ความคิดเห็นที่ 1 ผมว่าไม่มีกฏหมายข้อนี้นะ  มันอยู่ที่ตอนตกลงกันไม่ใช่หรอครับ จากคุณ : OreOแง่มๆ - [ 3 เม.ย. 50 18:50:30 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ข้อมูลที่ให้มาค่อนข้างน้อย เลยต้องเดานะครับ มีความเป็นไปได้ว่า สมัยก่อนบริษัทคุณทำงานวันเสาร์ด้วย  พอเปลี่ยนเป็นหยุดวันเสาร์ก็เลยเอาจำนวนชั่วโมงมาเพิ่มในวันจันทร์-ศุกร์ ถ้าเป็นอย่างนี้ก็สามารถทำได้ไม่ผิดกฏหมาย เพราะมีการตกลงกันและเป็นผลดีแก่ลูกจ้างมากกว่า   ย้ำอีกครั้งว่าเดานะครับ จากคุณ : Paniti P (Paniti P) - [ 3 เม.ย. 50 19:07:32 ]

ความคิดเห็นที่ 3 หมวด ๒ การใช้แรงงานทั่วไป   มาตรา ๒๓  ให้นายจ้างประกาศเวลาทำงานปกติให้ลูกจ้างทราบ โดยกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันของลูกจ้างได้ไม่เกินเวลาทำงานของแต่ละประเภทงาน ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่วันหนึ่งต้องไม่เกินแปดชั่วโมงและเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินสี่สิบแปดชั่วโมง เว้นแต่งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กำหนดในกฎกระทรวง จะมีเวลาทำงานปกติวันหนึ่งต้องไม่เกินเจ็ดชั่วโมง แต่เมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งไม่เกินสี่สิบสองชั่วโมง ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจประกาศกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันได้เนื่องจากลักษณะหรือสภาพของงาน ให้นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันกำหนดชั่วโมงทำงานแต่ละวันไม่เกินแปดชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินสี่สิบแปดชั่วโมง **นำมาจากเว็บกรมแรงงาน แก้ไขเมื่อ 03 เม.ย. 50 19:17:03 จากคุณ : mimkung - [ 3 เม.ย. 50 19:09:55 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ในความเป็นจริงมันไม่มีแบบนั้นหรอกครับ โดยเฉพาะพวกงานบริษัท consult ประเภทเข้างาน 8.30 เลิก 4 ทุ่ม แทบทุกวัน + วันเสาร์เต็มวัน วันอาทิตย์ครึ่งวัน แบบนี้มีเยอะมากครับ เพราะงานเยอะต้อง clear ใน deadline แต่ที่คนเขาทำกันอยู่ได้ก็เพราะเงินตัวเดียว ไอ้ บ พวกนี้มันจ่ายเยอะ + จ่ายตามที่ทำจริงๆ จากคุณ : Sync - [ 3 เม.ย. 50 19:49:52 A:125.25.196.89 X: TicketID:141761 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ถ้าจำไม่ผิด งานออฟฟิศทั่วไป เวลาทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  แต่บวกเวลาพักเข้าไปอีก 1 ชั่วโมง แปลว่าเขามีสิทธิให้คุณทำงาน 8.30 เลิก 18.30 ยังได้ครับ แถมให้ทำวันเสาร์ได้อีกหนึ่งวันด้วย ปกติบริษัทญี่ปุ่นค่อนข้างเคารพกฎหมายแรงงาน แต่ก็ใช้เราเต็มที่ตามกฎหมายเหมือนกัน เรื่องนี้คิดว่าเขาไม่พลาดหรอกครับ . จากคุณ : TingTing - [ 3 เม.ย. 50 20:04:41 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ทำงานแบงค์ไหมหละครับ ลูกค้าขอสินเชื่อ ขืนทำวันละ 8 ชั่วโมง ลูกค้า ขาดสภาพคล่องเจ็งทั้งแบงค์ทั้งลูกค้า มีแค่งานราชการแหละครับ ที่ไม่เกิน 8 ชั่วโมง จากคุณ : moojiw - [ 3 เม.ย. 50 20:24:37 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ค.ห.3 ขอบคุณสำหรับกฏหมาย ค.ห.4 ไม่เคยมีทำวันเสาร์มาก่อน เรานะเกลี๊ยดเกลียดบริษัทที่ให้ทำวันเสาร์ด้วย (แต่ถ้าให้โอทีก็ไม่ว่ากัน แฮ่) ค.ห.5 ตกเลขหรือเปล่า นี่เราไม่ได้รวมเวลาพักนะ ถ้ารวมก็เป็น 9.30 ชั่วโมงดิ่ ค.ห.6 เพื่อนเราก็ทำงานแบงก์ แต่ได้ค่าล่วงเวลาด้วยงิ เราก็ไม่ได้บอกว่าทำไม่ได้แต่ค่าตอบแทนที่เราทำงานให้ล่ะ ไม่ควรได้เหรอ รู้สึกจะสนับสนุนนายจ้างให้ใช้งานเยอะๆกันจังนะ ก็เราอยากให้อะไรๆมันเป็นอย่างที่ควรจะเป็น งานไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิตเรานะ เราไม่อยากหลับหูหลับตาทำเงินให้คนอื่นเกินความจำเป็น จะให้คิดว่า เออ แค่นี้เองทำๆไปเหอะ เกินๆก็ทำไปเหอะ เค้าให้เท่าไหร่ก็เอาแค่นั้นซะ มีงานทำก็บุญแล้ว อย่าเรียกร้องมากเลย งั้นเหรอ?? จากคุณ : mameaw - [ 3 เม.ย. 50 21:44:57 A:124.120.87.109 X: TicketID:080766 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เจ๋งดีคับ  ถูกต้องคับ  เพื่อสิทธิของลูกจ้าง  555555555 จากคุณ : wenggy - [ 3 เม.ย. 50 21:45:54 ]

