เทคนิคการหางานทำ เทคนิคยืนระยะสมัครงานอย่างต่อเนื่อง
ศึกษาความสำคัญของการลดความเครียดช่วงสมัครงาน
ภายหลังจากผู้สมัครงานสมัครงานระยะหนึ่งแล้ว หลายคน
สมหวัง หลายคนยังผิดหวัง การล้มเลิกสมัครงานกลาง
คัน นอกจากจะไม่ช่วยให้ผู้สมัครงานได้งานทำแล้ว ยัง
ทำให้ผู้สมัครงานเกิดหมดไฟโดยอัตโนมัติ การตั้งใจ
สมัครงานอย่างต่อเนื่องถือว่าเป็นสิ่งสำคัญ ที่ทำให้ผู้
สมัครงานมีโอกาสได้งานมากที่สุด
ผู้สมัครงานที่เตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงานอย่างดี
และมีการตัดสินใจในช่วงเวลาที่ดี มักจะมีความอดทนเป็น
คุณสมบัติพื้นฐาน ความอดทนดังกล่าวจะทำให้ผู้สมัคร
งานสามารถยืนระยะในการสมัครงานได้เสมอ
ผู้สมัครงานบางคนใจร้อนกับการสมัครงาน ยกตัวอย่าง
เช่น ผู้สมัครงานบางคนสำเร็จการศึกษาในสาขา
นิเทศศาสตร์ แต่ใจร้อนต้องการงานเร็วๆ ผู้สมัครคนนั้นจึง
รีบสมัครงานในตำแหน่งเลขานุการแผนกของบริษัทแห่ง
หนึ่ง หรือผู้สมัครงานบางคนทนเรียนสาขาคอมพิวเตอร์จน
สำเร็จการศึกษา แต่เวลาสมัครกลับไม่ต้องการทำงานใน
สาขาดังกล่าว เป็นต้น
ความใจร้อน ถือว่าเป็นสาเหตุหนึ่ง ที่ก่อให้เกิดความ
เครียด ความเครียดดังกล่าว อาจจะทำให้ผู้สมัครงานล้ม
เลิกการสมัครงานได้ วิธีลดความเครียด จึงเป็นเรื่องที่
สำคัญ ที่ทำให้ผู้สมัครงานสามารถยืนระยะในการสมัคร
งานได้ยาวนั่นเอง
ผู้สมัครงานที่ใจร้อน ด่วนสรุป หรือรีบร้อนทำงานก่อนที่
จะวิเคราะห์ตัวเองให้ชัดเจนว่างานที่เราทำได้และมีผลตอบ
รับที่ดี เมื่อผู้สมัครคนนั้นทำงานในสิ่งที่ตัวเองไม่ได้ถนัด
จริงๆ หรือไม่ผ่านการทดลองงาน ผู้สมัครคนนั้นอาจจะ
เกิดความสับสนทันทีว่า เราทำอะไรได้ดีที่สุด นอกจาก
นี้ การไม่เข้าใจเกณฑ์ในการเลือกผู้สมัครแต่ละแห่ง จะ
ทำให้ผู้สมัครงานเกิดความเครียดอย่างต่อเนื่อง
เนื่องจากการสมัครงานในตำแหน่งใดๆ ไม่ได้หมายความ
ว่า จะได้ทำงานในตำแหน่งงานทันที ผู้สมัครงานจำเป็น
ต้องรอเรียกสัมภาษณ์งาน ถ้าผู้สมัครงานคนใดต้องรอ
เรียกสัมภาษณ์งานในระยะเวลายาวนาน ผู้สมัครงานคน
นั้นก็จะเกิดความเครียดสะสม ยิ่งรอนาน ความเครียด
ย่อมเกิดเพิ่มมากขึ้นเป็นธรรมดา
ความเครียดอาจจะเกิดมาจากการที่ผู้สมัครงานคาดหวังใน
ตำแหน่งงานใดๆ สูงไป ความผิดหวังอันเนื่องมาจากการ
ถูกปฏิเสธรับเข้าทำงาน ถือว่าเป็นสิ่งที่มากระทบจิตใจของ
ผู้มาสมัครงานหลายคน ผู้สมัครงานที่ดีควรปรับความคิด
และจิตใจให้ยอมรับความจริงว่า คนคนหนึ่งไม่จำเป็นต้อง
ผูกติดว่าจะต้องทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ผู้สมัคร
งานอาจจะมีความสุขกับการทำงานกับองค์กรที่ไม่มีชื่อ
เสียงมากกว่าองค์กรที่มีชื่อเสียงย่อมเป็นได้
ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเป็นที่ต้องการของหลายบริษัท
และถูกเรียกสัมภาษณ์งานมากครั้ง ผู้สมัครงานคนนั้นก็
อาจจะเกิดความเครียดที่ไม่รู้ว่า องค์กรไหนเป็นองค์กรที่ดี
ที่สุดที่ควรจะร่วมงานด้วย หรือผู้สมัครงานบางคนกลัวว่า
องค์กรบางองค์กรอาจจะเอาคนออกง่าย ทำให้ไม่มีความ
มั่นคงในการทำงาน เป็นต้น
การเข้าใจเส้นทางอาชีพของตัวเองอย่างถ่องแท้ ย่อมทำ
ให้ผู้สมัครงานลดความเครียดโดยไม่จำเป็นได้ เนื่องจากผู้
สมัครงานคนใด ที่สามารถวางเป้าหมายตามลำดับขั้นของ
ความสำเร็จของตัวเองได้ล่วงหน้า ย่อมที่จะเครียดน้อย
