ความคิดเห็นที่ 1 ผมให้ความรู้ กับ ข้าวกลางวัน และดูแล ในช่วงที่ฝึกงาน .... เท่านี้ น่าจะพอนะครับ ... จากคุณ : D_YONG - [ 5 เม.ย. 50 16:29:50 ]

ความคิดเห็นที่ 2 จากประสบการณ์ที่เจอนะคะ ถ้าขอฝึกงานในบริษัท จะไม่มีให้เงินให้ แต่จะมีการเลี้ยงส่งในวันที่เค้าทำงานวันสุดท้าย หรือไม่ก็ให้เป็นของขวัญซักชิ้น เพราะน้องๆที่มาขอฝึกงานเค้าไม่ได้ตั้งใจจะมาขอทำงานแล้วคิดว่าต้องมีค่าตอบแทนหรอกค่ะ(ในรุ่นของเรานะ) แต่ถ้าเป็นงานในกลุ่มโรงแรมเช่นพนักงานเสิร์ฟนะคะ ทางพี่ๆเค้าก็จะให้เป็นทิปรวมแล้วมาแบ่งกันที่ได้รับจากลูกค้านะคะตอนปลายเดือน จากคุณ : chsuntra - [ 5 เม.ย. 50 16:31:47 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ให้ข้าวกลางวัน กับ ค่ารถ ค่ะ จากคุณ : ลูกหมูยอ - [ 5 เม.ย. 50 16:38:47 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ต้องแล้วแต่กรณีครับ แล้วแต่งาน แล้วแต่ฯลฯ จากคุณ : โกอ้วน - [ 5 เม.ย. 50 17:10:53 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ฝึกงาน ทำทุกอย่างที่ให้ทำ วันสุดท้าย ชียังไม่รู้เลยว่าวันนี้วันสุดท้าย เรามาจากมหาลัยอะไรชีก็จำไม่ได้ แต่งานที่ให้ทำ ไม่ยักกะลืมซักอันนะ   -*- เฮ้อ ได้แต่แบรนด์... จากคุณ : vzr_mae - [ 5 เม.ย. 50 17:19:15 ]

ความคิดเห็นที่ 6 เคยฝึกงานโรงแรม ได้ความรู้กับข้าว 3 มื้อ ไม่เคยได้เงิน แต่มีการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เช่น งานปีใหม่, christmas แทน ก็ดีนะ ตอนทำงานบริษัทมีนักศึกษามาฝึกงาน ก็ได้เงินให้เป็นรายวัน บริษัทจ่ายให้ fair ดีเหมือนกัน จากคุณ : Mille-Feuilles - [ 5 เม.ย. 50 17:42:28 ]

ความคิดเห็นที่ 7 2. ให้ ...แต่ให้ครึ่งนึงของเด็กจบใหม่ เพราะเค้ายังไม่จบป.ตรี จากคุณ : กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย - [ 5 เม.ย. 50 18:20:25 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ตอบเหมือน คคห.1 ค่ะ ถ้าทำตัวน่ารัก ก็อาจจะมีเลี้ยงส่งตบท้ายบ้างนิดหน่อยค่ะ จากคุณ : หมอ-ยา-ผู้-น่า-รัก - [ 5 เม.ย. 50 19:28:04 ]

ความคิดเห็นที่ 9 คงให้ครึ่งนึงเหมือนกันครับ ยกเว้นแต่เป็นเด็กปีสี่ น่ารัก ขาวหมวย อันนี้อาจเพิ่มเป็นกรณีพิเศษ แบร่ แบร่ :P จากคุณ : cookiecompany - [ 5 เม.ย. 50 19:45:47 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ขอถามนิดนะคะถ้ามีเด็กฝึกงานมาฝึกที่บริษัทคุณ โดยที่คุณเป็นพี่เลี้ยง คุณจะฝึกเค้าอย่างไรคะ ระหว่าง 1 ฝึกให้ทำงานจริงๆเหมือนเราทำ เพื่อให้มีความรู้กลับไปเต็มๆ 2 ให้ซีร็อก แฟกซ์ สแกน ตามแต่จะใช้ คือ กำลังฝึกงานค่ะ แล้วโดนข้อ 2 เต็มๆ เลยอยากรู้ว่าส่วนใหญ่เค้าคิดยังไงกัน จากคุณ : เด็กที่ฝึกงานอยู่ - [ 5 เม.ย. 50 20:06:18 A:125.25.141.18 X: ]

