ความคิดเห็นที่ 1 ขอบคุณ โอ๊ต (ชงเข้ม)  ที่นำบทความนั้นมาถ่ายทอดต่อ ทำให้ได้วิเคราะห์ เพื่อรวบรวมทีมงานให้ครบตามนั้น แต่ผมคิดว่า  คงมีหลายท่าน  มีความคิดเห็นเพิ่มเติม ต่อยอด จากบทความนี้... อยากให้ช่วยกัน แสดงความคิดเห็นด้วยครับ จากคุณ : รบกวนท่านแล้ว.............. (อนาวิน) - [ 24 พ.ค. 50 12:51:20 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ผมไม่รู้จักกระต่ายป่า อะ  หน้าตามันเป็นยังไง อะ แฮะๆๆ จากคุณ : mm_takky - [ 24 พ.ค. 50 13:52:11 ]

ความคิดเห็นที่ 3 คำถาม : แล้วคุณล่ะ คุณคิดว่า คุณเป็นบุคคลกลุ่มไหน กระต่ายป่า นกฮูก เต่า หรือกระรอก ถ้าคุณมีเพียงสมาชิกประเภทกระต่ายป่าเจ้าความคิด กับนกฮูกจอมวางแผน ทีมงานของคุณก็จะมีเพียง"ความคิด" แต่ว่า ไม่มีใครทำงานนั้นต่อจนสำเร็จ คุณเคยอยู่ในทีมงานที่เต็มไปด้วยความคิดใหม่ๆมากมาย และแม้จะเริ่มมีการทำงานตามความคิดนั้นบ้างแล้ว แต่ก็ไม่เคยเป็นผลสำเร็จสักทีบ้างไหม ? ทีมงานที่ประกอบด้วยเต่านักวิเคราะห์และกระรอบเจ้าระเบียบ สามารถทำงานตามระบบได้เป็นอย่างดี แต่พวกเขายังขาดแนวความคิดสร้างสรรค์ หรือผลิตภัณฑ์ที่จะผลักดันให้กิจการก้าวหน้าไปได้ ถ้าคุณมีกระต่ายป่าเจ้าความคิด กับ ต.เต่านักวิเคราะห์ คุณก็จะมีบุคคลสองประเภท ที่ถกเถียงกันอยู่ตลอดเวลา เต่าคิดว่า ความคิดของกระต่างป่ากำลังจะเลยเถิดจนควบคุมไม่ได้  ส่วนกระต่ายป่าก็รู้สึกว่า เต่าเอาแต่วิพากย์วิจารณ์ ความคิดของกระต่ายป่า มักจะถูกเต่าโต้แย้งอยู่เสมอ เมื่อทั้งสองต้องทำงานร่วมกัน ต่างก็รู้สึกอึดอัดใน ทำให้เสียกำลังในและงานก็ไม่คืบหน้าด้วย " แล้วใครล่ะ จะยอมทำงานที่ไม่มีใครอยากทำ ? "...ไม่จริงเลย เพราะว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมงาน ซึ่งมีความสมดุลตามหลักการของ HOTS นั้น จะชอบทำงานที่ใครบางคนในทีม...ไม่ชอบทำ ยกตัวอย่างเช่น รายงานบัญชีค่าใช้จ่าย ที่กระต่ายป่าไม่เคยชอบทำเลย แต่กระรอกจะรู้สึกพึงพอใจเมื่อได้กรอกตัวเลขลงไปในช่องเล็กๆ และทำให้บัญชีนั้นลงตัวได้สำเร็จ หรือการจัดประชุมพนักงานของที่สร้างความหนักใจให้แก่กระรอก แต่นกฮูกชอบทำกิจกรรมนี้ยิ่งนัก ดังนั้น ..จึงไม่มี "งานที่ไม่มีใครอยากทำ" เพียงแต่บุคคลผู้นั้น กำลังทำงานผิดประเภทอยู่เท่านั้น ถึงเวลาแล้วที่ต้องเปลี่ยนงานกันทำ โดยให้ทุกคนมอบหมาย "งานที่ไม่อยากทำ"ให้กับคนอื่นที่ชอบทำงานนั้น เพราะว่างานที่เราไม่ชอบทำ จะทำให้เราเบื่อ และเมื่อเราเบื่อ เราก็จะทำงานช้าลง ทำงานที่ตัวเองชอบ เพื่องานที่มีคุณภาพ ประหยัดเวลา...และมีความสุข ***************************************************** ผมส่วนตัว มองตัวเองว่า เป็นคน 2 บุคคลิกครับ คือ กระต่ายป่า + นกฮูก แถมด้วยความเป็นกระรอกอยู่พอสมควร จะออกแนวที่จะมีความคิดใหม่ๆ ออกมาอยู่เสมอ แล้วก็จะลงมือทำเลย บางครั้ง ก็ทำโดยไม่ได้ตรวจสอบ หรือวิเคราะห์ให้ดีก่อน ดังนั้น ส่วนที่กำลังจะพัฒนา ก็น่าจะเป็นในส่วนของ"เต่า"ครับ คือ คิดทำให้ช้า กว่าเดิม นิดนึง รอความเห็นท่านต่อไปครับ แก้ไขเมื่อ 24 พ.ค. 50 14:13:13 จากคุณ : =[ชงเข้ม]= - [ 24 พ.ค. 50 14:11:58 ]