กว่าผู้สมัครงานที่หางานทำโดยที่ยังไม่มีเป้าหมายชีวิต ยก
ตัวอย่างเช่น
ผู้สมัครงานบางคนต้องการทำงานกับคนที่ไม่เคยรู้จักมา
ก่อน เพราะว่าผู้สมัครงานคนนั้นต้องการเปิดมุมมองชีวิต
ให้กว้างขึ้นด้วยการยอมรับความแตกต่างของคนอื่น ส่ง
ผลให้ผู้สมัครงานสามารถปรับตัวทำงานกับคนอื่นได้ไม่
มากก็น้อย
การมีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่ไม่ใช่ญาติ
พี่น้อง พ่อแม่ หรือเพื่อนที่เรียนมาด้วยกันจะทำให้ผู้สมัคร
งานเกิดทักษะในการปรับตัว และแก้ไขปัญหาใน
สถานการณ์ต่างๆ ได้ ผู้สมัครงานบางคนคิดว่ายิ่งการได้
ร่วมงานกับคนที่ไม่คุ้นเคยมากเท่าไหร่ ความอดทนของ
ตัวเองย่อมมากขึ้น
ผู้สมัครงานบางคนต้องการทำงานในสาขาหรือต้องการทำ
งานในวงการที่ตนเองสนใจในระยะสั้นเท่านั้น เนื่องจากผู้
สมัครงานบางคนต้องการเป็นผู้ประกอบการ ความรู้ความ
สามารถ และทักษะที่ได้จากงานในฐานะลูกจ้างในช่วง
ระยะเวลาหนึ่ง น่าจะช่วยให้ผู้สมัครงานคนนั้นเปิดธุรกิจ
ด้วยเงินออมของตัวเองได้นั่นเอง
ผู้สมัครงานบางคน ไม่ต้องการเครียดในฐานะที่เป็นลูกจ้าง
มืออาชีพ ผู้สมัครงานบางคนจึงกลับไปช่วยงานที่บ้าน ซึ่ง
บางครอบครัวจำเป็นต้องพึ่งพาลูกหลานให้มาช่วยพยุง
กิจการ โดยที่ผู้สมัครคนนั้นไม่เสียดายประสบการณ์ที่ตัว
เองจะได้จากการทำงานในอนาคต หรือไม่เสียดายที่ไม่
ได้ทำงานในสาขาที่ตัวเองสำเร็จการศึกษามา
ความเครียดบางครั้ง อาจเกิดมาจากการที่ผู้สมัครงานไม่มี
ประสบการในการทำงานเพียงพอ ส่งผลทำให้การตัดสิน
ใจในการทำงานหรือการแก้ปัญหาในบางเรื่องล่าช้า การ
ทำงานช้ากว่าผู้อื่นหรือทำงานที่ไม่ได้ผลลัพท์ที่ดีเท่าที่
ควร จะกัดกินใจผู้สมัครงานเป็นอย่างมาก ดังนั้น ความ
อดทนของผู้สมัครงาน จะช่วยให้ผู้สมัครงานเรียนรู้งาน
เรียนรู้ประสบการณ์ เรียนรู้การเป็นมืออาชีพ เรียนรู้วิธี
สร้างวินัยบังคับตนเองได้ดีมากขึ้นได้
ดังคำกล่าวของนักคิดที่มีชื่อเสียงคือ ดร.ลาร์ ลิโบโร ที่
กล่าวไว้ในหนังสือที่ชื่อว่า ความสำเร็จไม่ใช่เป็นเรื่อง
บังเอิญ หรือที่เรียกว่า Success is No Accident กล่าว
ว่า
ถ้าคุณทำสิ่งใดเป็นประจำ บุคคลนั้นจะได้สิ่งนั้นเป็น
ประจำเช่นกัน
ผู้สมัครงานบางคนรองานในระยะเวลายาวนาน แต่ผู้สมัคร
คนนั้นไม่คิดย่อท้อและพยายามที่จะหางานทำ ไม่คิด
เกี่ยงงานด้วย ความคิดดังกล่าวถือว่าเป็นความคิดเชิง
บวก ที่ทำให้ผู้สมัครงานมีโอกาสประสบความสำเร็จได้
สิ่งที่สำคัญในการทำงานของคนทุกคนคือ ผลงานที่
ประจักษ์และเป็นที่ยอมรับจากคนอื่น
ผู้สมัครงานที่คิดจะสร้างผลงานให้เป็นที่ยอมรับอยู่ตลอด
เวลา จะทำให้ไม่เป็นคนเครียด การสร้างผลงานให้เป็นที่
ยอมรับอย่างจริงใจ ที่ไม่คิดผักชีโรยหน้า ย่อมทำให้ผู้
สมัครงานพบจังหวะที่ดีและพบสิ่งดีๆ ในอนาคตได้อย่าง
แน่นอน ความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นสิ่งที่ดี แต่ทุกคนมี
โอกาสมีโอกาสที่จะอ่อนล้าหรือเครียดได้
****************************************************
ตอนต่อไป : ต้องวางเป้าหมายและบรรลุให้ได้วันต่อวัน
****************************************************
จาก 213 วิธีสมัครงาน สัมภาษณ์งาน 360 องศา
โดย เกรียงศักดิ์ อวยพรเจริญชัย
amorntvm@anet.net.th
http://lungadd.pantown.com/
จากคุณ :
ลุงแอ็ด 
- [
7 เม.ย. 50 17:58:48
]
เทคนิคการหางานทำ เทคนิคยืนระยะสมัครงานอย่างต่อเนื่อง