ความคิดเห็นที่ 9 ห้ามเกิน 8 ชั่วโมงค่ะ ถ้าเค้าจะเลิกตอนนั้น เค้าควรจะมีช่วงพักเที่ยงซักชั่วโมงครึ่ง ตามปกติแล้วส่วนมากแม้จะทำงานกันเกินตามเวลาที่กฎหมายกำหนด แต่ชั่วโมงการทำงานเหล่านั้นเค้าจะถือว่าเราทำโดยความสมัครใจ(แบบไม่ขอโอทีซะด้วย) แต่จะไม่ได้เขียนไว้ในกฎข้อบังคับของบริษัทค่ะ ในข้อบังคับบริษัทต้องถูกกฎหมาย วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีวันหยุดอย่างน้อยหนึ่งวัน โดยวันหยุดต้องห่างกันไม่เกินหกวัน เพราะฉะนั้นบางทีก็อาจให้ทำงานวันเสาร์ได้ด้วย คนญี่ปุ่นที่ออฟฟิศบางทีไม่รู้กฎหมายไทยค่ะ ยิ่งถ้าบริษัทเล็ก เค้าก็อาจจะลอกมาจากที่อื่น ปะนู่นเติมนี่ค่ะ (ที่บริษัทก็เป็นอย่างนี้ ลอกมาจากสิงคโปร์ค่ะ ไม่ได้เข้าใจวัฒนธรรมและกฎหมายไทยเลย น่ากลัวจะโดนฟ้องเข้าซักวัน) จากคุณ : Dia-monD - [ 3 เม.ย. 50 21:50:05 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ถ้าผมเป็นหัวหน้า ผมคงอยากเอาหัวโหม่งกำแพงที่รับคนมีทัศนิคติแบบนี้เข้ามาทำ คิดแบบนี้เหมาะกับไปทำราชการ(ยุคเก่า) ถ้าแน่จริงหรือรักความยุติธรรมมากก็ลองไปฟ้องกระทรวงแรงงานดูครับ จะรอดูผล จากคุณ : boy next door - [ 3 เม.ย. 50 22:51:43 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ู^ ^ ข้างบนน่ะ เป็นอะไรมากป่าว จะโหม่งระวังกำแพงเค้าเปื้อนนะ เรามีทัศนคติยังไงเหรอ เราก็แค่อยากให้มันถูกต้อง อยากให้มันคุ้มค่ากับสิ่งที่ทำ แล้วทำไมเราต้องไปเป็นข้าราชการด้วยอ่ะ เราขยันทำงานรับผิดชอบเต็มที่นะยะ ไม่ได้เช้าชามเย็นชาม แล้วทำไมเราต้องเสียเวลาไปฟ้องอ่ะ ในเมื่อเรามีปัญญามีปากเจรจาต่อรองเองได้ เรามาตั้งกระทู้ถามก็เพื่อความมั่นใจเท่านั้น ก็คงมีคนอีกมาก ที่ทำงานเลิกทุ่มสองทุ่มทุกวัน บางคนก็ทำวันเสาร์อีกตังหาก โอทีก็ไม่ได้ ได้แต่เงินเดือนเฉยๆ ลองไปถามสิว่าพวกเค้าพอใจแบบนั้นเหรอ ลึกๆก็ไม่หรอก ไม่ใช่เราทำงานหนักไม่ได้ เลิกช้าไม่ได้ ทำได้ทั้งนั้นแหละ แต่มันคุ้มมั้ยล่ะ มันถูกต้องมั้ยล่ะ เข้าใจประเด็นหน่อยนะ จากคุณ : mameaw - [ 3 เม.ย. 50 23:00:50 A:124.120.87.109 X: TicketID:080766 ]

