ความคิดเห็นที่ 1 ไม่จำเป็น แต่ควรมีความรู้บ้าง จากคุณ : Miyavizm - [ 7 เม.ย. 50 00:20:03 ]

ความคิดเห็นที่ 2 จบอะไรมาก็ทำได้อ่ะ งาน HR อ่ะ แต่เน้นนิสัย 1. มีตรรกะ (สำคัญมาก ถ้าใช้อารมณ์ทำงานกะคน เป็น HR ม่ายล่าย) 2. ละเอียด (รองลงมา รูปธรรมคือ ใช้ในงานเงินเดือน นามธรรมคือ ต้องไม่มองข้ามรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ) 3. Friendly (ถ้าทุกแผนกสนิทกับ HR จะไม่มีปัญหาตามมา อันนี้ลองมาแล้ว ได้ผลจริงๆ ปัญหาที่ว่าคือ ปัญหาในการทำงานนะ ส่วนจะผิดกฎระเบียบหรือเปล่า ก็ต้องดูว่า มากแค่ไหน ถ้าเล็กๆ น้อยๆ ไม่ส่งผลกระทบกับงานในขณะนั้น ก็ปล่อยๆ ไป) เรื่องอื่นมันสอนกันได้อ่ะ 1. ภาษา ในกรณีที่เป็นบริษัทนอก 2. กฎหมายแรงงาน ง่ายจะตายอันนี้ เข้าคอร์สวันเดียวก็รู้ละ 3. แรงงานสัมพันธ์ อันนี้ยากหน่อย ถ้ามี สหภาพด้วยก็หนักหนาสาหัส 4. เงินเดือน สอนแค่เรื่อง Ethic กับ Confidential ก็พอ วิธีทำเงินเดือนมันมีโปรแกรมสำเร็จรูปให้แล้ว 5. งานเอกสาร+Accessories ง่ายจะตาย ให้เด็กฝึกงานสอนยังได้ แค่เนี้ย ช่วงทดลองงาน 119 วันก็สอนซะให้พอ เป็นหมดอยู่แล้ว จากคุณ : ดุก - [ 7 เม.ย. 50 01:01:02 ]