Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom


    เทคนิคการหางานทำ – ไม่ใช่งานเท่านั้นที่มีสิทธ์เลือกคุณ คุณเองก็มีสิทธ์เลือกงาน...

    เทคนิคการหางานทำ – ไม่ใช่งานเท่านั้นที่มีสิทธ์เลือก

    คุณ  คุณเองก็มีสิทธ์เลือกงาน...





    การสัมภาษณ์งานเป็นกระบวนการที่ทำให้ทั้งว่าที่นายจ้าง

    และว่าที่ลูกจ้างมาพบปะ แลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน

    ประกอบการตัดสินใจว่าทั้งสองฝ่ายยินยอมทำงานร่วมกัน

    หรือไม่ เหมือนกับการซื้อขาย การซื้อการขายเกิดขึ้นได้

    เมื่อผู้ซื้อเต็มใจซื้อและผู้ขายก็ยินยอมขายเช่นกัน ใน

    กระบวนการนี้ไม่มีใครสามารถบังคับใครได้




    การจ้างงานก็เช่นเดียวกัน ต้องเป็นความยินยอมของทั้ง

    ฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ถ้านายจ้างเลือกคุณ แต่คุณไม่

    เลือกเขา หรือคุณยินยอมเป็นที่สุด แต่นายจ้างปฏิเสธ การ

    จ้างงานก็ไม่มีทางเกิด
    ดังนั้น เพื่อความยุติธรรมของทั้ง

    สองฝ่าย การได้มีโอกาสมาพบหน้าค่าตา ทำความรู้จักกัน

    เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดก่อนการจ้างงานเกิดขึ้น คุณได้รู้ว่า

    งานที่ต้องทำ องค์กรที่ต้องอยู่เป็นอย่างไร นายจ้างก็ได้รู้

    ว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานและองค์กรหรือไม่




    อย่าคิดว่าคุณเป็นแค่ตัวเลือกหนึ่งของนายจ้าง แต่จงคิดว่า

    ถ้าคุณไม่พอใจกับงาน และองค์กรที่คุณได้มีโอกาสเข้ามา

    สัมผัสในวันสัมภาษณ์งานแล้ว คุณก็สามารถปฏิเสธนาย

    จ้างได้เช่นกัน




    การสัมภาษณ์งานจึงมีความสำคัญอย่างมาก คุณต้องการรู้

    อะไรเกี่ยวกับงานที่คุณต้องทำ เกี่ยวกับบริษัท ขอให้ถาม

    จากผู้สัมภาษณ์คุณให้ละเอียด ให้หายข้องใจ เพื่อนำ

    ข้อมูลนั้นมาเป็นส่วนประกอบในการตัดสินใจต่อไป




    ปกติแล้วผู้สัมภาษณ์งานจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับ

    งานให้คุณรู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร มีขอบเขตของงานแค่

    ไหน ให้คุณมองภาพการทำงานออก แล้วเปิดโอกาสให้

    คุณถามกลับ ในเวลานั้นหากมีข้อสงสัย ให้คุณถามทันที

    อย่าปล่อยให้ผ่านไป เพราะอาจไม่มีครั้งที่ 2 ให้ถามอีกก็

    ได้
    อาจถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่เขาอธิบายให้ฟัง ถาม

    เกี่ยวกับระบบการทำงาน วัฒนธรรมขององค์กรก็ได้ เรื่อง

    หลังนี้คุณอาจหาข้อมูลจากที่อื่นได้ยาก ควรใช้ประโยชน์

    จากผู้ที่อยู่ตรงหน้าคุณในห้องสัมภาษณ์ให้มากที่สุด แต่จง

    ทำให้พอเหมาะ ไม่ใช่ดูไม่ออกเลยว่าใครกำลังสัมภาษณ์

    ใครอยู่




    ถ้าได้รับรู้ข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณรู้สึกไม่ชอบงานหรือ

    องค์กรเลย สามารถปฏิเสธได้ ไม่ผิดธรรมเนียมแต่อย่าง

    ใด เพียงเลือกใช้คำปฏิเสธให้เหมาะสมเท่านั้น เช่น




    “จากที่ได้ฟังลักษณะงานทั้งหมดมา คิดว่าดิฉันคงไม่เหมาะ

    กับงานนี้ เพราะดิฉันไม่ถนัดงานเกี่ยวกับตัวเลขเยอะๆ  

    และคงไม่มีความสุขถ้าต้องอยู่กับมันตลอดเวลา. .. “





    “ตามที่คุณบอกว่าผมต้องออกไปติดต่องานต่างจังหวัด

    บ่อยๆ ถึงอาทิตย์ละสองสามครั้ง แถมบางทีต้องค้างคืน

    ด้วย ผมคิดว่าผมคงทำงานนี้ไม่ได้ครับ เพราะผมมีแม่ซึ่ง

    ไม่ค่อยสบายอยู่ที่บ้าน ถ้าผมไม่อยู่ตอนกลางคืนก็ไม่มี

    ใครดูแลท่านครับ”