ความคิดเห็นที่ 4 จริงๆ แล้ว คุณสมบัติ แต่ละตัว ทุกคนก็มีหมดนั่นแหล่ะครับ เพียงแต่ จะมีอันไหนมากกว่ากัน... นั่นจึงเป็นที่มาของคำถามที่ว่า... คุณจะเข้าไปทำหน้าที่ตรงไหน  เพื่อให้ทีมของคุณสำเร็จ แต่ ชงเข้มมาแปลกกว่า ประมาณว่า กำลังปรับปรุงตนเอง  เพื่อให้ได้คุณสมบัติ ครบทุกตัว ทำให้ผมมีข้อคิดว่า..... เราควรจะปรับปรุงตัว ให้เป็นได้ ตามคุณสมบัติแต่ละตัวนั้นดี หรือ รวบรวมคน ให้ได้ตามนั้น แล้วให้แต่ละคน โดดเด่นในเรื่องที่เขาถนัดดี..... จากคุณ : ใส่คน ให้ตรงกับ งาน (อนาวิน) - [ 24 พ.ค. 50 14:56:12 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เฉพาะกระทู้นี้ขอเป็นกระต่าย เพราะในความเป็นจริงกำลังจะเป็นนางมารน้อย ถ้าอายุและประสบกาณ์มากกว่านี้อาจจะกลายพันธุ์เป็นนางมารร้าย และที่สุดของที่สุดก็จะกลายเป็นเทพอสูร กลัวป่ะๆๆๆ ธุรกิจทำให้หนูเปี๋ยนไปค่ะ 555 จากคุณ : พลูดาว - [ 24 พ.ค. 50 16:40:39 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ชอบกระรอกก็เลยโหวตกระรอกค่ะ บุคคลประเภทนี้เป็นบุคคลที่มีความละเอียดอ่อน เจ้าระเบียบ จึงเหมาะกับงานในแต่ละขั้นตอน ตรงดีค่ะ จากคุณ : สาวหน้าใส - [ 24 พ.ค. 50 17:03:51 ]

ความคิดเห็นที่ 7 เป็นกระตายป่าค่ะ แต่ก็กึ่งๆ นกฮูกด้วยนะคะ แล้วแต่ว่า ณ สถาณการณ์นั้นกำลังเล่นอยู่ในบทบาทไหน เอาเป็นว่าโดยรวมประมาณนี้ค่ะ เป็นคนนึงที่ศรัทธามากๆ ใน "การทำงานเป็นทีม..ที่มีความหลากหลายในทักษะและความสามารถ" จึงคิดว่าคนที่จะมาทำงานกับเราได้ดี น่าจะมีคุณสมบัติของความเป็นเต่าและนกฮูกมากๆ เลย เพราะนั่นเท่ากับว่าจะมาเติมเต็มทักษะและความสามารถของเรา ที่มีอยู่ได้อย่างลงตัวที่สุด และตอนนี้ก็ถือว่าโชคดีมากๆๆๆๆ ที่มีทีมอย่างที่ต้องการครบถ้วนแล้ว การทำงาน ณ วันนี้จึงค่อนข้างสบาย ไม่มีแรงต้าน มีแต่แรงผลักให้ไปข้างหน้าพร้อมๆ กันได้อย่างดี ถือเป็นการสอดประสานที่พอใจมากๆ ค่ะ ขอแชร์แค่นี้นะคะพี่ต้น... จากคุณ : แมงปอในไร่ส้ม - [ 24 พ.ค. 50 17:13:55 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ชอบความเห็นท่านชงเข้มจัง ข้าเจ้าอยากเป็นกระต่ายลัลล้า จากคุณ : กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย - [ 24 พ.ค. 50 17:22:07 ]

ความคิดเห็นที่ 9 มาสรุป ช่วงเย็นครับ ############################################ กระต่ายป่า (5 คน)  =  50.00%   นกฮูก (2 คน)     =  20.00%   เต่า (0 คน)         = 0.00%   กระรอก (3 คน)   = 30.00% จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 10 คน     . จากคุณ : อนาวิน - [ 24 พ.ค. 50 18:11:00 ]

ความคิดเห็นที่ 10 เป็น...................... เป็ด (ก๊าบๆๆๆๆๆ) ;-) แต่รู้สึกเหมือนเป็นกระต่ายผสมนกฮูกอยู่อ่ะตอนนี้ (ออกมาคงน่าเกลียดพิลึก @_@ ) จากคุณ : น้อง(ของ)หมา - [ 24 พ.ค. 50 19:40:34 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ในบรรดาทั้งสี่อย่างนั้น โหวตไปว่าเป็นกระรอก ก็ตรงดีนะคะ เพราะชอบทำงานที่เห็นเป็นรูปธรรมชัดเจน มีการวางแผนล่วงหน้า มีลำดับขั้นตอน แต่ละขั้นตอนจะมีผลออกมาอย่างไร และวัดผลได้ แต่ถ้านอกเหนือจากทั้งสี่อย่างนี้ คิดว่าตัวเองเป็น แมว แมว เหมียวๆ หง่าวว ^^ จากคุณ : ดอกไม้ในฤดูฝน - [ 24 พ.ค. 50 21:46:15 ]

ความคิดเห็นที่ 12 ชอบกระทู้ อยากรู้ว่า เพื่อนๆคนอื่นในสีลม เขาเป็นอะไร (ในการทำงาน) ช่วยกด "โหวต" นะครับ จากคุณ : =[ชงเข้ม]= - [ 25 พ.ค. 50 06:52:34 ]

ความคิดเห็นที่ 13 นกฮูก กะ กะรอก ตัวเองเป็น จากคุณ : kuddle - [ 25 พ.ค. 50 10:04:35 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ขอเป็นกระทิงได้มะ  เอิ๊ก  แบบว่าไม่ชอบอยู่ในกรอบ  555  พูดเล่น โหวตเลือกไปแล้ว ... แก้ไขเมื่อ 25 พ.ค. 50 10:34:37 จากคุณ : Jimmy Walker - [ 25 พ.ค. 50 10:34:11 ]

ความคิดเห็นที่ 15 ################################################ กระต่ายป่า (8 คน)   =  42.11%   นกฮูก (5 คน)      =  26.32%   เต่า (0 คน)         =  0.00%   กระรอก (6 คน)   =  31.58% จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 19 คน ################################################ มาสรุปยอดตอนเช้าครับ แสดงว่า คนประเภท เต่า  นี่  หายาก สุดๆ แบบนี้ ค่าตัวคงแพง มากๆ เลย เปลี่ยนตัวเองไปเป็นเต่า ดีไหมเนี่ย แก้ไขเมื่อ 25 พ.ค. 50 11:08:25 จากคุณ : อนาวิน - [ 25 พ.ค. 50 11:05:25 ]

ความคิดเห็นที่ 16 และตอนนี้ก็ถือว่าโชคดีมากๆๆๆๆ ที่มีทีมอย่างที่ต้องการครบถ้วนแล้ว การทำงาน ณ วันนี้จึงค่อนข้างสบาย ไม่มีแรงต้าน มีแต่แรงผลักให้ไปข้างหน้าพร้อมๆ กันได้อย่างดี ถือเป็นการสอดประสานที่พอใจมากๆ ค่ะ จากคุณ : แมงปอในไร่ส้ม ################################################ น่าอิจฉาจัง.... ทำงานมาก็ตั้งหลายปี... ยังไม่เคยมีทีมงานที่ครบแบบนี้เลย... เอ๊ะ   หรือนี่คือสาเหตุ  เจ๊ง!... ซะให้พอ ใครพอจะยกตัวอย่างเปรียบเทียบได้ไหมว่า แต่ละตัวนั้น   ในองค์กร คือทำหน้าที่อะไรกันบ้าง เอาเป็นบริษัท จำลอง ก็ได้ครับ . แก้ไขเมื่อ 25 พ.ค. 50 11:20:55 จากคุณ : อนาวิน - [ 25 พ.ค. 50 11:12:40 ]

ความคิดเห็นที่ 17 เห็นด้วยครับว่า " ต.เต่า" หายากจริงๆ ที่ผ่านมา จะเป็นพวก ไดโนเสาร์ เต่าล้านปีไปเลย ( พวกชอบยึดติดกับกฎเกณฑ์เก่าๆ  ) จากคุณ : =[ชงเข้ม]= - [ 25 พ.ค. 50 12:56:38 ]