ความคิดเห็นที่ 12 จากที่อ่านการตอบ และเดาๆแนวความคิดคุณ.... ผมว่า คงไม่ต้องไปกลัวใครเขาเขม่นเอาหรอกครับ ส่วนเรื่องกฏหมายแรงงานนั่น ขอสงวนการแสดงความเห็นครับ พอทราบอยู่ แต่เดี๋ยวจะไปกันใหญ่ ความฝัน ความเช่อมั่น กับความคิดมันต่างกันครับ เมื่ออยู่เกิน 1 คน จากคุณ : ไซดักปลา - [ 3 เม.ย. 50 23:21:32 ]

ความคิดเห็นที่ 13 งานไม่ใช่ทั้งหมดของชีวิต แต่มากกว่า 24% ของชีวิตหลังเรียนจบ คืองาน เลยต้องเลือกงานให้เหมาะกับตัวและมีความสุข เพราะมันตั้ง 24% แหน่ะ (ลองคำนวณดู) พวกทำกิจการส่วนตัวบางคนมีความสุขมากเลยเลือกทำงานมากกว่า 33% ของชีวิต ถ้าคุณคิดว่าที่ทำงานคือนรก คือคุณไปอยู่นรก 24% แต่ถ้าคุณหางานที่มีความสุข หรือ ปรับทัศนคติตัวเองได้เข้ากับงาน โอเคขึ้นสวรรค์ 24% ถ้าอยู่สวรรค์แล้วมีความอยาก contibute ให้กับตัวงาน ก็อาจได้อยู่กับงานมากกว่า 24% แต่จะเป็นไรถ้าอยู่ในสวรรค์ + ของแถมเป็นตัวเงิน เขียนไรฟะเนี่ย >_< จากคุณ : กะต่อ - [ 3 เม.ย. 50 23:33:39 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ผมก็ทำงาน 8.30-18.00 และก็เห็นว่ามีหลายๆ บริษัทนะครับ ที่ทำงานแบบนี้ หนำซ้ำยังทำ เกินไปจนทุ่มสองทุ่ม เอากลับมาทำบ้าน บางเสาร์อาทิตย์ก็เข้าไปทำ ผมมอง งานผมคือความรับผิดชอบต่อชิ้นงานนั้นๆ มากกว่าเวลาในการทำงานต่อวันหน่ะ ครับ จากคุณ : giupomuj - [ 3 เม.ย. 50 23:44:15 ]