ความคิดเห็นที่ 11 คห.10 ในความคิดของพี่นะ พีเคยเป็นทั้งเด็กฝึกงาน และ ฝึกงานเด็ก พบเลยว่า จะมาให้เด็กฝึกงานทำงานเหมือนพนักงานประจำ ทำไม่ได้หรอกค่ะ เพราะ อยู่แป๊บเดียวก็ไป ไปแล้ว ใครจะสานงานต่อ ต้องให้ทำงานที่ไม่มีความต่อเนื่อง ประมาณวันต่อวัน ก็มีแต่งานซีร็อก สแกนอ่ะค่ะ จุดประสงค์ในการฝึกงานจริงๆ พี่ว่าไม่ได้ให้น้องต้องออกไปแล้วโปรราวก็พนักงานมืออาชีพ ซึ่งเป็นไปได้ยากมากๆๆ สำหรับระยะเวลาแค่นั้น การจะทำงานเก่งมีความรู้จริงๆ ต้องสะสมชั่วโมงบิน เป็นปีๆ ค่ะ อีกอย่างเข้าไปทำงานเป็นพนักงานที่ไหน เค้าก็ต้องมีเทรนอย่างจริงจังมากๆ อยู่แล้ว การฝึกงาน เป็นแค่การที่ให้เด็กที่กำลังจะจบได้สัมผัสบรรยากาศในการทำงานจริงๆ เรียนรู้วิถีชีวิตการเป็นพนักงานบริษัทคร่าวๆ  ระบบการทำงานในบริษัทต่างๆ ว่ามันต่างกับการเรียนหนังสือยังไง เพื่อจบไป เวลาไปทำงานที่ไหนจะได้ไม่ตื่นเต้น ตืนกลัว ปรับตัวได้มากกว่านะคะ พร้อมจะก้าวสู่ชีวิตคนทำงานอย่างมั่นใจ เอาใจช่วยให้น้องจบมาเป็นบัณฑิตที่มีอนาคตไกลนะคะ จากคุณ : Holocaust on Doomsday - [ 5 เม.ย. 50 21:24:44 ]

ความคิดเห็นที่ 12 บางครั้งการสอนงานกับเด็กฝึกงานที่มาช่วยงานแค่ เดือน สองเดือน มันก็อาจจะไม่คุ้มกับแรงที่พี่ๆ เขาต้องลงไปนะครับ ผมว่าขึ้นอยู่กับแต่ละีที่ด้วยว่ามีนโยบายอย่างไร จากคุณ : jojodew - [ 5 เม.ย. 50 22:40:24 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ตอบคุณ คห.10 (ด้วยคนค่ะ ^^) จากที่เคยเป็นเด็กฝึกงานมาเหมือนกัน ในบางครั้งงานที่โดนใช้ก็ดูไม่เป็นชิ้นเป็นอัน ตามแต่จะโดนใช้ แต่พอดูกันลึกๆจริงๆเราก็จะได้อะไรบางอย่างนะ ..อย่างเวลาที่เค้าให้พิมพ์งาน พิมพ์จดหมาย ก็ช่วยให้เราใช้ภาษาทางการกับเค้าเป็น จัดรูปแบบจดหมายได้ ให้เราเอาเอกสารเข้าแฟ้ม (จะแอบอ่านนิดๆหน่อยๆเค้าจะมาว่าอะไร .. ระหว่างจัด เราก็ได้รู้อะไรเล็กๆน้อยๆเพิ่มขึ้นจากการจัดแฟ้ม) โดนใช้ถ่ายเอกสารก็ทำให้เราถ่ายเอกสารเป็น ไม่ต้องเงอะๆงะๆเอาตอนที่ไปเริ่มทำงานเต็มตัว เราจะได้เรียนรู้ว่าองค์กรเค้าเป็นยังไง จะให้ดีลองมองว่าตัวเองเป็นเจ้าของกิจการดู แล้วมององค์กรในภาพกว้างๆ แล้วคิดดูว่าเราต้องรู้อะไรบ้างเพื่อสร้างบริษัทขึ้นมา อยากรู้อะไร ก็ถามเค้าเลย แม้จะไม่ได้ไปหยิบไปจับอะไรจริงๆจัง แต่อย่างน้อยๆก็ได้เห็นของจริงว่าแต่ละคนในบริษัท แต่ละตำแหน่งเค้ามีวิถีการดำเนินชีวิตในบริษัทต่างกันยังไง พอทำอย่างนี้แล้ว ชีวิตเด็กฝึกงาน มันก็จะไม่น่าเบื่ออย่างที่คิด ว่าแค่ซีร็อก แฟกซ์งานไปวันๆ เพราะคุณจะไม่สามารถเห็นชีวิตการทำงานจริงๆผ่านหนังสือเรียนได้เลย จากคุณ : Dia-monD - [ 5 เม.ย. 50 22:50:50 ]

