เทคนิคการหางานทำ เมื่อต้องสัมภาษณ์รอบที่ 2 รอบที่ 3.....
-----------------------------------------------------------
เนื่องจากลุงแอ็ดติดงานช่วงค่ำวันนี้
และยังมีงานบรรยายในวันพรุ่งนี้ด้วยค่ะ
เปิ้ลจึงขออนุญาตทำหน้าที่โพสต์กระทู้
"เทคนิคการหางานทำ" แทนลุงแอ็ดอีก 1 วันนะคะ
----------------------------------------------------------
การสัมภาษณ์รอบที่สองหรือที่สาม คุณมักเจอกับ
ผู้สัมภาษณ์หนึ่งในสองประเภทนี้
คือ หัวหน้างานโดยตรง หรือผู้บริหารระดับสูงของ
สายงานในอนาคตของคุณ หลังจากคุณได้ผ่าน
การคัดเลือกในรอบแรกจากฝ่ายบุคคลมาแล้ว
ฉันการันตีได้ว่าความกลัว ตื่นเต้น ประหม่า
ของคุณลดลงกว่าการสัมภาษณ์ในรอบแรกอย่างเห็นได้ชัด
แต่ก็มีอีกหลายคนที่เป็นไปในทางตรงกันข้าม
ผู้ที่เข้าข่ายข้อหลังนี้...อยากให้คุณตั้งใจอ่านต่อจากนี้ไป
จงมั่นใจในตัวเองให้มาก คุณคือคนที่น่าสนใจกว่าผู้สมัคร
หลายๆ คน ที่ถูกเรียกเข้ามาสัมภาษณ์ในรอบแรก
บางตำแหน่งเรียกมามากกว่าสิบคน เมื่อคุณเป็นหนึ่งในไม่กี่คน
ที่บริษัทเลือกให้ผ่านเข้ามาในรอบสอง
แสดงว่าความน่าสนใจในตัวของคุณมีมาก
และโอกาสที่จะได้งานก็มากขึ้นด้วย
พยายามนึกถึงบรรยากาศในห้องสัมภาษณ์รอบแรกว่า
คุณเป็นอย่างไร ทั้งบุคลิกภาพ การวางตัว การตอบคำถาม
การแสดงความคิดเห็น และอื่นๆ ที่พอจะจำและนึกภาพออก
เก็บรวบรวมไว้เป็นข้อมูลใช้ในการสัมภาษณ์รอบต่อๆ ไป
เพราะนั่นคือ ความเป็นตัวคุณที่บริษัทพอใจ
หรือเป็นคุณสมบัติที่เหมาะกับตำแหน่งนั้นๆ
แต่ทุกอย่างต้องตั้งอยู่บนความเป็นตัวของตัวเอง
ไม่เสแสร้งแกล้งทำ อย่างที่ฉันเคยบอก
ถ้าในการสัมภาษณ์รอบแรก ความกล้าแสดงความคิดเห็น
ของคุณโดดเด่นกว่าเรื่องอื่นๆ ขอให้ยึดมันเอาไว้ในการสัมภาษณ์
รอบสอง ถ้าความโอนอ่อนผ่อนตามของคุณโดดเด่นอย่างเห็นได้ชัด
ก็ขอให้ยึดเอาไว้เช่นกัน
คุณสมบัติเหล่านี้อาจเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
ในตำแหน่งนั้น หรืออาจไปกันได้กับวัฒนธรรมขององค์กร
ถ้าทุกสิ่งที่แสดงออกมาในห้องสัมภาษณ์เป็นตัวคุณอย่างแท้จริง
รับรองว่างานที่คุณรอคอยและมีความสุขเมื่ออยู่กับมันกำลังจะมา
ให้คุณได้สัมผัสในอีกไม่นาน
นอกจากนึกถึงตัวคุณแล้ว ข้อมูลทุกๆ อย่างของตำแหน่งงาน
ที่คุณได้รับรู้จากผู้สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์รอบแรก
ก็เป็นสิ่งสำคัญที่ควรใส่ใจ ถ้าคุณเข้าใจลักษณะงาน
ระบบการทำงานขององค์กร หรือแม้แต่วัฒนธรรมองค์กร
อย่างถ่องแท้แล้ว การสัมภาษณ์รอบที่สอง สาม หรือสี่
ของคุณก็ไม่ใช่ปัญหา
ให้ลองนึก ถ้าต้องรับคนเข้ามาทำงานหนึ่งคน
คุณจะเลือกใครระหว่างคนที่เข้าใจลักษณะงานและระบบงานได้ดี
กับอีกคนที่ยังสะเปะสะปะในข้อมูลทั้งที่เคยผ่านการสัมภาษณ์
รอบแรกมาก่อนแล้ว
ถ้ารู้คำตอบ
คุณจะเลือกเป็นแบบแรกหรือแบบที่สอง
ตัดสินใจไม่ยากเลยใช่มั้ย?
อยากให้คุณรู้ ความคาดหวังของผู้สัมภาษณ์งานรอบสอง
ต่อผู้สมัครนั้นมีสูงกว่ารอบแรกมากนัก อย่างน้อยขอให้
คุณมีพัฒนาการที่เพิ่มขึ้นสักหน่อย ไม่ว่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณ
หรือข้อมูลตำแหน่งงาน พยายามทำการบ้านให้มากขึ้น
อาจค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทเพิ่มเติมให้อัพเดท
สามารถนำมาเป็นประเด็นพูดคุยในห้องสัมภาษณ์ได้
จะแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสนใจ ให้ความสำคัญกับบริษัท
หรือว่างๆ ลองตั้งคำถามจากข้อมูลที่ได้รับในการสัมภาษณ์รอบแรก
แล้วลองตอบคำถามนั้นเองดู จะทำให้คุณมีความมั่นใจในการตอบ
มากขึ้น ที่สำคัญมันเป็นการเก็งข้อสอบที่อาจทำให้คุณยิ้มได้
เมื่อเดินออกจากในห้องสัมภาษณ์งาน
ถ้าในการสัมภาษณ์รอบแรก คุณรู้ว่าตำแหน่งนั้นต้องประสานงาน
กับฝ่ายต่างๆ มากมายเพื่อให้งานประสบความสำเร็จ
ก่อนสัมภาษณ์รอบสองลองตั้งคำถามดูว่า
หากมีข้อขัดแย้งกับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่ต้องประสานงาน
ด้วยกันบ่อยๆ คุณมีวิธีการแก้ปัญหานั้นอย่างไร
เพื่อไม่ให้กระทบกับงานที่ทำอยู่?
ถ้าในการสัมภาษณ์รอบแรก คุณรู้ว่าวัฒนธรรมองค์กร
ให้ความเคารพผู้อาวุโสกว่า ก่อนสัมภาษณ์รอบสองลอง
ตั้งคำถามดูว่า
คุณคิดว่าระบบอาวุโสในองค์กรดีหรือไม่
อย่างไร และจะส่งผลต่อการทำงานของคุณอย่างไรบ้าง?
เป็นต้น
ยิ่งคิดคำถามได้มากเท่าไหร่ โอกาสที่คุณเก็งข้อสอบถูก
ก็มีมากขึ้นเท่านั้น เก็บคำถามและคำตอบที่คุณกลั่นกรอง
แล้วใส่กระปุกให้ดี เชื่อเถอะว่าในห้องสัมภาษณ์งาน
คุณได้แงะมันออกมาใช้แน่นอน
จงจำไว้เสมอ การสัมภาษณ์รอบหลังๆ คุณมีข้อมูลมากกว่า
รอบแรกเยอะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อมูลที่เกี่ยวกับงาน
และองค์กรที่ถูกคัดให้เหลือแต่ที่จำเป็นต้องใช้เท่านั้น
ไม่ใช่การเหวี่ยงแหอย่างไม่รู้ทิศทางเหมือนในรอบแรก
จงใช้ข้อมูลที่ได้รับมานั้นให้เกิดประโยชน์สำหรับตัวคุณ
มากที่สุด ถึงเวลานี้การพยายามแสวงหาข้อมูลมากมาย
จากแหล่งอื่นๆ อาจไม่จำเป็นสำหรับคุณเลยก็ได้
มั่นใจในคุณสมบัติของตัวเอง ใช้ข้อมูลที่ได้รับจาก
การสัมภาษณ์รอบแรกให้เกิดประโยชน์สูงสุด
คือ
สองกระบวนท่าที่คุณพึงมี เพื่อชัยชนะในสนามประลอง
รอบสอง สาม หรืออาจมากกว่านั้น
**********************************************
ตอนต่อไป : ก่อนจบการสัมภาษณ์
***********************************************
จาก....กลยุทธ์เด็ด คว้างานดี ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น โดย
ปนัฎดา สังข์แก้ว
amorntvm@anet.net.th
http://lungadd.pantown.com/
แก้ไขเมื่อ 24 ม.ค. 50 21:02:28
แก้ไขเมื่อ 24 ม.ค. 50 20:42:35
จากคุณ :
แมงปอในไร่ส้ม 
- [
24 ม.ค. 50 20:37:39
]
เทคนิคการหางานทำ เมื่อต้องสัมภาษณ์รอบที่ 2 รอบที่ 3.....