ความคิดเห็นที่ 15 ถ้าคิดว่าทำเกินเวลาแล้วต้องเอาให้คุ้มนี่ คงเลื่อนเป็นระดับบริหารยากครับ อย่าง 14 นี่คือผู้บริหารสมัยนี้เป็นอย่างนี้ทุกคนครับบริษัทผมนี่เกิน2ทุ่มทุกคน ไปดูตามตึกแถวสีลมสาธรดู4ทุ้่มบางทีไฟตามตึกยังเิปิดอยู่เยอะแยะ ไม่ใช่ว่าอยากทำนะแต่ความรับผิดชอบมันเยอะเลยต้องทำ จากคุณ : Devilot - [ 4 เม.ย. 50 05:39:56 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ... เข้ามาดู จากคุณ : Mr. Fusion - [ 4 เม.ย. 50 08:08:12 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ไม่เห็นเป็นไรครับ ความรับผิดชอบงานก็ส่วนหนึ่ง การบริหารเวลาทำงานให้ได้ตามเป้าหมายภายในเวลาที่กำหนดก็ส่วนหนึ่ง ไม่จำเป็นต้องทำงานดึกดื่นอะไร นอกจากงานเร่งด่วนที่มีความจำเป็นในบางกรณี เช่นมีออกบูธในงานนิทรรศการต่าง ๆ Work smart ดีกว่าครับ จากคุณ : Lazy Genius - [ 4 เม.ย. 50 09:12:48 ]

ความคิดเห็นที่ 18 " ป.ล.ไม่กลัวโดนไล่ออกหรอกค่ะ หุหุ " ไม่กลัวก็ไม่ต้องแคร์อะไร แสดงว่าเก่ง มีที่ทำงานอีกเยอะที่ง้อคุณ? จากคุณ : มอมแมมจ๋า - [ 4 เม.ย. 50 11:05:17 ]

ความคิดเห็นที่ 19 ถ้าให้เดา คุณคงเป็นเด็กจบใหม่ใช่ไหมครับ จากคุณ : jung_oh - [ 4 เม.ย. 50 11:38:01 ]

ความคิดเห็นที่ 20 มองแล้วว่าไม่ถูกนะ ถ้าคุณทำงานเกินเวลา คุณก็ต้องได้โอทีสิ จริง ๆ บางเรื่องเนี่ย เวลามันกำหนดไม่ได้มันก็จริง ไม่ได้บอกว่า นาฬิกาตรงเป๊งต้องกลับบ้าน เพราะบาง อย่าง เช่น มีโทรศัพท์เข้ามา มีคนเข้ามาติดต่อก็ต้องรอ บ้างสักครึ่งชั่วโมง หนึ่งชั่วโมง แต่บางครั้งประเภทกลับสองทุ่มกันทุกวันนี่ไม่ไหว คุณถึงบ้านสามทุ่มครึ่ง ทำงานอย่างนี้ไม่เป็นระบบ ครอบครัว ลูกล่ะ คุณจะมีเวลาให้เขาหรือ ถ้าบริษัทยังบริหารงานไม่เป็น ผู้บริหารไม่มีเวลาอะไรเลย ให้ครอบครัว หรือเวลาไปหาหมอเช็คสุขภาพหรือเวลาส่วน ตัว คิดว่า ก็เป็นเรื่องสวัสดิภาพเหมือนกัน ขยันแล้วก้าวหน้าเป็นสิ่งที่ดี แต่ต้องรู้เหมือนกันว่าแต่ละ คนก็มีภาระความรับผิดชอบต่างกัน การทำงานก็ต้องเป็น ระบบ ไม่ใช่แบบไม่เป็นเวล่ำเวลา ที่ออสเตรเลียก็มีคนมาพูดเรื่องนี้เหมือนกัน คนทำงานร้านอาหารคนไทยกับฝรั่งได้ค่าแรงต่างกัน คนไทยได้น้อยกว่า ทำงานเลิกช้ากว่า แต่ฝรั่งทำงานตรงตามเวลากลับบ้าน และได้ค่าแรงมากกว่า หลายคน ๆ เริ่มไปทำงานร้านฝรั่งมากขึ้น พอปรับตัวได้ จากคุณ : ฟ้าลั่น - [ 4 เม.ย. 50 11:45:14 A:203.88.224.57 X: TicketID:115899 ]

