ความคิดเห็นที่ 1 จากที่เคยได้รับการปฐมนิเทศน์นะคะ ฝ่ายบุคคลจะมาแนะนำประวัติบริษัทคร่าว ๆ และก็อธิบายเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ ที่เราจะได้รับ เรื่องกฏระเบียบของบริษัท เพื่อให้เราได้เข้าใจ และปฏิบัติได้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนดค่ะ จากคุณ : moonlit_memory - [ วันอาสาฬหบูชา 09:41:38 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เขาจะแนะนำประวัติ บทบาท หน้าที่ การดำเนินงาน และการบริหารงาน ของบริษัทอย่างคร่าว ๆ แนะนำเรื่องสวัสดิการ และกฏระเบียบต่าง ๆ ที่พนักงานต้องถือปฏิบัติ รวมทั้งกฏความปลอดภัยต่าง ๆ ด้วย จากคุณ : Two ways - [ วันอาสาฬหบูชา 13:20:17 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ตามนั้น จากคุณ : bushino - [ วันอาสาฬหบูชา 18:30:41 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ถือว่าสำคัญ ค่ะ สำหรับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ก้อคล้าย กับเราปฐมนิเทศตอนเป็นนักศึกษาใหม่ สำหรับการปฐมนิเทศ บางที่ จัด 1 วัน บางที่ ปฐมนิเทศ 3 วัน ค่ะ เพื่อให้รู้ ประวัติองค์กร บทบาท หน้าที่ และการปฏิบัติตนในองค์การ กฎระเบียบต่าง ๆ ที่ต้องรับทราบ รวมถึง ระบบงานต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องทราบ ที่องค์กรแต่ละแห่ง กำลังทำอยู่ ค่ะ จากคุณ : หยกสีชมพู - [ วันอาสาฬหบูชา 20:01:45 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เท่าที่ทราบ ตรีเพชร อีซูซุ ก็มีค่ะ การปฐมนิเทศน์ไม่ได้ให้แต่ข้อมูลบริษัท นะคะ การที่คนใหม่ๆจากหลายที่มาอยู่รวมกันแล้วได้ทำกิจกรรมรวมกัน เวลาไปทำงาน จะได้กล้าถาม กล้าทำมากขึ้น ไม่อึดอัดด้วยค่ะ จากคุณ : หมูสีชมพูตุ่น (t_kritty) - [ 31 ก.ค. 50 15:58:03 ]

ความคิดเห็นที่ 6 บริษัทเรามีทั้งเข้าค่ายทำกิจกรรม 4 วัน แล้วก็มีฟังประวัติ บทบาท หน้าที่ การดำเนินงาน และการบริหารงานแนะนำเรื่องสวัสดิการ อีก 3 วัน - -' แต่ตอนนี้อยากไปอีกจัง แหะ ๆ จากคุณ : .. - [ 31 ก.ค. 50 20:47:58 A:125.27.81.48 X: TicketID:119835 ]

ความคิดเห็นที่ 7 เห็นว่าสำคัญค่ะ เพราะว่าจะเป็นเหมือนการบอกเล่าให้ฟังว่า บ้านใหม่นี้ มีอะไรดีบ้าง เคยทำงานในที่ที่มีการพาพนักงานในทุกเหน่งที่ทำ เข้าไปดู Process การผลิตทุกขั้นตอน โดยเจ้าของพื้นที่ (Production Supervisor) เป็นผู้พาชม เพื่อประโยชน์ในการรับรู้ว่าธุรกิจ และผลิตภัณฑ์ของบริษัทคืออะไร ที่สำคัญ ได้ Connection คนเก่าแนะนำคนใหม่ด้วยค่ะ ไม่สามารถทำในวันเดียวได้ ก้อค่อยๆ ทยอยทำไปจนครบทุก Process น่ะค่ะ จากคุณ : สาวใหญ่ใจ (ไม่) ถึง - [ 7 ส.ค. 50 23:42:29 A:124.120.239.251 X: TicketID:149764 ]