ความคิดเห็นที่ 14 สมัยฝึกงาน ได้วันละสองร้อยกว่าบาท ข้าวฟรี (ต้องซื้อกับจานละห้าบาท) ฝึกงานเสร็จมีเงินซื้อมือถือใหม่ให้แม่ล่ะเออ เราฝึกงานไม่ใช่ถ่ายเอกสาร ชงกาแฟนิ เขียนโปรแกรมให้เค้าใช้ระบบนึงเลย จากคุณ : yingcs - [ วันจักรี 02:24:58 ]

ความคิดเห็นที่ 15 จะไม่ให้ก็ได้ ถ้าใจดำ เพราะไม่มีผิดกติกามารยาท ส่วนจะให้ท่าไหร่ขึ้นอยู่กับงานที่มาฝึกครับ บ.คอมหลายๆที่ให้วันละ500ครับ จากคุณ : roinkung (Roninkung) - [ วันจักรี 02:42:13 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ตอนฝึกงานได้ชั่วโมงละ 50 ครับ สิ้นเดือนมีเงินเป็นหมื่น ซีรอก กับจัดเอกสารทั้งวัน จากคุณ : บอนน์ - [ วันจักรี 11:40:04 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ตอนนั้นผมฝึกงานที่สุพรรณได้วันละ 150 บาทอะ รอบโรงงานมีแต่ทุ่งนา จากคุณ : tragodius - [ วันจักรี 12:39:38 ]

ความคิดเห็นที่ 18 ผมเคยฝึกที่แบงค์สีม่วง ได้วันละ 200  อ่อ ฝึกที่ สนงญ. นะครับ คิดให้ตามวันมาฝึกงานจริง ครับ เป็นเวลามาฝึกงานจริงๆ 30วัน ก็คือ ราวๆ เดือนครึ่ง จากคุณ : mm_takky - [ วันจักรี 15:08:20 ]

ความคิดเห็นที่ 19 กำลังจะไปฝึกของป.โทค่ะ ด้านการตลาด ไม่ได้ตังค์ แต่หวังว่าจะได้ความรู้กลับมาก็พอ (แต่ถ้าได้ค่ารถวันละ100-200ก็คงจะดีนะ) จากคุณ : moeye - [ วันจักรี 16:51:40 A:124.120.178.248 X: ]

ความคิดเห็นที่ 20 เนื่องจากบริษัทผมเป็นโรงงาน ดังนั้นนักศึกษาฝึกงานก็ช่วยงานได้ไม่น้อยครับ บริษัทเลยมีค่าตอบแทนให้วันละ 100 บาทครับ มีอาหารกลางวัน พร้อมรถรับส่งบริการเท่า ๆ กับพนักงานครับ ตอนสมัยผมฝึกงาน บ.ที่ผมฝึกใหญ่โตมากแต่ไม่มีอะไรเลย นอกจากความรู้เล็ก ๆ น้อย ในสถานประกอบการจริงเท่านั้น จากคุณ : ชายไร้เงา - [ วันจักรี 16:52:48 A:202.57.188.3 X: TicketID:135604 ]