ความคิดเห็นที่ 21 เฮ้อ......อ่านแล้วเหนื่อยใจแทนค่ะ คิดว่าจขกท. คงอยากถามเพื่อความแน่ใจว่า กฏหมายเค้าระบุไว้หรือเปล่าว่าทำงานวันล่ะ 8 ชั่วโมง...........และเล่าเรื่องราวของตัวเองให้ฟังที่มาที่ไปอ่ะค่ะ เราสิทำงาน 8 โมงเช้า - 1 ทุ่ม  ไม่มีพักเที่ยง ทำพร้อมกัน 2 บริษัท....ไม่ใช่เจ้าของด้วย (ไม่ใช่ญาติ,แฟนหรืออนาคตด้วย..เป็นเพื่อนเฉยๆ) ทำมาปีกว่า...เพราะน้องเค้าคนที่ดูแลไม่อยู่... พอน้องเค้ากลับมาถึงขอเลิก 5 โมงเย็น ส่วนพักเที่ยวก็แล้วแต่ว่ามีใครมาเปลี่ยนมั่งมั๊ย เงินเดือนไม่เยอะเลย..แต่พอเก็บได้..เพราะไม่มีเวลาไปใช้ ทำงานอย่างกะเจ้าของกิจการแน่ะ..เจ้าของเค้าทำวันละ 5-6 ชั่วโมงเอง..........กะว่าออกไปนี่ตั้งบริษัทเองได้ล่ะ ปล.คนที่ทำงานมากกว่าจขกท.ก็เยอะจ้ะ.....ขึ้นกับว่าใครรับได้แค่ไหน.....ไม่ผิดที่จะคิดไม่ยอมนะจ๊ะ จากคุณ : Part of elle - [ 4 เม.ย. 50 12:30:43 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ผู้บริหารทำน้อย แต่คิดเยอะ ก็สั่งให้เราทำนู้นทำนี่ ตัวเองคิดเสร็จก็ไปตีกอล์ฟ ใครว่าผู้บริหารต้องทำหามรุ่งหามค่ำ มีแต่พวกแบ่งเวลาไม่เป็นเท่านั้นแหละที่นึกว่าตัวเองขยันทำงานดึกๆดื่นๆ ถ้าทำแบบนี้ได้ เราว่าไปตั้งบ.เองเถอะ เงินดีกว่าเยอะ พวกคุณทำงานงกๆ ในขณะที่เจ้าของไปเที่ยวกับครอบครัว ไปฟิสเนส ไปตีกอล์ฟ ไปอ่าง จากคุณ : 555 - [ 4 เม.ย. 50 13:43:34 A:203.155.224.84 X: TicketID:101679 ]

ความคิดเห็นที่ 23 เห็นฝรั่งเค้าทำงานกัน เข้าตรงเวลา ออกตรงเวลา ก็เจริญก้าวหน้ากันดีนะคะ เจริญกว่าเราเยอะเลย ทำงานมันน่าจะวัดกันที่คุณภาพนะ ไม่ใช่ปริมาณ ถ้าบริหารเวลาให้ดีมันก็ทำได้เหมือนกันนะ บริษัทในบ้านเรายังชอบเอาเปรียบพนักงาน งานเยอะแต่ไม่รับคนเพิ่ม เดี๋ยวกำไรลด จขกท.ไม่ผิด หรอก แต่ สังคมไทยๆ มันก็แบบนี้ล่ะค่ะ ก็เห็นทนๆ กันไป ดีกว่าไม่มีงานทำ เฮ้อ จากคุณ : ดีใจได้อมยิ้ม - [ 4 เม.ย. 50 19:00:00 ]