    ให้บอกเหตุผลไปตามความจริง แล้วคำปฏิเสธนั้นจะไม่ทำ

    ร้ายใคร
    ไม่ใช่เหตุผลจริงๆ คือ เงินเดือนที่บริษัทเสนอให้

    น้อยเกินไป แต่คุณไปบอกว่าปัญหาอยู่ที่ไม่สามารถเดิน

    ทางไปต่างจังหวัดได้บ่อยๆ ถ้าบริษัทพอใจคุณ และ

    ทางออกให้กับปัญหานี้ ด้วยการเสนอตำแหน่งที่ไม่

    ต้องออกต่างจังหวัดให้คุณแทน เขาแก้ปัญหาให้คุณถูกจุด

    หรือ?




    ความจริงเป็นสิ่งที่คุณควรพูดออกมา อย่าเบี่ยงประเด็น ใน

    ห้องสัมภาษณ์งานก็เหมือนห้องเจรจาต่อรองซื้อขาย ถ้า

    สินค้าที่คุณนำมาเสนอดี น่าสนใจ คนซื้อก็อยากซื้อเก็บไว้


    หากมีข้อขัดข้องสงสัยระหว่างกันให้สอบถาม แล้วหา

    ทางออกร่วมกัน ถ้าตกลงกันได้ทั้งสองฝ่ายก็จบ ปิดการ

    ขายได้ แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมีอาการลังเล ไม่อยากซื้อ

    หรือไม่อยากขายขึ้นมาก็จบเหมือนกัน คือ ปิดการขายไม่

    ได้ ต้องไปเสนอขายให้คนอื่นต่อ ก็เท่านั้น




    แต่ถ้าได้ฟังรายละเอียดทั้งหมดแล้ว เกิดชอบและอยากทำ

    งานนั้นขึ้นมา คุณสามารถแสดงความตั้งใจจริง ความสนใจ

    ต่องานผ่านคำพูด สีหน้า และแววตา
    คุณคงไม่สามารถ

    บอกผู้สัมภาษณ์ได้ตรงๆ ว่า “ผมชอบงานนี้ ขอให้ผมทำ

    เถอะ” “ดิฉันอยากทำงานนี้ คุณรับดิฉันนะคะ”
    การ

    แสดงออกผ่านคำพูด สีหน้า และแววตาจึงเป็นสิ่งที่เหมาะ

    สมที่สุด มันจะบอกให้ผู้สัมภาษณ์รู้โดยนัยว่าคุณชอบ

    สนใจ และอยากทำงานนี้ เช่น อาจพูดว่า




    “ดิฉันชอบงานที่ต้องติดต่อกับคนมากๆ อย่างนี้ค่ะ มันจะทำ

    ให้ดิฉันมีโอกาสได้รู้จักและเรียนรู้คนมากขึ้น”





    “ผมคิดว่าถ้าผมมีโอกาสทำงานตำแหน่งนี้ ผมสามารถแก้

    ปัญหาสภาพแรงงานที่คุณพูดถึงได้แน่นอน“





    หรืออาจแสดงสีหน้าว่าคุณพอใจลักษณะงานที่ผู้สัมภาษณ์

    กำลังพูดถึง มีการถามกลับในข้อมูลที่อยากรู้ มีแววตาที่มุ่ง

    มั่นในการตอบคำถามทุกๆ คำถาม




    การแสดงออกเหล่านี้สามารถบอกให้ผู้สัมภาษณ์รู้ได้แน่

    นอนว่า คุณชอบ พอใจ และอยากทำงานนี้มากแค่ไหน

    โดยคุณไม่ต้องพูดออกไปตรงๆ เมื่อเขารู้ว่าคุณพอใจ และ

    บังเอิญว่าเขาก็พอใจคุณด้วยเช่นกัน โอกาสที่คุณได้งานก็

    มีมากขึ้น นอกเสียจากว่าเขาจะพอใจคนอื่นๆ ที่พอใจเขา

    เหมือนกับคุณอีกหลายคน อันนี้ต้องลุ้นกันต่อไป




    เมื่อบริษัทถามข้อมูลทุกอย่างของคุณที่เขาอยากรู้ได้ คุณ

    เองก็มีสิทธิถามข้อมูลทุกอย่างของบริษัทที่คุณอยากรู้ได้

    เช่นกัน




    และเมื่องานมีสิทธิเลือกคุณ คุณเองก็มีสิทธิเลือกงานด้วย

    เหมือนกัน





    **********************************************




    ตอนต่อไป  :    เกรดเฉลี่ย  และกิจกรรมระหว่างเรียน

    สำคัญด้วยหรือ....?





    ***********************************************




    จาก....กลยุทธ์เด็ด คว้างานดี  ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น  โดย

    ปนัฎดา  สังข์แก้ว





    amorntvm@anet.net.th




    http://lungadd.pantown.com/

    จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 21 ม.ค. 50 18:27:23 ]

 
 


ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com | Torakhong.org | GameRoom