกำลังสนับสนุนโครงการหนึ่งของรัฐบาลอยู่

    อย่างออกหน้าออกตา อีกบริษัทกำลังจะจดทะเบียนเป็น

    บริษัทจำกัดมหาชนเพื่อเพิ่มทุนในตลาดหลักทรัพย์ ถ้าคุณ

    รู้ข้อมูลเหล่านี้ไว้ก็ไม่เสียเปล่า จะได้นำไปพูดคุยระหว่าง

    การสัมภาษณ์ได้ ที่สำคัญมันจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่า

    สนใจมากคนหนึ่งเชียวล่ะ




    ข้อมูลต่างๆ เหล่านี้ คุณสามารถหาได้จากสื่อรอบๆ ตัว แต่

    ที่ฉันขอแนะนำคือจากอินเตอร์เน็ตและจากพนักงานใน

    บริษัทที่คุณรู้จัก





    ข้อมูลจากอินเตอร์เน็ตมีให้ใช้สองแบบ แบบแรก “ข่าวสาร

    ของบริษัท”
    คุณสามารถค้นหาได้จาก Search Engine ทั่ว

    ไป เช่น www.google.com www.altavista.com คีย์ชื่อ

    บริษัทเข้าไปในช่องค้นหา กด Enter แล้วคุณจะเห็นเว็บเพ

    จต่างๆ ที่มีข้อมูลของบริษัทนั้นๆ อยู่ คลิกเข้าไปอ่านข้อมูล

    แต่ละเว็บ ข้อมูลทั้งหมดมีรูปแบบหลากหลายมาก ทั้งข่าว

    ปัจจุบันและข่าวในอดีตของบริษัท โฆษณา ประวัติบริษัท

    คณะผู้บริหาร ส่วนใหญ่ข้อมูลที่ค้นเจอในแบบแรกนี้เป็น

    ข้อมูลที่ผ่านการใส่สีตีข่าวแล้ว อาจอยู่ในรูปแบบบทความ

    จากหนังสือพิมพ์ บทวิจารณ์ของนักวิชาการ




    ยกตัวอย่างเช่น บริษัทเอกำลังมีโครงการประชาสัมพันธ์

    องค์กรด้วยการระดมทุนช่วยเหลือเด็กพิการอยู่ ข้อมูลที่

    คุณค้นเจออาจเป็นบทความเกี่ยวกับการดำเนินโครงการ

    ผลประโยชน์ที่สังคมได้รับจากโครงการนั้น หรืออาจเป็น

    บทวิจารณ์จากนักวิชาการทางสื่อสารมวลชนที่พูดถึงไว้ว่า

    โครงการดังกล่าวเป็นโครงการที่ไม่ได้มีความตั้งใจช่วย

    เหลือเด็กพิการอย่างจริงจัง เพียงแค่ต้องการสร้างภาพของ

    องค์กรเท่านั้น  ข้อมูลที่คุณได้รับมีทั้งด้านบวกและด้าน

    ลบ คุณควรเก็บทั้งหมดเอาไว้เป็นคลังความรู้ส่วนตัว มัน

    อาจเป็นตัวช่วยสุดท้ายที่คุณสามารถเรียกใช้ในขณะกำลัง

    สัมภาษณ์งานก็ได้




    แบบที่สอง “เว็บไซต์ของบริษัท” ปัจจุบันบริษัทที่มีชื่อ

    เสียงส่วนใหญ่มักมีเว็บไซต์ของตัวเองเพื่อให้ลูกค้าเข้ามา

    เยี่ยมชมกันทั้งนั้น สิ่งที่คุณเจอในเว็บของบริษัทมักเป็น

    ข้อมูลที่เป็นทางการ เช่น ประวัติบริษัท ผู้บริหาร โครง

    สร้างองค์กร สินค้า และข่าวประชาสัมพันธ์ของบริษัท ถ้า

    คุณไม่มีเวลามากพอที่จะเข้าไปค้นหาข้อมูลที่หลากหลาย

    อย่างวิธีแรก วิธีที่สองนี้นับเป็นทางเลือกที่น่าสนใจไม่

    น้อย นอกจากไม่เสียเวลาแล้ว คุณยังได้รู้ข้อมูลเบื้องต้น

    ของบริษัทที่ไม่มากเกินไปนัก แต่มันอาจไม่ใช่ข่าวสารที่

    ทันสมัยและครอบคลุมอย่างแบบแรก ขึ้นอยู่กับความต้อง

    การของคุณมากกว่าว่าต้องการรู้แค่ไหน แต่ถ้าคุณพอมี

    เวลา ฉันขอแนะนำให้เลือกใช้ทั้งสองแบบ จะทำให้คุณมี

    ข้อมูลหลากหลายและดูเป็นผู้รอบรู้มากขึ้นทันที…น่าสนใจ

    ใช่ไหม





    ส่วนข้อมูลจากพนักงานในบริษัทที่คุณรู้จัก อย่างที่เคย