ความคิดเห็นที่ 24 ทำ 8 โมงเช้าเลิก 4 โมงครึ่งครับแต่ก็นั่งโม้ตั้งแต่ 3 ครึ่งแล้วล่ะครับ แหะๆๆ จากคุณ : aha (silverstein) - [ 4 เม.ย. 50 19:43:53 ]

ความคิดเห็นที่ 25 เราว่าทำงานได้ 2 วัน  อย่าเพิ่งไปทักดีกว่าค่ะ  เงียบไว้ดีกว่า  ยิ่งเงินเดือนดีกว่าที่เก่าเยอะด้วยเนี่ย  ลองทำไปสักพักแล้วดูประเพณีที่ทำงานก่อนค่อยว่ากันดีกว่าค่ะ จากคุณ : กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย - [ 4 เม.ย. 50 20:01:51 ]

ความคิดเห็นที่ 26 หัวหน้า..คนญี่ปุ่น ถามคงไม่เป็นไรหรอก... ถ้าเป็นคนไทย อาจโดนเขม่น.. จากคุณ : 007 - [ 5 เม.ย. 50 02:34:55 A:203.156.21.67 X: TicketID:128562 ]

ความคิดเห็นที่ 27 งง คุณเจ้าของกระทู้จัง ก็ถ้าคิดว่าไม่ถูกต้อง ไม่ยุติธรรมก็ลาออกไปสิ เห็นที่คุณตอบหลายอันรู้สึกพูดจาไม่ดีเลยอ่ะ ท่าทางจะเก่งมาก จากคุณ : makamkaw - [ 5 เม.ย. 50 09:49:35 ]

ความคิดเห็นที่ 28 เคยเหมือนกันค่ะ เข้างานใหม่ๆ มิใช่เด็กจบใหม่ด้วย หัวหน้าใช้งานตอน 1700... เรา - ไม่ทำอ่ะค่ะ หัวหน้า - ทำไมอ่ะ เรา - เพราะมัน 5 โมงแล้วค่ะ คนที่นั่งอยู่แถวนั้นรวมทั้งหัวหน้า - อึ้งกิมกี่ แรงกว่าเจ้าของกระทู้เล็กน้อย อิอิ ผ่านมา 4 ปีแล้วค่ะ ถ้าถามความรู้สึก "ตอนนี้" เออ...มันไม่ควรพูดจริงๆนะ แต่ตอนนั้น ต่อให้ใครมาห้ามก็คงไม่ฟังอ่ะค่ะ จากคุณ : มะเขือเทศน้อย - [ 5 เม.ย. 50 15:10:30 ]

ความคิดเห็นที่ 29 การเรียกร้องสิทธิ เมื่อเรารู้ว่าถูกเอาเปรียบ ไม่ใช่เรื่องผิดนะคะ (นี่ไม่เกี่ยวกับ 8 ชม นะคะ เพราะเรื่องนี้เราก็ไม่รู้เหมือนกัน) บางคนชอบคิดว่าตัวเองทำงานมาก เลิกดึกทุกวัน ทำงานหนักกว่าคนอื่น ซึ่งในบางกรณี ลองหันกลับมามองตัวเองดูหน่อยว่าทำไม ?? อาจเป็นเพราะเราบริหารงานไม่เปงรึเปล่า การเลิกงานดึกเกินกว่าเวลาทำงาน นี่เปงการสิ้นเปลืองของบริษัทนะคะ คิดดูบริษัทต้องเปิดไฟ แอร์ .. เพิ่ม (ยกเว้นบางกรณีที่มีงานเร่ง งานด่วน หรือบริษัทเอาเปรียบให้งานมากเกินไปเจง ๆ) การทำงานมาก ไม่ได้หมายถึงคุณภาพงานจะดี หรือปริมาณงานมากอย่างเดียวนะ แต่มันบ่งบอกถึงความสามารถของเราด้วย งานอย่างเดียวกัน ถ้าคนอื่นเค้าทำได้ แล้วเราทำไม่ได้แปลว่าไรหล่ะ จากคุณ : IDC - [ 5 เม.ย. 50 20:56:05 A:124.121.206.12 X: ]

ความคิดเห็นที่ 30 ของคุณ จขกท. ยังดีนะคะ จ.-ศ. 8.30-18.00 น. แต่ของเราอ่ะ จ.-ศ. 8.00-17.45 น. ค่ะ งานที่แรกของเราเวลาทำงานเหมือนกะ คุณ จขกท. เลย ตอนนั้นเรายังรู้สึกว่าเวลาทำงานเยอะจัง แต่ตอนนี้ที่ปัจจุบันเวลาทำงานเยอะกว่าซะอีก เป็นเพราะว่าบริษัทเรามีโรงงานหลายที่ค่ะ แล้วแต่ละที่ต้องทำวันเสาร์ด้วย คนที่อยู่สำนักงานใหญ่ก็เลยต้องทำงานเพิ่มขึ้นเพื่อให้เท่าเทียมกะที่โรงงานมากที่สุดอ่ะ ตอนแรกที่ไปสัมภาษณ์พอรู้เวลาทำงานก็รู้สึกไม่ค่อยอยากไปทำแล้วล่ะ แต่เป็นเพราะเป็นงานที่เราชอบจริง ๆ ก็เลยไปทำน่ะ มิหนำซ้ำวันแรกที่ไปทำงานยังเจองานด่วนเข้ามากระทันหันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ตอน 6 โมงเย็นอีก วันนั้นกว่าจะได้กลับก็ทุ่มครึ่งน่ะ แต่ตอนนี้เราทำงานที่นี่ก็มีความสุขกะงานดีเพราะเป็นงานที่เราชอบแล้วก็อยากทำมานาน ทุกวันนี้ก็ไม่ค่อยจะได้กลับบ้านตรงเวลาหรอกเพราะว่าปริมาณงานที่เยอะจริง ๆ บวกกับไม่อยากไปแออัดบนรถเมล์ก็เลยออกดึกหน่อยน่ะ เพราะฉะนั้นอย่าไปซีเรียสกับเรื่องเวลาเข้า-ออก งานเลยค่ะ แค่ไม่ต้องทำวันเสาร์เราก็ว่าดีแล้วนะ เพราะยังไง ๆ วันทำงานถ้าเราออกตรงเวลาก็ต้องมาเสียเวลาอยู่บนท้องถนนนานอีกนั่นแหล่ะ เราเองก็เป็นคนหนึ่งที่ไม่อยากไปติดอยู่บนท้องถนนนาน ๆ เลยต้องทำงานฆ่าเวลาไป แต่บางวันที่เหนื่อยล้ามาก ๆ ก็จะกลับตรงเวลา หรือไม่ก็เร็วหน่อยเพื่อให้ร่างกายได้พักผ่อนน่ะ จากคุณ : meizhen (meizhen) - [ 5 เม.ย. 50 21:41:08 ]

ความคิดเห็นที่ 31 คนไทยส่วนใหญ่เขาไม่วัดกันที่ผลงานครับ ถ้าฝรั่งจ้างเขาวัดที่ผลงาน ยูทำไปแล้วก็รับ % จากคุณ : spa162 - [ วันจักรี 01:50:42 ]

ความคิดเห็นที่ 32 เห็นด้วยกับ จขกท และ #17 ครับ การทำงานน่ะเขาไม่ได้วัดกันด้วยเลิกงานดึกหรือตรงเวลาหรอกครับ เปลี่ยนทัศนคติ แล้วมาWork Smart กันเสียทีเถอะ จากคุณ : ชายชุดขาว - [ วันจักรี 10:29:13 ]