ความคิดเห็นที่ 21 คิดว่าควรจะให้เงินนะครับ วันละ 200 กะลังดี ให้ครึ่งนึงของคนจบ ป.ตรี ดูจะมากไป ไม่ให้เลยก็ใจดำไปหน่อย แต่ตอนฝึกงานผมไม่เคย ซีร็อกซ์ ส่งแฟกซ์นะ ช่วยบริษัทเค้าทำโปรเจคอะครับ จากคุณ : คนเคยฝึกงาน (COMIX) - [ วันจักรี 22:19:05 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ครับ จริงๆ ถ้าทำงานเท่าพนักงานประจำเลย ไม่ใช่แค่ "ช่วย" ถ่ายเอกสาร ยกกาแฟ ผมว่าสมควรที่จะให้เท่าเงินเดือน คนทำงาน 1 เดือน ครับ (ไม่ว่าจะฝึกงาน 3 เดือนหรือกี่เดือนก็ตาม) ทำไมหรือ ประสบการณ์ตรงนะครับ ผมเอง ไปฝึกงานบริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งซึ่งส่งวัตถุดิบให้กลุ่ม auto เช่น โตโยต้า ตอนไปฝึกงานตอนแรก ผมขยันครับ ไปถึงบริษัท 7 โมงครึ่ง เลิกงานไม่ใช่ 5 โมงกลับนะครับ อยู่ต่อครับ ที่บริษัทมีงานยุ่งเพราะต้องทำแผนเสนอโตโยต้า ผมเองอยู่ทำกับเขาช่วยเขาทำแผน ถึง เที่ยงคืน ครับ นายญี่ปุ่นเห็น เข้ามาตบไหล่ บอกขยันดี เขาไม่ค่อยเห็นคนไทยขยัน เขาบอกว่า มาทำงานใหม่หรอ เปล่า . . . . ฝึกงาน . . . . ครับ ตอนจะกลับเมื่อหมดการฝึกงานแล้ว ไปลานายญี่ปุ่น ท่านให้เช็คเงินเดือน 1 เดือน 15000 บาทครับ แกบอกว่า เขาไม่ได้เห็นผมแค่เด็กฝึกงาน แต่ เขาเห็นผมเหมือนพนักงานเลย ที่มาทำงานแค่ 1 เดือน เพราะเขาบอกว่าเขาไม่ชอบที่จะเอาเปรียบถ้า ไม่ว่าใครก็ตามมาทำงานกับเขาแล้วก่อให้เกิด ผลประโยชน์ต่อบริษัท ครับ . . . . อย่าลืมครับ เด็กในวันนี้คือ MD ในวันหน้า อย่าใช้งานเด็กหนัก เอาแต่ผลผระโยชน์ของตนเอง โดยที่ไม่คิดจะจ่าย หากเด็กเข้ามาแล้วก่อ Benefit แก่บริษัทเป็นรูปธรรมนะครับให้ไปเถอะ ไม่มากหรอกครับ เชือผมสิ จากคุณ : moojiw - [ 7 เม.ย. 50 09:22:02 ]

ความคิดเห็นที่ 23 เข้ามาบอกว่า เด็กฝึกงาน คือคนครับ แก้ไขเมื่อ 07 เม.ย. 50 11:33:14 จากคุณ : B2BEEP - [ 7 เม.ย. 50 11:30:22 ]

ความคิดเห็นที่ 24 ความคิดเห็นที่ 5   ฝึกงาน ทำทุกอย่างที่ให้ทำ วันสุดท้าย ชียังไม่รู้เลยว่าวันนี้วันสุดท้าย เรามาจากมหาลัยอะไรชีก็จำไม่ได้ แต่งานที่ให้ทำ ไม่ยักกะลืมซักอันนะ   -*- เฮ้อ ได้แต่แบรนด์...   ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องจำว่าพนักงานประจำคนไหน จบจากสถาบันการศึกษาไหน จากคุณ : TauRuZ_PaSSeRBy - [ 7 เม.ย. 50 14:11:38 ]

ความคิดเห็นที่ 25 ผมเคยฝึกงานที่ โรงงานไอศครีมชื่อดังแห่งหนึ่ง ฝึก จันทร์ ถึง เสาร์ มีโปรเจคให้ทำ  ช่วงนั้นมีสินค้าใหม่บางอย่างที่ผมช่วยคิดให้ ได้วันละ 300 มาทำวันแรกให้เปิดบัญชีรอเลย เพราะว่าเค้า จะให้จริงๆ  เลี้ยงค่าข้าวกลางวันฟรี  หิวๆ ไปหยิบไอติมกินฟรีได้(กินจนเบื่อไปเลย) ทุกเช้าเทส สินค้า กินไอติมชนิดละคำ  แล้ว โยนทิ้ง (ไม่งั้นจะเทสได้ไม่หมด) วันสุดท้าย พี่ที่คุม เลี้ยงส่งให้ ^^ ตอนนี้มาฝึกอีกที่ จันทร์ถึง ศุกร์ ผมขอทำงานทุกอย่างที่เค้าให้ได้ (แต่ส่วนใหญ่พี่จะให้เรียนรู้มากกว่า) เงิงค่าฝึกงานเค้าก็บอกว่า ไม่รู้จะมีให้หรือเปล่ากำลังลุ้นอยู่ ทั้ง 2 ที่นี้ ให้ความรู้สึกต่างกันจริงๆ นะครับ^^ จากคุณ : mr.wisdom - [ 7 เม.ย. 50 22:12:39 ]

ความคิดเห็นที่ 26 น่าจะให้นะ เป็นสินน้ำใจเล็กๆน้อยๆ อย่างเรา ฝึก 3 เดือน ได้ 1500 + ข้าวกลางวัน ละทำจันทร์ - เสาร์เหมือน พนักงานบริษัทจริงๆด้วย มีบัตรให้เรารูดเข้ารูดออก เหมือนกัน โดนด่า ก็โดนเหมือนกัน 555 จากคุณ : ฮิปโปกระโดด - [ วันเนา (14) 22:11:35 ]