ความคิดเห็นที่ 18 # 16 พี่ต้นคะ ตอนนี้ทีมเปิ้ลมี 3 คนค่ะ (ขาดเต่าอย่างที่พี่ต้นบอกจริงๆ ด้วย..หายากจริงๆ) ทั้งกระต่ายป่า นกฮูก และกระรอก มีความแตกต่างกันอย่างชัดเจนค่ะ แต่สามสาว...เราก็มีอะไรที่เหมือนกันอยู่หลายประเด็นเหมือนกันค่ะ โดยเฉพาะมุมมองต่องาน OD และ HRD ที่เรารับผิดชอบอยู่ อย่างน้อยเป้าหมายในการทำงานของเราก็ไปในแนวทางเดียวกัน มีพื้นฐานความคิดในการพัฒนาคนและพัฒนาองค์กรในทางเดียวกัน อาจต้องใช้เวลาจูนกันบ้างในบางประเด็น แต่ก้ไม่ใช่ประเด็นที่เป็นปัญหาแต่อย่างใด ดีซะอีก...จะได้มีเวลาให้ทำความเข้าใจ พูดคุยกันมากขึ้น พี่ต้นคะ... เปิ้ลก็เพิ่งโชคดีอย่างนี้กับงานนี้ล่ะค่า ก่อนหน้านี้ ก็ลำบากพอสมควรเหมือนกัน เพราะรู้สึกว่าจะมีกระต่ายป่า เยอะไปหน่อย...กระโดดไปมากันให้ควั่ก ทำงานไปก็รู้สึกว่าแรงต้านเยอะเหลือเกิน เสียพลังงานที่ไม่จำเป็นกับบางเรื่อง โดยเฉพาะเรื่องที่ไม่เป็นเรื่องเยอะจริงๆ เฮ้ออ...แต่ไม่เป็นไรค่ะ ถือเป็นประสบการณ์ที่ดีอย่างนึง ถึงวันนี้พลังของสามสาว (กระต่ายป่า นกฮูก และกระรอก) ยังสอดประสานกันดีอยู่ และจะพยายามช่วยพัฒนาให้ดีขึ้นเรื่อยๆ บนพื้นฐาน Competency ที่แต่ละคนมีค่า... เพราะนั่นหมายถึงความสุขในการทำงานที่จะเกิดขึ้น โดยไม่จำเป็นต้องใช้ปัจจัยใดเข้ามากระตุ้นมากนักนั่นเอง.... จากคุณ : แมงปอในไร่ส้ม - [ 25 พ.ค. 50 15:14:10 ]

ความคิดเห็นที่ 19 ตอนนั้นอ่านคอลัมภ์อะไรไม่รู้ เค้าพูดถึงว่า การเปิด FTA คนรุ่นใหม่อยากให้เปิดให้รู้แล้วรู้รอด ทำตามระบบสากลที่ควรจะเป็น ลุยเป็นลุย คู่แข่งเก่งแค่ไหน ก็หาวิธีจัดการเอา ส่วนคนที่ไม่อยากให้เปิดคือ คนรุ่นเก่า ที่ค่อนข้างอนุรักษ์นิยม ของเดิมก็ดีอยู่แล้ว เปิดเสรีทำไม ข้อดีก็มี แต่ข้อเสียก็มาก อย่าไปเสี่ยงเลย...อะไรแบบนั้น ผมว่าลักษณะแบบเต่าเนี่ย คนรุ่นใหม่หายากพอสมควร ส่วนใหญ่จะอยู่ในพวกที่มีอายุหน่อย ผ่านร้อนผ่านหนาว เห็นเกิดเห็นดับ จนไม่อยากจะโลดโผนแล้ว เอาชัวร์ๆดีกว่า ผมว่าผมเป็นแบบเต่านี่แหละ แต่อายุไม่เยอะนะ ใจร้อนด้วย เป็นแบบพวกเต่านินจาน่ะ จากคุณ : Jiang wei - [ 25 พ.ค. 50 16:50:02 ]

ความคิดเห็นที่ 20 กระรอกเท่าน๊านนนนนนนนนนนนนนนนนน เหอๆ จากคุณ : ตุ๊กตารอยทราย - [ 26 พ.ค. 50 11:57:18 ]

ความคิดเห็นที่ 21 กระต่ายป่า (11 คน)    =  39.29% นกฮูก (7 คน)            =  25.00% เต่า (1 คน)                =  3.57% กระรอก (9 คน)          =  32.14% จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 28 คน       ยังบอกอะไร ไม่ได้ กับ คนโหวต 28 ท่าน แต่ก็ขอขอบคุณ ครับ ที่ให้ความกรุณา เมื่อ ศุกร์-เสาร์-อาทิตย์ ที่ผ่านมา ผมไปเข้าสัมนา นพลักษณ์(enneagram) เป็นประมาณ รูปแบบกรอบความคิด การตัดสินใจ และการกระทำของคน 9 ลักษณะ.... ทั้ง 9 ลักษณะ หากโฟกัส ไปที่การประสบความสำเร็จ แล้ว ก็จะรวบลงมา ได้ 4 เหมือน ข้างต้น..... ถึงแม้รูปแบบ ความคิดและการตัดสินใจ จะต่างกันบ้าง จากคุณ : อนาวิน - [ 1 มิ.ย. 50 10:58:08 ]