ความคิดเห็นที่ 33 แปลก แต่เราเห็นด้วยกับคุณ คคห 14 และ 15 นะ เพื่อนเราคนนึง เวลาเข้างาน 9.00 - 18.00 เค้าจะมาแต่เช้า ตั้งแต่ยังไม่ 7โมงครึ่งแน่ะ (เพราะแฟนเค้าก็บ้างานพอกัน.... ฮา...) ส่วนกลับบ้านเหรอ ส่วนใหญ่ที่เห็นก็หลังทุ่มนึงอะนะ แล้วเสาร์อาทิตย์ก็ทำงานด้วย แต่แบบว่า 12.00 - 18.00 อะ -___-" ทั้งคู่เลยสองคน สามีภรรยา บ้างานพอกัน แล้วก็เห็นด้วยมากๆกับ "ถ้าคิดว่าทำเกินเวลาแล้วต้องเอาให้คุ้มนี่ คงเลื่อนเป็นระดับบริหารยากครับ" คนที่บอกว่าพวกนายๆไปตีกอล์ฟนี่ มีปัญญาสามารถตั้งบริษัทได้อย่างเค้ารึเปล่า แหม อ่านแล้วมันจี๊ดดดขึ้นมาทันที จากคุณ : ` FLuFFybY~ KeLLy ^ - [ วันจักรี 13:18:27 ]

ความคิดเห็นที่ 34 ถ้าครั้งหน้ามีคนมาตั้งกระทู้ว่า "ทำไมคนทำงานอายุเท่ากันได้เงินเดือนแตกต่างกันมากจัง" จะแนะนำให้มาดูกระทู้นี้ คนที่ประสบความสำเร็จไม่มีใครทำงาน 8:00 - 17:00 หรอก จากคุณ : .. (! o_o !) - [ วันจักรี 14:41:58 ]

ความคิดเห็นที่ 35 #34 ไม่จริงเสมอไปนะครับ คนที่บริหารงาน บริหารเวลาได้อย่างดี ประสบความสำเร็จก็มีมากครับ ทำงาน 8.00-17.00 แต่ผลงานดี ทุกเวลา ทุกนาทีที่ทำงานใช้คุ้มค่า ไม่ปล่อยเวลาให้เสียเปล่า กับหลาย ๆ คน ที่เคยเจอ ตอนเวลาทำงานก็อู้ จับกลุ่มคุยเล่น  เดินไปเดินมา ทำตัวยุ่งตลอด งานไม่คืบหน้าไปไหน พอต้องใช้งานวันพรุ่งนี้ ก็มานั่งปั่นงานจนดึกดื่น แล้วก็บอกว่าตัวเองทำงานหนัก จากคุณ : Lazy Genius - [ วันจักรี 16:08:58 ]

ความคิดเห็นที่ 36 ผมเห็นด้วยกับ คคห 23 เเต่สำหรับสังคมไทยเเละบางที่ที่ผมอยากจะช่วย มีอะไรที่ไม่เหลือบ่ากว่าเเรง ก็ช่วยกันไป คุณ moojiw ทำงาน Bank เป็นไงบ้างครับ เพื่อนรุ่นน้องผมทำที่ที่หนึ่ง ไม่ค่อยมีเวลาว่างเลย เกิน 8 ชัวร์ ราชการที่อื่นไม่ทราบนะครับ ที่โรงเรียนที่เเรกที่ผมสอน เข้า 6.30 - 7.15 am ถือว่าปกติ ถ้าสายคือหลัง 7.45 am ครับ กลับก็หลัง 4.30 เเต่ส่วนใหญ่จะกลับหลัง 18.00 am ครับ ที่ที่ 2 เป็นสถาบันภาษา เข้า 11 โมงกว่า ๆ เลิกประมาณ 2 ทุ่ม ครึ่ง โรงเรียนที่สอนอยู่ ณ ขณะนี้ เข้า 7.30 กลับบ้าน 4.30 - 5.30pm บางครั้งผมกลับ 4.30 เเต่ไม่เคยเกิน 5.30pm = 9- 10 Hrs ครับ จากคุณ : tonmelb - [ วันจักรี 17:30:21 A:203.209.123.60 X: TicketID:054700 ]