    บอกไว้ก่อนหน้านี้ มันเป็นข้อมูลเชิงลึกที่ทำให้คุณรู้จัก

    บริษัทมากขึ้น ไม่ใช่แค่รู้ว่าหน้าตา บุคลิกภาพเป็นอย่างไร

    เท่านั้น แต่คุณจะรู้ถึงนิสัยขององค์กรเชียวล่ะ
    ข้อมูลส่วนนี้

    ถ้าคุณสามารถหามาได้จะช่วยให้คุณเข้าใจกรณีศึกษา

    ต่างๆ ที่ผู้สัมภาษณ์อาจยกมาถามเพื่อให้คุณคิดวิธีการแก้

    ปัญหาได้ง่ายขึ้น




    เช่น คุณไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและ

    พัฒนา ผู้สัมภาษณ์ถามว่า คุณมีวิธีการอย่างไรที่ทำให้

    ทราบความต้องการฝึกอบรมที่แท้จริงของพนักงานใน

    บริษัท ในเมื่อคุณรู้ข้อมูลของบริษัทมาว่าเป็นองค์กรแบบ

    ไทยๆ บริหารงานกันแบบครอบครัว การฝึกอบรมและ

    พัฒนายังไม่มีรูปแบบที่ชัดเจน พนักงานยังไม่เห็นความ

    สำคัญและความจำเป็นที่จะต้องฝึกอบรม คุณสามารถตอบ

    ได้ทันทีเลยว่า คุณต้องเข้าไปพูดคุยกับผู้บริหารทุกฝ่าย

    เพื่อทำความเข้าใจให้เขาเห็นความสำคัญของการฝึกอบรม

    ก่อน แล้วจึงสอบถามลึกเข้าไปถึงปัญหาในการทำงานของ

    เขาว่ามีอะไรบ้าง เมื่อรู้ปัญหาการทำงาน คุณก็จะรู้ว่าความ

    ต้องการฝึกอบรมที่แท้จริงของพนักงานแต่ละหน่วยงานคือ

    อะไร เห็นได้ว่าข้อมูลจากพนักงานในบริษัทจะช่วยคุณใน

    การสัมภาษณ์เชิงลึกมากกว่าข้อมูลทั่วๆ ไป
    ถ้าคุณไม่รู้ก็

    ไม่เสียหายอะไร แต่ถ้าพอมีแหล่งข้อมูลอยู่บ้าง ฉันไม่

    อยากให้คุณทิ้งโอกาสนั้นนะ




    ทั้งหมดคือสิ่งจำเป็นต่างๆ ที่คุณควรรู้และเตรียมเอาไว้ก่อน

    การไปสัมภาษณ์งานในทุกที่ เริ่มต้นที่ตำแหน่งงาน วัน

    เวลา สถานที่ ชื่อผู้ที่คุณจะต้องไปติดต่อ หลักฐานการ

    สมัครงานที่ต้องนำไปเพิ่มเติม การทดสอบแบบต่างๆ ราย

    ละเอียดตำแหน่งงาน รวมทั้งข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทที่

    คุณจะไปสัมภาษณ์





    เหมือนกับการเตรียมความพร้อมก่อนออกเดินทางไปที่

    ไหนสักแห่ง จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับจุด

    หมายปลายทางให้ดีก่อน และเพื่อเพิ่มความมั่นใจ คุณต้อง

    เช็คสภาพรถด้วยว่าพร้อมออกเดินทางไปกับคุณหรือไม่

    น้ำมันมีพอหรือเปล่า ถ้าไม่พอ แวะเติมก่อน แล้วคุณจะรู้ว่า

    ความสุขตลอดการเดินทางโดยปราศจากความกังวลเป็น

    อย่างไร…




    **********************************************




    ตอนต่อไป  :  เมื่อถึงวันสัมภาษณ์งาน....




    ***********************************************




    จาก....กลยุทธ์เด็ด คว้างานดี  ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น  โดย

    ปนัฎดา  สังข์แก้ว





    amorntvm@anet.net.th




    http://lungadd.pantown.com/

    จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 18 ม.ค. 50 21:35:45 ]

 
 


ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom