เทคนิคการหางานทำ บริษัทที่เปิดรับสมัครงานทั่วไป
นอกจากคุณอาจจะเจอฤทธิ์บริษัทจัดหางานเถื่อนหรือเก๊
แล้ว คุณอาจจะต้องเจอศึกหนักกับบริษัททั่วๆ ไป ซึ่งลง
ประกาศว่าต้องการบุคลากรไปร่วมงาน แต่เอาจริงเข้า สิ่ง
ที่ได้รับก็ไม่ได้ตรงตามประกาศ อาจะเป็นการปิดอำพราง
ข้อมูล ทำให้ไขว้เขวเข้าใจผิด สุดท้ายแม้คุณจะได้งาน
นั้น แต่ไม่อาจทนทำได้เพราะไม่ตรงตามที่ได้รับข้อเสนอ
ในตอนแรก เป็นต้น
- แม้บริษัทนั้นจะถูกต้องตามกฎหมาย คุณได้
พูดคุยข้อตกลงกับทางบริษัททุกอย่าง แต่พอถึงวันทำงาน
จริง คุณต้องทำในสิ่งที่ไม่ได้ตกลงกันไว้ในตอนแรก ซึ่ง
คุณอาจรู้สึกว่าตนเองพลาดไปที่ไม่ได้ถามแต่แรกเพราะ
คิดว่าเขาไม่หลอก จึงไม่อยากถามให้เสียอารมณ์ หรือ
เขาอาจบอกไม่หมด ซึ่งถือเป็นข้อมูลที่ผู้สมัครไม่มีทาง
ถามแน่ๆ
ดังนั้น การตกลงกันให้ละเอียด ให้ได้ข้อมูลสรุปที่
ยุติธรรมและรัดกุม จะช่วยให้คุณไม่ถูกหลอก
- บางบริษัทบอกว่าจะรับคุณเข้าทำงานใน
ตำแหน่งนั้น แต่เอาเข้าจริง กลับให้คุณทำอีกตำแหน่ง
หนึ่งซึ่งไม่เกี่ยวข้องกันเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัจจุบัน
เป็นที่ถูกหลอกให้กรอกข้อมูลเกี่ยวกับงานและเงินเดือน
ของคนรู้จักของคุณ
เมื่อคุณหลงเชื่อกรอกลงไป เขาก็จะเอาข้อมูลนี้ไปใช้
ประโยชน์ โดยจะไล่โทรทุกเบอร์ที่คุณให้ไว้ แล้วเสนอ
ขายประกันชีวิต ส่วนคุณจากที่เคยได้รับการตกลงว่าจะให้
ทำงานฝ่ายบุคคล หรือทำงานด้านเก็บข้อมูลก็กลายเป็น
พนักงานขายประกันเต็มตัวด้วยความไม่เต็มใจ
ซึ่งการหลอกในลักษณะเช่นนี้โดนกันบ่อยแล้ว คุณควร
ระวังให้ดี โดยเฉพาะอย่างงานที่บอกว่า ไม่ต้องการผู้ที่มี
ประสบการณ์ ไม่เน้นคุณวุฒิ มีรายได้ดีมากเสนอให้ ให้
คุณสงสัยไว้ก่อนว่า ข้อเสนอดีๆ เหล่านี้ไม่มีในโลก
- บางบริษัทหลอกคุณไปเล่นแชร์ลูกโซ่ ซึ่งทั้ง
ผิดกฎหมายและอาจถูกโกงได้ เพราะไม่ได้เล่นกับคนที่
รู้จัก นอกจากจะถูกหลอกว่าได้งานแล้ว ยังอาจถูกหลอก
เงิน แม้ในระยะแรกคุณอาจจะได้เงินคืนมาบ้าง แต่ใน
ระยะยาวส่วนใหญ่มักถูกหลอกจนหมดเนื้อหมดตัว
- บริษัทต่างชาติยิ่งต้องสงสัย เพราะหลาย
บริษัทที่ตั้งใจหลอก จะได้โฆษณาว่าตนเป็นบริษัทต่าง
ชาติชื่อดัง มีทุนสูง พอตนได้ยินชื่อก็ตื่นเต้น เห็นว่าราย
ได้งามแน่ จึงแห่กันไปสมัครงาน สุดท้ายก็โดนหลอก
ตามระเบียบ
- บางแห่งก็ใช้เบอร์ปลอม ที่ตั้งปลอม คุณอาจ
จะตรวจสอบเบอร์กับทาง 1133 ได้ว่าบริษัทนั้นจริงหรือ
ไม่ หรือที่อยู่ก็สามารถตรวจสอบกับทาง 1133 ได้เช่น
กัน ถ้าเป็นบริษัทนั้นแจ้งไว้จริง
- มีการลงโฆษณาเกินจริง โดยเฉพาะ
สวัสดิการ หรือรายได้ที่เกินความจริง โดยเฉพาะในยุคที่
เศรษฐกิจเช่นนี้ คงไม่มีงานใดมาง้อคน มีแต่จะให้คนไป
ง้องาน คุณจึงควรใช้วิจารณญาณอย่าโลภมากจนลืมนึก
ถึงหลักความจริง
- การลงรายละเอียดไว้ในโฆษณาประกาศหา
งาน ควรระบุไว้อย่างชัดเจน โดยเน้นที่คุณสมบัติอย่าง
ชัดเจน ที่อยู่ติดต่อกลับ วิธีสมัคร ที่ตั้งของบริษัท หาก
ตกหล่นบางรายละเอียดไป ก็อาจเป็นไปได้ว่าบริษัทนั้น
อาจจะไม่ได้ตั้งใจหาพนักงานจริง แต่อยากให้คนสมัคร
เข้ามาเยอะๆ จะได้หลอกเอาเงินค่าสมัครมาก หากระบุ
รายละเอียดไว้ค่อนข้างเจาะจงก็อาจจะมีคนสมัครเข้ามา
น้อย
ดังตัวอย่าง
ข้อพิรุธที่คุณต้องสะดุด
1. ไม่ได้ระบุชื่อบริษัทเลย บอกไว้แต่ว่าเป็น
บริษัทญี่ปุ่น ดังนั้นที่มาที่ไปไม่ชัดเจน จึงต้องสงสัยไว้
ก่อน
2. สมัยนี้แม้แต่พนักงานโรงงานหรือคนขับรถยัง
ระบุว่า ต้องการผู้ที่ศึกษาอย่างต่ำระดับชั้นมัธยมศึกษาปี
ที่ 3 ดังนั้น หากระบุว่า ต้องการผู้สมัครตั้งแต่ระดับประถม
ศึกษา จึงทำให้การโฆษณานี้ดูไม่น่าเชื่อถือ
3. การระบุว่า ต้องการรับคนตั้งแต่อายุ 18
45 ปีนั้น ดูไม่น่าเชื่อถือ เพราะคนที่อายุ 45 ปี เป็นวัยที่
ฝึกฝนค่อนข้างยากแล้ว จึงน่าแปลกที่บริษัทยังต้องการ
อยู่ ทั้งๆ ที่มีคนหนุ่มสาวให้เลือกมากมาย
4. บริษัทไม่ได้บอกด้วยซ้ำว่า เป็นบริษัทที่ทำ
งานเกี่ยวข้องกับอะไร และไม่ได้ลงรายละเอียดเลยว่า มี
ตำแหน่งงานใดบ้าง เน้นให้โทรไปที่เบอร์ติดต่อเท่านั้น
5. สวัสดิการที่ระบุไว้ดีเกินจริง และรายได้ที่
เสนอออกมาจนน่าสงสัย
ดังนั้น คุณควรสนใจศึกษาข้อมูลให้ดีๆ และเลือกบริษัท
จัดหางานที่ถูกกฎหมาย ไว้ใจได้ รวมทั้งเลือกบริษัทที่น่า
เชื่อถือ ให้ข้อมูลไม่เกินจริง
นอกจากจะไม่ถูกหลอกให้เสียเงิน เสียอารมณ์ เสียตังค์
แล้ว คุณจะยังได้งานดีๆ สมใจ
****************************************************
จาก คู่มือสมัครงาน เตรียมตัวให้พร้อมก่อนหางาน
โดย เรืองจรูญ รุจิกร
****************************************************
amorntvm@anet.net.th
http://lungadd.pantown.com/
จากคุณ :
ลุงแอ็ด 
- [
1 เม.ย. 50 19:37:52
]
เทคนิคการหางานทำ บริษัทที่เปิดรับสมัครงานทั่วไป
