ความคิดเห็นที่ 1 พูดโทรศัพท์ไม่ได้เรื่อง...... ส่วนตัวผมคิดว่ามันก็แล้วแต่กรณีนะครับ ในเวลางาน....  ใช้โทรติดต่อเรื่องงาน   อันนี้ได้เรื่อง ( งาน ) แต่ถ้าในเวลางาน....  จะคุยเล่นกับเพื่อน ๆ  ญาติ ๆ  หรือแฟน เป็นนานสองนาน    อันนี้ก็คงจะได้ ( อีก ) เรื่อง  ( โดนเจ้านายด่า หรือต้องหางานใหม่ ) แน่ ๆ ก็คงต้องคิดว่าเหมาะสมกับช่วงเวลาหรือไม่ สุดท้ายผลก็อยู่ที่ตัวของผู้ที่ใช้แหละครับ ใช้ถูกทาง  ถูกวิธี  ก็มีประโยชน์ ใช้ไม่ถูกกาละเทศะ  ก็รับผลไปเองครับ จากคุณ : Dman - [ 11 มิ.ย. 50 23:36:30 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เป็นคนโทรมาเอง พอมีคนรับสายก็พูดว่า ฮัลโหล นั่นใครพูดนะ (โทรหาคนอื่นนะ ไม่ได้โทรกลับบ้านหรือหาคนรู้จัก) เจอแบบนี้ทีไร ผมฉุนขาดทุกที จากคุณ : ผู้เฒ่าไม่ยอมแก่ - [ 12 มิ.ย. 50 22:23:41 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เอาอย่างนี้นะครับ  ขอให้ทุกท่านแสดงความเห็นเรื่องการพูดทางโทรศัพท์ หรือการรับโทรศัพท์ แล้วทำให้ฉุนขาด  เหมือนอย่างคุณ ผู้เฒ่าไม่ยอมแก่ เล่าให้ฟัง  (คุณผู้เฒ่าไม่ยอมแก่ ครับ  -  ฉุนขาด แล้วไปซ่อมหรือยังครับ) หรือเอาที่อยากเตะผู้โทร หรือผู้รับ  หรือ  ส่งเสียงตามสายไปอัดให้ผู้โทรมา ให้หน้าเขียว  หน้าเหลืองกันไปเลย ใครมีประสบการณ์บ้างครับ  ช่วยเล่าสู่กันฟังหน่อย จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 13 มิ.ย. 50 11:11:02 ]

ความคิดเห็นที่ 4 "ฮัลโหล นั่นใครพูดนะ "..........กุพูด....ห-มงจะพูดกับใคร? จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 13 มิ.ย. 50 11:14:20 ]

ความคิดเห็นที่ 5 โทรมาแล้วเงียบครับ ตรู๊ดดดดดดด ผม : สวัสดีครับ ?? : .......... ผม : สวัสดีครับ ?? : .......... ตรู๊ดๆๆๆๆ ผม : (O_o) !!! ไม่อยากคุยกับผมถึงขนาดนี้เลยเร้อออออ จากคุณ : เอาน่า...ขำขำ (เอาน่า...ขำขำ) - [ 13 มิ.ย. 50 14:03:38 ]

ความคิดเห็นที่ 6 เอาอย่างนี้ครับ ตรู๊ดดดดดดด ผม : สวัสดีครับ ?? : .......... ผม : สวัสดีครับ ?? : .......... ตรู๊ดๆๆๆๆ ผม :  ไอ้หา....จะวางหูก็ไม่บอก...ปล่อยให้ตรูพล่ามอยู่ได้ จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 13 มิ.ย. 50 16:07:48 ]

ความคิดเห็นที่ 7 การใช้โทรศัพท์ที่ดีก็คือ  การพูดจาสื่อสารรู้เรื่องทั้งสองฝ่าย  โดยใช้เวลาไม่ มากเกินความจำเป็น  และสื่อสารกันด้วยสำเนียงที่แจ่มใส  ฟังแล้วอารมณ์ ดี  ไม่ใช่พอวางหูปั๊บ ปวดหัวทันทีเพราะพูดไม่รู้เรื่องหรือรู้เรื่อง  แต่ต้องทน ฟังการพูดจาที่ไม่ได้เรื่องอยู่ตั้งนาน  และการใช้โทรศัพท์ที่มีประสิทธิภาพ   คือ  โทรครั้งเดียวให้หมดธุระ  ไม่ใช่พูดแล้ววางหู  แล้วก็โทรไปอีกเพราะ เพิ่งนึกได้  อย่างนี้เสียทั้งเวลาและเงิน  บางครั้งคนรับก็เสียอารมณ์ด้วย   คนที่ต้องอยู่กับโทรศัพท์นานๆ อย่างโอเปอเรเตอร์  อาจจะต้องเจออะไร แปลกๆ มากมาย  บางวันก็อาจจะธุระยุ่งจนอารมณ์เสีย  แต่ความสามารถ พิเศษอย่างหนึ่งที่คนทำอาชีพนี้ต้องมีคือ การทำ “เสียงสวย”  ตลอดเวลา   แม้ว่าอารมณ์เสีย  ปวดท้อง  หรือทะเลาะกับแฟนมา  แต่เวลารับโทรศัพท์ ต้องสามารถทำให้ผู้ฟังรู้สึกได้ว่า  คนพูดกำลังยิ้มแย้มแจ่มใส (แม้ว่ากำลัง บึ้งตึงอยู่ก็ตาม)  และสิ่งที่สำคัญกว่าเสียงสวยก็คือ  “มารยาทการใช้ โทรศัพท์ที่ดี”  โดยปกติแล้วโอเปอเรเตอร์  ซึ่งเป็นคนรับโทรศัพท์ครั้งแรก   ไม่มีหน้าที่ที่จะ “กันสาย” ให้ใคร (นอกจากถูกสั่งเท่านั้น)  เช่น  มีคน โทรมาหากรรมการบริษัท  โอเปอเรเตอร์คงไม่มีหน้าที่ที่จะไปตอบว่า “ไม่ อยู่”  แต่ควรโอนสายไปให้เลขาฯ พูดถึงเลขาฯ สักหน่อยก็ดี  เลขาฯ ที่รู้งาน  รู้ใจนายจริงๆ สามารถรับเรื่อง แทนนาย  หรือ “กันสาย” ให้นายได้  แต่คงไม่ใช่ทุกครั้ง  ต้องดูสถานการณ์ แวดล้อมด้วย  ถ้าไม่แน่ใจว่าปลายสายเป็นใคร  ก็อย่าพูดว่า  “นายไม่อยู่   คุณมีธุระอะไรหรือคะ”  แม้เจตนาคุณจะดี  แต่บางครั้งผู้ฟังอาจจะรู้สึกไม่ดีก็ ได้ (เข้าใจว่าคุณกันสาย)  แต่ควรพูดว่า  “นายไม่อยู่ค่ะ  มีอะไรให้ดิฉันรับ ใช้ไหมค่ะ”  ซึ่งการฝากข้อความนี้จะช่วยให้คุณได้รายละเอียดเพิ่มขึ้นว่าคน โทรมาเป็นใคร  มีความสำคัญและมีธุระด่วนแค่ไหน แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น  คุณควรพูดสายด้วยมารยาทอันดีตั้งแต่ต้น  ไม่ใช่เมื่อยังไม่รู้ ว่าเป็นใคร ก็พูดจาห้วนๆ แต่พอเขาฝากข้อความและเรารู้แล้วว่าเขาเป็นใคร   ก็เปลี่ยนมาพูดจาเสียงอ่อนเสียงหวาน  แบบนี้คนฟังก็รู้ได้ว่าคุณเสแสร้ง คุณต้องระลึกตลอดเวลาว่า  โทรศัพท์เราฟังได้แต่เสียง  แต่มองไม่เห็นหน้า คนพูด  คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าใครโทรมา  ดังนั้นคุณจะต้องรับสายด้วย มารยาทที่ดีตลอดเวลาและกับทุกคน ถ้าคุณเชื่อว่า  “เสียงมีบุคลิก”  คุณต้องพยายามสร้างบุคลิก  (เสียง)  ที่ดีให้ เกิดกับคุณให้ได้  ทำยังไงให้เสียงของคุณพูดออกมาแล้วน่าฟัง  รื่นหู  บาง คนพูดจาดีมาก  ฟังแล้วรู้สึกเขาน่ารัก  เสียงสวย  เสียงหล่อ  พูดจาถูก กาลเทศะ  มีอัธยาศัยดี  แต่บางคนพูดจาไม่น่าฟัง  ทั้งๆ ที่เขาก็พูดเพราะ  ก็ อาจจะต้องปรับปรุงที่น้ำเสียง การพูดโทรศัพท์มีรายละเอียดปลีกย่อยที่เราจะต้องนึกถึงอีกหลายข้อ  ที่ สำคัญก็คือ  คุณมี “เสียง” เป็นอาวุธอย่างเดียวเท่านั้น  ดังนั้น  จึงต้องให้ ความสำคัญต่อการใช้เสียงและการพูดอย่างมาก  ส่วนเทคนิคอื่นๆ ก็เช่น ถ้า คุณสามารถจำเสียงของลูกค้าที่โทรมาบ่อยๆ ได้  คุณพูดออกไปว่า  “สวัสดี ค่ะคุณ......มีอะไรจะให้ดิฉันรับใช้ค่ะ”  ลูกค้าก็รู้สึกดี  รู้สึกว่าตัวเองมีความ สำคัญมากพอที่ทำให้ผู้อื่นจำได้ ทุกครั้งที่คุยโทรศัพท์  อย่านึกว่าปลายทางจะไม่ได้ยินเสียงรอบๆ ตัวเรา  ดัง นั้น อย่าเผลอพูดอะไรที่ไม่เหมาะไม่ควร อย่าสบถ  อย่าคุยกับคนอื่นไปด้วย พร้อมๆ กัน  และระวังด้วยว่า  อย่าให้เพื่อนร่วมงานของคุณตะโกนโหวก เหวก  คุณลองนึกภาพดูซิว่า  ถ้าคุณกำลังพูดสายกับผู้ใหญ่ท่านหนึ่งอยู่   แล้วเพื่อนคุณตะโกนขึ้นว่า  “ยายนุ้ย ...  เดี๋ยวตอนเที่ยงไปกินข้าวด้วยกัน นะ”  ผู้ใหญ่ที่พูดสายกับคุณก็คงจะรู้สึกไม่ดีต่อองค์กรของคุณเป็นแน่ คนที่ติดต่องานกับบริษัทเรา  อาจจะไม่เคยมาเห็นว่าบริษัทเราใหญ่โตแค่ ไหน  ทำงานกันอย่างไร  แต่เขาอาจจะสร้างภาพตามที่เขารู้จัก  ตามที่เขา รู้สึก  ดังนั้นการสร้างความประทับใจด้วยเสียงและการใช้โทรศัพท์จึงเป็น เรื่องสำคัญ  มีบริษัทๆ ดีหลายๆ แห่งพังมาแล้วเพราะเรื่องเล็กอย่างนี้ แม้ว่าการพูดจะเป็นสิ่งที่คุณคุ้นเคยกันอยู่แล้ว  ไม่มีใคร (ที่ไม่เป็นใบ้)  พูด ไม่ได้  แต่จะมีใครสักกี่คนที่พูดเป็น  พูดแล้วดี  พูดแล้วมีประโยชน์ การใช้โทรศัพท์จึงไม่ใช่เป็นเรื่องที่เรียกว่าง่ายเสียที่เดียว  แต่ไม่ยากจนเกิน ไป  เราเพียงแต่ยึดหลักง่ายๆ ว่า  เราต้องการอะไรจากเขา  เราก็ควรปฏิบัติ อย่างนั้น  อย่าลืมสร้างบุคลิกให้กับเสียงของตนเอง  อย่าลืมใส่ชีวิตชีวาให้ เสียงของคุณ  และต้องไม่ลืมรักษามารยาทอันดีที่คุณพึงมีออกมาด้วย  แค่ นี้คุณก็ได้ชื่อว่าคุณพูดเป็น  ใช้โทรศัพท์เป็น (และดี) พร้อมทั้งมี ประสิทธิภาพด้วย คุณเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหมค่ะ? - โทรไปที่ไหนสักที่แล้วคนรับสายพูดจาไม่ดี  พูดไม่เพราะ  แถม ยังสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง - คนที่คุยสายกับคุณ  เขาคุยกับคนอื่นพร้อมๆ ไปด้วย - ขณะที่คุณกำลังใช้สายติดต่องานอยู่  คนรอบๆ ตัวคุณส่งเสียง ดังโวยวายจนพูดธุระแทบไม่รู้เรื่อง - ในขณะที่คุยธุระกันอยู่  ปลายสายมีเสียงพูดคุยกันดังลั่นจนพูด ธุระไม่รู้เรื่อง - คุยกันพักใหญ่ถึงรู้ว่าเขาโทรผิด - เพิ่งวางหูไปหยกๆ ก็ต้องโทรไปที่เดิมอีกเพราะลืมพูดบางอย่าง ไป - พอวางหูเสร็จ  ปรากฏว่าจำสิ่งที่เขาพูดฝากธุระไว้ไม่ได้ - ปลายสายที่คุยกันอยู่  เขาพูดเสียงดังหรือเบาเกินไป  ฯลฯ ทั้งหมดนี้  เกิดจากการใช้โทรศัพท์ไม่เป็นทั้งสิ้นค่ะ WORKING      FYI -  ถ้าคุณเป็นคนประเภทรับโทรศัพท์แล้วพูดว่า “นี่หญิงพูด”  แสดงว่าคุณเป็น คนสงวนเวลามาก  นอกจากนี้คุณยังเป็นคนที่ไม่ชอบกฎเกณฑ์เก่าๆ   เพราะ คุณไม่ใช้คำพูดที่คนทั่วไปใช่กันคือ “ฮัลโหล” หรือ “สวัสดี” - ถ้าคุณรับโทรศัพท์แล้วชอบพูดเล่น  เช่น  “ที่นี่วัดดอน”   หรือ  “ที่นี่ 191” อะไรทำนองนี้  แสดงว่าคุณเป็นคนที่มีความสุข  และมอง โลกในแง่ขัน - คนที่มีบุคลิกร่าเริง  จะตอบรับด้วยคำพูดที่สั้น  ห้วน  กลั้ว หัวเราะ เช่น  “ไฮ...”  หรือ  “โหล...”  แสดงว่าเป็นคนที่มีความเป็นมิตร   มองโลกในแง่ดี  และชอบสำเริงสำราญ - บุคคลที่ชอบพูดว่า “ว่าไป....”  “มีอะไร...”  เป็นคนเย็นชา  ใจ ร้อน  ต้องการให้ไปถึงจุดหมายเร็วๆ - ถ้าคุณพูดว่า  “สวัสดีค่ะ  เปิ้ลพูดค่ะ  มีอะไรจะให้ดิฉันรับใช้ คะ”  แสดงความคุณเป็นคนมีความสุข  ชอบช่วยเหลือคนอื่น  ทำงานร่วมกับ คนอื่นได้ดี  มองโลกในแง่ดี  เปิดเผยและจริงใจ - ถ้าเป็นนักการทูต  ก็จะพูดแบบเป็นทางการ  “ฮัลโหล  ดิฉันนาง สาวอรุณีค่ะ  ดิฉันกำลังเรียนสายอยู่กับใครหรือคะ”  พูดเต็มประโยค  และ ออกเสียงชัดถ้อยชัดคำ  แสดงถึงว่าเป็นคนสุภาพนิ่มนวล - คนทั่วไป  ส่วนมากเวลารับโทรศัพท์  มักจะพูดง่ายๆ คือ “ฮัลโหล”   หรือ  “สวัสดี”  แสดงว่าเป็นคนซื่อสัตย์  จริงใจ  ไม่วางมาด  เป็นคนยึดถือ ขนบธรรมเนียมประเพณี  ทำอะไรตรงไปตรงมา  และไว้ใจได้ เอิร์ธ  สายสว่าง *************************************************************** ตอนต่อไป  :  การบริการ.....หัวใจของงานทุกรูปแบบ *************************************************************** จาก  :  “มองคนทำงาน”  ของ  เอิร์ธ  สายสว่าง amorntvm@anet.net.th http://lungadd.pantown.com/ จากคุณ : ลุงแอ็ด - [ 13 มิ.ย. 50 23:03:42 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เข้ามาให้กำลังใจลุงแอ็ดนะคะ และมาช่วยทำ Link กระทู้ "การทำงานร่วมกับ.....คน" ให้ลุงแอ็ดค่า (เริ่มตั้งแต่กระทู้แรกเลยล่ะกัน) การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 1 คนคัดค้านการเปลี่ยนแปลง http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5341375/B5341375.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 2 คนมองโลกในแง่ร้าย http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5344192/B5344192.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 3 คนย่ำอยู่กับที่ http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5348064/B5348064.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 4 คนชอบเก่งคนเดียว http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5352029/B5352029.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 5  คนมีปัญหาส่วนตัว http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5354603/B5354603.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 6 คนเกียจคร้าน http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/04/B5357718/B5357718.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 7 คนไม่กล้าทำ http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5367569/B5367569.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 8 คนขาดความคิดริเริ่ม http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5371181/B5371181.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 9 คนฉาบฉวย http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5374337/B5374337.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 10 คนโมโหฉุนเฉียว http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5382451/B5382451.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 11 คนปัดความรับผิดชอบ http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5386116/B5386116.html การทำงานร่วมกับ.....คน – ตอนที่ 12 คนขาดมนุษย์สัมพันธ์ http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5389550/B5389550.html การทำงานร่วมกับ.....คน ตอนที่ 13 – เพื่อนร่วมงาน ไม่ยอมสอนงาน ทำไงดี? http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5393712/B5393712.html การทำงานร่วมกับ.....คน ตอนที่ 14 – โดนหาว่าเป็นเต่า หดหัวอยู่แต่ในกระดอง http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5397438/B5397438.html การทำงานร่วมกับ.....คน  ตอนที่ 15 -   มี Work Team  แต่ไม่มี  Teamwork http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5400866/B5400866.html การทำงานร่วมกับ.....คน ตอนที่ 16 - หัวหน้าไม่ยอมสอนงาน ทำไงดี? http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5403928/B5403928.html การทำงานร่วมกับ.....คน ตอนที่ 17 - เป็นลูกน้อง จะแนะนำหัวหน้าได้ไหม? http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5408621/B5408621.html การทำงานร่วมกับ.....คน ตอนที่ 18 – หัวหน้าเราเก่งจริงหรือเปล่า? การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 19 คุณเป็นเจ้านายจู้จี้ขี้บ่นหรือเปล่า? http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/05/B5413314/B5413314.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 20 จะทำอย่างไรดี เพื่อนร่วมงานพูดจาไม่ดี? http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5419160/B5419160.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 21 จะทำงานกับคนชอบจับผิดคนอื่นอย่างไร? http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5421174/B5421174.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 22 ทำอย่างไรถึงจะปรับทัศนคติของผู้บริหารกับพนักงานให้ตรงกันได้? http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5429602/B5429602.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 23 เบื่อเพื่อนร่วมงานที่ไม่ค่อยจะทำงาน..... http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5433366/B5433366.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 24 มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แต่เขาเงียบมาตลอด.... http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5434679/B5434679.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 25 ขอข้อแนะนำในการแก้ปัญหาเพื่อนร่วมงาน ที่เพิ่งเข้ามาทำงาน ไม่มีความเกรงใจ http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5440213/B5440213.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 26 ขอวิธีแก้ปัญหาพนักงานถูกบริษัทของคู่แข่งซื้อตัว http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5442371/B5442371.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 27 ขอคำแนะนำวิธีลดอีโก้พวกพนักงานอาวุโส http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5443837/B5443837.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 28 เมื่อต้องทำงานร่วมกับลูกน้องที่มีอายุสูงกว่า http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5448664/B5448664.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 29 วิธีการจัดการกับพนักงานที่ส่อเค้าว่าทุจริต http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5451135/B5451135.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 30 ลูกน้องไม่พอใจการขึ้นเงินเดือนและโบนัส http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5454617/B5454617.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 31 จะตัดสินเลือกลูกน้องอย่างไรระหว่าง “คนเก่ง” กับ “คนดี” http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5456685/B5456685.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 32 วิธีปราบพยศปริญญาโท http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5460823/B5460823.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 33 ลูกน้องที่ไม่มีความภาคภูมิใจในงานขาย http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5464261/B5464261.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 34 ลูกน้องที่มีแต่ข้อแก้ตัว http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5467990/B5467990.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 35 ลูกน้องที่เอาแต่วิพากษ์วิจารณ์บริษัท http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5470929/B5470929.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 36 ลูกน้องที่มุ่งทำงานล่วงเวลา เพื่อหวังเพิ่มรายได้ให้ตัวเอง http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5475910/B5475910.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 37 ลูกน้องที่ย้ายมาจากบริษัทอื่น และไม่พอใจบริษัทใหม่ http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5479575/B5479575.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 38 ลูกน้องที่ปฏิเสธการทำงานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุด http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5483086/B5483086.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 39 พนักงานขายที่เถรตรงจนเกินไป http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5485564/B5485564.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 40 ลูกน้องประเภทชอบกังวลกับอนาคตของบริษัท http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5489282/B5489282.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 41 เจ้านายในฝัน http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5494439/B5494439.html การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 42 "เคล็ดลับการสนทนา..." http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5492095/B5492095.html ตอนต่อไปค่ะ.... การทำงานร่วมกับ.....คน - ตอนที่ 44 การบริการ.....หัวใจของงานทุกรูปแบบ http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B5507205/B5507205.html จากคุณ : แมงปอในไร่ส้ม - [ 16 มิ.ย. 50 10:24:13 ]